네오위즈홀딩스 분기보고서 (2025.03)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2025년 03월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

나성균	남	1971.11	이사회의장	사내이사	상근	경영	KAIST경영대학원前) ㈜네오위즈 대표이사前) ㈜네오위즈홀딩스 대표이사現) ㈜게임온 사내이사現) ㈜네오위즈홀딩스 이사회의장	3,759,200	-	본인	1997.06.06~현재	2028.03.27

김상욱	남	1968.02	대표이사	사내이사	상근	투자	숭실대학교 대학원 공학박사前) 코스콤 상임감사現) ㈜네오위즈파트너스 대표이사現) 지온인베스트먼트㈜ 대표이사現) ㈜네오위즈홀딩스 사내이사現) ㈜네오위즈 사내이사	10,000	-	특수관계인(발행회사 임원)	2014.04.01~현재	2026.03.28

한우진	남	1978.04	사내이사	사내이사	상근	재무	경희대학교 경영학부前) ㈜컴투스 근무前) ㈜네오위즈 재무실장現) ㈜네오위즈홀딩스 기획부문장現) ㈜네오위즈홀딩스 사내이사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2021.03.25~현재	2027.03.27

이응준	남	1977.11	사내이사	사내이사	상근	지원	중앙대학교 정치외교학과前) ㈜삼성테스코 전략기획팀前) ㈜네오위즈홀딩스 지원팀장現) (재)네오위즈 마법나무 사무국장現) ㈜네오위즈홀딩스 경영지원실장	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2012.08.10~현재	2027.03.27

송관용	남	1966.07	사외이사	사외이사	비상근	감사	서울대학교 경영대학원前) 삼일회계법인 공인회계사前) ㈜네오위즈 근무現) ㈜비트컴퓨터 사외이사現) 다산회계법인 공인회계사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2021.03.25~현재	2027.03.28

박진근	남	1980.04	사외이사	사외이사	비상근	감사	성균관대학교 경영학과前) 삼일회계법인 공인회계사前) 회계법인두레 공인회계사前) ㈜위지윅스튜디오 감사(비상근)現) 도겸세무회계 공인회계사	-	-	특수관계인(발행회사 임원)	2021.03.25~현재	2027.03.28

홍인표	남	1970.10	사외이사	사외이사	비상근	감사	서울대학교 농업생명과학대학前) 칼슨마케팅그룹코리아 주식회사 대표이사前) ㈜롱라이프그린케어 대표이사現) ㈜이든앤앨리스마케팅 공동대표이사 회장現) 한국과학기술연구원(KIST) 미래재단 이사	6,000	-	특수관계인(발행회사 임원)	2025.03.27~현재	2028.03.27

주1) 등기임원의 재직기간은 계열회사 재직기간을 제외한 기간이며, 겸직에 관한 상세 현황은 'IX. 계열회사 등에 관한 사항_3. 회사와 계열회사간 임원겸직 현황'의 내용을 참고하시기 바랍니다.주2) 상기 소유주식은 임원 개인 명의로 소유한 주식 수량을 기재하였으며, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제142조에 따른 소유에 준하는 보유에 해당하는 주식은 포함하지 아니하였습니다. 2) 임원의 변경을 예방하기 위한 수단당사의 정관 제29조(이사의 임기)에 의해 이사의 임기는 3년 이내로 정하였으며 임기가 최종의 결산기 종료 후 당해 결산기에 관한 정기주주총회 기간 중 만료될 경우에는 당사 정관에 의거, 그 주주총회의 종결시까지로 하며 연임할 수 있습니다.

나. 직원 등 현황

(기준일 : 2025년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

전사	남	3	-	1	-	4	6.1	125	31	-	-	-	-

전사	여	3	-	-	-	3	7.3	61	20	-

합 계	6	-	1	-	7	6.7	187	27	-

주1) 상기 급여총액은 2025년 1월부터 근로자에게 지급된 각종 수당, 급여, 상여금 및 퇴직급여충당금이 포함된 금액입니다.주2) 상기 종업원 현황에는 등기임원은 포함하지 않았습니다.주3) 연간급여총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서(주식매수선택권 행사이익 제외)의 총급여 기준입니다.주4) 당사의 직원은 지주회사의 성격 상 관리 직원 등이 계열회사와 겸직인 경우가 많으며, 이 경우 해당 계열회사의 소속으로 분류하였습니다.

다. 육아지원제도 사용 현황 (단위: 명, %)

구분	제29기 1분기(2025.03.31)	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)

육아휴직 사용자수(남)	-	-	-

육아휴직 사용자수(여)	-	-	-

육아휴직 사용자수(전체)	-	-	-

육아휴직 사용률(남)	-	-	-

육아휴직 사용률(여)	-	-	-

육아휴직 사용률(전체)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	-	-	-

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	-	-	-

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	-	-	-

주) 당사는 공시대상기간 중 육아지원제도를 사용한 직원이 없습니다. 라. 임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률 (단위: 명, %)

구분	제29기 1분기(2025.03.31)	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)

임신기 단축근무제(A)	-	-	-

육아기 단축근무제(B)	-	-	-

계(A+B)	-	-	-

임신기 단축근무 사용률	-	-	-

육아기 단축근무 사용률	-	-	-

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	-	-	-

주) 당사는 공시대상기간 중 임신기ㆍ육아기 단축근무를 사용한 직원이 없습니다. 마. 배우자출산휴가 사용률 (단위: 명, %)

구분	제29기 1분기(2025.03.31)	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)

배우자출산휴가 사용자수	-	-	-

배우자출산휴가 사용률	-	-	-

주) 당사는 공시대상기간 중 배우자출산휴가를 사용한 직원이 없습니다. 바. 유연근무제도 사용 현황 (단위: 명)

구분	제29기 1분기(2025.03.31)	제28기(2024.12.31)	제27기(2023.12.31)

유연근무제 활용 여부	해당	해당	해당

시차출퇴근제 사용자 수	-	-	-

선택근무제 사용자 수	7	8	7

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	-	-	-

주) 당사가 운영하는 선택근무제는 1개월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다.

사. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2025년 03월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	-	-	-	-

주) 당사는 미등기임원이 없으므로 기재를 생략합니다.