LG화학 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

2019년 이사 보수한도	7	8,000	제18기 정기주주총회(2019.03.15) 승인금액임

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	13,735	1,717	보수총액 중 9,127백만원은 2019년 대표이사 사임 후 이사회 의장을 맡은 박진수 상근고문과 LG 내 타 계열회사로 이동 목적으로 퇴임한 정호영 사장에 대하여 임원퇴직금지급규정에 의해 집행된 퇴직금이 며, 동 규정은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받았으므 로 이사보수한도의 적용을 받지 않음.

주1) 기업공시서식 작성기준 제9-2-1조의 ①에 대한 작성지침 ⅱ.에 따라 작성기준 일 (2019.12.31) 현재 재임 중인 이사 /감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시 서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다. 주2) 임원퇴직금지급규정에 의한 퇴직금(9,127백만원)을 제외한 이사 전체의 보수총액은 4,608백만원, 이 경우 1인당 평균 보수액은 576백만원입니다. 2-2. 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	13,423	3,356	보수총액 중 9,127백만원은 2019년 대표이사 사임 후 이사회 의장을 맡은 박진수 상근고문과 LG 내 타 계열회사로 이동 목적으로 퇴임한 정호영 사장에 대하여 임원퇴직금지급규정에 의해 집행된 퇴직금이 며, 동 규정은 상법 제388조에 의거하여 주주총회의 승인을 받았으므 로 이사보수한도의 적용을 받지 않음.

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	78	78	-

감사위원회 위원	3	234	78	-

감사	-	-	-	-

주1) 기업공시서식 작성기준 제9-2-1조의 ①에 대한 작성지침 ⅱ.에 따라 작성기준일 (2019.12.31) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작 성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다. 주2) 임원퇴직금지급규정에 의한 퇴직금(9,127백만원)을 제외한 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)의 보수총액은 4,296백만원 , 이 경우 1인당 평균 보수액은 1,074백만원 입니다. 3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준 당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박진수	상근고문	7,282	-

신학철	대표이사	1,537	-

정호영	사내이사	4,604	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

상근고문박진수	근로소득	급여	1,002	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 835백만원으로 설정하고, 1~12월 중 69.6백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 167백만원을 1~3월 중 55.7백만원을 매월 지급함

상여	752	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '17년 25.7조원에서 '18년 28.2조원으로 9.7% 증가하고, 전사 영업이익이 '17년 2.93조원에서 '18년 2.25조원으로 23.3% 감소한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 차별화된 제품 구조 강화 및 사업 구조 다변화를 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 752백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5,528	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및 임원 근속기간(23년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

대표이사신학철	근로소득	급여	1,537	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 854백만원으로 설정하고, 1~3월에 69.6백만원을, 4~12월 중 71.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 692백만원을 1~3월 중 55.7백만원을, 4월~12월 중 57.3백만원을 매월 지급함

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사내이사정호영	근로소득	급여	613	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 726백만원으로 설정하고, 1~3월에 59.2백만원을, 4~9월 중 60.9백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 140백만원을 1~12월 중 매월 균등 지급함

상여	392	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '17년 25.7조원에서 '18년 28.2조원으로 9.7% 증가하고, 전사 영업이익이 '17년 2.93조원에서 '18년 2.25조원으로 23.3% 감소한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 차별화된 제품 구조 강화 및 사업 구조 다변화를 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 392백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	3,599	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및 임원 근속기간(20년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박진수	상근고문	7,282	-

유진녕	고문	4,938	-

정호영	사내이사	4,604	-

손옥동	사장	2,108	-

김종현	사장	1,768	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

상근고문박진수	근로소득	급여	1,002	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 835백만원으로 설정하고, 1~12월 중 69.6백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 167백만원을 1~3월 중 55.7백만원을 매월 지급함

상여	752	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '17년 25.7조원에서 '18년 28.2조원으로 9.7% 증가하고, 전사 영업이익이 '17년 2.93조원에서 '18년 2.25조원으로 23.3% 감소한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 차별화된 제품 구조 강화 및 사업 구조 다변화를 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 752백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5,528	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및 임원 근속기간(23년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

고문유진녕	근로소득	급여	444	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 59.2백만원을 매월 지급하였고, 고문으로서 4~12월 중 29.6백만원을 매월 지급함

상여	348	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '17년 25.7조원에서 '18년 28.2조원으로 9.7% 증가하고, 전사 영업이익이 '17년 2.93조원에서 '18년 2.25조원으로 23.3% 감소한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 차별화된 제품 구조 강화 및 사업 구조 다변화를 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 348백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	4,146	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및 임원 근속기간(23년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

사내이사정호영	근로소득	급여	613	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 726백만원으로 설정하고, 1~3월에 59.2백만원을, 4~9월 중 60.9백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 140백만원을 1~12월 중 매월 균등 지급함

상여	392	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '17년 25.7조원에서 '18년 28.2조원으로 9.7% 증가하고, 전사 영업이익이 '17년 2.93조원에서 '18년 2.25조원으로 23.3% 감소한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 차별화된 제품 구조 강화 및 사업 구조 다변화를 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 392백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	3,599	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및 임원 근속기간(20년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

사장손옥동	근로소득	급여	1,161	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 726백만원으로 설정하고, 1~3월에 59.2백만원을, 4~12월 중 60.9백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 436백만원을 1~3월 중 35.6백만원을, 4월~12월 중 36.6백만원을 매월 지급함

상여	947	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 기초소재사업본부 매출이 '17년 17.4조원에서 '18년 17조원으로 2.5% 감소한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 고부가 중심으로 사업구조를 고도화하였고, 글로벌 사업확장 준비를 통해 중장기 성장 기반을 확보한 점을 고려하여 947백만원을 산출/지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사장김종현	근로소득	급여	1,125	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 기본연봉을 총 726백만원으로 설정하고, 1~3월에 59.2백만원을, 4~12월 중 60.9백만원을 매월 지급함 2. 역할급 총 436백만원을 1~3월 중 35.6백만원을, 4월~12월 중 36.6백만원을 매월 지급함

상여	643	- 임원보수 규정중 특별 상여금 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함 - 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함 - 계량지표와 관련하여 재무성과는 전지사업본부 매출이 '17년 4.6조원에서 '18년 6.5조원으로 42.5% 증가한 점을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 고부가 중심으로 사업구조를 고도화하였고, 글로벌 사업확장 준비를 통해 중장기 성장 기반을 확보한 점을 고려하여 643백만원을 산출/지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>- 해당사항 없음.