NAVER 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	15,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,025	718	-

참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,665	1,555	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	360	90	-

감사	-	-	-	-

참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한성숙	대표이사	2,771	-

최인혁	사내이사	1,161	-

이해진	사내이사	582	-

참고 : 최인혁 사내이사의 보수총액은 2018년 3월 23일 2018년 제19기 주주총회에서 이사로 선임된 시점 이후의 보수지급분이며, 이해진 사내이사의 보수총액은 2018년 1월 1일 부터 2018년 3월 23일 임기 만료에 따른 이사 퇴임 시점까지의 보수지급분입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한성숙	근로소득	급여	600	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 6억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	2,123	성과인센티브는 네이버 CEO로서 적극적인 발굴/투자로 기술 경쟁력을 확보, AI 기반의 다양한 서비스를 차례로 공개하고, 국정감사 및 뉴스편집 등 회사의 대외 리스크에 적극적으로 대응한 점을 감안하여 7억 원을 지급하였음. 장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)을 반영하여 금액을 확정하며, 2018년에는 2016년 ~2017년 부여한 장기성과급에 대한 지급액으로 14억 2천 3백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	48	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최인혁	근로소득	급여	233	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 3억원을 12분할하여 매월 지급함. 2018년 3월 23일 주주총회에서 사내이사로 선임됨에 따라, 상기 급여 금액 중 사내이사로 선임된 시점 이후의 보수 금액을 기재함.

상여	860	성과인센티브는 광고 플랫폼 및 광고 상품 라인업 정비를 이끌어내고, 디스플레이/피드형 글로벌 광고 플랫폼으로의 진출 시도 등을 감안하여 2억 원을 지급하였음. 장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)을 반영하여 금액을 확정하며, 2018년에는 2017~2018년 부여한 장기성과급에 대한 지급액으로 7억 9천 5백만원을 지급하였음.2018년 3월 23일 주주총회에서 사내이사로 선임됨에 따라, 상기 인센티브 금액 중 사내이사로 선임된 시점 이후의 보수 금액을 기재함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	68	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이해진	근로소득	급여	123	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하며, 2018년도에는 연간 급여총액 5억 4천만원을 12분할하여 매월 지급함. 2018년 3월 23일 임기만료로 등기이사에서 퇴임함에 따라, 상기 급여 금액 중 2018년 1월 1일 부터 임기만료로 퇴임한 시점까지의 보수 금액을 기재함.

상여	428	네이버가 글로벌로 진출할 수 있도록 이사회로부터 부여받은 글로벌 업무 수행에 주력한 점과 개인 역할에 대한 성과, 경영리더십, 회사의 경영진으로서의 Value를 종합적으로 판단하여 5억 6천만원을 지급하였으며 별도의 장기 인센티브는 없음.2018년 3월 23일 임기만료로 등기이사에서 퇴임함에 따라, 상기 인센티브 금액 중 2018년 1월 1일 부터 임기만료로 퇴임한 시점까지의 보수 금액을 기재함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	31	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

참고 : 최인혁 사내이사의 보수총액은 2018년 3월 23일 2018년 제19기 주주총회에서 이사로 선임된 시점 이후의 보수지급분이며, 이해진 사내이사의 보수총액은 2018년 1월 1일 부터 2018년 3월 23일 임기 만료에 따른 이사 퇴임 시점까지의 보수지급분입니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한성숙	대표이사	2,771	-

최인혁	사내이사	1,383	-

박상진	CFO	1,341	-

채선주	CCO	1,340	-

이해진	GIO	1,236	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한성숙	근로소득	급여	600	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 6억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	2,123	성과인센티브는 네이버 CEO로서 적극적인 발굴/투자로 기술 경쟁력을 확보, AI 기반의 다양한 서비스를 차례로 공개하고, 국정감사 및 뉴스편집 등 회사의 대외 리스크에 적극적으로 대응한 점을 감안하여 7억 원을 지급하였음. 장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)을 반영하여 금액을 확정하며, 2018년에는 2016년 ~2017년 부여한 장기성과급에 대한 지급액으로 14억 2천 3백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	48	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최인혁	근로소득	급여	300	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 3억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	995	성과인센티브는 광고 플랫폼 및 광고 상품 라인업 정비를 이끌어내고, 디스플레이/피드형 글로벌 광고 플랫폼으로의 진출 시도 등을 감안하여 2억 원을 지급하였음. 장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)을 반영하여 금액을 확정하며,2018년에는 2017~2018년 부여한 장기성과급에 대한 지급액으로 7억 9천 5백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	88	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박상진	근로소득	급여	300	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 3억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	995	최고재무책임자로서 네이버 뿐 아니라, 자회사 및 계열회사에 대한 재무관리 전반, 글로벌화를 위한 노력 등을 고려하여 2억원을 지급하였음.장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)을 반영하여 금액을 확정하며, 2018년에는 2017~2018년 부여한 장기성과급에 대한 지급액으로 7억 9천 5백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	46	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

채선주	근로소득	급여	360	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 3억 6천만 원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	940	Communication 및 Culture를 총괄하는 CCO로서 내부 커뮤니케이션과 대외 이슈 리스크를 낮춘 점 등을 고려하여 2억 4천만원을 지급하였음.장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)을 반영하여 금액을 확정하며, 2018년에는 2017~2018년 부여한 장기성과급에 대한 지급액으로 7억원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	40	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이해진	근로소득	급여	540	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하며, 2018년도에는 연간 급여총액 5억 4천만원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	560	네이버가 글로벌로 진출할 수 있도록 이사회로부터 부여받은 글로벌 업무 수행에 주력한 점과 개인 역할에 대한 성과, 경영리더십, 회사의 경영진으로서의 Value를 종합적으로 판단하여 5억 6천만원을 지급하였으며 별도의 장기 인센티브는 없음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	136	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-