LG전자 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	4	-	-

감사	-	-	-

계	6	8,000	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 당사는 정관 제40조에 따라 주주총회의 결의를 거친 「임원 퇴직금 지급 규정」에 근거하여 이사의퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 승인 보수 한도에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.주3) 이사ㆍ감사의 주주총회 승인금액은 2024년 3월 26일 정기주주총회에서 승인받은 금액입니다.

(2) 보수지급금액- 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,692	449	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다.

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,488	1,244	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	204	51	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일인 현재 기준입니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다. (3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

구분	지급근거	체계	보수결정시 평가항목

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	집행임원인사관리규정	연봉,역할급,성과인센티브	연봉 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도, 생산성 등을 종합적으로 고려역할급 : 직무 / 직책, 전략적 중요도, 사업 경쟁강도, 역량 확보 난이도, 사업규모 등성과인센티브 : 재무성과 (매출/이익 목표 달성도, 경쟁성과) 및 장기적 관점의 미래준비 (전략 과제, 고개가치 혁신 등), 인재육성 (조직역량 강화, 사업가 육성 등)

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	사외이사보수지급기준	연봉	연봉 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도 등을 종합적으로 고려

감사위원회 위원	사외이사보수지급기준	연봉	연봉 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도 등을 종합적으로 고려

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조주완	대표이사, 사장	2,212	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조주완	근로소득	급여	782	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 65.0백만원을 매월 지급함. 2. 이사회에서 결정된 대표이사의 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 65.0백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 1.6백만원을 지급함.

상여	1,430	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함.계량지표로는 2023년 전사 매출 84조 2,278억원, 영업이익 3조 5,491억원, 영업이익률 4.2%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 질적 성장 중심의 포트폴리오 고도화, 미래 성장동력 사업 구체화 및 선행 기술 확보, 고객 여정 전반의 능동적 고객경험 혁신, DX를 통한 혁신 가속화 등의 성과를 고려하여 1,430백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

배두용	前 부사장	2,502	-

조주완	대표이사, 사장	2,212	-

류재철	사장	1,980	-

박평구	前 전무	1,709	-

서영재	前 전무	1,578	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

배두용	근로소득	급여	175	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 37.8백만원을 매월 지급하였고, 자문역으로서 4~6월 중 18.9백만원을 매월 지급함.2. 기타 복리후생 규정에 의거하여 5.2백만원을 지급함.

상여	317	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함.계량지표로는 2023년 전사 매출 84조 2,278억원, 영업이익 3조 5,491억원, 영업이익률 4.2%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 전사 C/F 및 유동성 관리, 재무 Risk 선재 대응 및 운영 효율성 제고, 법무 Risk 관리 강화, 정보보안 관리 및 업무혁신 기반 강화 등의 성과를 고려하여 317백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	2,010	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률 및 임원 근속기간을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

조주완	근로소득	급여	782	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 65.0백만원을 매월 지급함. 2. 이사회에서 결정된 대표이사의 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 65.0백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 1.6백만원을 지급함.

상여	1,430	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함.계량지표로는 2023년 전사 매출 84조 2,278억원, 영업이익 3조 5,491억원, 영업이익률 4.2%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 질적 성장 중심의 포트폴리오 고도화, 미래 성장동력 사업 구체화 및 선행 기술 확보, 고객 여정 전반의 능동적 고객경험 혁신, DX를 통한 혁신 가속화 등의 성과를 고려하여 1,430백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

류재철	근로소득	급여	628	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 65.0백만원을 매월 지급함. 2. 이사회에서 결정된 대표이사의 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 65.0백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생 규정에 의거하여 1.6백만원을 지급함.

상여	1,352	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함.계량지표로는 2023년 H 매출 30.1조원, 영업이익 2,008억원, 영업이익률 6.7%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는스마트가전 경쟁력 강화, 차별적 고객 경험 발굴, 품질역량 강화 등의 성과를 고려하여 1,352백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박평구	근로소득	급여	98	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.6백만원을 매월 지급함.2. 기타 복리후생 규정에 의거하여 3.3백만원을 지급함.

상여	215	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함.계량지표로는 2023년 전사 매출 84조 2,278억원, 영업이익 3조 5,491억원, 영업이익률 4.2%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 안전보건사고예방, 환경사고/확학물질 사고예방, 탄소배출권 확보/판매 및 재생에너지 사용 확대 등의 성과를 고려하여 215백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,396	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률 및 임원 근속기간을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

서영재	근로소득	급여	119	1. 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.6백만원을 매월 지급함.2. 기타 복리후생 규정에 의거하여 8.5백만원을 지급함.

상여	15	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 의거하여, 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 등을 고려하고 이사회 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래 준비 성과를 기준으로 평가함.계량지표로는 2023년 BS사업본부 매출 5.4조원, 영업이익 (-)417억원, 영업이익률 (-)0.8%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 게이밍 모니터 시장 선도, 그램 사업 경쟁력 강화, IT B2B사업 역량 강화 등의 성과를 고려하여 15백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,444	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률 및 임원 근속기간을 고려하여 산출하였음.

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황 등>해당사항 없습니다.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	4	-	-

감사	-	-	-

계	6	-	-