NAVER 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	7	15,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,824	689	-

참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,467	1,489	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	357	89	-

감사	-	-	-	-

참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다. 또한, 당사의 감사위원회 위원은 전원 사외이사로 구성되어 있습니다. 3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준당사는 주주총회에서 이사ㆍ 감사의 보수한도를 승인받아, 그 범위 내에서 이사ㆍ감사의 직무 및 성과 등을 감안하여 이사회 및 보상위원회에서 정한 기준에 따라 보수를 지급하고 있습니다.보수에 대한 상세한 지급기준은 아래 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 의 2. 산정기준 및 방법을 참고하시기 바랍니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한성숙	대표이사	2,984	-

최인혁	사내이사	1,333	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한성숙	근로소득	급여	1,200	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2019년도에는 연간 급여총액 12억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	1,680	상여는 단기 성과에 대한 Target인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 상기의 기준에 따라 산정하였으며, 네이버 CEO로서 네이버 앱의 단계적 전환, 스마트스토어 리브랜딩 등 회사의 주요 서비스 변화를 성공적으로 이끌고, 창작자 보상 강화를 통해 UGC/동영상 서비스의 선순환 구조를 구축하였으며, 글로벌 콘텐츠 및 커머스 비즈니스 모델을 발굴한 점 등을 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	104	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최인혁	근로소득	급여	600	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2019년도에는 연간 급여총액 6억 원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	634	상여는 단기 성과에 대한 Target인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 상기의 기준에 따라 산정하였으며, 기술성장전략 및 비즈니스 영역을 총괄하는 COO로서 광고 플랫폼의 글로벌 표준 인터페이스를 마련하고, 대규모 글로벌 유료 생중계를 성공시키는 등 기술 경쟁력을 확보하고, 검색/디스플레이 광고 상품 개선을 통해 비즈니스의 안정적 성장을 견인해낸 점 등을 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	99	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한성숙	대표이사	2,984	-

최인혁	COO	1,333	-

채선주	CCO	1,328	-

박상진	CFO	1,305	-

이해진	GIO	1,237	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한성숙	근로소득	급여	1,200	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2019년도에는 연간 급여총액 12억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	1,680	상여는 단기 성과에 대한 Target인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 상기의 기준에 따라 산정하였으며, 네이버 CEO로서 네이버 앱의 단계적 전환, 스마트스토어 리브랜딩 등 회사의 주요 서비스 변화를 성공적으로 이끌고, 창작자 보상 강화를 통해 UGC/동영상 서비스의 선순환 구조를 구축하였으며, 글로벌 콘텐츠 및 커머스 비즈니스 모델을 발굴한 점 등을 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	104	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최인혁	근로소득	급여	600	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2019년도에는 연간 급여총액 6억 원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	634	상여는 단기 성과에 대한 Target인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 상기의 기준에 따라 산정하였으며, 기술성장전략 및 비즈니스 영역을 총괄하는 COO로서 광고 플랫폼의 글로벌 표준 인터페이스를 마련하고, 대규모 글로벌 유료 생중계를 성공시키는 등 기술 경쟁력을 확보하고, 검색/디스플레이 광고 상품 개선을 통해 비즈니스의 안정적 성장을 견인해낸 점 등을 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	99	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

채선주	근로소득	급여	600	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 결정된 리더 보상 체계에 따라 2019년도에는 연간 급여총액 6억 원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	637	상여는 단기 성과에 대한 성과 인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 상기의 기준에 따라 산정하였으며, 대내외 커뮤니케이션 및 법무/인사 등의 경영지원 영역을 총괄하는 CCO로서 창립 20주년을 맞은 네이버의 사회/경제적 의미와 소상공인을 위한 회사의 노력을 학계 및 정부기관 등지에서 인정받고, 기술 네트워크 및 인재영입활동에서의 브랜드 리더십 제고에 기울인 노력 등을 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	91	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박상진	근로소득	급여	600	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 결정된 리더 보상 체계에 따라 2019년도에는 연간 급여총액 6억 원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	634	상여는 단기 성과에 대한 성과 인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 상기의 기준에 따라 산정하였으며, 네이버 CFO로서 라인-야후재팬 경영통합 및 네이버파이낸셜 투자유치 등 대외적인 협업, 투자 기회를 발굴하고, 가치평가모델(SoTP) 등을 도입해 사업부별 성장을 측정 및 재평가하여 기업가치를 극대화 하는 데 공헌한 점 등을 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	71	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이해진	근로소득	급여	540	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하며, 2019년도에는 결정된 총 보수에서 급여 명목으로 연간 5억 4천만원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	560	상여는 단기 성과에 대한 Target인센티브와 장기 인센티브로 구성되며, 장기 인센티브는 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원 및 리더에게 지급되는 성과급으로, 개인의 기여도를 감안하여 부여규모를 결정하고 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 금액을 확정함. 각 상여는 개인별로 계약 조건에 따라 지급 시기가 상이함. 해당 상여액은 보상위원회를 통해 결정된 총 보수에서 상여 명목으로 지급한 것으로, 이사회로부터 부여받은 글로벌 투자 업무에 대해, 라인-야후재팬 경영통합을 통해 글로벌 경쟁 기반을 마련하고, 유럽, 일본 등지에서 글로벌 투자 및 연구개발(R) 협력을 활성화하여 미래 성장의 발판을 마련하는 데 크게 기여 한 점 등을 고려 하였음 .

