LG전자 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	4	-	-

감사	-	-	-

계	6	8,000	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1인은 포함되지 않았습니다.주2) 당사는 정관 제40조에 따라 주주총회의 결의를 거친 「임원 퇴직금 지급 규정」에 근거하여 이사의퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 승인 보수 한도에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.주3) 이사ㆍ감사의 주주총회 승인금액은 2025년 3월 25일 정기주주총회에서 승인받은 금액입니다.

(2) 보수지급금액- 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	3,609	602	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1인은 포함되지 않았습니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다.

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	3,193	1,596	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	417	104	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1인은 포함되지 않았습니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다. 주3) 최근 3개년 보수지급액과 총주주수익률, 영업이익 현황

(단위 : 백만원)

사업 연도	이사 보수총액	이사 1인당 평균 보수액	총주주 수익률	영업이익	기타

2023년	3,555	592	18.6%	3,653,294	-

2024년	3,954	565	-17.0%	3,419,675	-

2025년	3,609	602	11.7%	2,478,392	-

※ 보통주 기준 총주주수익률 = {(기말주가 - 기초주가) + 주당배당금} / 기초주가 (3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

구분	지급근거	체계	보수결정시 평가항목

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	집행임원인사관리규정	급여	1) 기본급 : 성과 창출 역량, 전문성, 업무 수행 가치 등을 토대로 사업실적 / 생산성 개선 및 물가상승률을 고려함. 2) 역할급 : 사업 / 조직규모, 경영 난이도, 전략적 중요도, 책임의 범위 등 역할(포지션) 가치를 평가하여 결정함.

상여	1) 성과인센티브 : 전년도 회사의 ①재무성과 목표, ②장기과제(Key Initiative) 목표 대비 달성 수준을 평가하여 지급함. ① 재무성과 (연급여의 0% ~ 67%) - 매출 / 영업이익 목표 및 경쟁성과 달성도 평가 ② 장기과제 (CEO : 연급여의 0% ~ 117% / CEO 外 : 연급여의 0% ~ 67%) - 사업 포트폴리오 고도화 / 미래성장동력 사업 구체화 및 선행기술 확보 등 장기 전략 과제의 실행ㆍ달성 정도 - 후계자 후보 발굴 / 육성의 정량 · 정성적 요인 평가

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	사외이사보수지급기준	급여	기본급 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도 등을 종합적으로 고려함.

감사위원회 위원	사외이사보수지급기준	급여	기본급 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도 등을 종합적으로 고려함.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조주완	대표이사, 사장	2,388	-

김창태	부사장	805	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조주완	근로소득	급여	1,608	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 65.0백만원, 4~12월 67.3백만원을 매월 지급함.2. 이사회에서 결정된 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 66.7백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 7.2백만원을 지급함.

상여	780	임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 의거하여, 이사회 승인을 거쳐 연급여의 0~184% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 `24년 재무 / 경쟁 지표 등 객관적 성과 및 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 장기과제 실행ㆍ달성 수준을 평가함.계량지표로 전사 매출 67.2조원, 영업이익 2.6조원의 경영실적과 주력 사업(냉장고 / 세탁기)의 시장 대비 성장률 등의 경쟁성과를 고려하였고, 비계량 지표로는 CPM(Corporate Portfolio Management) 운영 체계 구축 및 B2B / Non-HW 사업 매출·이익 비중 확대, 미래기술 로드맵 구축과 브랜드 / OBSㆍ구독 사업 경쟁력 제고, 후계자 후보 Pipeline 강화 등을 종합 고려하여 780백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

김창태	근로소득	급여	584	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 37.8백만원, 4~12월 39.0백만원을 매월 지급함.2. 이사회에서 결정된 역할급 규정에 따라 8.3백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 19.8백만원을 지급함.

