다날 반기보고서 (2025.06)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 등기 임원의 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

박성찬	남	1963년 09월	회장	사내이사	상근	경영 전반	- 고려대학교 최고경영자과정 수료- KAIST 최고지식경영자과정 수료- 前 한국콘텐츠산업연합회 회장- ㈜ 다날 회장	12,105,005	-	본인	27년 11개월	2026년 03월 30일

백현숙	여	1971년 02월	대표이사	사내이사	상근	경영 총괄경영부문 대표(경영부문 총괄)	- 서울대학교 최고경영자과정 수료- 前 (주)다날 경영기획 본부장- (주)다날 경영부문 대표- (주)다날 대표이사	51,946	-	-	19년 06개월	2028년 03월 28일

김상태	남	1965년 02월	사외이사	사외이사	비상근	경영 전반	- 고려대학교 경영학 학사- 前 KDB대우증권 IB사업부문 대표(부사장)- 前 미래에셋증권 사장(IB 및 본사영업총괄)- 前 신한투자증권 대표이사 사장 - (주)다날 사외이사	-	-	-	3개월	2028년 03월 28일

최동진	남	1963년 11월	감사	감사	상근	감사	- 서울대학교 외교학과 졸업- 前 (사)한국콘텐츠산업연합회 사무총장- (사)한국메타버스산업협회 본부장- (주)다날 감사	-	-	-	23년 01개월	2027년 03월 31일

(*) 이준보 사외이사는 임기 만료에 따른 퇴임하였습니다.

나. 임원 겸직 현황

성명	직위	겸직회사

회사명	직위

박성찬	회장	(주)다날엔터테인먼트	사내이사

(주)그저웃어라	사내이사

최동진	감사	(주)다날투자파트너스	감사

(주)다날엔터테인먼트	감사

(주)다날핀테크	감사

다. 미등기임원의 현황

성명	성별	출생년월	직위	등기임원 여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유 주식수	최대주주 와의 관계	재직기간

진창용	남	1979.04	전무	미등기	상근	사업부문 대표(사업부문 총괄)	-연세대학교 최고경영자과정 수료- (주)다날 경영기획본부장(겸)- (주)다날 사업부문 대표	-	-	-

최광신	남	1976.09	전무	미등기	상근	금융전략 총괄	- 서울대학교 경영학과 졸업- Arizona State Univ. 경제학 박사- 前 금융감독원 수석연구원- (주)다날 금융전략본부장	-	-	1년 09개월

김민수	남	1979.07	상무	미등기	상근	준법지원 총괄	- 성균관대학교 법학과 졸업- (주)다날 준법지원본부장- (주)다날 준법지원인	5,600	-	-

이동춘	남	1975.10	상무	미등기	상근	사업부문 임원	- 단국대학교 세무회계학 석사- 前 (주)다날 결제사업1본부장- (주)다날 사업파트너본부장	-	-	-

손장원	남	1977.08	전무	미등기	상근	IT부문 대표(IT부문 총괄)	- 국민대학교 기계설계학과- 前 ㈜모빌리언스 기술지원 팀장 - 前 ㈜앤트라인 기술지원 실장- 前 ㈜KG모빌리언스 IT총괄 본부장 - 前 ㈜핵토파이낸셜 IT총괄 본부장 - ㈜다날 IT부문 대표	-	-	4개월

현능호	남	1978.05	상무	미등기	상근	신사업전략본부장	- 서울대학교 경영학과- 前 ㈜게임빌 파트너협력실 상무- 前 ㈜위니플 경영총괄 대표- 前 ㈜LG상사 디지털컨텐츠팀 책임 - 前 ㈜섹타나인 CFO 상무- ㈜다날 신사업전략본부장	-	-	3개월

※ 재직기간은 기업공시서식 작성기준에 따라 미등기임원으로서 5년 이상 회사에 계속 재직해온 경우에는 기재를 생략하였습니다.

라. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

커머스사업	남	133	-	5	-	138	4.42	4,728,811	34,267	-	-	-	-

커머스사업	여	114	3	10	-	127	3.51	2,802,413	22,066	-

합 계	247	3	15	-	265	3.98	7,531,224	28,420	-

※ 직원수는 공시서류작성기준일 현재 재직 중인 직원 및 미등기임원을 기준으로 작성하였습니다.
※ 1인평균 급여액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합으로 기재하였으며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값으로 산정하였습니다.

라-1. 육아지원제도 사용 현황(단위: 명, %)

구분	당기(제29기)	전기(제28기)	전전기(제27기)

육아휴직 사용자 수(남)	5	7	2

육아휴직 사용자 수(여)	1	9	7

육아휴직 사용자 수(전체)	6	16	9

육아휴직 사용률(남)	0.00%	40.00%	16.67%

육아휴직 사용률(여)	100.00%	100.00%	100.00%

육아휴직 사용률(전체)	50.00%	58.33%	50.00%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자 수(남)	0	1	0

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자 수(여)	0	4	1

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자 수(전체)	0	5	1

육아기 단축근무제 사용자 수	0	1	0

배우자 출산휴가 사용자 수	1	5	4

(*) 육아휴직 사용자 수는 당해 연도 육아휴직 사용 이력이 있는 직원의 수입니다.
(*) 육아휴직 사용률은 (당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자 / 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자) 입니다.
(*) 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자 수는 당해 전년도 복직자 중 12개월 이상 근속한 직원의 수입니다.
(*) 육아기 단축근무제 사용자 수는 당해 연도 육아기 단축근무제 사용 이력이 있는 직원의 수입니다.
(*) 배우자 출산휴가 사용자 수는 당해 연도 배우자 출산휴가 사용이력이 있는 직원의 수입니다.

라-2. 유연근무제도 사용 현황(단위: 명, %)

구분	당기(제29기)	전기(제28기)	전전기(제27기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	24	24	29

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자수	-	-	-

(*) 유연근무제 활용 여부는 시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무(재택근무 포함) 중 1개 이상의 제도의 도입 및 활용 여부를 의미합니다.
(*) 선택근무제는 1개월(신상품.신기술의 연구개발 업무는 3개월)이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작,종료 시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도를 의미합니다.

마. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 06월 30일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	6	571,401	81,629	-