KTcs 사업보고서 (2022.12)
4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항

(1) 작성기준일 이후 발생한 주요사항 가. 당사는 당기 중 경영 효율화를 위하여 (주)후후앤컴퍼니의 지분 매각을 결정하였으며, 매각방식은 2022년 중 (주)후후앤컴퍼니와 (주)브이피가 합병 후, 현금을 수취하는 방식으로 매각될 계획이며 매각금액은 2,198백만원입니다. 한편, 동 매각금액은 외부평가기관 평가액의 가중평균 금액으로 인수 실사 후 변동 될 수 있습니다. (2) 직접금융 자금의 사용 당사는 해당사항이 없습니다. (3) 합병등의 사후정보 합병등 종료 보고서(분할: 2016.05.03)> 가. 분할방법 (물적분할)> 주식회사 케이티씨에스는 상법 제530조의2 내지 제530조의12의 규정이 정하는 바에 따라 후후App사업을 영위하는 후후사업부문을 물적분할의 방식으로 분할 - 일자, 상대방 및 계약내용 당사는 2016년 3월 9일 이사회결의 및 2016년 3월 28일자 정기주주총회의 승인에 의거 후후사업을 분할하여 2016년 5월 1일을 분할기일로 하여 주식회사 후후앤컴퍼니를 설립하였고, 2016년 5월 3일자로 분할등기를 완료하였습니다. 회사분할의 주요 내용은 다음과 같습니다.

구분	내용

분할방법	단순 물적분할

분할회사(상대방)	주식회사 케이티씨에스 (분할존속회사)

주식회사 후후앤컴퍼니 (분할신설회사)

① 분할일정

구분	일자

주주명부 확정 기준일	2015.12.31

분할이사회 결의일	2016. 3. 9

분할계획서 승인을 위한 주주총회일	2016. 3.28

채권자 이의제출기간	시작일	2016. 3.29

종료일	2016. 4.29

분할기일	2016. 5. 1

분할보고총회 및 창립총회일	2016. 5. 2

분할등기일	2016. 5. 3

주1) 상기 일정은 관계법령 및 관계기관과의 협의 등에 따라 변경될 수 있음 주2) 상기 내용 중 분할보고총회는 이사회의 결의ㆍ공고로 갈음함 주3) 분할대상 사업부문의 재무상태표 등의 서류를 분할되는 회사의 본점에 비치할 예정임 ② 주요 내용 및 참고 사항 - 대주주등 지분변동 상황 : 단순ㆍ물적분할로 해당사항 없습니다. - 주식매수청구권 행사 : 단순ㆍ물적분할로 해당사항 없습니다. - 채권자보호에 관한 사항 : 상법 제530조의9 제2항에 의거 신설회사는 분할되는 회사의 채무 중에서 분할로 인해 이전되는 사업과 관련하여 발생하였거나 발생할 채무만을 부담하고 분할 되는 회사의 채무 중 신설회사로 이전되지 아니하는 채무에 대해서는 연대하여 변제할 책임을 부담하지 아니합니다.분할 후 존속하는 회사도 신설회사로 이전되는 채무에 대하여는 연대하여 변제할 책임을 부담하지 아니하고 신설회사로 이전되지 아니하는 채무만을 변제할 책임이 있습니다.이와 관련하여, 상법 제530조의9 제4항에 의거 (주)케이티씨에스는 분할승인 주주총회결의가 있은 날인 2016년 3월 28일에 인터넷 홈페이지(http://www.ktcs.co.kr)에 채권자 이의제출 공고를 게재하고 각 채권자에게 최고 하였습니다. 채권자 이의 제출 기간인 2016년 3월 29일부터 4월 29일까지 이의를 제출한 채권자는 없습니다. - 관련 소송의 현황 : 본 보고서 제출일 현재 본 분할과 관련하여 분할의 효력에 영향을 미칠수 있는 소송은 제기된 바 없습니다. - 신주배정 등에 관한 사항 : 본건 분할은 단순ㆍ물적분할로 분할신설회사가 설립시에 발행하는 주식의 총수를 분할되는 회사에 100% 배정합니다. 나. 분할목적 사업부문의 전문성 강화 및 경영효율성 제고를 도모, 기업가치 증대 다. [합병등] 전·후의 요약재무정보 분할재무상태표(2015.12.31 기준)

(단위 : 원 )

