LG화학 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

2022년 이사 보수한도	7	8,000	제21기 정기주주총회(2022.03.23) 승인금액임

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,243	471	-

주) 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일(2022.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,035	1,345	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	24	24	-

감사위원회 위원	5	184	37	-

감사	-	-	-	-

주) 기업공시서식 작성기준에 따라 작성기준일(2022.06.30) 현재 재임 중인 이사/감사 외에 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사/감사를 포함하여 기재한 내용입니다.3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여 이사 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 주주총회에서 승인된 보수한도 범위 내에서 각 이사의 담당 업무 등을 감안하여 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신학철	대표이사	3,253	-

차동석	사내이사	782	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사 신학철	근로소득	급여	901	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~3월 중 73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~3월 중 73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함

상여	2,352	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '20년 30.1조원에서 '21년 42.7조원으로 41.9% 증가하고, 전사 영업이익이 '20년 1.81조원에서 '21년 5.03조원으로 178.4% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 2,352백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

사내이사 차동석	근로소득	급여	269	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월 중 35.3백만원을, 4~6월 중 37.8백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~6월 중 8.3백만원을 매월 지급함

상여	513	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '20년 30.1조원에서 '21년 42.7조원으로 41.9% 증가하고, 전사 영업이익이 '20년 1.81조원에서 '21년 5.03조원으로 178.4% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 513백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신학철	대표이사	3,253	-

장성훈	자문	1,640	-

홍영준	자문	1,422	-

이성운	자문	1,278	-

노국래	부사장	1,255	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사 신학철	근로소득	급여	901	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거 1~3월 중 73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~3월 중 73.5백만원을, 4~6월 중 76.7백만원을 매월 지급함

상여	2,352	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '20년 30.1조원에서 '21년 42.7조원으로 41.9% 증가하고, 전사 영업이익이 '20년 1.81조원에서 '21년 5.03조원으로 178.4% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 2,352백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

자문장성훈	근로소득	급여	106	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 30.3백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4월에 15.2백만원을 지급함

상여	343	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '20년 30.1조원에서 '21년 42.7조원으로 41.9% 증가하고, 전사 영업이익이 '20년 1.81조원에서 '21년 5.03조원으로 178.4% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 343백만원을 산출/지급하였음 다변화를 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 1,433백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	1,191	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및임원 근속기간(14년)을 고려하여 산출/지급함.

기타소득	-	-

자문홍영준	근로소득	급여	137	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 30.3백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 15.2백만원을 매월 지급함

상여	367	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 전사 매출이 '20년 30.1조원에서 '21년 42.7조원으로 41.9% 증가하고, 전사 영업이익이 '20년 1.81조원에서 '21년 5.03조원으로 178.4% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 367백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	918	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및임원 근속기간(11년)을 고려하여 산출/지급함.

기타소득	-	-

자문 이성운	근로소득	급여	137	이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거하여 1~3월 중 30.3백만원을 매월 지급하고,자문으로서 4~6월 중 15.2백만원을 매월 지급함

상여	391	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 석유화학사업본부 매출이 '20년 14.0조원에서 '21년 20.2조원 으로 43.9% 증가하고, 영업이익이 '20년 1.94조원에서 '21년 4.08조원으로 110.8% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 391백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	751	임원 퇴직금 지급 규정에 의거하여 퇴직 시 기본연봉에 직위별 지급률(2.5~4.5) 및임원 근속기간(9년)을 고려하여 산출/지급함.

기타소득	-	-

부사장노국래	근로소득	급여	351	1. 기본급 이사회에서 결정된 임원 보수 규정에 의거, 1~3월 중 35.3백만원을, 4~6월 중 37.8백만원을 매월 지급함 2. 역할급 1~3월 중 21.2백만원을, 4월~12월 중 22.7백만원을 매월 지급함

상여	904	- 임원보수 규정중 성과인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 재무성과 등 계량 지표 및 핵심과제 평가, 미래 준비를 위한 중장기 기대사항 이행 정도 평가 등 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함- 계량지표와 관련하여 재무성과는 석유화학사업본부 매출이 '20년 14.0조원에서 '21년 20.2조원 으로 43.9% 증가하고, 영업이익이 '20년 1.94조원에서 '21년 4.08조원으로 110.8% 증가한 점을 고려하였으며,- 비계량지표와 관련하여 코로나 19로 인한 세계 경기 둔화 및 불확실성 확대 등으로 경영환경이 악화된 상황에서도 사업 포트폴리오 고도화, 수익성 극대화 활동 및 Commercial Excellence 등을 통해 성과를 창출한 점을 고려하여 904백만원을 산출/지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사 현황>

(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권2022년 반기말 현재 이사ㆍ감사에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	4	-	-

계	7	-	-

(2) 그 밖의 미등기임원 등에게 부여한 주식매수선택권2022년말 반기말 현재 미등기임원에게 부여한 미행사 주식매수선택권(누적기준)은 없습니다.