NC 반기보고서 (2020.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	7	20,000,000,000	등기임원은 사내이사 1인,기타비상무이사 1인,사외이사 5인으로 구성되어있음

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	13,744	1,963	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	13,553	6,776	김택진박병무

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	65	32	현동훈최영주

감사위원회 위원	3	127	42	황찬현백상훈조국현

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김택진	대표이사(CEO)	13,292	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만 원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택진	근로소득	급여	1,016	이사보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2020 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 22억 원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 18억 6천 3백만 원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 22억 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	12,276	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/결정하였음. - 지급기준: 법인 별 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~300%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2020년 단기성과인센티브는 2019년 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도, 연이은 모바일 사업의 성공에 대한 성과 인정 및 영향력 확대 등을 고려하여 57억 7천 5백 3십만 원 지급을 검토/결정 하였음. (2) 특별장기인센티브: 리니지M 및 리니지2M의 연속적, 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 회사 대표이사로서 리니지M 및 리니지2M의 개발 및 상용화 추진을 최일선에서 선도, 모바일 게임 매출 1위, 2위 동시 달성 성과를 감안하여, 특별 장기인센티브 50억 원 지급을 검토/결정하였음. (3) 임원 장기인센티브: 임원 장기인센티브 지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/평가/책정하였음. - 지급기준: 임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로, 대상자 직급별 책정 기준 범위내 개인별 부여규모를 사전 산정/결정함. 개인별 산정/결정된 임원 장기인센티브는 사전 부여시점으로부터 5년 이내 분할/지급할 수 있으며, 각 지급시점이 되면 회사 성장 가치 수준(주가 신장율 등) 및 이에 대한 기여도 등을 종합적으로 개별 검토/평가하여 실제 지급액을 책정함. - 2015년 보상위원회 심의를 거쳐 사전 산정/결정된 부여 규모 중, 15억 원 지급을 검토/평가/책정하였음. (4) 특별격려금: 설 명절 특별상여금으로 전 임직원 공히 인당 세후 1백만 원의 특별격려금을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	0	복리후생으로 구성 (24만 원)

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김택진	대표이사(CEO)	13,292	-

윤재수	부사장(CFO)	2,942	-

이성구	전무(Center장)	2,270	-

김택헌	수석부사장(CPO)	2,233	-

백승욱	상무(Captain)	1,731	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택진	근로소득	급여	1,016	이사보수한도의 범위 내에서 임원 Pay Band, 2020 임원 기준 인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 22억 원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 18억 6천 3백만 원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 22억 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	12,276	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/결정하였음. - 지급기준: 법인 별 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~300%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2020년 단기성과인센티브는 2019년 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도, 연이은 모바일 사업의 성공에 대한 성과 인정 및 영향력 확대 등을 고려하여 57억 7천 5백 3십만 원 지급을 검토/결정 하였음. (2) 특별장기인센티브: 리니지M 및 리니지2M의 연속적, 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준을 검토/결정하였음. - 회사 대표이사로서 리니지M 및 리니지2M의 개발 및 상용화 추진을 최일선에서 선도, 모바일 게임 매출 1위, 2위 동시 달성 성과를 감안하여, 특별 장기인센티브 50억 원 지급을 검토/결정하였음. (3) 임원 장기인센티브: 임원 장기인센티브 지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/평가/책정하였음. - 지급기준: 임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로, 대상자 직급별 책정 기준 범위내 개인별 부여규모를 사전 산정/결정함. 개인별 산정/결정된 임원 장기인센티브는 사전 부여시점으로부터 5년 이내 분할/지급할 수 있으며, 각 지급시점이 되면 회사 성장 가치 수준(주가 신장율 등) 및 이에 대한 기여도 등을 종합적으로 개별 검토/평가하여 실제 지급액을 책정함. - 2015년 보상위원회 심의를 거쳐 사전 산정/결정된 부여 규모 중, 15억 원 지급을 검토/평가/책정하였음. (4) 특별격려금: 설 명절 특별상여금으로 전 임직원 공히 인당 세후 1백만 원의 특별격려금을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	0	복리후생으로 구성 (24만 원)