계정과목	분할전케이티씨에스	분할존속법인 (케이티씨에스)	분할신설법인 (후후앤컴퍼니)

자 산

Ⅰ. 유동자산	130,149,736,537	124,535,113,193	5,614,623,344

현금및현금성자산	34,401,349,774	28,953,712,446	5,447,637,328

매출채권및기타채권	58,310,627,573	58,159,361,819	151,265,754

기타금융자산	17,078,513,946	17,078,513,946	-

재고자산	15,467,042,461	15,467,042,461	-

기타유동자산	4,892,202,783	4,876,482,521	15,720,262

Ⅱ. 비유동자산	76,514,734,407	81,658,046,344	2,890,688,063

매출채권및기타채권	14,633,167,958	13,611,028,009	1,022,139,949

기타금융자산	8,366,689,538	8,366,689,538	-

유형자산	18,248,582,810	17,497,195,254	751,387,556

투자부동산	6,027,533,867	6,027,533,867	-

무형자산	7,984,559,024	6,868,510,613	1,116,048,411

종속기업투자	17,893,386,000	25,927,386,000	-

이연법인세자산	3,360,815,210	3,359,703,063	1,112,147

자 산 총 계	206,664,470,944	206,193,159,537	8,505,311,407

부채

Ⅰ. 유 동 부 채	62,072,555,657	61,612,902,569	459,653,088

매입채무및기타채무	43,950,063,956	43,624,249,379	325,814,577

유동성장기차입금	90,000,000	90,000,000	-

당기법인세부채	1,316,523,575	1,316,523,575	-

충당부채	1,131,210,096	1,012,877,988	118,332,108

기타유동부채	15,584,758,030	15,569,251,627	15,506,403

Ⅱ. 비유동부채	2,908,402,144	2,896,743,825	11,658,319

매입채무및기타채무	475,047,988	474,677,366	370,622

차입금	193,793,000	193,793,000	-

순확정급여부채	2,124,343,675	2,113,055,978	11,287,697

충당부채	115,217,481	115,217,481	-

부 채 총 계	64,980,957,801	64,509,646,394	471,311,407

자 본

Ⅰ. 자본금	23,842,500,000	23,842,500,000	1,000,000,000

Ⅱ. 자본잉여금	17,613,019,353	17,613,019,353	7,034,000,000

Ⅲ. 이익잉여금	103,566,345,790	103,566,345,790	-

Ⅳ.기타자본구성요소	(3,338,352,000)	(3,338,352,000)	-

자 본 총 계	141,683,513,143	141,683,513,143	8,034,000,000

부채와자본총계	206,664,470,944	206,193,159,537	8,505,311,407

라. 승계대상재산목록(단위 : 원 )

계정과목	금액	내역

자 산

Ⅰ. 유동자산	5,614,623,344

현금및현금성자산	5,447,637,328	현금 및 예금

매출채권및기타채권	151,265,754	매출채권

기타금융자산	-	-

재고자산	-	-

기타유동자산	15,720,262	임차보증금 관련 선급비용

Ⅱ. 비유동자산	2,890,688,063	-

매출채권및기타채권	1,022,139,949	사택 임차보증금

기타금융자산	-	-

유형자산	751,387,556	DB 및 보안관리 서버 색인 서버 검색플랫폼 및 어플리케이션 서버 등

투자부동산	-	-

무형자산	1,116,048,411	후후 앱, 라이선스 등

종속기업투자	-	-

이연법인세자산	1,112,147	이연법인세자산

자 산 총 계	8,505,311,407	-

부 채

Ⅰ. 유 동 부 채	459,653,088	-

매입채무및기타채무	325,814,577	후후사업부문 관련 미지급금, 임직원 상여 및 연차 미지급비용

유동성장기차입금	-	-

당기법인세부채	-	-

충당부채	118,332,108	목동_KT 정보전산센터(DB센터) 복구충당부채

기타유동부채	15,506,403	후후사업부문 관련 선수수익 등

Ⅱ. 비유동부채	11,658,319	-

매입채무및기타채무	370,622	퇴직급여 관련 미지급금

차입금	-	-

순확정급여부채	11,287,697	퇴직급여충당부채

충당부채	-	-

부 채 총 계	471,311,407	-

마. 관련 공시서류2016.3.28(월) 개최된 제15기 정기주주총회에서 제2호 의안인 분할계획서 승인의 건은 원안 가결되었으며, 자세한 사항은 아래 공시를 참고하시기 바랍니다.1). 합병등종료보고서(분할) : 2016.05.032). 정기주주총회결과 : 2016.03.283). [기재정정]주요사항보고서(회사분할결정) : 2016.03.16바. 합병등 전후의 재무사항 비교표* 합병등(합병, 중요한 영업ㆍ자산양수도, 주식의 포괄적교환ㆍ이전, 분할)

