서호전기 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	5	5,000	-

감사	1	40	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,492	449	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,371	790	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	83	41	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	38	38	-

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김승남	대표이사	1,630	-

윤옥현	전무	576	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김승남	근로소득	급여	245	- 이사보수지급기준(또는 이사회결의)에 의거하여 직급(대표이사) 위임업무의 성격 업무수행결과 근속기간(19년) 전문성 등을 종합적으로 반영하여 매월 2천4십만원을 12개월 지급함

상여	1,385	- 2017년 하반기 성과급 984백만원을 2018년 2월에 지급받음(*주)- 성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며 기준연봉의 500% 이내에서 매년 사유발생시 지급함- 불확실한 경영환경속에서도 안정적 경영역량 및 리더쉽을 발휘하여 기술력 강화를 통한 시장경쟁력을 확보함으로써 17년 영업이익 12,988백만원으로 전기 7,865백만원 대비 65%를 증가시킨점이 고려되어 산정되었으며, 18년도의 경우 경기불확실성과 수주거래선이 악화된 상황에서도 59억원의 영업이익 달성과 원가개선 및금융수익의 극대화 및 금융비용 등의 절감 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	해당사항없음

기타 근로소득	해당사항없음

퇴직소득	해당사항없음

기타소득	해당사항없음

(*주) 소득세법 제20조의 기준에 따라 당해년도에 지급받은 전년도(2017년) 미지급된 성과상여금 984백만원을 기재한 것임

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤옥현	근로소득	급여	130	- 이사보수지급기준(또는 이사회결의)에 의거하여 직급(전무) 위임업무의 성격 업무수행결과 근속기간(11년) 전문성 등을 종합적으로 반영하여 매월 1천8십만원을 12개월 지급함

상여	446	- 2017년 하반기 성과급 984백만원을 2018년 2월에 지급받음(*주)- 성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며 기준연봉의 500% 이내에서 매년 사유발생시 지급함- 불확실한 경영환경속에서도 안정적 경영역량 및 리더쉽을 발휘하여 기술력 강화를 통한 시장경쟁력을 확보함으로써 17년 영업이익 12,988백만원으로 전기 7,865백만원 대비 65%를 증가시킨점이 고려되어 산정되었으며, 18년도의 경우 경기불확실성과 수주거래선이 악화된 상황에서도 59억원의 영업이익 달성과 원가개선 및금융수익의 극대화 및 금융비용 등의 절감 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	해당사항없음

기타 근로소득	해당사항없음

퇴직소득	해당사항없음

기타소득	해당사항없음

(*주) 소득세법 제20조의 기준에 따라 당해년도에 지급받은 전년도(2017년) 미지급된 성과상여금 343백만원을 기재한 것임

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김승남	대표이사	1,630	-

윤옥현	전무	576	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김승남	근로소득	급여	245	- 이사보수지급기준(또는 이사회결의)에 의거하여 직급(대표이사) 위임업무의 성격 업무수행결과 근속기간(19년) 전문성 등을 종합적으로 반영하여 매월 2천4십만원을 12개월 지급함

상여	1,385	- 2017년 하반기 성과급 984백만원을 2018년 2월에 지급받음(*주)- 성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며 기준연봉의 500% 이내에서 매년 사유발생시 지급함- 불확실한 경영환경속에서도 안정적 경영역량 및 리더쉽을 발휘하여 기술력 강화를 통한 시장경쟁력을 확보함으로써 17년 영업이익 12,988백만원으로 전기 7,865백만원 대비 65%를 증가시킨점이 고려되어 산정되었으며, 18년도의 경우 경기불확실성과 수주거래선이 악화된 상황에서도 59억원의 영업이익 달성과 원가개선 및금융수익의 극대화 및 금융비용 등의 절감 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	해당사항없음

기타 근로소득	해당사항없음

퇴직소득	해당사항없음

기타소득	해당사항없음

(*주) 소득세법 제20조의 기준에 따라 당해년도에 지급받은 전년도(2017년) 미지급된 성과상여금 984백만원을 기재한 것임

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤옥현	근로소득	급여	130	- 이사보수지급기준(또는 이사회결의)에 의거하여 직급(전무) 위임업무의 성격 업무수행결과 근속기간(11년) 전문성 등을 종합적으로 반영하여 매월 1천8십만원을 12개월 지급함

상여	446	- 2017년 하반기 성과급 984백만원을 2018년 2월에 지급받음(*주)- 성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며 기준연봉의 500% 이내에서 매년 사유발생시 지급함- 불확실한 경영환경속에서도 안정적 경영역량 및 리더쉽을 발휘하여 기술력 강화를 통한 시장경쟁력을 확보함으로써 17년 영업이익 12,988백만원으로 전기 7,865백만원 대비 65%를 증가시킨점이 고려되어 산정되었으며, 18년도의 경우 경기불확실성과 수주거래선이 악화된 상황에서도 59억원의 영업이익 달성과 원가개선 및금융수익의 극대화 및 금융비용 등의 절감 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	해당사항없음

기타 근로소득	해당사항없음

퇴직소득	해당사항없음

기타소득	해당사항없음

(*주) 소득세법 제20조의 기준에 따라 당해년도에 지급받은 전년도(2017년) 미지급된 성과상여금 343백만원을 기재한 것임

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 (단위 : 원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 3 - - 사외이사 2 - - 감사위원회 위원 또는 감사 1 - - 계 6 - - - 해당사항없음 (기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 해당사항없음