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대아티아이 사업보고서 (2024.12)
1. 사업의 개요

당사가 적용중인 한국채택국제회계기준에 따른 연결대상 종속회사에 포함된 회사들이 영위하는 사업으로는 철도신호관련 용역(남부솔루션(주), 대아글로벌(주), DAEA TI TRANSPORTATION PHILIPPINES INC), 기타 서비스업(대아인베스트먼트(주), HDC제2호일반사모부동산투자유한회사, 프렌드 스마트밸런스1호, 파빌리온남양주피에프브이 주식회사)가 있습니다.

당사는 철도신호제어시스템 개발 및 공급업을 주사업으로 하고 있습니다. 당사는 오랜 기간 검증된 시공능력과 제품의 안정성을 기반으로 열차집중제어장치(CTC, Centralized Traffic Control)를 독자적으로 기술 개발하여 국산화에 성공하였고, 2002년 지역관제실에 분포되어 있는 관제설비를 하나의 시스템으로 통합하여 일괄통제 하는 철도교통관제시스템을 구축하였습니다. 2023년에는 총 연장 3,690㎞, 527개역에 걸쳐 있는 전국의 모든 고속철도와 일반철도의 관제시스템을 통합 연계하기 위한 제2철도관제시스템 구축 사업도 성공적으로 수주하면서 국내 최초 인공지능(AI) 및 빅데이터 기술 기반의 미래형 관제시스템 구현을 목표로 프로젝트를 진행하고 있습니다. 또, LTE 통신망을 활용하여 열차운행의 대용량 데이터를 고속으로 전송 가능하게 하는 무선통신기술인 LTE-R 기반 한국형 열차제어시스템(KTCS-2)을 국가 연구개발 단계부터 참여하고 2022년 발주된 첫 시범라인(전라선)을 구축 완료하였습니다. 한국형 도시철도용 열차제어시스템인 KTCS-M 시범라인 역시 성공적으로 납품 완료하였고, 2024년 3월에는 부산도시철도 사상-하단선 KTCS-M 구축 사업도 수주하였습니다. 전국적으로 KTCS-2와 KTCS-M 적용·교체 사업이 이뤄질 것으로 전망되는 가운데 당사는 큰 수혜를 받을 것으로 기대하고 있습니다.

또, 당사는 철도 안전운행 핵심기술인 자동열차방호시스템(ATP)과 역 구내 열차운행의 안정성을 담보하는 전자연동장치(EI), 궤도회로 등을 포함한 철도신호제어 전분야에 핵심적인 제품 개발을 통해 철도신호제어 분야의 라인업 경쟁력을 확보하여 이를 기반으로 Turn-key 사업 수행도 가능한 기업입니다. 당사는 해외 원천기술이 지배하던 철도신호업계에서 오랜 기술개발을 바탕으로 각 기술을 단계적으로 국산화하며 국가철도기술 발전에 기여해왔고, 이제는 인도네시아, 필리핀, 이집트, 몽골 등 해외시장에 진출하여 글로벌 철도신호기업으로 도약하고 있습니다.
6. 배당에 관한 사항

가. 배당에 관한 사항 (1) 회사의 배당정책에 관한 사항

당사는 정관에 의거하여 이사회 및 주주총회 결의를 통해 배당을 실시하고 있습니다. 2022년에는 기존 현금배당의 약 2배에 해당하는 규모의 자사주 매입을 시행하였고, 전량 소각 완료하였습니다. 당사는 회사의 성장을 위한 투자, 재무구조, 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 다양한 관점으로 주주가치가 제고될 수 있도록 노력하겠습니다.

(2) 배당관련 예측가능성 제공에 관한 사항

(가) 정관상 배당절차 개선방안 이행 가부

구분	현황 및 계획

정관상 배당액 결정 기관	이사회 및 주주총회

정관상 배당기준일을 배당액 결정 이후로 정할 수 있는지 여부	부

배당절차 개선방안 이행 관련 향후 계획	-

(나) 배당액 확정일 및 배당기준일 지정 현황

구분	결산월	배당여부	배당액확정일	배당기준일	배당 예측가능성제공여부	비고

제30기	2024년 12월	X	-	-	X	-

제29기	2023년 12월	X	-	-	X	-

제28기	2022년 12월	X	-	-	X	-

(3) 기타 참고사항(배당 관련 정관의 내용 등)

제56조 (이익배당)① 이익의 배당은 금전 또는 금전 외의 재산으로 할 수 있다.
② 이익의 배당을 주식으로 하는 경우 회사가 종류주식을 발행한 때에는 각각 그와 같은 종류의 주식으로 할 수 있다.
③ 제1항의 배당은 매 결산기말 현재의 주주명부에 기재된 주주 또는 등록된 질권자에게 지급 한다.④ 이익배당은 주주총회의 결의로 정한다. 다만, 제53조 제6항에 따라 재무제표를 이사회가 승인하는 경우 이사회 결의로 이익배당을 정한다.

