국민은행 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사의 보수현황 등 (1) 이사ㆍ감사의 보수 총액 (가) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사)	8(5)	4,000	이사보수한도
(실지급액 아님)

주1) 기준일(2025.12.31.) 현재 인원수

주2) 주주총회 승인금액: 제24기 정기주주총회(2025.3.25.)에서 승인된 등기임원(사외이사 포함) 총 한도 기준, 장기인센티브 한도 제외

(나) 보수지급금액 1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	1,820	228	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,035	517	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	262	87	-

감사위원회 위원	2	162	81	-

감사	1	361	361	-

주1) 인원수: 기준일(2025.12.31.) 현재 인원수주2) 보수총액(반올림 기준): 공시대상기간(2025.1.1. ~ 12.31.) 지급된 보수의 총액

주3) 1인당 평균보수액(반올림 기준): 보수총액 / 기준일(2025.12.31.)현재 인원수

(2) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	지급
근거	보수체계	보수결정시 평가항목

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	이사보수규정이사
퇴직금규정	기본급활동수당단기성과급장기성과급퇴직금	(계량지표)
단기 : 수익성(ROE,비이자이익 등),건전성,
고객등으로구분된계량지표
장기: 상대적주주수익률, EPS, Asset Quality(실질 연체율 등)
(비계량지표)
경영과제 수행 등을 고려

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	기본급회의비	-

감사위원회 위원	사외이사

상임감사위원	기본급 활동수당
단기성과급
장기성과급
퇴직금	(비계랑지표)
내부감사업무 계획 수립 및 이행의 적정성,
내부감사 활동의 적정성등을 고려

주1) 상기 등기이사의 보수는 이사보수규정 및 이사퇴직금규정에 따르며, 보수총액은 주주총회에서 승인된 보수총액 한도를 초과할 수 없습니다.
주2) 장단기 성과보상체계 및 성과평가 결과는 이사회내 위원회인 평가보상위원회 결의사항으로 운영하고 있음
주3) 등기이사의 퇴직금: 관련규정에 의해 지급한 퇴직금
주4) 사외이사 회의비 : 동일자에 여러회의에 참석한 경우도 1회에 한하여 지급

(3) 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(가) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이환주	은행장	712	해당사항 없음

박병곤	이사부행장	729	- 2024.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 390주, 2028년에 392주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2022.1.1. ~ 2023.12.31.에 대한 장기성과보상으로써 해당기간 장기성과평가 결과에 따라 2023.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 966주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2023.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2023.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 546주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨

주1) 개인별 보수총액에는 등기이사 선임 전 근무로 인해 발생한 성과급((이사보수 아님) 등의 지급분을 포함함

(나) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이환주	근로소득	급여	700	- 급여는 주주총회에서 결의한 이사보수한도 내에서 평가보상위원회의 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 1/12로 분할하여 지급함
(해당 금액에는 업무활동과 관련하여 지급된 경비성수당 포함)

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	12	- 기타 복리후생비

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박병곤	근로소득	급여	300	- 급여는 주주총회에서 결의한 이사보수한도 내에서 평가보상위원회의 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 1/12로 분할하여 지급함

상여	406	- 2025년도에 지급된 상여는 406백만원으로
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 102백만원과
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 49백만원과
2023.1.1 ~ 2023.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2023년 단기성과급 69백만원과
2022.1.1 ~ 2023.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 121백만원과
2022.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 단기성과급 65백만원을 합산한 금액임

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	23	- 기타 복리후생비

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항 없음

주1) 개인별 보수총액에는 등기이사 선임 전 근무로 인해 발생한 성과급((이사보수 아님) 등의 지급분을 포함함

(4) 보수총액 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(가) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서영익	부행장	1,451	- 2024.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 469주, 2028년에 469주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 장기성과보상으로써 해당기간 장기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 1,493주, 2028년에 1,494주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2023.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2023.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 657주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨

곽산업	부행장	1,439	- 2024.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 470주, 2027년에 472주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 장기성과보상으로써 해당기간 장기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 1,472주, 2028년에 1,474주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2023.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2023.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 609주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨

박영세	부행장	1,340	- 2024.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 385주, 2028년에 387주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 장기성과보상으로써 해당기간 장기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 1,279주, 2028년에 1,280주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2023.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2023.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 600주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨

조권희	조사역	996	해당없음

김진삼	부행장	979	- 2024.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 352주, 2028년에 354주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2024.12.31.에 대한 장기성과보상으로써 해당기간 장기성과평가 결과에 따라 2024.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 1,174주, 2028년에 1,174주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨
- 2023.1.1. ~ 2023.12.31.에 대한 단기성과보상으로써 해당기간 단기성과평가 결과에 따라 2023.12월에 확정된 성과연동주식을 3년간 균등분할하여 2027년에 483주를 지급기준일의 공정시가를 반영하여 지급할 예정이며 지급금액은 추후 확정됨