(단위 : 백만원

대상회사	계정과목	예측	실적	비고

1차연도	2차연도	1차연도	2차연도

실적	괴리율	실적	괴리율

후후앤컴퍼니	매출액	-	-	-	-	-	-	-

영업이익	-	-	-	-	-	-	-

당기순이익	-	-	-	-	-	-	-

※ 회사 분할 시 외부평가를 받지 아니하여 기재 생략하였습니다.

(4) 지속가능경영 가. 환경분야 ㅇ 당사는 기후변화가 초래할 위험에 대한 인식을 하고 있으며 기후변화가 사회와 회사에 미치는 영향에 대해 모니터링 하고, 환경영향을 최소화하기 위한 에너지사용량 절감과 온실가스 배출량 감축을 위해 노력하고 있습니다. ㅇ 사무실 환기시설 타이머 설치, 냉난방 시설 정기점검 및 효율화 개선, 적정 냉난방온도 운영/관리, 조명 점검 및 소등관리, 수도 공급수압 조절, 급탕온도 하향조정 등의 점검/관리와 임직원 대상 절전/절수 홍보 캠페인 등을 통해 에너지사용량 저감 노력을 하고 있으며, 지속적인 에너지 사용 절감과 온실가스 배출 감축을 위해 3가지 세부 추진방향(① 에너지 사용 효율화 운영/관리 개선, ② 구조적 절감요인 발굴/개선, ③ 임직원 인식개선 및 행동양식 변화)을 설정하여 관련 활동을 확대해 나아가고 있습니다. ㅇ 특히, 2021년9월~2022년3월에는ktcs빌딩(서울 염창동 소재)과 보라매 사옥(서울 신대방동 소재), 제주고객센터(제주 이도일동 소재) 등의 주요 사업장 조명을 LED로 전면 교체하는 리모델링 투자사업을 시행하여 에너지효율화를 완료하였습니다. 또한 조직별 환경경영 기업문화 활동 투자예산과 환경성과 평가지표를 신설 운영하여 전사 임직원이 참여하는 현장 중심의 환경경영 체계를 마련함으로써, "그린포인트 인증제도", "플로깅(plogging)" 등의 활동을 통한 저탄소 생활실천과 지역사회 환경영향 저감 및 생물다양성 보전 활동을 실천하고 있습니다. ㅇ 'kt cs 빌딩'(서울 염창동 소재) 전력/가스/수도 사용량 현황

