NC 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	7	20,000	사내이사 1인기타비상무이사 1인사외이사 5인

나. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	3,056	437	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,866	1,433	김택진박병무

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	58	29	최영주최재천

감사위원회 위원	3	132	44	황찬현백상훈정교화

감사	-	-	-	-

※ 감사위원 보수에 2023년 3월 29일 퇴임한 조국현 사외이사의 보수가 포함됨

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김택진	대표이사(CEO)	2,636	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택진	근로소득	급여	1,280	이사보수한도 범위 내에서 임원 기준Pay Band, 2023 임원 기준급여인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 25억 5천 9백만원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 25억 5천 9백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,350	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : 법인별 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~300%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2023년 단기성과인센티브는 보상위원회에서 2022년 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도, 리더십 발휘 기여도 등을 종합적으로 평가, 3억 5천만원을 검토/결정하였음(2) 특별 장기기여인센티브: 리니지W의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준,수준 등을 검토/결정하였음. - 기준: 새로운 게임 IP 출시, 사업 및 서비스 과정에서 일정 수준 이상의 이익을 달성한 경우 해당 IP의 새로운 가치 창출에 기여한 임직원을 선정하여 임원에 대해 보상위원회 검토 및 책정 - CEO 및 CCO로서 리니지W 개발과 상용화 추진을 최일선에서 선도하였고, 글로벌 시장 진출 및 성과 창출을 견인한 바를 반영하여, 특별 장기기여인센티브 10억원 지급을 검토/결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김택진	대표이사(CEO)	2,636	-

이성구	부사장(본부장)	1,822	-

최홍영	상무(Captain)	1,658	-

김택헌	수석부사장(CPO)	1,527	-

박선우	상무(DD)	1,527	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택진	근로소득	급여	1,280	이사보수한도 범위 내에서 임원 기준Pay Band, 2023 임원 기준급여인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 보상위원회에서 연간 급여를 총 25억 5천 9백만원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 25억 5천 9백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,350	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : 법인별 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~300%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2023년 단기성과인센티브는 보상위원회에서 2022년 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도, 리더십 발휘 기여도 등을 종합적으로 평가, 3억 5천만원을 검토/결정하였음(2) 특별 장기기여인센티브: 리니지W의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준,수준 등을 검토/결정하였음. - 기준: 새로운 게임 IP 출시, 사업 및 서비스 과정에서 일정 수준 이상의 이익을 달성한 경우 해당 IP의 새로운 가치 창출에 기여한 임직원을 선정하여 임원에 대해 보상위원회 검토 및 책정 - CEO 및 CCO로서 리니지W 개발과 상용화 추진을 최일선에서 선도하였고, 글로벌 시장 진출 및 성과 창출을 견인한 바를 반영하여, 특별 장기기여인센티브 10억원 지급을 검토/결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이성구	근로소득	급여	533	임원 기준Pay Band, 2023 임원 기준급여인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 10억 6천 6백만원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 10억 6천 6백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,278	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~175%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2023년 단기성과인센티브는 2022년 전략과제 달성도 및 담당 조직 성과, 리더십 발휘 기여도 등을 종합적으로 평가, 2억 6천 7백만원을 산출 지급하였음.(2) 개발성과인센티브: 리니지W의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준,수준 등을 검토/결정하였음. - 기준: 새로운 게임 IP 출시, 사업 및 서비스 과정에서 일정 수준 이상의 이익을 달성한 경우 해당 IP의 새로운 가치를 창출한 기여한 임직원을 선정하여 임원에 대해 보상위원회 검토 및 책정 - 리니지W의 성공적 개발/론칭 이후 괄목할 만한 글로벌 성과창출을 리딩한 기여를 감안하여, 리니지W 개발성과인센티브 10억원을 검토/결정하였음.(3) 장기기여급: 장기기여급에 대한 임직원 보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 당사를 대표하는 신규 IP창출에 혁혁한 기여를 한 사우들을 선정/장기적으로 보상하는 인센티브로 1천 1백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최홍영	근로소득	급여	139	임원 기준Pay Band, 2023 임원 기준급여인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 2억 7천 7백만원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 2억 7천 7백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	1,512	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~100%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2023년 단기성과인센티브는 2022년 전략과제 달성도 및 담당 조직 성과, 리더십 발휘 기여도 등을 종합적으로 평가, 6천 1백 7십만원을 산출 지급하였음.(2) 개발성과인센티브: 리니지W의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준,수준 등을 검토/결정하였음. - 기준: 새로운 게임 IP 출시, 사업 및 서비스 과정에서 일정 수준 이상의 이익을 달성한 경우 해당 IP의 새로운 가치를 창출한 기여한 임직원을 선정하여 임원에 대해 보상위원회 검토 및 책정 - 리니지W의 성공적 개발/론칭 이후 괄목할 만한 글로벌 성과창출 기여를 감안하여, 리니지W 개발성과인센티브 14억 5천만원을 검토/결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김택헌	근로소득	급여	552	임원 기준Pay Band, 2023 임원 기준급여인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 11억 4백만원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 11억 4백만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.