(나) 산정기준 및 방법(단위 : )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서영익	근로소득	급여	260	- 급여는 주주총회에서 결의한 이사보수한도 내에서 평가보상위원회의 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 1/12로 분할하여 지급함
(해당 금액에는 업무활동과 관련하여 지급된 경비성수당 포함)

상여	1,065	- 2025년도에 지급된 상여는 1,065백만원으로
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 123백만원과
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 59백만원과
2023.1.1 ~ 2023.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2023년 단기성과급 83백만원과
2022.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2022년 단기성과급 71백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기 지급한 장기성과급 390백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 188백만원과
2021.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 151백만원을 합산한 금액임

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	18	- 기타 복리후생비

퇴직소득	108	- 집행임원운영규정 등에 의해 지급한 퇴직금

기타소득	-	해당사항 없음

곽산업	근로소득	급여	260	- 급여는 평가보상위원회의 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 1/12로 분할하여 지급함

상여	1,037	- 2025년도에 지급된 상여는 1,037백만원으로
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2024년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 123백만원과
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 59백만원과
2023.1.1 ~ 2023.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2023년 단기성과급 77백만원과
2022.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2022년 단기성과급 61백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기 지급한 장기성과급 385백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 185백만원과
2021.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 147백만원을 합산한 금액임

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	33	- 기타 복리후생비

퇴직소득	108	- 집행임원운영규정 등에 의해 지급한 퇴직금

기타소득	-	해당사항 없음

박영세	근로소득	급여	260	- 급여는 평가보상위원회의 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 1/12로 분할하여 지급함

상여	934	- 2025년도에 지급된 상여는 934백만원으로
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 101백만원과
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 48백만원과
2023.1.1 ~ 2023.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2023년 단기성과급 75백만원과
2022.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2022년 단기성과급 66백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기 지급한 장기성과급 335백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 161백만원과
2021.1.1 ~ 2022.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 147백만원을 합산한 금액임

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	50	- 기타 복리후생비

퇴직소득	96	- 집행임원운영규정 등에 의해 지급한 퇴직금

기타소득	-	해당사항 없음

조권희	근로소득	급여	9	- 재직기간 중 급여일에 지급되는 금액

상여	43	- 재직기간 중 지급된 상여금 및 미사용 연차휴가 보상금

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	29	- 퇴직시 우리사주 인출에 따른 소득, 기타 복리후생비 등

퇴직소득	916	기본퇴직금 및 희망퇴직에 따른 특별퇴직금
① 기본퇴직금 : 관련법령에 의해 지급한 퇴직금398백만원
② 특별퇴직금 : 희망퇴직시 연령, 직급, 직군 등에 따라 지급한 퇴직금518백만원

기타소득	-	해당사항 없음

김진삼	근로소득	급여	220	- 급여는 평가보상위원회의 결의에 따라 정해진 연간 급여 총액을 1/12로 분할하여 지급함

상여	651	- 2025년도에 지급된 상여는 651백만원으로
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 92백만원과
2024.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2024년 단기성과급 44백만원과
2023.1.1 ~ 2023.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기에 지급한 2023년 단기성과급 61백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2025년 1분기 지급한 장기성과급 307백만원과
2023.1.1 ~ 2024.12.31.까지의 성과를 반영하여 2026년 1분기 지급한 장기성과급 148백만원을 합산한 금액임

주식매수선택권행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	51	- 기타 복리후생비

퇴직소득	55	- 집행임원운영규정 등에 의해 지급한 퇴직금

기타소득	-	해당사항 없음

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

(1) 주식매수선택권 : 해당사항 없음(2) 주식기준보상 제도 운영 현황 : - 당사의 「이사보수규정」및 「집행임원운영규정」에 따라 평가보상위원회의 결의를 근거로 경영진의 성과평가 및 보상에 관한 사항을 정하고 있으며, 매년 결의를 통해 경영진 성과평가 및 보상기준을 수립하고 평가하고 있습니다. 평가결과에 따라 확정된 단기성과급(연간평가)과 장기성과급(다년 누적 평가)을 지급하며, 현금보상과 주식보상(성과연동주식, 제한주식) 형태로 운용하고 있습니다. 산출된 단기성과급의 일부(40~60%)는 현금으로 일시 지급하며, 일시 지급되지 않는 나머지(60~40%)는 제한주식으로 전환하여 이연 지급합니다. 장기성과급은 다년 누적 평가에 해당하는 2년치의 성과연동주식으로 부여하고 장기성과에 기초하여 산정된 성과연동주식의 일부를 주식가치에 상응하는 현금으로 일시 지급하며, 일시 지급되지 않는 나머지는 단기성과급과 마찬가지로 제한주식으로 전환하여 이연 지급합니다. 장 ·단기 성과급의 이연지급분은 이연 지급 기준 시점의 주가(공정시가)를 반영하여 현금으로 지급하고 있습니다.

