서울평가정보 사업보고서 (2024.12)
1. 임원 및 직원 등의 현황

가. 임원 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 주)

성명	성별	출생년월	직위	등기임원여부	상근여부	담당업무	주요경력	소유주식수	최대주주와의관계	재직기간	임기만료일

의결권있는 주식	의결권없는 주식

박영수	남	1966년 03월	대표이사	사내이사	상근	대표이사	- 서강대학교 영어영문학 학사
- 2017~2022 : 아너스자산운용 총괄대표- 2022~2023 : SCI평가정보(주) 사장	38,000	-	계열회사 임원	'23.03.29 ~ 현재	2025년 03월 28일

황일성	남	1964년 03월	이사	사외이사	비상근	사외이사	- 고려대학교 법학 학사- 2015~2022 : (주)에이에이치알코리아 대표이사	-	-	-	'20.03.27 ~현재	2025년 03월 28일

박중양	남	1959년 07월	이사	기타비상무이사	비상근	경영총괄	- 고려대학교 건축공학 학사- 2002~2021 : 진원이앤씨(주) 대표이사	280,259	-	최대주주의최대주주	'15.03.25 ~현재	2025년 03월 28일

이식한	남	1966년 01월	감사	감사	비상근	감사	- 건국대학교 부동산대학원 건설개발학과 석사 - 2015~2023 우리자산신탁 전무이사	-	-	계열회사 임원	'24.03.28 ~현재	2027년 03월 27일

문재우	남	1955년 10월	회장	미등기	상근	계열사 자문	- 원광대학교 대학원 경영학 박사 - 2018~2021 : 제17대 한국금융연수원 원장	-	-	-	'21.12.16 ~현재	2026년 12월 15일

고인묵	남	1963년 08월	사장	미등기	상근	경영총괄	- 前 금융감독원 해외사무소장 - 前 한국금융소비자보호재단 상무이사 - 前 안진회계법인 전문위원	10,000	-	-	'24.12.04~ 현재	2025년 01월 02일

정훈	남	1973년 08월	부사장	미등기	상근	CB사업부문부문장	- 서울대학교 대학원 경영학 석사- IE Business School 경영학 석사- 연세대학교 대학원 기술경영학 박사- 2017~2020 : 하나은행 하나금융연구소 연구위원- 2020~2021 : NH투자증권 이사 / 빅데이터센터장- 2022~2023 : 롯데멤버스 상무 / 데이터사이언스부문장	-	-	-	'24.04.29 ~ 현재	2025년 04월 28일

남형규	남	1977년 02월	전무	미등기	상근	자산관리사업부문부문장	- 경희대학교 회계학 학사 - 2013~2024 : 부동산일일사(주) 상무	-	-	-	'24.05.02 ~ 현재	2025년 05월 01일

주1) 보고서 제출기준일 현재 등기임원은 4명입니다.
주2) 2024년 3월 28일 개최한 제32기 정기주주총회에서 전오종 비상근감사가 일신상의 이유로 사임하였고, 이식한 비상근감사가 신규 선임되었습니다.
주3) 2024년 4월 29일자로 정훈 부사장이 미등기임원으로 신규 선임되었습니다.
주4) 2024년 5월 2일자로 남형규 전무가 미등기임원으로 신규 선임되었습니다.
주5) 2024년 12월 4일에 개최한 이사회에서 고인묵 사장을 미등기 임원으로 신규선임하였습니다.
주6) 2024년 12월 13일에 개최한 이사회에서 문재우 회장을 미등기 임원으로 재선임하였습니다.
주7) 2025년 1월 3일에 개최한 2025년 임시주주총회에서 박영수 대표이사는 대표이사 및 사내이사직을 사임하였으며 고인묵 사내이사를 신규 선임하였습니다.
주8) 2025년 1월 3일에 개최한 이사회에서 고인묵 사내이사를 대표이사로 신규 선임하였습니다.
주9) 상기 기재된 사항은 2024년 12월 31일 기준으로 작성되었으며 작성기준일 이후 소유주식수 변동사항은 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr)의 '임원ㆍ주요주주 특정증권등 소유상황보고서' 등을 참고하시기 바랍니다.

나. 등기임원 선임 후보자 및 해임 대상자 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 )

구분	성명	성별	출생년월	사외이사후보자해당여부	주요경력	선ㆍ해임예정일	최대주주와의관계

선임	안재훈	남	1981년 11월	사외이사	- 성균관대학교 법학전문대학원 전문석사 - 2013~현재 : 법무법인 케이알 대표변호사 - 2020~현재 : 학교법인 원천학원 이사	2025년 03월 31일	-

선임	박중양	남	1959년 07월	기타비상무이사	- 고려대학교 건축공학과 졸업 - 1994~1997 : (주)라인건설 부장 - 1997~2000 : (주)우림건설 상무 - 2002~2021 : 진원이앤씨(주) 대표이사 - 2019~현재 : SCI평가정보(주) 기타비상무이사 - 2020~현재 : 지엠플래닝(주) 대표이사	2025년 03월 31일	본인의최대주주

