NE능률 분기보고서 (2025.09)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 등기임원 현황

(기준일 : 2025년 09월 30일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

주민홍	남	1970.10	사장	사내이사	상근	대표이사(CEO)	부산외대 졸업㈜에치와이(구, ㈜한국야쿠르트) 신사업 팀장	-	-	관계회사임원(당사 임원)	15년	2027.03.29

한유형	남	1971.08	상무	사내이사	상근	교육콘텐츠사업부문장	동아대 졸업㈜에치와이(구, ㈜한국야쿠르트)경영기획코코브루니 대표	-	-	관계회사임원(당사 임원)	9년	2027.03.29

김정원	남	1974.06	이사	사내이사	상근	경영지원부문장	동국대 졸업㈜엔이능률 경영지원본부 본부장	-	-	관계회사임원(당사 임원)	15년	2028.03.26

정영민	남	1962.12	이사	사외이사	비상근	사외이사	서울대 경제학과 졸업서울대 경영대학원 졸업(석사)Harvard Law School ITP, Researcher감사원 부감사관現 법무법인 세종 공인회계사	-	-	관계회사임원(당사 임원)	3년	2028.03.26

장봉래	남	1965.11	이사	사외이사	비상근	사외이사	인하대 경영학과 졸업Macquarie대 대학원 졸업(석사)금융감독원삼정회계법인한국산업단지공단現 대성삼경회계법인 공인회계사	-	-	관계회사임원(당사 임원)	3년	2028.03.26

오관석	남	1962.08	이사	사외이사	비상근	사외이사	서울대학교 법학과 졸업Columbia Law School LL.M.(법학석사)서울지법/서울형사지법/대전지법/수원지법/서울고등법원/법원도서관/법원행정처 판사김 법률사무소 변호사법률사무소 엘프스 변호사現 법률사무소 광휘 변호사	-	-	관계회사임원(당사 임원)	1년	2027.03.29

나. 등기임원의 변동 ※ 2024년 12월 31일 김진홍 사내이사, 이규한 사내이사가 사임하였습니다.※ 2025년 3월 26일 제31기 정기주주총회에서 김정원 사내이사, 정영민 사외이사, 장봉래 사외이사가 재선임되었습니다.

다. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	김정원	남	1974.06	해당없음(사내이사)	- 동국대 졸업 - ㈜엔이능률 경영지원본부 본부장	2025년 03월 26일	관계회사임원(당사 임원)

선임	정영민	남	1962.12	해당	- 서울대 경제학과 졸업- 서울대 경영대학원 졸업(석사)- Harvard Law School ITP, Researcher- 감사원 부감사관- 現 법무법인 세종 공인회계사	2025년 03월 26일	관계회사임원(당사 임원)

선임	장봉래	남	1965.11	해당	- 인하대 경영학과 졸업- Macquarie대 대학원 졸업(석사)- 금융감독원- 삼정회계법인- 한국산업단지공단- 現 대성삼경회계법인 공인회계사	2025년 03월 26일	관계회사임원(당사 임원)

※ 상기 선임 후보자들은 제31기 정기주주총회(2025.3.26)에서 재선임되었습니다. 라. 미등기임원 현황당사 해당사항 없습니다. 마. 미등기임원의 변동당사 해당사항 없습니다.

바. 타회사 임원겸직 현황 당사 해당사항 없습니다.

사. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 09월 30일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

(주)NE능률	남	77	1	8	-	85	7.5	3,442	40	1	2	3	-

(주)NE능률	여	178	7	10	-	188	6.5	6,688	36	-

합 계	255	8	18	-	273	-	10,130	37	-

아. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 09월 30일 ) (단위 : 원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-

자. 육아지원제도 사용현황(1) 육아휴직 사용률 및 복귀 후 12개월 이상 근속 현황 (단위 : 명, %)

구분	당기(32기 3분기)2025.1.1.~2025.9.30	전기(31기 3분기)2024.1.1.~2024.9.30	전전기(30기 3분기)2023.1.1.~2023.9.30	비고

육아휴직 사용자수(남)	5	1	0

육아휴직 사용자수(여)	6	6	7

육아휴직 사용자수(전체)	11	7	7

육아휴직 사용률(남)	1.8%	0.3%	0.0%

육아휴직 사용률(여)	2.1%	2.0%	2.0%

육아휴직 사용률(전체)	3.9%	2.3%	2.0%

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속자(남)	0	0	0

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속자(여)	8	3	12

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속자(전체)	8	3	12

육아휴직 복귀 인원 중 12 개월 이상 근속률(남)	0.0%	0.0%	0.0%

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속률(여)	88.9%	100.0%	100%

육아휴직 복귀 인원 중 12 개월 이상 근속률(전체)	88.9%	100.0%	100.0%

※ 육아휴직 사용자수: 육아휴직 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 육아휴직 사용률: 육아휴직 사용자수 / 당기말 재직 근로자 수※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자: 전기 복직 인원 중 당기 12개월 이상 근속 중인 근로자※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속률: 해당 근속자 / 전기 복직 인원 (2) 임신기·육아기 단축근무 사용률 (단위 : 명, %)

구분	당기(32기 3분기)2025.1.1.~2025.9.30	전기(31기 3분기)2024.1.1.~2024.9.30	전전기(30기 3분기)2023.1.1.~2023.9.30	비고

임신기 단축근무제(A)	7	4	2

육아기 단축근무제(B)	2	3	1

계(A+B)	9	7	3

임신기 단축근무 사용률	2.5%	1.3%	0.6%

육아기 단축근무 사용률	0.7%	1.0%	0.3%

임신기·육아기 단축근무 사용률	3.2%	2.3%	0.9%

※ 임신기 단축근무제 사용자수: 단축근무 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 육아기 단축근무제 사용자수: 단축근무 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 임신기 단축근무 사용률: 임신기 단축근무제 사용자 수 / 당기말 재직 근로자 수※ 육아기 단축근무 사용률: 육아기 단축근무제 사용자 수 / 당기말 재직 근로자 수 (3) 배우자출산휴가 사용률 (단위 : 명, %)

구분	당기(32기 3분기)2025.1.1.~2025.9.30	전기(31기 3분기)2024.1.1.~2024.9.30	전전기(30기 3분기)2023.1.1.~2023.9.30	비고

배우자출산휴가 사용자수	2	2	2

배우자출산휴가 사용률	0.7%	0.7%	0.6%

※ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가※ 배우자출산휴가 사용자수: 출산휴가 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 배우자출산휴가 사용률: 배우자출산휴가 사용자수 / 당기말 재직 근로자 수 차. 유연근무제도 사용현황 (단위 : 명)

구분	당기(32기 3분기)2025.1.1.~2025.9.30	전기(31기 3분기)2024.1.1.~2024.9.30	전전기(30기 3분기)2023.1.1.~2023.9.30	비고

유연근무제 활용 여부	O	O	O

시차출퇴근제 사용자 수	0	0	14

선택근무제 사용자 수	281	305	343

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	281	0	343