나. 주요배당지표

구 분	주식의 종류	당기	전기	전전기

제30기	제29기	제28기

주당액면가액(원)	100	100	100

(연결)당기순이익(백만원)	14,678	10,701	8,369

(별도)당기순이익(백만원)	13,518	10,338	8,786

(연결)주당순이익(원)	211	153	119

현금배당금총액(백만원)	-	-	-

주식배당금총액(백만원)	-	-	-

(연결)현금배당성향(%)	-	-	-

현금배당수익률(%)	-	-	-	-

-	-	-	-

주식배당수익률(%)	-	-	-	-

-	-	-	-

주당 현금배당금(원)	-	-	-	-

-	-	-	-

주당 주식배당(주)	-	-	-	-

-	-	-	-

주1) 제28기 (연결)당기순이익은 제29기 중 종속기업 매각예정으로 인한 중단영업 손익을 반영하여 재작성되었습니다. 이에 따라 기 제출된 제28기 연결감사보고서의 당기순이익과는 차이가 발생합니다.

다. 과거 배당 이력(단위: 회, %)

연속 배당횟수	평균 배당수익률

분기(중간)배당	결산배당	최근 3년간	최근 5년간

-	-	0.13	0.16

주) 최근3년 : 2022년(28기)~2024년(30기), 최근5년: 2020년(26기)~2024년(30기)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회 구성 개요 당사 이사회는 2024년말 기준 상근이사 2인(최진우, 최종윤)과 사외이사 2인(원희복, 함윤근) 총 4인의 이사로 구성되어 있으며, 이사회내 설치된 위원회는 없습니다. 원활하고 효율적인 이사회 운영을 위해 회사 업무 전반을 파악하고 있는 최진우 사내이사를 이사회 의장으로 선임하였으며, 각 이사의 주요이력 등 인적사항은 Ⅷ. 임원 및 직원 등에 관한 사항을 참조하시기 바랍니다.

(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

4	2	-	-	-

나. 중요의결사항 등

회차	개최일자	의 안 내 용	가결여부	이사의 성명

최진우(출석률:100%)	이일수(출석률:100%)	최종윤(출석률:100%)	원희복(출석률:100%)	함윤근(출석률:100%)

찬반여부

1	2024.01.29	운전자금 신규 차입의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

2	2024.01.31	인천 지점 설치의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

3	2024.02.14	내부회계관리제도 운영실태보고 및 운영실태평가 보고의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

4	2024.02.14	제29기 재무제표 승인 및 영업보고서 승인의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

5	2024.02.14	제29기 정기주주총회 소집 및 전자투표시스템 채택의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

6	2024.03.28	대표이사 선임의 건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

7	2024.03.31	이사 및 감사 보수 집행의건	가결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성

8	2024.07.01	대표이사 선임의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

9	2024.07.05	유상증자 참여의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

10	2024.08.23	유상증자 참여의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

11	2024.09.09	필리핀법인 대출 기간연장을 위한 원화예금 담보 질권 설정의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

12	2024.09.19	외화 선수금 환급 및 계약이행 보증서 발급의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

13	2024.10.07	운전자금 차입의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

14	2024.10.30	타법인 주식 취득 결정의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

15	2024.11.12	산업운영자금 차입 연장의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

16	2024.12.07	압구정 지점 설치의 건	가결	찬성	-	찬성	찬성	찬성

주) 이일수 대표이사는 2024년 7월 1일자로 대표이사 및 사내이사직을 사임하였습니다.

