NC 반기보고서 (2018.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황1) 주주총회 승인금액

(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	7	15,000,000,000	등기임원은 사내이사 1인, 기타비상무이사 1인,사외이사 5인으로 구성되어있음

2) 보수지급금액2) - 1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,859	837	-

2) - 2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	5,602	5,602	김택진

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	93	46	현동훈조국현

감사위원회 위원	4	164	41	박병무서윤석오명황찬현

감사	-	-	-	-

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김택진	CEO (대표이사 사장)	5,602	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택진	근로소득	급여	825	이사보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2018 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 18억 원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 15억 원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 18억 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	4,765	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/결정하였음. - 지급기준 : 법인 별 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~300%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2018년 단기성과인센티브는 2017년 해외 법인 포함 각 법인의 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도, 신규 모바일 게임 출시를 통한 모바일 사업의 안착 및 영향력 확대, 창사 이래 최대 실적을 달성한 점 등을 고려하여 평가, 전년도 연간 급여의 310%인 46억 5천만원을 산출 지급하였음. (2) 전사 Profit Sharing: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 2018년 Profit Sharing은 2017년 실적ROE가 목표ROE를 초과 달성함에 따라 전사 동일한 기준을 적용하여 1억 1천 5백 2십만원을 산출 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김택진	CEO (대표이사 사장)	5,602	-

윤재수	CFO (부사장)	1,796	-

정진수	COO (부사장)	1,697	-

심승보	CPD (전무)	693	-

이성구	리니지UNIT장 (상무)	688	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택진	근로소득	급여	825	이사보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2018 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 18억 원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 15억 원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 18억 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	4,765	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/결정하였음. - 지급기준 : 법인 별 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~300%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2018년 단기성과인센티브는 2017년 해외 법인 포함 각 법인의 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도, 신규 모바일 게임 출시를 통한 모바일 사업의 안착 및 영향력 확대, 창사 이래 최대 실적을 달성한 점 등을 고려하여 평가, 전년도 연간 급여의 310%인 46억 5천만원을 산출 지급하였음. (2) 전사 Profit Sharing: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 2018년 Profit Sharing은 2017년 실적ROE가 목표ROE를 초과 달성함에 따라 전사 동일한 기준을 적용하여 1억 1천 5백 2십만원을 산출 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	12	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

윤재수	근로소득	급여	361	임원 Pay Band, 2018 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 7억 5천 5백만원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 6억 8천 8백만원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 7억 5천 5백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,429	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~200%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2018년 단기성과인센티브는 2017년 Global/법인의 재무/전략과제 달성도 및 창사 이래 최대 성과 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 고려하여 평가, 전년도 연간 급여의 200%인 13억 7천 6백만원을 산출 지급하였음. (2) 전사 Profit Sharing: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 2018년 Profit Sharing은 2017년 실적ROE가 목표ROE를 초과 달성함에 따라 전사 동일한 기준을 적용하여 5천 2백 8십만원을 산출 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	7	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

정진수	근로소득	급여	352	임원 Pay Band, 2018 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 7억 6천 8백만원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 6억 4천 1백만원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 7억 6천 8백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,331	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~200%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2018년 단기성과인센티브는 2017년 Global/법인 재무/전략과제 달성도 및 창사 이래 최대 성과 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 고려하여 평가, 전년도 연간 급여의 200%인 12억 8천 2백만원을 산출 지급하였음. (2) 전사 Profit Sharing: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 2018년 Profit Sharing은 2017년 실적ROE가 목표ROE를 초과 달성함에 따라 전사 동일한 기준을 적용하여 4천 9백 2십만원을 산출 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	14	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

심승보	근로소득	급여	250	임원 Pay Band, 2018 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 5억 1천 1백만원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 4억 8천 8백만원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 5억 1천 1백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	430	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~150%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2018년 단기성과인센티브는 2017년 Global/법인의 재무/전략과제 달성도 및 창사 이래 최대 성과 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 고려하여 평가, 전년도 연간 급여의 82%인 4억원을 산출 지급하였음. (2) 전사 Profit Sharing: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 2018년 Profit Sharing은 2017년 실적ROE가 목표ROE를 초과 달성함에 따라 전사 동일한 기준을 적용하여 2천 9백 9십만원을 산출 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	13	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이성구	근로소득	급여	148	임원 Pay Band, 2018 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 3억 2백만원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 2억 8천 8백만원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 3억 2백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	533	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~150%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2018년 단기성과인센티브는 2017년 Global/법인의 재무/전략과제 달성도 및 창사 이래 최대 성과 달성을 위해 리더십을 발휘한 점 등을 고려하여 평가, 전년도 연간 급여의 174%인 5억원을 산출 지급하였음. (2) 전사 Profit Sharing: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 2018년 Profit Sharing은 2017년 실적ROE가 목표ROE를 초과 달성함에 따라 전사 동일한 기준을 적용하여 2천 2백 1십만원을 산출 지급하였음. (3) 장기기여인센티브: 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 당사를 대표할 IP창출에 대한 기여도를 반영하여 장기 기여 인센티브 1천 9십만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	7	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	1	-	김택진

사외이사	2	-	현동훈조국현

감사위원회 위원 또는 감사	4	-	박병무서윤석오명황찬현

계	7	-	-

2) 그 밖의 미등기임원 등에게 부여한 주식매수선택권

(기준일 : 2018년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

배재현	미등기임원	2013년 02월 04일	신주/차액보상/자사주교부	보통주	50,000	10,000	-	40,000	'15.2.5~'20.2.4	140,000