다. 직원 등 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

직원	소속 외근로자	비고

사업부문	성별	직 원 수	평 균근속연수	연간급여총 액	1인평균급여액	남	여	계

기간의 정함이없는 근로자	기간제근로자	합 계

전체	(단시간근로자)	전체	(단시간근로자)

채권추심	남	1	0	2	0	3	5.86	82	48	-	-	-	-

채권추심	여	2	0	1	0	3	13.56	104	36	-

신용조사	남	2	0	0	0	2	16.30	110	55	-

신용조사	여	2	0	1	0	3	8.32	95	39	-

신용조회	남	41	0	19	0	60	3.59	2,197	45	-

신용조회	여	39	0	19	0	58	4.73	1,974	38	-

기타	남	12	0	7	0	19	4.73	1,038	48	-

기타	여	14	0	3	0	17	3.96	534	32	-

합 계	113	0	52	0	165	4.62	6,134	41	-

주1) 상기 직원 현황표는 미등기임원을 포함(등기임원 제외)하였으며, 보고서 작성기준일 기준으로 작성하였습니다.
주2) 당사는 고용정책 기본법 제15조의6 제1항에 해당하지 않아 '소속 외 근로자'에 대한 기재를 생략합니다.
주3) 1인평균급여액은 보고서 작성기준일 현재의 직원 수 기준으로 사업연도 개시일로부터 보고서 작성기준일까지의 월별 평균 급여의 합계이며, 월별 평균 급여액은 해당 월의 급여총액을 해당 월의 평균 근무인원 수로 나눈 값을 기재하였습니다.
주4) 직원 수는 보고서 작성기준일 현재의 직원 수이며(등기임원 제외), 연간급여 총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득을 기준으로 기재하였습니다.

라. 육아지원제도 사용 현황

(기준일 : 2024.12.31.) (단위 : 명, %)

구분	당기(33기)	전기(32기)	전전기(31기)

육아휴직 사용자수(남)	0	1	1

육아휴직 사용자수(여)	2	3	3

육아휴직 사용자수(전체)	2	4	4

육아휴직 사용률(남)	0%	13%	8%

육아휴직 사용률(여)	18%	25%	25%

육아휴직 사용률(전체)	10%	20%	16%

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(남)	1	0	0

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(여)	8	8	7

육아휴직 복귀 후12개월 이상 근속자(전체)	9	8	7

육아기 단축근무제 사용자 수	1	2	0

배우자 출산휴가 사용자 수	1	0	0

주1) 육아휴직 사용률 = 육아휴직 사용자 ÷ 육아휴직 대상자 (만 8세 이하 자녀를 둔 근로자)
주2) 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자: 육아휴직 복귀 후, 1년 이상 근속하고 각 연도 말 기준으로 재직중인 근로자 누적 인원

마. 임신기·육아기 단축근무 사용률

(기준일 : 2024.12.31.) (단위 : 명, %)

구분	당기(33기)	전기(32기)	전전기(31기)

임신기 단축근무제(A)	5	3	4

육아기 단축근무제(B)	1	2	0

계(A+B)	6	5	4

임신기 단축근무 사용률	100%	100%	100%

육아기 단축근무 사용률	5%	10%	0%

임신기ㆍ육아기 단축근무 사용률	24%	22%	14%

주1) 임신기 단축근무 사용률 = 임신기 단축근무 사용자 ÷ 임신기 단축근무 대상자 (해당년도 임신한 근로자)
주2) 육아기 단축근무 사용률 = 육아기 단축근무 사용자 ÷ 육아기 단축근무 대상자 (만 8세 이하 자녀를 둔 근로자)

바. 배우자출산휴가 사용률

(기준일 : 2024.12.31.) (단위 : 명, %)

구분	당기(33기)	전기(32기)	전전기(31기)

배우자출산휴가 사용자수	1	0	0

배우자출산휴가 사용률	100%	-	-

주1) 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가
주2) 배우자 출산 휴가 사용률 = 배우자 출산 휴가 사용자 ÷ 배우자 출산 휴가 대상자(당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 남성 근로자)

사. 유연근무제도 사용 현황

(기준일 : 2024.12.31.) (단위 : 명)

구분	당기(33기)	전기(32기)	전전기(31기)

유연근무제 활용 여부	O	O	O

시차출퇴근제 사용자 수	10	16	16

선택근무제 사용자 수	-	-	-

원격근무제(재택근무 포함)사용자 수	6	26	89

주1) 시차출퇴근제 및 재택근무 조건부 시행
주2) 선택근무제 미시행

아. 미등기임원 보수 현황

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 백만원)

구 분	인원수	연간급여 총액	1인평균 급여액	비고

미등기임원	4	353	88	-

주1) 연간급여 총액에는 당해 사업연도 개시일부터 작성기준일까지 기간 내에 사임한 미등기임원의 급여를 포함하였습니다.
주2) 2024년 4월 29일자로 정훈 부사장이 미등기임원으로 신규 선임되었습니다.
주3) 2024년 5월 2일자로 남형규 전무가 미등기임원으로 신규 선임되었습니다.
주4) 2024년 12월 4일에 개최한 이사회에서 고인묵 사장을 미등기 임원으로 신규선임하였습니다.
주5) 2024년 12월 13일에 개최한 이사회에서 문재우 회장을 미등기 임원으로 재선임하였습니다.