신세계I&C 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사/사외이사	6명(사내이사 3명, 사외이사 3명)	3,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,888	270	-

※ 당기 중 김도현 사외이사 및 감사위원이 퇴임하여 보고기간 말 현재 이사ㆍ감사의 총인원은 6명입니 다.(평균 6명)

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,707	569	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	181	45	-

감사	-	-	-	-

※ 당기 중 김도현 사외이사 및 감사위원이 퇴임하여 보고기간 말 현재 사외이사 및 감사위원회의 총인 원은 3명입니다.(평균 3명)

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김장욱	사내이사	741	-

손정현	대표이사	550	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김장욱	근로소득	급여	467	□ 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함

상여	274	□설상여/추석상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 리더십, 전문성, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 매출액이 전년도 4,560억에서 올해 4,803억원으로 전년 대비 5% 증가한 점, 영업이익은 전년도 185억에서 올해 300억원으로 전년 대비 62% 증가한 점 등을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 지속적인 IT 경쟁력 제고, 사업구조 개선 및 효율화, 근로시간 혁신 등을 통해 회사 경쟁력 강화, 윤리경영활동 등에 기여한 점을 고려함. - 계량지표 및 비계량지표에 기여한 점을 고려하여 성과급 1억 8천만원을 산출하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

손정현	근로소득	급여	358	□ 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함

상여	192	□설상여/추석상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 리더십, 전문성, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 매출액이 전년도 4,560억에서 올해 4,803억원으로 전년 대비 5% 증가한 점, 영업이익은 전년도 185억에서 올해 300억원으로 전년 대비 62% 증가한 점 등을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 지속적인 IT 경쟁력 제고, 사업구조 개선 및 효율화, 근로시간 혁신 등을 통해 회사 경쟁력 강화, 윤리경영활동 등에 기여한 점을 고려함. - 계량지표 및 비계량지표에 기여한 점을 고려하여 성과급 1억 3천만원을 산출하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김장욱	사내이사	741	-

손정현	대표이사	550	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김장욱	근로소득	급여	467	□ 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함

상여	274	□설상여/추석상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 리더십, 전문성, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 매출액이 전년도 4,560억에서 올해 4,803억원으로 전년 대비 5% 증가한 점, 영업이익은 전년도 185억에서 올해 300억원으로 전년 대비 62% 증가한 점 등을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 지속적인 IT 경쟁력 제고, 사업구조 개선 및 효율화, 근로시간 혁신 등을 통해 회사 경쟁력 강화, 윤리경영활동 등에 기여한 점을 고려함. - 계량지표 및 비계량지표에 기여한 점을 고려하여 성과급 1억 8천만원을 산출하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

손정현	근로소득	급여	358	□ 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함

상여	192	□설상여/추석상여 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.□성과급 - 이사회에서 결의된 임원보수규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 리더십, 전문성, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 매출액이 전년도 4,560억에서 올해 4,803억원으로 전년 대비 5% 증가한 점, 영업이익은 전년도 185억에서 올해 300억원으로 전년 대비 62% 증가한 점 등을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 지속적인 IT 경쟁력 제고, 사업구조 개선 및 효율화, 근로시간 혁신 등을 통해 회사 경쟁력 강화, 윤리경영활동 등에 기여한 점을 고려함. - 계량지표 및 비계량지표에 기여한 점을 고려하여 성과급 1억 3천만원을 산출하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-