다. 이사의 독립성 (1) 이사회 구성원의 독립성 여부당사의 이사는 주주총회에서 선임하며, 상법 제542조의5에 따라 주주총회 소집통지 또는 공고한 후보자 중에서 선임하고 있습니다. 주주총회에서 선임할 이사 후보자가 관련 법령과 정관에서 요구하는 자격요건을 충족하고 있는지 확인하고 있으며, 이사직무수행에 필요한 전문성 및 독립성 등에 기반하여 이사회에서 투명하고 공정한 심사와 검토를 거쳐 후보로 추천하고 있습니다. 또한, 회사의 경영의 중요한 의사결정과 업무를 이사회의 심의 및 결정을 통하여 독립적으로 집행하여 독단적인 경영과 이로 인한 소액주주의 이익 침해가 발생하지 않도록 이사회 운영규정을 제정하여 성실히 준수하고 있습니다.이러한 절차에 따라 선임된 이사는 다음과 같습니다.

직 명	성 명	추천인	활동분야(담당업무)	선임 배경	임기	연임여부	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의 관계

사내이사(대표이사)	최진우	이사회	대표이사	전문성고려	2022.03.24~2025.03.24	연임	해당없음	최대주주

사내이사	최종윤	이사회	경영부문장	전문성고려	2021.03.25~2027.03.28	연임	해당없음	친인척

사외이사	원희복	이사회	기업경영 자문	전문성고려	2022.03.24~2025.03.24	-	해당없음	해당없음

사외이사	함윤근	이사회	기업경영 자문	전문성고려	2022.03.24~2025.03.24	-	해당없음	해당없음

(2) 사외이사를 선출하기 위한 별도의 위원회 설치현황당사는 최근 사업연도말 자산총액 2조원 미만으로 사외이사후보추천위원회를 설치하지 아니하였으나, 당사의 이사회는 사외이사 추천시 직무공정성과 윤리책임성 등 사외이사로서 갖춰야 할 요건을 충족하고 있는지 충분히 검토하여 추천하고 있습니다. 라. 사외이사의 전문성 당사는 사외이사가 관련분야의 전문지식 등으로 이사회에서 전문적인 업무수행이 가능하도록 보조하고 있습니다. 이사회 개최 전에 사외이사가 해당 안건 내용을 충분히 검토할 수 있도록 자료를 제공하고 필요시 별도 설명을 하고 있으며, 기타 사내 주요 현안에 대해서도 수시로 정보를 제공하고 있습니다.(1) 사외이사 직무수행 지원조직

조직명	소속 직원의 현황	주요 업무수행내역

경영기획팀	총 5명	- 이사회 안건의 수집, 정리 및 부의 근거, 의결 관련 법령 분석- 이사에 대한 안건 사전설명 실시 및 질의/논의 사항에 대한 대응- 이사회 진행 및 의사록 작성, 공시 사항 검토- 주요 경영사항 보고 및 사외이사 교육 및 직무수행 지원

(2) 사외이사 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	참석 사외이사	불참시 사유	주요 교육내용

2024.12.30	경영기획팀	원희복함윤근	-	- 중장기 전략 경영목표- 관련 산업 현황 및 전망 등
2. 감사제도에 관한 사항

가. 감사

(1) 감사의 인적사항당사는 현재 감사위원회를 별도로 설립하고 있지 않으며, 상법 제409조에 근거하여 주주총회 결의에 의하여 선임된 감사 1인이 감사의 업무를 수행하고 있습니다.

성명	사외이사여부	경력	회계ㆍ재무전문가 관련

해당 여부	전문가 유형	관련 경력

손성근	-	- 경북대학교 회계학과 졸업- 감사원 행정안전감사국 제3과장	예	- 회계재무분야 학위보유자(2호 유형)
- 금융기관.정부.증권유관기관 등 경력자(4호 유형)	- 경북대학교 회계학과 졸업- 감사원 행정안전감사국 제3과장

(2) 감사의 독립성당사는 주주총회 결의에 의하여 선임된 감사 1인이 감사업무를 수행하고 있습니다. 감사는 이사회에 참석하여 독립적으로 이사의 업무를 감독할수 있으며, 제반업무와 관련하여 관련장부 및 관계서류를 해당부서에 제출을 요구할 수 있습니다. 또한, 필요시 회사로부터 영업에 관한 사항을 보고 받을 수 있으며, 적절한 방법으로 경영정보에 접근할 수 있습니다. 감사업무 관련 정관의 주요 규정은 다음과 같습니다.

