리노공업 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황 등보수현황>

(1) 주주총회 승인금액(당기)

(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사)	4(1)	4,000,000,000	사외이사 포함

감사	1	100,000,000	-

(2) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	3,765,751,745	627,625,291	-

- 상기 사외이사의 인원수, 보수총액은2021년3월25일, 퇴임한 신병철 사외이사를 포함하여 작성하였습니다.

2) 유형별(단위 : 원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,663,751,745	1,221,250,582	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	34,000,000	17,000,000	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	68,000,000	68,000,000	-

- 상기 사외이사의 인원수, 보수총액은2021년3월25일, 퇴임한 신병철 사외이사를 포함하여 작성하였습니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이채윤	대표이사	2,482,012,754	-

최용기	상무	626,486,324	-

정병준	상무	555,252,667	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이채윤	근로소득	급여	960,000,000	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한 960,000,000원을12등분하여 매월 지급함.

상여	1,520,000,000	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2,012,754	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최용기	근로소득	급여	242,383,200	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한 242,383,200원을12등분하여 매월 지급함.

상여	383,873,400	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	229,724	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정병준	근로소득	급여	213,337,320	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한 213,337,320원을12등분하여 매월 지급함.

상여	341,484,090	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	431,257	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이채윤	대표이사	2,482,012,754	-

최용기	상무	626,486,324	-

정병준	상무	555,252,667	-

김태균	상무	551,529,671	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이채윤	근로소득	급여	960,000,000	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한 960,000,000원을12등분하여 매월 지급함.

상여	1,520,000,000	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2,012,754	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최용기	근로소득	급여	242,383,200	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한 242,383,200원을12등분하여 매월 지급함.

상여	383,873,400	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	229,724	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정병준	근로소득	급여	213,337,320	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한 213,337,320원을12등분하여 매월 지급함.

상여	341,484,090	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	431,257	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김태균	근로소득	급여	213,337,320	- 주주총회에서 승인된 임원보수총액 한도내에서 임원 급여 관리규정에 따라 수행직무를 반영하여 결정한213,337,320원을12등분하여 매월 지급함.

상여	337,884,090	- 임원 급여 관리규정에 따라 회사의 전략적 목표와 연계된 재무적 성과지표 및 핵심성과 지표(KPI)를 종합적으로 평가한 점수 기준으로5단계 등급을 나누고 평가등급에 따라 지급함.- 전년 대비 매출139%달성, 영업이익률39.8%달성 등 재무적 지표와 및 신모델 매출점유율 등 핵심성과지표를 종합 평가하여 경영성과 평가96점, S등급.이에 종합적인 평가 점수에 따른 지급기준으로 성과급을 산정한 후 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	308,261	인정상여(업무용승용차 비용인정기준의 운행일지기록으로 확인된 사적사용분)

퇴직소득	-	퇴직연금불입이라 퇴직소득 없음

기타소득	-	해당사항 없음

※ 지급총액(보수총액)은 실지급기준입니다.

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

당사는 정관 제11조에 의거 주식매수선택권을 부여할 수 있으나 본 보고서 제출일 현재, 부여ㆍ행사한 사실이 없습니다.