리노공업 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황 등보수현황>

(1) 주주총회 승인금액(당기)

(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사)	6(2)	5,000,000,000	사외이사 포함

감사	1	100,000,000	-

- 2022년 3월 29일 정기주주총회에서 이경민 사내이사와 김정수 사외이사가 신규선임 되었습니다.- 2022년 5월 4일 이갑준 사외이사가 사임하였으며, 주주총회 승인금액(당기) 이사의 수에는 포함되어 있습니다.

(2) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	5,067,323,713	844,553,952	-

- 상기 인원은 현재 재임중인 인원이며, 보수총액에는 2022년 5월 4일 사임한 이갑준 사외이사 보수총액이 포함되어 있습니다.

2) 유형별(단위 : 원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,971,323,713	1,242,830,928	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	28,000,000	28,000,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	68,000,000	68,000,000	-

- 상기 인원은 현재 재임중인 인원이며, 보수총액에는 2022년 5월 4일 사임한 이갑준 사외이사의 보수총액이 포함되어 있습니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이채윤	대표이사	3,101,920,940	-

최용기	상무	807,449,568	-

정병준	상무	723,226,385	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이채윤	근로소득	급여	1,200,000,000	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 1,200,000,000원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	1,900,000,000	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1,920,940	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최용기	근로소득	급여	261,873,880	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 261,873,880원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	545,362,250	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	213,438	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정병준	근로소득	급여	234,104,320	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 234,104,320원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	480,009,000	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	9,113,065	-장기근속포상-인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

-지급총액(보수총액)은 실지급기준입니다. 다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이채윤	대표이사	3,101,920,940	-

최용기	상무	807,449,568	-

정병준	상무	723,226,385	-

김태균	상무	718,990,151	-

김병기	상무	624,711,045	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이채윤	근로소득	급여	1,200,000,000	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 1,200,000,000원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	1,900,000,000	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1,920,940	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최용기	근로소득	급여	261,873,880	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 261,873,880원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	545,362,250	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	213,438	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정병준	근로소득	급여	234,104,320	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 234,104,320원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	480,009,000	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	9,113,065	-장기근속포상-인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김태균	근로소득	급여	230,504,320	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 230,504,320원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	480,009,000	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	8,476,831	-장기근속포상-인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김병기	근로소득	급여	199,981,240	주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도 내에서 임원 급여 관리 규정에 따라 수행 직무를 반영하여 결정한 199,981,240원을 12등분하여 매월 지급함.

상여	416,419,250	-임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로 5단계 등급을 나누고 평가 등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출 115% 달성, 영업이익 42.4% 달성 등 재무적 지표 및 신모델 매출 점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가 98점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	8,310,555	-장기근속포상-인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입으로 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

-지급총액(보수총액)은 실지급기준입니다. 라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황당사는 정관 제11조에 의거 주식매수선택권을 부여할 수 있으나 본 보고서 제출일 현재, 부여ㆍ행사한 사실이 없습니다.