제6장 감 사
제45조(감사의 수)회사의 감사는 1명으로 한다.
제46조 (감사의 선임)① 감사는 주주총회에서 선임 해임한다.
② 감사의 선임 또는 해임을 위한 의안은 이사의 선임 또는 해임을 위한 의안과는 별도로 상정하여 의결하여야 한다.
③ 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되 발행주식총수의 4분의 1이상의 수로 하여야 한다. 다만, 상법 제368조의 4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 한 경우에는 출석한 주주의 의결권의 과반수로써 감사의 선임을 결의할 수 있다.
④ 감사의 해임은 출석한 주주의 의결권의 3분의 2이상의 수로 하되, 발행주식총수의 3분의 1 이상의 수로 하여야 한다.
⑤ 제3항, 제4항의 감사의 선임 또는 해임에는 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주인 경우에는 그의 특수관계인, 최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자, 최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가 소유하는 의결권 있는 주식의 수를 합산한다)는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 행사하지 못한다.
제47조 (감사의 임기)감사의 임기는 취임 후 3년 내의 최종의 결산기에 관한 정기주주총회 종료 시까지로 한다.
제48조 (감사의 보선)감사 중 결원이 생긴 때에는 주주총회에서 이를 선임한다. 그러나 이 정관 제45조에서 정하는 원수를 결하지 아니하고 업무수행상 지장이 없는 경우에는 그러하지 아니 한다.
제49조(감사의 직무 등)① 감사는 이 회사의 회계와 업무를 감사한다.
② 감사는 회의의 목적사항과 소집의 이유를 기재한 서면을 이사회에 제출하여 임시총회의 소집을 청구할 수 있다.
③ 감사는 그 직무를 수행하기 위하여 필요한 때에는 자회사에 대하여 영업의 보고를 요구할 수 있다. 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.
④ 감사에 대해서는 정관 제37조 제3항 및 제38조의2의 규정을 준용한다.
⑤ 감사는 회사의 비용으로 전문가의 도움을 구할 수 있다.
⑥ 감사는 필요하면 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서면을 이사(소집권자가 있는 경우에는 소집권자)에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있다.
⑦ 제6항의 청구를 하였는데도 이사가 지체 없이 이사회를 소집하지 아니하면 그 청구한 감사가 이사회를 소집할 수 있다.
제50조 (감사록)감사는 감사에 관하여 감사록을 작성하여야 하며, 감사록에는 감사의 실시요령과 그 결과를 기재하고 감사를 실시한 감사가 기명날인 또는 서명하여야 한다.
제51조 (감사의 보수와 퇴직금)① 감사의 보수와 퇴직금에 관하여는 정관 제38조의 규정을 준용한다.
② 감사의 보수결정을 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과는 구분하여 상정.결의하여야 한다.

이러한 기준에 따라 선임된 감사는 다음과 같습니다.

성 명	임기
(연임횟수)	선임 배경	회사와의 거래	최대주주 또는주요주주와의 관계

손성근	2023.03.29~2026.03.29(신규선임)	전문성 고려	해당없음	해당없음

(3) 감사의 주요 활동내용

회차	개최일자	의 안 내 용	가결여부

1	2024.01.29	운전자금 신규 차입의 건	가결

2	2024.01.31	인천 지점 설치의 건	가결

3	2024.02.14	내부회계관리제도 운영실태보고 및 운영실태평가 보고의 건	가결

4	2024.02.14	제29기 재무제표 승인 및 영업보고서 승인의 건	가결

5	2024.02.14	제29기 정기주주총회 소집 및 전자투표시스템 채택의 건	가결

6	2024.03.28	대표이사 선임의 건	가결

7	2024.03.31	이사 및 감사 보수 집행의건	가결

8	2024.07.01	대표이사 선임의 건	가결

9	2024.07.05	유상증자 참여의 건	가결

10	2024.08.23	유상증자 참여의 건	가결

11	2024.09.09	필리핀법인 대출 기간연장을 위한 원화예금 담보 질권 설정의 건	가결

12	2024.09.19	외화 선수금 환급 및 계약이행 보증서 발급의 건	가결

13	2024.10.07	운전자금 차입의 건	가결

14	2024.10.30	타법인 주식 취득 결정의 건	가결

15	2024.11.12	산업운영자금 차입 연장의 건	가결

16	2024.12.07	압구정 지점 설치의 건	가결

(4) 감사 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	주요 교육내용

2024.12.30	경영기획팀	- 중장기 전략 경영목표- 관련 산업 현황 및 전망 등

(5) 감사 지원조직 현황

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

경영기획팀	5	- 수석매니저 1명(약 12년)- 책임매니저 1명(약 1년)- 매니저 3명(평균 약 4년)	- 주요 경영사항 보고 및 교육- 감사 직무수행 지원

