LG화학 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

2023년 이사 보수한도	7	8,000	제22기 정기주주총회(2023.03.28) 승인금액임

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	3,562	445	-

주) 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일(2023.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,362	1,121	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	5	200	40	-

감사	-	-	-	-

주) 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일(2023.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신학철	부회장	2,607	-

차동석	사장	755	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신학철	근로소득	급여	920	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함

상여	1,687	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '21년 25.9조원에서 '22년 30.1조원으로 16.2% 증가했으나, 전사 영업이익이 '21년 4.27조원에서 '22년 1.84조원으로 56.9% 감소한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 Inorganic 투자를 통해 사업경쟁력을 강화하고 Sustainability 실행 기반을 강화한 점 등을 고려하여 1,687백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

차동석	근로소득	급여	460	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 11.7백만원을 매월 지급함

상여	295	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '21년 25.9조원에서 '22년 30.1조원으로 16.2% 증가했으나, 전사 영업이익이 '21년 4.27조원에서 '22년 1.84조원으로 56.9% 감소한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 Inorganic 투자를 통해 사업경쟁력을 강화하고 Sustainability 실행 기반을 강화한 점 등을 고려하여 295백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신학철	부회장	2,607	-

유지영	자문	1,957	-

손지웅	사장	1,638	-

남철	부사장	1,163	-

박해정	자문	1,108	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신학철	근로소득	급여	920	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함

상여	1,687	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '21년 25.9조원에서 '22년 30.1조원으로 16.2% 증가했으나, 전사 영업이익이 '21년 4.27조원에서 '22년 1.84조원으로 56.9% 감소한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 Inorganic 투자를 통해 사업경쟁력을 강화하고 Sustainability 실행 기반을 강화한 점 등을 고려하여 1,687백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

유지영	근로소득	급여	170	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 37.8백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 18.9백만원을 매월 지급함

상여	287	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '21년 25.9조원에서 '22년 30.1조원으로 16.2% 증가했으나, 전사 영업이익이 '21년 4.27조원에서 '22년 1.84조원으로 56.9% 감소한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 Inorganic 투자를 통해 사업경쟁력을 강화하고 Sustainability 실행 기반을 강화한 점 등을 고려하여 287백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	1,501	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 월 기본급에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및 임원 근속기간(14년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

손지웅	근로소득	급여	546	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 26.0백만원을 매월 지급함

상여	1,092	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 생명과학사업본부 매출이 '21년 7,604억원에서 '22년 9,091억원으로 19.6% 증가하고, 영업이익이 '21년 664억원에서 '22년 735억원으로 10.7% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 당뇨/성장/백신 등 주요 제품 시장지위 확대/유지, 신약 파이프라인 강화 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 1,092백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

남철	근로소득	급여	317	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~6월 중 37.8백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 15.1백만원을 매월 지급함

상여	846	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 첨단소재사업본부 매출이 '21년 4.8조원에서 '22년 8.0조원으로 69.5% 증가하고, 영업이익이 '21년 2,341억원에서 '22년 9,231억원으로 294.3% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 성장 분야 사업 확대를 위한 개발, 공정 기술 역량 강화 및 제품 / 고객 기반 확대 등을 통해 성과 창출한 점을 고려하여 846백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박해정	근로소득	급여	142	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 31.6백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 15.8백만원을 매월 지급함

상여	200	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '21년 25.9조원에서 '22년 30.1조원으로 16.2% 증가했으나, 전사 영업이익이 '21년 4.27조원에서 '22년 1.84조원으로 56.9% 감소한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 Inorganic 투자를 통해 사업경쟁력을 강화하고 Sustainability 실행 기반을 강화한 점 등을 고려하여 200백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	766	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 월 기본급에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및임원 근속기간(9년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

및 행사 현황>

(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권2023년 반기말 현재 이사ㆍ감사에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	-	-

기타비상무이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	4	-	-

계	7	-	-

(2) 그 밖의 미등기임원 등에게 부여한 주식매수선택권2023년 반기말 현재 미등기임원에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.