네오위즈홀딩스 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

나성균	남	1971.11	이사회의장	사내이사	상근	경영	KAIST경영대학원前) ㈜네오위즈 대표이사前) ㈜네오위즈홀딩스 대표이사現) ㈜게임온 사내이사現) ㈜네오위즈홀딩스 이사회의장	3,759,200	-	본인	1997.06.06~현재	2025.03.24

김상욱	남	1968.02	대표이사	사내이사	상근	투자	숭실대학교 대학원 공학박사前) 코스콤 상임감사現) ㈜네오위즈파트너스 대표이사現) 지온인베스트먼트㈜ 대표이사現) ㈜네오위즈홀딩스 사내이사現) ㈜네오위즈 사내이사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2014.04.01~현재	2026.03.28

한우진	남	1978.04	사내이사	사내이사	상근	재무	경희대학교 경영학부前) ㈜컴투스 근무前) ㈜네오위즈 재무실장現) ㈜네오위즈홀딩스 기획부문장現) ㈜네오위즈홀딩스 사내이사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2021.03.25~현재	2025.03.29

이응준	남	1977.11	사내이사	사내이사	상근	지원	중앙대학교 정치외교학과前) ㈜삼성테스코 전략기획팀前) ㈜네오위즈홀딩스 지원팀장現) (재)네오위즈 마법나무 사무국장現) ㈜네오위즈홀딩스 경영지원실장	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2012.08.10~현재	2025.03.29

송관용	남	1966.07	사외이사	사외이사	비상근	감사	서울대학교 경영대학원前) 삼일회계법인 공인회계사前) ㈜네오위즈 근무現) ㈜비트컴퓨터 사외이사現) 다산회계법인 공인회계사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2021.03.25~현재	2027.03.28

박진근	남	1980.04	사외이사	사외이사	비상근	감사	성균관대학교 경영학과前) 삼일회계법인 공인회계사前) 회계법인두레 공인회계사前) ㈜위지윅스튜디오 감사(비상근)現) 도겸세무회계 공인회계사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2021.03.25~현재	2027.03.28

주1) 등기임원의 재직기간은 계열회사 재직기간을 제외한 기간이며, 겸직에 관한 상세 현황은 'IX. 계열회사 등에 관한 사항_3. 회사와 계열회사간 임원겸직 현황'의 내용을 참고하시기 바랍니다. 주2) 임기 만료일은 각 이사가 선임된 주주총회일로부터 임기일을 기재하였으나, 당사 정관에 의거 해당 결산기의 정기 주주총회일까지 그 임기는 연장됩니다. 주3) 상기 소유주식은 임원 개인 명의로 소유한 주식 수량을 기재하였으며, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제142조에 따른 소유에 준하는 보유에 해당하는 주식은 포함하지 아니하였습니다. 주4) 사외이사 고흥은 2024년 6월 15일 일신상의 이유로 사임하였으며, 당사는 상법 제542조의8 제3항에 의거하여 본 주주총회인 제28기 정기주주총회에서 신규 사외이사를 선임할 예정입니다. 자세한 내용은 당사가 2024년 6월 17일 공시한 '사외이사의선임ㆍ해임또는중도퇴임에관한신고' 공시를 참고하시기 바랍니다.

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2025년 03월 19일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	나성균	남	1971.11	해당사항 없음	KAIST경영대학원前) ㈜네오위즈 대표이사前) ㈜네오위즈홀딩스 대표이사現) ㈜게임온 사내이사現) ㈜네오위즈홀딩스 이사회의장	2025년 03월 27일	본인

선임	한우진	남	1978.04	해당사항 없음	경희대학교 경영학부前) ㈜컴투스 근무前) ㈜네오위즈 재무실장現) ㈜네오위즈홀딩스 전략기획본부장現) ㈜네오위즈홀딩스 사내이사	2025년 03월 27일	없음

선임	이응준	남	1977.11	해당사항 없음	중앙대학교 정치외교학과前) ㈜삼성테스코 전략기획팀前) ㈜네오위즈홀딩스 지원팀장現) (재)네오위즈 마법나무 사무국장現) ㈜네오위즈홀딩스 경영지원실장	2025년 03월 27일	없음

선임	홍인표	남	1970.10	해당	서울대학교 농업생명과학대학 前) 칼슨마케팅그룹코리아 주식회사 대표이사前) ㈜롱라이프그린케어 대표이사現) ㈜이든앤앨리스마케팅 공동대표이사 회장現) 한국과학기술연구원(KIST) 미래재단 이사	2025년 03월 27일	없음

주) 상기 등기임원 선임 후보자 4인은 제28기 정기주주총회(2025.03.27 개최예정)를 통해 선임될 예정이며, 나성균, 한우진, 이응준 이사는 임기 만료 예정으로 재선임 후보자입니다. 제28기 정기주주총회에서 부결되거나 수정이 발생한 경우 정정보고서를 통해 그 내용 및 사유 등을 반영할 예정입니다.

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전사	남	4	-	1	-	5	4.3	323	65	-	-	-	-

전사	여	3	-	-	-	3	7.0	158	53	-

합 계	7	-	1	-	8	5.5	481	60	-

주1) 상기 급여총액은 2024년 1월부터 근로자에게 지급된 각종 수당, 급여, 상여금 및 퇴직급여충당금이 포함된 금액입니다. 주2) 상기 종업원 현황에는 등기임원은 포함하지 않았습니다. 주3) 1인 평균급여액은 공시서식 작성기준에 따라 2024년 1월 ~ 12월까지의 월별 총급여액 ÷ 해당 기말 현재 재직 인원수로 작성하였습니다. 주4) 연간급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서(주식매수선택권 행사이익 제외)의 총급여 기준입니다. 주5) 당사의 직원은 지주회사의 성격 상 관리 직원 등이 계열회사와 겸직인 경우가 많으며, 이 경우 해당 계열회사의 소속으로 분류하였습니다.

라. 육아지원제도 사용 현황 (단위: 명, %)

구분	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)	제26기(2022.12.31)

육아휴직 사용자수(남)	-	-	-

육아휴직 사용자수(여)	-	-	-

육아휴직 사용자수(전체)	-	-	-

육아휴직 사용률(남)	-	-	-

육아휴직 사용률(여)	-	-	-

육아휴직 사용률(전체)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	-	-	-

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	-	-

주) 당사는 공시대상기간 중 육아지원제도를 사용한 직원이 없습니다. 마. 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률 (단위: 명, %)

구분	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)	제26기(2022.12.31)

임신기 단축근무제(A)	-	-	-

육아기 단축근무제(B)	-	-	-

계(A+B)	-	-	-

임신기 단축근무 사용률	-	-	-

육아기 단축근무 사용률	-	-	-

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	-	-	-

주) 당사는 공시대상기간 중 임신기ㆍ육아기 단축근무를 사용한 직원이 없습니다. 바. 배우자출산휴가 사용률 (단위: 명, %)

구분	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)	제26기(2022.12.31)

배우자출산휴가 사용자수	-	-	-

배우자출산휴가 사용률	-	-	-

주) 당사는 공시대상기간 중 배우자출산휴가를 사용한 직원이 없습니다. 사. 유연근무제도 사용 현황 (단위: 명)

구분	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)	제26기(2022.12.31)

유연근무제 활용 여부	해당	해당	해당

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	8	7	6

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	-	-	-

주) 당사가 운영하는 선택근무제는 1개월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다.

아. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-

주) 당사는 미등기임원이 없으므로 기재를 생략합니다.