NE능률 분기보고서 (2026.03)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 등기임원 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

이정진	남	1974.01	사장	사내이사	상근	대표이사(CEO)	서울대학교 대학원 졸업(무기재료공학 전공)전,마일스톤그로쓰파트너스㈜ 대표파트너	-	-	관계회사임원(당사 임원)	0년	2028.12.10

송옥현	남	1973.06	이사	기타비상무이사	비상근	경영의사결정 및 자문	성균관대 경영학과 졸업(주)팔도 지주사업 부문장現 (주)hy 국내투자관리 부문장	-	-	관계회사임원(당사 임원)	0년	2029.03.26

최진욱	남	1977.07	이사	기타비상무이사	비상근	경영의사결정 및 자문	고려대 법학과 졸업現 (주)hy 국내투자관리 팀장, (주 )부릉 준법감시 팀장(겸직)	-	-	관계회사임원(당사 임원)	0년	2029.03.26

정영민	남	1962.12	이사	사외이사	비상근	사외이사	서울대 경제학과 졸업서울대 경영대학원 졸업(석사)Harvard Law School ITP, Researcher감사원 부감사관現 법무법인 세종 공인회계사	-	-	관계회사임원(당사 임원)	4년	2028.03.25

오관석	남	1962.08	이사	사외이사	비상근	사외이사	서울대학교 법학과 졸업Columbia Law School LL.M.(법학석사)서울지법/서울형사지법/대전지법/수원지법/서울고등법원/법원도서관/법원행정처 판사김 법률사무소 변호사법률사무소 엘프스 변호사現 법률사무소 광휘 변호사	-	-	관계회사임원(당사 임원)	2년	2027.03.28

양은전	남	1965.01	이사	사외이사	비상근	사외이사	서울대학교 경영학과 졸업서울대 경영대학원 졸업(석사)감사원 국장우리투자증권 부사장, 자문의원現 공인회계사	-	-	관계회사임원(당사 임원)	0년	2029.03.26

나. 등기임원의 변동 ※ 2025년 12월 11일 이정진 대표이사(각자대표)가 신규선임 되었습니다. ※ 2026년 3월 27일 주민홍 대표이사, 한유형 사내이사, 김정원 사내이사, 장봉래 사외이사가 사임하였습니다.※ 2026년 3월 27일 제32기 정기주주총회에서 송옥현 기타비상무이사, 최진욱 기타 비상무이사, 양은전 사외이사가 신규 선임되었습니다.

다. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	송옥현	남	1973.06	해당없음(기타비상무이사)	- 성균관대 경영학과 졸업
- ㈜팔도 지주사업 부문장
- 現 ㈜hy 국내투자관리 부문장	2026년 03월 27일	관계회사임원

선임	최진욱	남	1977.07	해당없음(기타비상무이사)	- 고려대 법학과 졸업
- 現 ㈜hy국내투자관리 팀장
㈜부릉 준법감시 팀장(겸직)	2026년 03월 27일	관계회사

선임	양은전	남	1965.01	해당	- 서울대 경영학과 졸업
- 서울대 대학원 경영학과 졸업(석사)
- 감사원, 우리투자증권
- 現 공인회계사	2026년 03월 27일	없음

※ 상기 선임 후보자들은 제32기 정기주주총회(2026.3.27)에서 신규 선임되었습니다. 라. 미등기임원 현황당사 해당사항 없습니다. 마. 미등기임원의 변동당사 해당사항 없습니다.

바. 타회사 임원겸직 현황 당사 해당사항 없습니다.

사. 직원 등 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

(주)NE능률	남	68	-	6	-	74	8.2	1,136	15	1	1	2	-

(주)NE능률	여	170	1	6	-	176	7.3	2,167	12	-

합 계	238	1	12	-	250	-	3,303	13	-

아. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2026년 03월 31일 ) (단위 : 원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-

자. 육아지원제도 사용현황(1) 육아휴직 사용률 및 복귀 후 12개월 이상 근속 현황 (단위 : 명, %)

구분	당기(33기 1분기)2026.1.1.~2026.3.31	전기(32기 1분기)2025.1.1.~2025.3.31	전전기(31기 1분기)2024.1.1.~2024.3.31	비고

육아휴직 사용자수(남)	3	2	1

육아휴직 사용자수(여)	11	4	5

육아휴직 사용자수(전체)	14	6	6

육아휴직 사용률(남)	1.2%	0.7%	0.3%

육아휴직 사용률(여)	4.3%	1.4%	1.6%

육아휴직 사용률(전체)	5.5%	2.2%	2.0%

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속자(남)	0	0	0

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속자(여)	0	4	1

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속자(전체)	0	4	1

육아휴직 복귀 인원 중 12 개월 이상 근속률(남)	0.0%	0.0%	0.0%

육아휴직 복귀 후 12 개월 이상 근속률(여)	0.0%	80.0%	100.0%

육아휴직 복귀 인원 중 12 개월 이상 근속률(전체)	0.0%	80.0%	100.0%

※ 육아휴직 사용자수: 육아휴직 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 육아휴직 사용률: 육아휴직 사용자수 / 당기말 재직 근로자 수※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자: 전기 복직 인원 중 당기 12개월 이상 근속 중인 근로자※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속률: 해당 근속자 / 전기 복직 인원 (2) 임신기·육아기 단축근무 사용률 (단위 : 명, %)

구분	당기(33기 1분기)2026.1.1.~2026.3.31	전기(32기 1분기)2025.1.1.~2025.3.31	전전기(31기 1분기)2024.1.1.~2024.3.31	비고

임신기 단축근무제(A)	8	2	1

육아기 단축근무제(B)	3	0	0

계(A+B)	11	2	1

임신기 단축근무 사용률	3.1%	0.7%	0.3%

육아기 단축근무 사용률	1.2%	0.0%	0.0%

임신기·육아기 단축근무 사용률	4.3%	0.7%	0.3%

※ 임신기 단축근무제 사용자수: 단축근무 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 육아기 단축근무제 사용자수: 단축근무 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 임신기 단축근무 사용률: 임신기 단축근무제 사용자 수 / 당기말 재직 근로자 수※ 육아기 단축근무 사용률: 육아기 단축근무제 사용자 수 / 당기말 재직 근로자 수 (3) 배우자출산휴가 사용률 (단위 : 명, %)

구분	당기(33기 1분기)2026.1.1.~2026.3.31	전기(32기 1분기)2025.1.1.~2025.3.31	전전기(31기 1분기)2024.1.1.~2024.3.31	비고

배우자출산휴가 사용자수	1	0	1

배우자출산휴가 사용률	0.4%	0.0%	0.3%

※ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가※ 배우자출산휴가 사용자수: 출산휴가 시작년도 기준, 당기 사용인원※ 배우자출산휴가 사용률: 배우자출산휴가 사용자수 / 당기말 재직 근로자 수 차. 유연근무제도 사용현황 (단위 : 명)

구분	당기(33기 1분기)2026.1.1.~2026.3.31	전기(32기 1분기)2025.1.1.~2025.3.31	전전기(31기 1분기)2024.1.1.~2024.3.31	비고

유연근무제 활용 여부	O	O	O

시차출퇴근제 사용자 수	0	0	0

선택근무제 사용자 수	254	264	272

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	0	0	0