상여	974	(1) 단기성과인센티브: 임원보수지급기준을 바탕으로 보상위원회에서 검토/결정하였음. - 지급기준 : Global/법인 단위 재무목표(매출액, 영업이익) 달성도 및 전략과제달성도를 종합 평가하여 연간 급여의 0~200%내 성과인센티브 및 별도의 특별성과인센티브를 지급할 수 있음. - 2023년 단기성과인센티브는 2022년 전략과제 달성도 및 담당 조직 성과, 리더십 발휘 기여도 등을 종합적으로 평가, 1억 7천 3백 8십만원을 산출 지급하였음.(2) 개발성과인센티브: 리니지W의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준,수준 등을 검토/결정하였음. - 기준: 새로운 게임 IP 출시, 사업 및 서비스 과정에서 일정 수준 이상의 이익을 달성한 경우 해당 IP의 새로운 가치를 창출한 기여한 임직원을 선정하여 임원에 대해 보상위원회 검토 및 책정 - 리니지W의 성공적 개발/론칭 이후 괄목할 만한 글로벌 성과창출을 리딩한 기여를 감안하여, 리니지W 개발성과인센티브 8억원을 검토/결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생으로 구성

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박선우	근로소득	급여	82	임원 기준Pay Band, 2023 임원 기준급여인상률, 동종업체 수준 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 총 1억 6천만원으로 결정하였음. 1월~6월 중 당해년도 책정 금액 1억 6천만원을 균등 분할하여 매월 지급하였음.이외 임원 승진 전 지급 결정된 시간외근로 수당 등 기타 급여 제수당 2백만원을 지급하였음.

상여	1,230	(1) 단기성과인센티브: 성과 산정기간인 '22년 직원 인센티브 산정 기준을 적용하여 책정, 지급 ('23년 1월부 임원 선임) - 2023년 단기성과인센티브는 2022년 조직/개인 성과평가 등을 종합하여, 1억 3천만원을 산출 지급하였음.(2) 개발성과인센티브: 리니지W의 성공적 출시에 따라 보상위원회에서 지급기준, 수준 등을 검토/결정하였음. - 기준: 새로운 게임 IP 출시, 사업 및 서비스 과정에서 일정 수준 이상의 이익을 달성한 경우 해당 IP의 새로운 가치를 창출한 기여한 임직원을 선정하여 보상위원회 검토 및 책정 - 리니지W의 성공적 개발/론칭 이후 괄목할 만한 글로벌 성과창출 기여를 감안하여, 리니지W 개발성과인센티브 11억원을 검토/결정하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	복리후생으로 구성

퇴직소득	208	'23년 1월부 임원 선임에 따라 평균임금 및 근속일수 고려하여 직원 퇴직급여 산정, 지급하였음.

기타소득	-	해당사항 없음