나. 준법지원인 등 - 해당사항 없음
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

최진우	남	1961.06	대표이사	사내이사	상근	이사회총괄	-중앙대학교 전기공학과 졸업-우송대학교 공학박사-철도청, LG산전㈜-한국도시철도협회 이사-한국철도신호기술협회 이사-한국철도학회 부회장-소프트웨어공제조합 이사장-(현)대아티아이㈜ 회장	11,035,640	0	본인	26년	2025.03.24

최종윤	남	1993.01	부사장	사내이사	상근	경영부문장	-Oklahoma State University General Business학과 졸업-유안타증권-(현)대아티아이㈜ 부사장	182,758	0	친인척	4년	2027.03.28

원희복	남	1960.07	이사	사외이사	비상근	자문	-건국대학교 정치외교학과 졸업-경향신문사 선임기자-언론중재위원회 위원-(현)파주시시민고충처리위원회 위원장	0	0	-	3년	2025.03.24

함윤근	남	1966.09	이사	사외이사	비상근	자문	-고려대학교 법학과 졸업-서울중앙지방검찰청 외사부장검사-(현)법무법인 화현 변호사	0	0	-	3년	2025.03.24

손성근	남	1960.01	감사	감사	상근	감사	-경북대학교 회계학과 졸업-감사원 행정안전감사국 제3과장-(현)대아티아이㈜ 상근감사	0	0	-	2년	2026.03.29

주1) 임원 겸직현황

직위	성 명	겸직회사	겸직회사 내 직위	겸직회사와 회사의 관계

부사장	최종윤	대아인베스트먼트(주)	기타비상무이사	종속회사

(주)더나이스뮤직	대표이사	특수관계

사외이사	함윤근	㈜앤디포스	사외이사	-

주2) 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	최진우	남	1961.06	부	- 철도청, LG산전㈜- 한국도시철도협회 이사- 한국철도신호기술협회 이사- 한국철도학회 부회장- 소프트웨어공제조합 이사장- (현)대아티아이㈜ 대표이사	2025.03.26	본인

선임	원희복	남	1960.07	여	- 경향신문 선임기자- 언론중재위원회 위원- (현)파주시시민고충처리위원회 위원장	2025.03.26	-

선임	정태운	남	1976.04	부	- 남부솔루션 대표이사- 테크빌 대표이사- (현)대아티아이㈜ 총괄사장	2025.03.26	친인척

선임	정재옥	남	1976.06	부	- 오주에스넷 기술연구소- (현)대아티아이㈜ 본부장	2025.03.26	-

선임	한공식	남	1961.07	여	- 국회사무처 입법차장- (현)사행산업통합감독위원회 분과위원장	2025.03.26	-

나. 직원 등 현황 (1) 직원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전사	남	269	0	140	2	409	3.93	22,922,650	56,045	3	5	8	-

전사	여	40	0	9	0	49	4.14	1,866,079	38,083	-

합 계	309	0	149	2	458	3.97	24,788,729	54,123	-

주1) 미등기임원(등기임원 제외)을 포함하여 작성하였습니다.
주2) 연간급여 총액은 2024년 1월부터 12월말까지 누적 합계금액이며, 1인 평균 급여액은 연간급여총액을 직원수로 나눈 금액입니다.
주3) 직원수는 2024년 7월 1일자로 대표이사(등기임원)에서 사임한 이일수 사내이사를 포함하여 작성하였습니다.
주4) 연간급여 총액 및 1인평균 급여액은 2024년 7월 1일자로 대표이사(등기임원)에서 사임한 이일수 사내이사의 2024년 7월~12월 급여를 포함하여 작성하였습니다.
주5) 육아지원제도 사용 현황

구분	당기(제30기)	전기(제29기)	전전기(제28기)

육아휴직 사용자수(남)	2	3	2

육아휴직 사용자수(여)	3	1	1

육아휴직 사용자수(전체)	5	4	3

육아휴직 사용률(남)	22%	0%	17%

육아휴직 사용률(여)	100%	100%	100%

육아휴직 사용률(전체)	30%	50%	29%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	1	2	1

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	0	0	0

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	1	2	1

육아기 단축근무제 사용자 수	1	1	1

배우자 출산휴가 사용자 수	9	2	7

※ 육아휴직 대상자는 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가진 근로자입니다.※ 육아휴직 사용자수는 당해 실제 육아휴직 사용자수입니다.※ 육아휴직사용률(%)은 기업공시서식작성기준에 따라 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자수를 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자수로 나눈 값입니다.

