LG화학 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 임원의 보수(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

2024년 이사 보수한도	7	7,000	제24기 정기주주총회(2024.03.25) 승인금액임

(2) 보수지급금액(2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,116	265	-

주) 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일(2024.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,916	639	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	5	200	40	-

감사	-	-	-	-

주) 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일(2024.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다. (3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신학철	대표이사	1,380	-

차동석	사내이사	536	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사 신학철	근로소득	급여	920	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함

상여	460	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 포트폴리오를 고도화 하고, 신성장동력 육성을 위해 지분투자 및 Sustainability 실행 기반을 확대한 점 등을 고려하여 460백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사내이사 차동석	근로소득	급여	460	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 11.7백만원을 매월 지급함

상여	76	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 사업환경 악화에도 불구하고 재무 리스크에 선제적으로 대응하여 재무구조 개선에 기여한 점 등을 고려하여 76백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김성민	자문	1,902	-

신학철	부회장	1,380	-

윤명훈	자문	1,334	-

김영환	자문	1,226	-

손지웅	사장	1,001	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

자문김성민	근로소득	급여	170	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 37.8백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 18.9백만원을 매월 지급함

상여	43	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 전략적 사업 의사결정에 기반한 HR전략 수립/실행을 통해 사업역량 확보에 기여한 점 등을 고려하여 43백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	1,689	임원 퇴직금 지급교정에 의거, 직위별 지급률 및 임원 근속기간(16년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

대표이사신학철	근로소득	급여	920	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함

상여	460	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 포트폴리오를 고도화 하고, 신성장동력 육성을 위해 지분투자 및 Sustainability 실행 기반을 확대한 점 등을 고려하여 460백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

자문윤명훈	근로소득	급여	142	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 31.6백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 15.8백만원을 매월 지급함

상여	31	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 전략적 사업 의사결정에 기반한 HR전략 수립/실행을 통해 사업역량 확보에 기여한 점 등을 고려하여 31백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	1,161	임원 퇴직금 지급규정에 의거, 직위별 지급률 및 임원 근속기간(13년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

자문김영환	근로소득	급여	142	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 31.6백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 15.8백만원을 매월 지급함

상여	33	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 환경안전 최우선 문화 정착 및 사고예방체계 강화를 리딩한 점 등을 고려하여 33백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	1,050	임원 퇴직금 지급규정에 의거, 직위별 지급률 및 임원 근속기간(13년)을 고려하여 산출/지급함

기타소득	-	-

사장손지웅	근로소득	급여	546	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~6월 중 65.0백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 26백만원을 매월 지급함

상여	455	- 임원보수 규정 중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 전사 매출액, 영업이익 등 경영실적 및 목표 대비 달성 수준을 고려하였으며, - 비계량지표와 관련하여 성장/당뇨/자가면역/백신 등 주요 제품 시장지위 확대/유지 및 AVEO社 인수를 통해 최대 성과를 달성한 점 등을 고려하여 455백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권2024년 반기말 현재 이사ㆍ감사에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	-	-

기타비상무이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	4	-	-

계	7	-	-

(2) 그 밖의 미등기임원 등에게 부여한 주식매수선택권2024년 반기말 현재 미등기임원에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.