코텍 사업보고서 (2025.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

김영달	남	1968년 07월	회장	사내이사	상근	경영총괄	ㆍ現 (주)코텍 대표이사ㆍ現 벤처기업협회 부회장ㆍ한국과학기술원 전산학 박사	-	-	최대주주의대표이사	13년7개월	2027년 03월 25일

이선우	남	1970년 08월	전무	사내이사	상근	연구소 총괄	ㆍ現 (주)코텍 연구소장ㆍ(주)아이디스 연구소ㆍ한국과학기술원 석사	-	-	-	13년5개월	2027년 03월 25일

김대유	남	1973년 05월	상무	사내이사	상근	경영관리본부 총괄/베트남 법인장	ㆍ現 (주)코텍 경영관리본부 총괄ㆍ(주)아이디스 재경팀ㆍ인하대학교 경영학과 졸업	-	-	-	13년7개월	2027년 03월 25일

박세정	남	1972년 01월	사외이사	사외이사	비상근	사외이사	ㆍ現 (주)미디어 브릿지 대표이사ㆍ한국과학기술원 전기/ 전자공학 초빙교수ㆍ한국과학기술원 전기/ 전자공학 박사	-	-	-	5년9개월	2026년 03월 27일

박언경	남	1973년 04월	감사	감사	상근	감사	ㆍ現 경희대학교 객원교수ㆍ대한국제법학회 사무국장ㆍ숙명여자대학교 강사ㆍ경희법학연구소 연구조교ㆍ경희대학교 법학 박사	-	-	-	13년5개월	2027년 03월 25일

나. 등기임원 선임 후보자

(기준일 : 2026년 03월 23일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	장광희	남	1971년 04월	해당	ㆍ現 (주)제네릭스 대표이사ㆍCaldera Systems/The SCO Group Tech Support ManagerㆍHewlett-Packard Korea 교육사업부 전임교수ㆍ한국과학기술원 전산학 학사	2026년 03월 31일	-

주) 상기 기준일은 보고일 현재 기준입니다.다. 등기임원의 타회사 임원겸직 현황

(기준일: 2025년 12월 31일)

성명	겸직회사

회사명	직책	담당업무

김영달	(주)아이디스홀딩스	대표이사 회장(상근)	경영총괄

(주)아이디스

(주)코텍

아이디스파워텔(주)

(주)아이베스트

(주)빅솔론	이사회의장(상근)	이사회의장

(주)링크제니시스

IDIS Americas	이사회의장(비상근)

아이디피(주)	기타비상무이사(비상근)	경영자문

(주)엠시스랩

김대유	KORTEK VINA COMPANY LIMITED	이사(상근)	경영총괄

라. 미등기 임원 현황

(기준일: 2025년 12월 31일) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	재직기간

의결권
있는 주식	의결권없는 주식

오세남	남	1960년07월	부사장	상근	생산/품질본부 총괄	ㆍ(주)아이디스ㆍ충남대학교 산업공학 석사	1,000	-	4년4개월

손주기	남	1968년03월	상무	상근	영업2본부 총괄	ㆍ(주)삼성테크윈ㆍ건국대학교 경영학	-	-	22년

송병길	남	1973년05월	상무	상근	영업1본부 총괄/미주 법인장	ㆍ(주)아이디스ㆍ한남대학교 법학과	-	-	8년5개월

김지성	남	1970년06월	상무	상근	생산팀장	ㆍ(주)아이디스ㆍ전북대학교 정밀기계공학과	-	-	4년4개월

최대호	남	1969년05월	상무	상근	개발7팀장	ㆍ(주)LG전자ㆍ(주)LG디스플레이ㆍ연암공과대학 금형설계학과	-	-	6년8개월

김제홍	남	1971년11월	상무	상근	영업1팀장	ㆍ(주)토필드ㆍ(주)현대아이티ㆍ중앙대학교 불어불문학 학사	-	-	18년9개월

황보우	남	1974년11월	상무	상근	개발6팀장	ㆍ(주)아이디스ㆍ(주)포스데이타ㆍ경남대학교 전자공학 학사	-	-	12년11개월

마. 미등기 임원의 변동- 해당사항 없습니다.

바. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

산업용 디스플레이	남	236	-	-	-	236	9년7개월	19,077	81	6	3	9	-

산업용 디스플레이	여	37	-	1	-	38	7년8개월	1,807	48	-

합 계	273	-	1	-	274	9년4개월	20,883	76	-

사. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	7	1,416	202	-

아. 육아지원제도 사용현황

(단위: 명, %)

구분	2025년	2024년	2023년

육아휴직 사용자수(남)	6	2	6

육아휴직 사용자수(여)	2	3	2

육아휴직 사용자수(전체)	8	5	8

육아휴직 사용률(남)	27.3%	20.0%	18.2%

육아휴직 사용률(여)	-	-	-

육아휴직 사용률(전체)	-	20.0%	18.2%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	1	-	3

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	-	-	3

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	11	8	8

주) 육아휴직 사용률 = (당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자) / (당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자)

자. 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률

(단위: 명, %)

구분	2025년	2024년	2023년

임신기 단축근무제(A)	2	-	1

육아기 단축근무제(B)	-	-	-

계(A+B)	-	-	1

임신기 단축근무 사용률	66.7%	100.0%	100.0%

육아기 단축근무 사용률	-	-	-

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	-	100.0%	100.0%

주1) 임신기 단축근무 사용률 = (임신기 단축근무 사용한 근로자) / (임신근로자)주2) 육아기 단축근무 사용률 = (육아기 단축근무 사용한 근로자) / (당해 출생일로부터 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자)

차. 배우자출산휴가 사용률

(단위: 명, %)

구분	2025년	2024년	2023년

배우자출산휴가 사용자수	11	8	8

배우자출산휴가 사용률	81.8%	80.0%	72.7%

주) 배우자출산휴가 사용률 = (당해 출생일로부터 90일 이내 배우자 출산휴가를 사용한 근로자) / (당해 출생일로부터 90일 이내의 자녀가 있는 근로자)

카. 유연근무제도 사용 현황

(단위: 명)

구분	2025년	2024년	2023년

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	216	217	247

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	-	-	-