주6) 유연근무제도 사용 현황

구분	당기(제30기)	전기(제29기)	전전기(제28기)

유연근무제 활용 여부	여	여	여

시차출퇴근제 사용자 수	34	18	25

선택근무제 사용자 수	84	67	74

재량근무제 사용자 수	70	62	60

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	0	3	1

(2) 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 천원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	53	5,460,165	103,021	-

주1) 연간급여 총액은 2024년 1월부터 12월까지 지급총액 기준이며, 1인평균 급여액은 연간급여 총액을 인원수로 나눈 단순평균 산출값입니다.
주2) 인원수는 2024년 7월 1일자로 대표이사(등기임원)에서 사임한 이일수 사내이사를 포함하여 작성하였습니다.
주3) 연간급여 총액 및 1인평균 급여액은 2024년 7월 1일자로 대표이사(등기임원)에서 사임한 이일수 사내이사의 2024년 7월~12월 급여를 포함하여 작성하였습니다.
2. 우발부채 등에 관한 사항

가. 중요한 소송사건(단위 : 원)

구분	소송상대방	계류법원	사건번호	소송가액	내용

피고	한국철도기술연구원	수원지방법원	2024가합100058	500,000,100	손해배상 청구

나. 견질 또는 담보용 어음ㆍ수표 현황 - 해당사항 없음 다. 채무보증 현황 - 해당사항 없음 라. 채무인수약정 현황 - 해당사항 없음

마. 그 밖의 우발채무 등

(1) 당기말 현재 연결실체는 IBK기업은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행, KDB산업은행 및 국민은행으로부터 신용대출과 관련하여 각각 5,000백만원, 3,000백만원, 15,000백만원, 20,000백만원, 50,000백만원 및 10,000백만원의 차입약정한도를 체결하고 있습니다.하나은행은 2023년도 중 운전자금대출로 15,000백만원을 차입하였으며, 당기말 잔액은 15,000백만원 입니다. KDB산업은행은 2022년도 중 시설자금대출로 30,000백만원을 차입하였으며, 당기말 잔액은 17,500백만원 입니다. KB국민은행은 2024년 중 운전자금대출로 10,000백만원을 차입하였으며, 당기말 잔액은 10,000백만원 입니다.

(2) 당기말 현재 연결실체는 한국소프트웨어공제조합에 351,780백만원의 입찰, 계약,하자 및 선급금 등 보증, 전기공사공제조합에 2,940백만원의 입찰 및 계약 등 보증, IBK기업은행에외화 지급보증(at sight) EUR 4,500,000 유로 한도 약정 및 선물환 지급보증 USD 600,000 한도 약정 보증, 한국수출입은행에 929백만원 및 USD 7,684,404 수출이행성보증한도 약정을 체결하고 있습니다.

(3) 당기말 현재 연결실체가 금융기관 등으로부터 제공받은 보증의 내역은 다음과 같습니다.

(원화단위 : 원, 외화단위: USD)

제공자	내용	보증금액	담보권자

한국소프트웨어공제조합	입찰보증	351,780,854,336	한국철도시설공단 등

서울보증보험	입찰 외	6,734,077,000	한국전력공사 등

한국수출입은행	선금보증 외	309,836,900	MANDIRI BANK

한국수출입은행	선금보증 외	USD 7,684,404	BANQUE MISR

BANQUE MISR	선금보증 외	USD 7,684,404	ENR

(4) 당기말 현재 연결실체가 타인으로부터 제공받고 있는 지급보증 및 담보내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 원)

제공자	내용	보증금액	담보권자

동우기술	입찰보증 외	2,940,000,000	전기공사공제조합

(5) 당기말 현재 연결실체가 타인에게 제공하고 있는 지급 보증 및 담보내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 원)

제공받는 자	내용	보증금액	담보권자

동우기술	입찰보증 외	6,640,000,000	전기공사공제조합

709,596,720	정보통신공제조합

마곡솔루션	시설자금 대출 한정근보증	22,276,800,000	IBKI기업은행 외

합계	-	29,626,396,720	-

(6) 당기말 중 연결실체가 타인에게 제공한 담보는 다음과 같습니다.

