HRS 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사1명포함)	4명	2,000	-

감사	1명	100	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,380	276	1~12월분

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,326	442	1~12월분

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	30	30	1~12월분

감사위원회 위원	-	-	-	1~12월분

감사	1	24	24	1~12월분

3. 이사.감사의 보수지급기준

구 분	지급기준

등기이사	주주총회 승인금액내에서 임원보수규정에서 정하는 바에 따라 직위.직무등을 고려하여 지급하고 있습니다.

사외이사	"

감사	"

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

강성자	회장	633	-

김진성	대표이사	576	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강성자	근로소득	급여	454	1. 기본급임원보수규정에 따라 1~2월중 26.3백만원, 3~12월중 31백만원을 매월 지급함2. 직책수당임원보수규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 2.5백만원을 매월 지급함3. 기타수당임원보수규정에 따라 1~2월중 4.4백만원, 3~12월중 5.2백만원을 매월지급함

상여	179	1. 정기상여임원보수규정 및 급여규정에 따라 전임직원 동일하게 년 기본급의 200% 지급-57백만원2. 특별상여급여규정에 따라 22년도 전임직원 특별상여 기본급의 100% 지급-29백만원(임직원 사기고취, 경기침체 및 원자재폭등,고환율등의 경제상황대비 매출성장)3. 성과급임원보수규정 지급기준에 따라 매출액.영업이익.자기자본이익률등으로 구성된 지표를 종합적으로 평가하여 이사회 결의를 통하여 지급할수 있음.지표와 관련하여 당사의 21년도 매출액이 20년도 대비하여 25%증가, 영업이익이 20년도 103억원에서 21년도 179억원으로 74%증가, 당기순이익 20년도 92억원에서 21년도 208억원으로 126%증가, 자기자본이익률 20년도 11%에서 21년도 21%로 증가한점을 고려하여 상여금 93백만원을 산출·지급하였음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김진성	근로소득	급여	407	1. 기본급임원보수규정에 따라 1~2월중 23.6백만원, 3~12월중 27.8백만원을 매월지급함2. 직책수당임원보수규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 2.3백만원을 매월 지급함3. 기타수당임원보수규정에 따라 1~2월중 3.9백만원, 3~12월중 4.6백만원을 매월지급함

상여	169	1. 정기상여임원보수규정 및 급여규정에 따라 전임직원 동일하게 년 기본급의 200% 지급-51백만원2. 특별상여급여규정에 따라 22년도 전임직원 특별상여 기본급의 100% 지급-26백만원(임직원 사기고취, 경기침체 및 원자재폭등,고환율등의 경제상황대비 매출성장)3. 성과급임원보수규정 지급기준에 따라 매출액.영업이익.자기자본이익률등으로 구성된 지표를 종합적으로 평가하여 이사회 결의를 통하여 지급할수 있음.지표와 관련하여 당사의 21년도 매출액이 20년도 대비하여 25%증가, 영업이익이 20년도 103억원에서 21년도 179억원으로 74%증가, 당기순이익 20년도 92억원에서 21년도 208억원으로 126%증가, 자기자본이익률 20년도 11%에서 21년도 21%로 증가한점을 고려하여 상여금 92백만원을 산출·지급하였음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

강성자	회장	633	-

김진성	대표이사	576	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강성자	근로소득	급여	454	1. 기본급임원보수규정에 따라 1~2월중 26.3백만원, 3~12월중 31백만원을 매월 지급함2. 직책수당임원보수규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 2.5백만원을 매월 지급함3. 기타수당임원보수규정에 따라 1~2월중 4.4백만원, 3~12월중 5.2백만원을 매월지급함

상여	179	1. 정기상여임원보수규정 및 급여규정에 따라 전임직원 동일하게 년 기본급의 200% 지급-57백만원2. 특별상여급여규정에 따라 22년도 전임직원 특별상여 기본급의 100% 지급-29백만원(임직원 사기고취, 경기침체 및 원자재폭등,고환율등의 경제상황대비 매출성장)3. 성과급임원보수규정 지급기준에 따라 매출액.영업이익.자기자본이익률등으로 구성된 지표를 종합적으로 평가하여 이사회 결의를 통하여 지급할수 있음.지표와 관련하여 당사의 21년도 매출액이 20년도 대비하여 25%증가, 영업이익이 20년도 103억원에서 21년도 179억원으로 74%증가, 당기순이익 20년도 92억원에서 21년도 208억원으로 126%증가, 자기자본이익률 20년도 11%에서 21년도 21%로 증가한점을 고려하여 상여금 93백만원을 산출·지급하였음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김진성	근로소득	급여	407	1. 기본급임원보수규정에 따라 1~2월중 23.6백만원, 3~12월중 27.8백만원을 매월지급함2. 직책수당임원보수규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 2.3백만원을 매월 지급함3. 기타수당임원보수규정에 따라 1~2월중 3.9백만원, 3~12월중 4.6백만원을 매월지급함

상여	169	1. 정기상여임원보수규정 및 급여규정에 따라 전임직원 동일하게 년 기본급의 200% 지급-51백만원2. 특별상여급여규정에 따라 22년도 전임직원 특별상여 기본급의 100% 지급-26백만원(임직원 사기고취, 경기침체 및 원자재폭등,고환율등의 경제상황대비 매출성장)3. 성과급임원보수규정 지급기준에 따라 매출액.영업이익.자기자본이익률등으로 구성된 지표를 종합적으로 평가하여 이사회 결의를 통하여 지급할수 있음.지표와 관련하여 당사의 21년도 매출액이 20년도 대비하여 25%증가, 영업이익이 20년도 103억원에서 21년도 179억원으로 74%증가, 당기순이익 20년도 92억원에서 21년도 208억원으로 126%증가, 자기자본이익률 20년도 11%에서 21년도 21%로 증가한점을 고려하여 상여금 92백만원을 산출·지급하였음