LG전자 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원	4	-	-

감사	-	-	-

계	7	9,000	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 당사는 정관 제40조에 따라 주주총회의 결의를 거친 「임원 퇴직금 지급 규정」에 근거하여 이사의퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 승인 보수 한도에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.주3) 이사ㆍ감사의 주주총회 승인금액은 2023년 3월 27일 정기주주총회에서 승인받은 금액입니다.

(2) 보수지급금액- 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,225	318	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다.

- 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,038	679	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	187	47	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다. (3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조주완	대표이사, 사장	1,561	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조주완	근로소득	급여	781	1. 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함.2. 역할급: 이사회에서 결정된 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생: 기타 복리후생 규정에 의거하여 0.8백만원을 지급함.

상여	780	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 따라 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 따라 이사회의 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래준비 성과 등을 기준으로 평가함.계량지표로는 2022년 전사 매출 83조 4,673억, 영업이익 3조 5,501억원을 달성하였고, 영업이익률 4.3%를 달성한 점을 고려하였으며, 비계량지표로는 질적 성장 중심의 포트폴리오 고도화, 미래 성장동력 사업 구체화 및 선행 기술 확보, 고객 여정 전반의 능동적 고객경험 혁신, DX를 통한 혁신 가속화 등의 성과를 고려하여 780백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이정수	前 전무	1,691	-

조주완	대표이사, 사장	1,561	-

김영수	前 전무	1,449	-

하진호	前 전무	1,227	-

남호준	前 전무	1,134	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이정수	근로소득	급여	151	1.이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.5백만원을 매월 지급하였고, 고문역으로서 4~6월 중 15.8백만원을 지급함.2.기타 복리후생 규정에 의거하여 9.5백만원을 지급함.

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,540	임원퇴직금지급규정에 의거하여 퇴직시 기본연봉에 직위별 지급률(20%~35%) 및 임원 근속기간(18년)을 고려하여 산출ㆍ지급함.

기타소득	-	해당사항 없음

조주완	근로소득	급여	781	1. 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함.2. 역할급: 이사회에서 결정된 역할급 규정에 따라 기본급의 100%를 역할급으로 결정하고, 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함.3. 기타 복리후생: 기타 복리후생 규정에 의거하여 0.8백만원을 지급함.

상여	780	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 따라 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 따라 이사회의 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래준비 성과 등을 기준으로 평가함.계량지표로는 2022년 전사 매출 83조 4,673억, 영업이익 3조 5,501억원을 달성하였고, 영업이익률 4.3%를 달성한 점을 고려하였으며, 비계량지표로는 질적 성장 중심의 포트폴리오 고도화, 미래 성장동력 사업 구체화 및 선행 기술 확보, 고객 여정 전반의 능동적 고객경험 혁신, DX를 통한 혁신 가속화 등의 성과를 고려하여 780백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

김영수	근로소득	급여	146	1.이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.5백만원을 매월 지급하였고, 고문역으로서 4~6월 중 15.8백만원을 지급함.2.기타 복리후생 규정에 의거하여 3.8백만원을 지급함.

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	1,303	임원퇴직금지급규정에 의거하여 퇴직시 기본연봉에 직위별 지급률(20%~35%) 및 임원 근속기간(15년)을 고려하여 산출ㆍ지급함.

기타소득	-	해당사항 없음

하진호	근로소득	급여	152	1.이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.5백만원을 매월 지급하였고, 고문역으로서 4~6월 중 15.8백만원을 지급함.2.기타 복리후생 규정에 의거하여 9.8백만원을 지급함.

상여	104	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 따라 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 따라 이사회의 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래준비 성과 등을 기준으로 평가함.계량지표로는 '22년 한국영업본부 매출 8.9조원, 영업이익 5,918억원을 달성하였고, 영업이익률 6.6%를 달성한 점을 고려하였으며, 비계량지표로는 한국영업본부 C/F 및 유동성 관리, 재무 Risk 선제 대응 및 운영 효율성 제고 등을 고려하여 104백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	971	임원퇴직금지급규정에 의거하여 퇴직시 기본연봉에 직위별 지급률(20%~35%) 및 임원 근속기간(11년)을 고려하여 산출ㆍ지급함.

기타소득	-	해당사항 없음

남호준	근로소득	급여	205	1.이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거하여 1~3월 중 31.5백만원을 매월 지급하였고, 고문역으로서 4~6월 중 15.8백만원을 지급함.2.기타 복리후생 규정에 의거하여 62.5백만원을 지급함.

상여	37	임원보수규정 중 성과인센티브규정에 따라 회사의 재무성과와 개인의 경영목표 달성도 따라 이사회의 승인을 거쳐 연봉의 0~150% 내에서 年 1회 지급함. 세부적으로는 재무성과 및 중점추진과제, 재무구조 등의 객관적 성과와 성장기반 구축, 미래사업 Seed 준비 등 사업에 대한 미래준비 성과 등을 기준으로 평가함.계량지표로는 '22년 HE사업본부 매출 15.7조원, 영업이익 54억원, 영업이익률 0.3%를 달성한 점을 고려하였고, 비계량지표로는 OLED TV 기반기술 강화, 차세대 디스플레이 기술 준비, 플랫폼 사업 강화 등의 성과를 고려하여 37백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	892	임원퇴직금지급규정에 의거하여 퇴직시 기본연봉에 직위별 지급률(20%~35%) 및 임원 근속기간(10년)을 고려하여 산출ㆍ지급함.

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황 등>해당사항 없습니다.