(단위 : 원)

담보제공자산	장부금액	담보권자	설정사유

투자부동산(토지)	16,923,200,000	농협은행, 엔에이치저축은행	차입금 담보

투자부동산(건물)	7,388,920,000

투자부동산(토지)	32,032,250,000	KDB산업은행	차입금 담보

투자부동산(건물)	18,221,606,680

합계	74,565,976,680

(7) 연결실체의 당기 매출액의 52.07%는 3개의 주요 거래처에 대한 것입니다. 연결실체의 영업은 주요 거래처들과의 영업관계에 중요하게 의존하고 있으며, 당기 연결재무제표는 이러한 영업관계가 당분간 지속될 것이라는 가정 하에 작성된 것입니다.

(8) 당기말 현재 연결실체의 계류중인 중요한 소송사건은 다음과 같습니다.

(단위 : 원)

구분	소송상대방	계류법원	사건번호	소송가액	내용

피고	한국철도기술연구원	수원지방법원	2024가합100058	500,000,100	손해배상 청구

(9) 보고기간종료일 현재 사용이 제한된 금융상품의 내역은 다음과 같습니다.

(단위 : 원)

구분	제공처	당기말	전기말	제한내용

현금 및
현금성자산	국가철도공단 외	913,388	907,941	하도급

부산교통공사	24,972,708	141,841	국책연구과제

기타유동금융자산	IBK기업은행 외	562,000,000	466,096,613	질권설정 (주1)

합계	587,886,096	467,146,395	-
4. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 등 기타사항

가. 작성기준일 이후 발생한 주요사항 (1) 흡수합병당사는 2025년 1월 24일에 의사회 결의에 의거하여, 2025년 3월 31일 사업역량 및 경영자원 통합으로 시너지효과 창출, 경영효율성 극대화하기 위하여 80% 자회사인 남부솔루션(주)를 흡수합병할 예정입니다. (가) 합병의 상대방

구분	회사명	대표이사	소재지

합병 후 존속회사	대아티아이(주)	최진우	경기도 부천시 오정구 수도로 139

합병 후 소멸회사	남부솔루션(주)	추호철	전라남도 나주시 왕곡면 혁신산단로 160

(나) 합병일정

구분	날짜	비고

합병결정 이사회 결의일	2025-01-24	-

주요사항보고서 제출	2025-01-24	-

주주확정 기준일 설정 공고	2025-01-24	-

합병 계약일	2025-02-03	-

주주확정기준일	2025-02-10	-

소규모합병 공고	2025-02-11	-

합병반대의사 통지 접수기간	시작일	2025-02-11	-

종료일	2025-02-25

합병승인 이사회	2025-02-26	주주총회 갈음

채권자 이의제출 공고	2025-02-27	-

채권자 이의제출 기간	시작일	2025-02-28	-

종료일	2025-03-28

합병기일	2025-03-31	-

합병 종료보고 이사회	2025-04-01	주주총회 갈음

합병 종료보고 공고	2025-04-01	-

합병 등기 접수 예정일	2025-04-01	-

주) 상기 일정은 본 보고서 제출일 현재 예상 일정이며, 관계 기관과의 협의 및 승인 과정, 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

나. 중소기업기준 검토표

다. 외국지주회사의 자회사 현황 - 해당사항 없음 라. 법적위험 변동사항 - 해당사항 없음 마. 금융회사의 예금자 보호 등에 관한 사항 - 해당사항 없음 바. 기업인수목적회사의 요건 충족 여부 - 해당사항 없음 사. 기업인수목적회사의 금융투자업자의 역할 및 의무 - 해당사항 없음 아. 합병등의 사후정보 - 해당사항 없음 자. 녹색경영 - 해당사항 없음 차. 정부의 인증 및 그 취소에 관한 사항

구분	인증부처	유효기간

기술혁신형 중소기업	중소벤처기업부	2022.08.10~2025.08.09

가족친화인증	여성가족부	2023.12.01~2026.12.31

청년친화 강소기업	고용노동부	2024.01.01~2026.12.31

청년일자리 강소기업	고용노동부	2025.01.01~2027.12.31

카. 조건부자본증권의 전환 및 채무재조정 사유 등의 변동현황 - 해당사항 없음 타. 보호예수 현황 - 해당사항 없음 파. 상장기업의 사후정보 - 해당사항 없음