상여	221	임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 의거하여, 이사회 승인을 거쳐 연급여의 0~134% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 `24년 재무 / 경쟁 지표 등 객관적 성과 및 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 장기과제 실행ㆍ달성도 수준을 평가함.계량지표로 전사 매출 67.2조원, 영업이익 2.6조원의 경영실적과 주력 사업(냉장고 / 세탁기)의 시장 대비 성장률 등의 경쟁성과를 고려하였고, 비계량 지표로는 전사 시스템 / 프로세스 개선을 통한 업무 생산성ㆍ효율성 개선, 이슈 / 부진 사업의 실질적 변화 및 경영개선 활동과 세무 / 관세 Risk 대응 성과 등을 종합 고려하여 221백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박일평	前 사장	2,907	-

류재철	사장	2,611	-

조주완	대표이사, 사장	2,388	-

임병대	前 전무	1,784	-

이일환	前 전무	1,687	-

※ 상기 보수총액 중 "주식기준보상 지급금액"과 "보수총액에 포함되지 않는 주식매수선택권, 그 외 주식기준보상"은 없습니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박일평	근로소득	급여	489	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 65.0백만원, 4~12월 32.5백만원을 매월 지급함.2. 기타 복리후생 규정에 의거하여 1.5백만원을 지급함.

상여	338	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~134% 내에서 年 1회 지급함.세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축,미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함. 계량지표로는 2024년 전사 매출 67조 2,639억원, 영업이익 2조 7,091억원을 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 R 포트폴리오 고도화, 글로벌 혁신 네트워크 구축, 혁신 연구단지 조성 등의 성과를 고려하여 338백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	2,080	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률 및 임원 근속기간을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

류재철	근로소득	급여	1,467	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 65.0백만원, 4~12월 67.3백만원을 매월 지급함.2. 이사회에서 결정된 역할급 규정에 따라 기본급의 80%를 역할급으로 결정하고, 54.5백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 2.2백만원을 지급함.

상여	1,144	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~134% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축,미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함. 계량지표로는 2024년 H 매출 33조 2,033억원, 영업이익 2조 446억원을 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는주력사업 경쟁력 강화, 고객경험 관점 실행 역량 강화, 스마트가전/구독사업 경쟁력 강화, 품질 역량 강화 등의 성과를 고려하여 1,144백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

조주완	근로소득	급여	1,608	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 65.0백만원, 4~12월 67.3백만원을 매월 지급함.2. 이사회에서 결정된 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 66.7백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 7.2백만원을 지급함.

상여	780	임원보수규정 중 성과인센티브 규정에 의거하여, 이사회 승인을 거쳐 연급여의 0~184% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 `24년 재무 / 경쟁 지표 등 객관적 성과 및 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 장기과제 실행ㆍ달성 수준을 평가함.계량지표로 전사 매출 67.2조원, 영업이익 2.6조원의 경영실적과 주력 사업(냉장고 / 세탁기)의 시장 대비 성장률 등의 경쟁성과를 고려하였고, 비계량 지표로는 CPM(Corporate Portfolio Management) 운영 체계 구축 및 B2B / Non-HW 사업 매출·이익 비중 확대, 미래기술 로드맵 구축과 브랜드 / OBSㆍ구독 사업 경쟁력 제고, 후계자 후보 Pipeline 강화 등을 종합 고려하여 780백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

임병대	근로소득	급여	113	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 매월 31.6백만원, 자문역으로서 4월 중 15.8백만원을 지급함.2. 기타 복리후생 규정에 의거하여 2.5백만원을 지급함.

상여	104	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~134% 내에서 年 1회 지급함.세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함. 계량지표로는 2024년 전사 매출 67조 2,639억원, 영업이익 2조 7,091억원을 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 현지 대외협력 네트워크 구축 등의 성과를 고려하여 104백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,567	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률 및 임원 근속기간을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

이일환	근로소득	급여	266	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.6백만원, 자문역으로서 4~12월 중 15.8백만원을 매월 지급함.2. 기타 복리후생 규정에 의거하여 29.4백만원을 지급함.

상여	150	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~134% 내에서 年 1회 지급함.세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축,미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함. 계량지표로는 2024년 전사 매출 67조 2,639억원, 영업이익 2조 7,091억원을 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 B2B/RAC/육성제품 성장 및 역내 생산지 공급 경쟁력 강화, 미래준비를 위한 OBS 확대 등의 성과를 고려하여 150백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,271	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률 및 임원 근속기간을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황 등> 해당사항 없습니다.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	4	-	-

감사	-	-	-

계	6	-	-