구 분	2019년	2020년	2021년	2022년

전력(KWh)	697,143	583,992	583,962	594,048

가스(㎥)	26,247	25,014	22,716	20,157

수도(ton)	6,909	5,958	5,395	6,254

※ 전력/가스/수도 사용량 현황은 자료의 신뢰성을 위해 통제/측정/검증이 가능한 ‘ktcs 빌딩’(서울 염창동 소재)을 대상으로 하고 있습니다. ※ 당사는 모든 임직원을 대상으로 ESG 환경경영과 탄소중립 실천방안에 대한 교육을 실시(2021년 2월, 9월)하고, 전사 업무용 차량 운영기준 개선(2021년 12월)을 통해 친환경 차량으로 전환을 추진하여 모든 임직원이 실질적인 환경경영 실천에 참여할 수 있도록 노력하고 있습니다. 나. 사회분야 ㅇ 당사는 2020년부터 준법통제기준을 제정하고, 부패방지 행동강령을 추가 제정하는 등 사내 반 부패 인프라 확립을 위한 제도적 노력을 다하고 있습니다.ㅇ 윤리경영 체계 확립 및 준법문화 정착을 위한 [Clean KT CS 캠페인]을 운영중에 있으며, 조직 별 준법문화를 담당하는 'Compliance 담당부서'를 지정하고 '컴플라이언스(Compliance) 9대분야' 선정 및 항목별 세부 점검활동을 통해 준법 준수 여부를 조기에 센싱하고 사전에 관리하는 'Compliance 실행 프로세스'를 체계화 하여 운영하고 있습니다.ㅇ 당사는 전사 위기관리 경영을 위하여,'상시대응체계'와'전사대응체계' 투트랙으로 세부 대응체계를 마련하고, 실질적인 Contingency Plan운영을 위해 조직별 가상의 위기상황 10개를 설정하고 전파 방법/대응 단계별 담당부서지정 등 자체 시나리오를 개발하여 상하반기 연간 2회 모의훈련을 시행하고 있습니다. ㅇ 당사는 사회적 책임을 다하는 기업으로 스마트폰 교육, 웃음치료, 두리모 자립지원, 아동 문화나눔 등 찾아가는 재능기부 활동을 하고 있으며, 노사가 함께하는 사회공헌활동을 통해 지역사회와 적극 소통참여기여하고자 지속적인 노력을 펼치고 있습니다. ㅇ 근로자 다양성을 존중하는 기업으로, 고용(근로)형태별 근로자 현황은 아래와 같습니다. 장애인, 외국인을 비롯하여, 관련 법규를 준수하며 차별 없는 고용 창출을 위해 적극 노력하고 있습니다.

구분	성별	직 원 수	근로자 다양성

기간의 정함이 없는 근로자	기간제 근로자	합 계	장애인	외국인	파견 근로자	특수형태 근로종사자

전체	단시간	전체	단시간

경영지원직군	남	172	-	3	175	1	-	-	-

경영지원직군	여	104	-	1	105	-	-	-	-

현장직군	남	1,318	20	681	94	1,999	63	3	3	-

현장직군	여	5,530	205	2,182	335	7,712	78	16	12	-

합 계	7,124	225	2,867	429	9,991	142	19	15	-

※ 일용직 근로자 : 1,735명 - 단기 국책사업(코로나19 관련 소상공인/재택치료 단기센터 등) 수행을 위해 일용직 근로자 채용 일시적으로 급증 ※ 외국인 근로자 주요 국적 : 중국, 태국, 베트남 등 ㅇ 회사의 사업 추진을 위한 다양한 직책에 여성관리자를 적극 발탁하여 적재적소에 배치하였습니다. 배치 현황은 아래와 같습니다.

구분	계	임원금 이상	과장급 이상	과장급 미만

계	남성	여성	남성	여성	남성	여성	남성	여성

인원	940	278	662	10	1	136	297	132	364

비중	100%	30%	70%	1%	0%	14%	32%	14%	39%

※ 여성관리자의 정의/범위- 임원(본부장/단장) 및 중간관리자(부장/팀장/센터장/그룹장/파트장 등) 직책을 수행 중인 직원- 고객센터,유통사업 등, 다양한 직책에 여성관리자를 발탁하여 운영 중ㅇ당사는 노동조합 외에도, 열린 경영과 행복한 일터 구현을 위해 노사협의체인 ‘열린협의회’를 운영하고 있습니다.본사와 각 지역본부(중부, 호남, 부산, 대구)별로 회의를 개최하며, 회사의 경영정보를 보고하고 안건을 심의합니다.2021년, 2022년 개최 실적은 아래와 같습니다.

구 분	정기	임시	계	비고

2021년	4	1	5	-

2022년	4	-	4	-

ㅇ 사회적 취약계층 채용 공헌을 위한 장애인 채용 활성화 - 헬스케어, 미소지기(네일), 행복지기(일반 사무보조)로 직무 구분하여 채용 진행 - 직능 단체 등 장애인 채용 관련 기관과 협업 ㅇ 정년 대상자 재취업 지원 서비스 교육 시행 - 퇴사 후 구직 또는 창업을 위해 필요한 교육 훈련 제공(연 1~2회 시행) - 해당 직원 대상 16시간 이상 교육과 상담 프로그램 제공 ㅇ 임직원 산업재해 예방을 위한 '안전보건 경영방침' 수립(2021년) ㅇ 당사는 경제적 가치 이윤만을 추구하는 기존 가치관에서 벗어나 고객과 주주, 임직원, 지역사회 등 다양한 이해관계자들의 행복을 추구하고 경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 추구하며 상생하는 ESG경영 실천에 노력하고 있습니다. 안전보건 경영 5대 방침 정립> 1. 안전보건 최우선 경영추구 2. 안전보건 체계확립 및 전문화 3, 유해/위험 요인 선제적 예방 4. 법률과 규정의 준수 및 실천 5. 함께하는 안전보건 문화 정착 ㅇ kt cs 산업재해자 현황(2022년 12월 31일 기준)