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	137	복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 3 151 - 사외이사 5 - 당기 중 임기만료로 퇴임한 사외이사 포함 감사위원회 위원 또는 감사 - - 감사위원회 위원은 전원 사외이사로 구성 계 8 151 - ※ 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 주식매수선택권과 관련하여 공시대상기간 동안 비용으로 계상된 금액 기준임 참고 : 공정가치 산정방법 및 주요가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 LSMC 적용)2) 주요가정 - 권리부여일 직전일의 종가: 128,000원 - 기대행사기간 : 5년 - 무위험수익률 : 1.92% - 예상주가변동성 : 24.00% (기준일 : 2019년 12월 31일) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 한성숙 등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 20,000 - - 20,000 2022년 3월 22일 ~ 2027년 3월 21일 131,000*주2) 최인혁 등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 10,000 - - 10,000 2022년 3월 22일 ~ 2027년 3월 21일 131,000*주2) 박상진 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 10,000 - - 10,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 채선주 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 10,000 - - 10,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김승언 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김주관 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 박선영 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 5,000 - - 5,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이건수 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이윤숙 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 장준기 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 5,000 - - 5,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 최진우 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 유봉석 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 강석호 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 강유훈 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 강인호 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 강태은 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 공기중 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 곽용재 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김광현 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 7,000 - - 7,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김동회 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김민 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김상범 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김성관 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김성호 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김수향 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김영수 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김원용 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김유원 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김재민 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김재헌 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김정미 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김정우 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김진수 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김진한 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김찬일 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김태웅 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김효 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 김희철 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 노상철 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 박동진 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 박수만 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 박찬훈 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 방미연 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 서국환 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 1,000 - - 1,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 서국환 미등기임원 2019년 02월 27일 신주교부, 자기주식교부 보통주 247 - - 247 2021년 2월 27일 ~ 2026년 2월 26일 128,900*주3) 성낙호 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 송대섭 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 1,000 - - 1,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 송대섭 미등기임원 2019년 02월 27일 신주교부, 자기주식교부 보통주 232 - - 232 2021년 2월 27일 ~ 2026년 2월 26일 128,900*주3) 신중휘 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 1,000 - - 1,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 신중휘 미등기임원 2019년 02월 27일 신주교부, 자기주식교부 보통주 185 - - 185 2021년 2월 27일 ~ 2026년 2월 26일 128,900*주3) 양성열 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 오원진 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 우상훈 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 원성재 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 원윤식 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 윤종호 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이상철 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이석민 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이우람 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이인희 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이일구 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이정안 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이정훈 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이종민 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이종현 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이진규 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이창희 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 이향철 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 임동아 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 정경화 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 정민용 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 정석근 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 정연아 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 정유한 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 정효주 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 조기선 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 조상현 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 1,000 - - 1,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 조상현 미등기임원 2019년 02월 27일 신주교부, 자기주식교부 보통주 232 - - 232 2021년 2월 27일 ~ 2026년 2월 26일 128,900*주3) 천세진 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 최승락 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 최재호 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 최지훈 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 최혜원 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 4,000 - - 4,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 최희탁 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 한석주 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 한익상 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 한재영 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 2,000 - - 2,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) 한재현 미등기임원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 3,000 - - 3,000 2022년 3월 22일~2027년 3월 21일 131,000*주2) OOO 외 553명 직원 2019년 03월 22일 신주교부, 자기주식교부 보통주 558,000 - 25,000 533,000 2022년 3월 22일 ~ 2027년 3월 21일 131,000*주2) OOO 외 2,828명 직원 2019년 02월 27일 신주교부, 자기주식교부 보통주 425,271 - 19,055 406,216 2021년 2월 27일 ~ 2026년 2월 26일 128,900*주3) 참고 : 공시서류작성기준일 현재 당사 주식의 종가는 186,500원입니다. 당사는 2020년 2월 26일 이사회에서 직원 3,084명을 대상으로 총 1,069,869주의 주식매수선택권을 추가로 부여하고 2020년 3월 27일 주주총회에서 그 내용을 승인받았으며, 동 주주총회에서 임원 97명을 대상으로 한 682,000주의 주식매수선택권 부여를 승인받았습니다.주1) 상기 변동수량 중 취소수량은 법률 및 계약에 따라 주식매수선택권 부여 취소사유가 발생한 취소분이며, 해당 취소분은 2020년 1분기 중 당사 이사회에서 부여 취소 결의 후 관련 내용을 별도 공시하였습니다. 미등기임원 중 이창희 책임리더의 경우, 임원 퇴임에 따라 부여받은 주식매수선택권 수량을 직원분에 포함하여 기재하였습니다. 주2) 2019년 3월 22일로부터 회사에 3년 이상 근속한 임직원에 한하여, 행사가능 개시일 직전 10 영업일 동안의 각 종가가 모두 192,000원 이상을 기록한 경우 또는 행사가능 기간 중 연속된 10 영업일 동안의 각 종가가 모두 192,000원 이상을 기록한 경우 그 이후 행사가능하며, 행사기간은 2022년 3월 22일부터 2027년 3월 21일까지입니다.주3) 주식매수선택권 행사는 2019년 2월 27일로부터 회사에 2년 이상 재직한 경우에만 행사 가능하며 행사기간은 2021년 2월 27일부터 2026년 2월 26일까지입니다. ◆click◆『주식매수선택권의 부여 및 행사현황』 삽입 11011#*주식매수선택권의부여및행사현황.dsl