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NAVER 반기보고서 (2018.06)
정 정 신 고 (보고)

2018년 11월 14일1. 정정대상 공시서류 : 반기보고서

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2018년 8월 14일

3. 정정사항

항 목	정정사유	정 정 전	정 정 후

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수 등	기재오류	가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황2. 보수지급금액
2-1. 이사ㆍ감사 전체
참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.
2-2. 유형별
참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.	가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황2. 보수지급금액
2-1. 이사ㆍ감사 전체
참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.
2-2. 유형별
참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	7	15,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,952	422	-

참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,772	924	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	180	45	-

감사	-	-	-	-

참고: 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산하였습니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한성숙	대표이사	1,993	-

이해진	사내이사	582	-

참고: 이해진 사내이사는 2018년 제19기 주주총회에서 임기 만료로 퇴임하였으며, 상기 보수는 2018년 1월 1일부터 2018년 3월 23일까지 등기임원 자격으로 지급받은 보수입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한성숙	근로소득	급여	300	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 6억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	1,673	성과인센티브는 NAVER의 CEO로서 취임 이후 최대 실적을 기록함과 동시에 영업수익 등 회사 주요 실적지표를 초과달성한 점을 감안하여, 2억 5천만원을 지급하였음장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원에 대해 지급되는 성과급으로, 개인의 성과와 기여도 및 회사의 성장을 감안하여 부여규모를 결정하며, 2016년~2017년에 부여한 장기성과인센티브 규모를 (2016년 1월 12억, 2017년 1월 12억 상당) 2회 분할하여 지급하고, 2018년 1월 지급시점 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 최종 14억 2천 3백만원 수준의 장기성과인센티브를 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	20	임원 복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이해진	근로소득	급여	123	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하며, 2018년도에는 연간 급여총액 5억 4천만원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	428	성과인센티브는 네이버가 글로벌로 진출할 수 있도록 이사회로부터 부여받은 글로벌 업무 수행에 주력한 점과 개인 역할에 대한 성과, 경영리더십, 회사의 경영진으로서의 Value를 종합적으로 판단하여 급여의 0~200% 내에서 지급수준을 결정하여 4억 7천만원 수준에서 성과인센티브를 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	31	임원 복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

참고: 이해진 사내이사는 2018년 제19기 주주총회에서 임기 만료로 퇴임하였으며, 상기 보수 총액은 2018년 1월 1일부터 2018년 3월 23일까지 등기임원 자격으로 지급받은 보수입니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

한성숙	대표이사	1,993	-

이해진	GIO	808	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한성숙	근로소득	급여	300	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하고, 2018년도에는 연간 급여총액 6억원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	1,673	성과인센티브는 NAVER의 CEO로서 취임 이후 최대 실적을 기록함과 동시에 영업수익 등 회사 주요 실적지표를 초과달성한 점을 감안하여, 2억 5천만원을 지급하였음장기인센티브는 부여시점으로부터 향후 2년간 회사 경영, 기술 혁신 등에 기여할 것으로 기대되는 주요 임원에 대해 지급되는 성과급으로, 개인의 성과와 기여도 및 회사의 성장을 감안하여 부여규모를 결정하며, 2016년~2017년에 부여한 장기성과인센티브 규모를 (2016년 1월 12억, 2017년 1월 12억 상당) 2회 분할하여 지급하고, 2018년 1월 지급시점 개인 성과와 회사 성장 가치(주가 등)를 반영하여 최종 14억 2천 3백만원 수준의 장기성과인센티브를 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	20	임원 복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이해진	근로소득	급여	270	개인의 역할과 수행 직무의 가치를 고려하여 보상위원회에서 지급 수준을 결정하며, 2018년도에는 연간 급여총액 5억 4천만원을 12분할하여 매월 지급함.

상여	470	성과인센티브는 네이버가 글로벌로 진출할 수 있도록 이사회로부터 부여받은 글로벌 업무 수행에 주력한 점과 개인 역할에 대한 성과, 경영리더십, 회사의 경영진으로서의 Value를 종합적으로 판단하여 급여의 0~200% 내에서 지급수준을 결정하여 4억 7천만원 수준에서 성과인센티브를 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	68	임원 복리후생 기준에 따름.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-