구 분	2019년	2020년	2021년	2022년

일반재해	12명	4명	6명	4명

중대재해	-	-	-	-

합계	12명	4명	6명	4명

다. 지배구조 ㅇ 이사회는 회사의 최고 상설 의사결정기구로서, 회사의 핵심 경영목표와 방침을 결정합니다. 이사는 상법 제 382조에 따라 주주총회에서 선임하며, 사내이사 2인, 사외이사 3인, 기타비상무이사 2인으로 이루어져 있습니다. ㅇ 정관과 이사회규정에 따라, 분기 1회씩 개최되는 정기 이사회와 필요시 수시로 소집하는 임시 이사회를 운영하고 있습니다. 2022년 정기 이사회와 임시 이사회를 통해, 다양한 안건에 대한 의결 및 보고가 이루어졌으며, 정기보고서와 회사 홈페이지에 투명하게 공개하고 있습니다. ㅇ 사외이사는 특정한 공통의 배경을 갖거나 회사와의 특별한 이해관계가 없어, 독립적인 지위에서 이사와 회사의 경영을 감독할 수 있도록, 재무/회계, 대외협력, 홍보 등의 다양한 분야의 전문가로 선임하여, 이사회의 전문성과 다양성 확보를 위해 노력하고 있습니다. ㅇ 정관과 이사회규정에 근거하여, 이사회 내 위원회로 감사위원회와 평가 및 보상위원회를 운영하고 있습니다. ㅇ 건전하고 투명한 지배구조 및 책임경영의 중요성을 인식하여, 2021년 5월 'kt cs 기업지배구조헌장'을 제정하였습니다. ㅇ 주주권리 강화를 위하여 주주레터 발송, "주주의 목소리" 경영진 전달 활동 등 지속적으로 주주권리 보호 및 소통 노력을 진행하고 있습니다. ㅇ 투명한 기업 경영풍토 조성을 위한 기반마련 및 의결권 행사 관련 사회적 비용 절감, 의결권 행사의 시간적 공간적 제약 해소를 통한 주주 참여기회 확대를 위하여 제19기, 20기, 21기 정기주주총회에 전자투표제도를 도입하였습니다. ㅇ 수평적이고 열린 조직문화 정착을 통하여 회사의 VISION을 발견하고 주도적인 주주친화 경영을 선도하여 거버넌스를 개선하고 기업 가치 제고를 위해 노력하겠습니다. ㅇ 정기보고서와 회사 홈페이지를 적극 활용하여 각종 경영정보와 더불어 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 의미를 적극표명하고 그 동안의 추진 성과등을 공개하여 지속가능한 가치 창출을 위해 노력하고 국민기업으로서의 책임과 역할을 다하겠습니다. 다. 지배구조 ㅇ 이사회는 회사의 최고 상설 의사결정기구로서, 회사의 핵심 경영목표와 방침을 결정합니다. 이사는 상법 제 382조에 따라 주주총회에서 선임하며, 사내이사 2인, 사외이사 3인, 기타비상무이사 2인으로 이루어져 있습니다. ㅇ 정관과 이사회규정에 따라, 분기 1회씩 개최되는 정기 이사회와 필요시 수시로 소집하는 임시 이사회를 운영하고 있습니다. 2022년 정기 이사회와 임시 이사회를 통해, 다양한 안건에 대한 의결 및 보고가 이루어졌으며, 정기보고서와 회사 홈페이지에 투명하게 공개하고 있습니다. ㅇ 사외이사는 특정한 공통의 배경을 갖거나 회사와의 특별한 이해관계가 없어, 독립적인 지위에서 이사와 회사의 경영을 감독할 수 있도록, 재무/회계, 대외협력, 홍보 등의 다양한 분야의 전문가로 선임하여, 이사회의 전문성과 다양성 확보를 위해 노력하고 있습니다. ㅇ 정관과 이사회규정에 근거하여, 이사회 내 위원회로 감사위원회와 평가 및 보상위원회를 운영하고 있습니다. ㅇ 건전하고 투명한 지배구조 및 책임경영의 중요성을 인식하여, 2021년 5월 'kt cs 기업지배구조헌장'을 제정하였습니다. ㅇ 주주권리 강화를 위하여 주주레터 발송, "주주의 목소리" 경영진 전달 활동 등 지속적으로 주주권리 보호 및 소통 노력을 진행하고 있습니다. ㅇ 투명한 기업 경영풍토 조성을 위한 기반마련 및 의결권 행사 관련 사회적 비용 절감, 의결권 행사의 시간적 공간적 제약 해소를 통한 주주 참여기회 확대를 위하여 제19기, 20기, 21기 정기주주총회에 전자투표제도를 도입하였습니다. ㅇ 수평적이고 열린 조직문화 정착을 통하여 회사의 VISION을 발견하고 주도적인 주주친화 경영을 선도하여 거버넌스를 개선하고 기업 가치 제고를 위해 노력하겠습니다. ㅇ 정기보고서와 회사 홈페이지를 적극 활용하여 각종 경영정보와 더불어 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 의미를 적극표명하고 그 동안의 추진 성과등을 공개하여 지속가능한 가치 창출을 위해 노력하고 국민기업으로서의 책임과 역할을 다하겠습니다.