구분	단기성과급(이연지급분에 한함)	장기성과급

주식기준보상제도(주가연계현금보상) 명칭	단기성과급 중 일시지급분을 제외한 나머지 이연지급분 (제한주식)	장기성과급(성과연동주식)

부여 근거	당사 「이사보수규정」및 「집행임원운영규정」에 따라 평가보상위원회의 결의를 근거로 부여

주요 내용	경영진별 성과평가 항목에 따라 평가기간(1년)의 성과를 평가한 후, 평가결과에 근거하여 지급이 확정된 전체 산출 금액 중 일시지급분(40~60%)을 제외한 이연지급분(60~40%)을 제한주식으로 전환하며, 제한주식으로 전환된 이연지급분은 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 1년 후 시점부터 3년 또는 5년간 이연 지급함	KB금융 보통주 기준으로 장기성과급(성과연동주식)을 부여하고, 부여 후 2년의 평가대상기간 중 경쟁사 대비 주가상승률, 회사성과 및 담당업무성과 등 개인별 평가지표의 목표 달성률에 따라 최종 성과연동주식 지급수량을 산정하여 운영기간 종료시점의 공정시가에 따라 최종지급수량의 40~60%를 일시에 지급하고, 잔여 성과연동주식(60~40%)은 제한주식으로 전환하여 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 1년 후 시점부터 3년 또는 5년간 이연 지급함

비고	업무의 독립성이 요구되는 리스크관리, 준법감시, 감사 업무를 담당하는 임원은 회사의 재무적 성과에 연동되지 않는 담당업무성과지표를 적용함

-주식기준보상(수량)의 증감 내역① 장기성과급(성과연동주식)

구분 (단위: 주)	2022년	2023년	2024년	2025년

부여 인원 수	70명	52명	72명	60명

부여한 성과연동주식수	316,144	260,973	324,547	195,136

당기중 지급한 성과연동주식수(ⓐ+ⓑ)	333,406	187,738	307,737	254,873

ⓐ주가연계현금보상 주식수	163,310	93,555	157,128	129,263

ⓑ제한주식 전환되어 이연 지급예정인 주식수	170,096	94,183	150,609	125,610

평가조정	-17,358	-14,833	-26,730	-24,391

누적 지급한 성과연동 주식수(주가연계 현금보상된 주식수 및제한주식 전환된 주식수의 합)	699,281	696,206	828,881	750,348

미지급 성과연동주식수	274,402	332,804	322,884	238,756

주1) 부여 인원 수는 소득세법 제20조에 따라 관할세무서에 제출하는 근로소득지급명세서 대상자 기준 (원소속기준)으로 작성(이하 동일)주2) 부여 인원 수와 부여한 성과연동주식수는 각 연도별로 주식기준보상약정을 체결한 인원의 수 및 약정상 지급하기로 예정한 주식의 수임

주3) 부여한 성과연동주식수 및 미지급 성과연동주식수는 성과연동주식 부여대상기간 중 재직한 기간에 따라 산정한 조정수량 기준임주4) 지급한 성과연동주식수는 부여 후 평가 결과에 따라 조정된 최종 지급확정주식수(100%)기준이며, 「금융사지배구조법」에 따라 일부(40~60%)는 평가종료시점의 주가(공정시가)를 적용하여 ⓐ주가연계현 금보상 지급하며, 나머지(60~40%)는 ⓑ제한주식으로 전환하여 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 후 1년 후 시점부터 3년 또는 5년간 이연하여 각 시점의 공정시가(주가)를 적용하여 이연지급함주5) 누적 지급한 성과연동주식수는 공시대상기간 중 공시서류작성 기준일까지 지급한 누적수량임주6) 미지급 성과연동주식수는 해당연도말까지 부여된 수량에서 실제 지급한 주식수를 차감한 수량임

②제한주식(장 ·단기성과급의 이연분)

구분 (단위: 주)	2022년	2023년	2024년	2025년

지급 인원 수	68명	78명	78명	80명

이연 확정된 주식수	274,743	222,213	276,057	200,000

지급한 주식수	218,449	240,543	239,981	259,644

누적지급한 주식수	645,315	674,628	698,973	740,168

미지급 주식수	795,146	776,816	812,892	753,248

주1) 이연 확정된 주식수, 지급한 주식수 및 미지급 주식수는 재직기간 및 평가보상위원회 결의에 따라 확정된 제한주식수량기준임주2) 제한주식은 수량이 확정된 후 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 1년 후 시점부터 3년 또는 5년간 이연하 여 이연 지급 기준 시점의 주가(공정시가)를 반영하여 현금으로 지급함주3) 누적 지급한 주식수는 공시대상기간 중 공시서류작성 기준일까지 지급한 누적수량임