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

윤재수	근로소득	급여	397	임원 Pay Band, 2020 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 8억 6백만 원으로 결정하였음. 1월~3월 중에는 전년도 책정금액 7억 8천 2백만 원을 균등 분할하여 매월 지급, 4월~6월 중에는 당해년도 책정 금액 8억 6백만 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	2,534	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~200%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2020년 단기성과인센티브는 2019년 Global/법인의 재무/전략과제 달성도 및 담당 조직 성과, 리더십을 고려하여 평가, 11억 4천 4백 8십만 원을 산출 지급하였음. (2) 임원 장기인센티브: 임원 장기인센티브 지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/평가/책정하였음. - 지급기준: 임원으로서 종전 기여 및 향후 기대 기여도를 바탕으로, 대상자 직급별 책정 기준 범위내 개인별 부여규모를 사전 산정/결정함. 개인별 산정/결정된 임원 장기인센티브는 사전 부여시점으로부터 5년 이내 분할/지급할 수 있으며, 각 지급시점이 되면 회사 성장 가치 수준(주가 신장율 등) 및 이에 대한 기여도 등을 종합적으로 개별 검토/평가하여 실제 지급액을 책정함. - 2015년 보상위원회 심의를 거쳐 사전 산정/결정된 부여 규모 중, 8억 2천 5백 7십만 원 지급을 검토/평가/책정하였음. - 2016년 보상위원회 심의를 거쳐 사전 산정/결정된 부여 규모 중, 5억 6천 3백만 원 지급을 검토/평가/책정하였음. (3) 특별격려금: 설 명절 특별상여금으로 전 임직원 공히 인당 세후 1백만 원의 특별격려금을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	11	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이성구	근로소득	급여	250	임원 Pay Band, 2020 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 5억 원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 5억 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	2,012	(1) 개발성과인센티브: 리니지2M의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준을 검토하였음. - 리니지2M의 개발 및 상용화 추진을 총괄 기여 임원으로서 일선에서 선도, 모바일 게임 매출 1위 달성 성과를 감안하여, 리니지2M 개발성과인센티브 20억 원 지급을 검토하였음. (2) 장기기여 인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 당사를 대표할 IP창출에 대한 기여도를 반영하여 장기기여 인센티브 1천 9십 5만 원을 지급하였음. (3) 특별격려금: 설 명절 특별상여금으로 전 임직원 공히 인당 세후 1백만 원의 특별격려금을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	8	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

김택헌	근로소득	급여	490	임원 Pay Band, 2020 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 9억 8천만 원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 9억 8천만 원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,737	(1) 개발성과인센티브: 리니지2M의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준을 검토하였음 - 리니지2M의 개발 및 상용화 추진을 총괄 기여 임원으로서 일선에서 선도, 모바일 게임 매출 1위 달성 성과를 감안하여, 리니지2M 개발성과인센티브 17억 3천 5백 6십만 원 지급을 검토하였음. (2) 특별격려금: 설 명절 특별상여금으로 전 임직원 공히 인당 세후 1백만 원의 특별격려금을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	6	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

백승욱	근로소득	급여	162	임원 Pay Band, 2020 임원 기준 인상률 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 2억 7천 4백만 원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 2억 7천 4백만 원을 균등 분할하여 매월 지급하였으며,이외 임원 승진 전 지급 결정된 시간외근로 수당 등 기타 급여 제수당 2천 5백만 원을 지급하였음.

상여	1,561	(1) 개발성과인센티브: 리니지2M의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준을 검토하였음. - 리니지2M의 성공적 개발/론칭 이후 괄목할 만한 성과창출을 감안하여, 리니지2M 개발성과인센티브 15억 원 지급을 검토/결정하였음. (2) 장기기여 인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 당사를 대표할 IP창출에 대한 기여도를 반영하여 장기 기여 인센티브 5천 9백 7십만 원을 지급하였음. (3) 특별격려금: 설 명절 특별상여금으로 전 임직원 공히 인당 세후 1백만 원의 특별격려금을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	8	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	-	김택진박병무

사외이사	2	-	현동훈최영주

감사위원회 위원 또는 감사	3	-	황찬현백상훈조국현

계	7	-	-

(기준일 : 2020년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

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