구분	종합	E(환경)	S(사회)	G(지배구조)

2022	A	B+	A	A

2021	A	B+	A	A

2020	B	D	B+	B+

※ 한국ESG 기준원 발표('22.11.24)※(A등급) 지배구조, 환경, 사회 모범규준이 제시한 지속가능한경영체계를 적절히 갖추고 있으며, 비재무적 리스크로 인한 주주가치 훼손의 여지가 적음ㅇ kt cs는 한국 ESG기준원 주관 ‘22년도 ESG평가에서 ‘2년 연속 종합 A등급을 획득’했습니다. 한국ESG기준원에서 발표한 보도자료에 따르면, ‘22년도 ESG평가는 글로벌 기준에 맞춰 개정된 평가모형을 반영함으로써, 종합 B+등급 이상의 기업이 10% 감소했을 뿐만 아니라, 최하등급인 D등급 평가기업이 33%에 이를 정도로, ESG 경영체계를 고도화하지 못한 기업들의 등급 하락이 매우 두드러진 한 해였습니다.이러한 환경 속에서도 kt cs는 선제적이고 체계적인 ESG 경영체계를 도입하고, 다양한 이해관계자를 위한 투명한 정보공개 등, 개선사항 및 미흡한 분야를 발굴·제도화 함으로써, 확고한 ESG 경영시스템 구축을 위해 주력하고 있습니다. 향후에도 ESG 리더십을 선도함으로써, 우수한 지속가능체계를 유지할 수 있도록, 더욱 노력하겠습니다.(5) 정부의 인증 및 그 취소에 관한 사항 (가) 음성 증폭 수단 실용신안등록 1. 관련 법령: 실용신안법 제15조, 특허법 제66조 2. 고안의명칭: 음성 증폭 수단 3. 개요: 마이크에 부착하여 목소리가 더 잘 들리도록 소리를 모아주는 장치 4. 인증 부처: 특허청 5. 인증일자: 2018.6.29 6. 유효기간: 2018.6.29~2028.6.28 (나) 가족친화 우수기업 재인증 1. 관련법령: 가족친화사회환경 조성 촉진 등에 관한 법률 2. 인증 부처: 여성가족부 3. 재인증 일자: 2019.12.1 4. 유효기간: 2019.12.1~2022.11.30 - 최초인증: 2014.12.19 - 1차 재인증 : 2017.12.27 (다) 음식배달 공유 시스템 특허출원 1. 관련 법령: 특허법 제66조 2. 고안의명칭: 음식배달 공유 시스템 및 그 방법 3. 개요: 음식배달 정보 공유 시스템 4. 인증 부처: 특허청 5. 인증일자: 2020.05.04 6. 유효기간: 2020.05.04~2039.12.04(6) 조건부자본증권의 전환·채무재조정 사유등의 변동현황당사는 해당사항이 없습니다.

(7) 보호예수 현황(기준일 : - ) (단위 : 주)

주식의 종류	예수주식수	예수일	반환예정일	보호예수기간	보호예수사유	총발행주식수

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(8) 특례상장기업의 사후정보당사는 해당사항이 없습니다.