LG디스플레이 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원	7	6,000	-

주1) 주주총회의 승인금액은 사내이사, 기타비상무이사, 사외이사에 대한 보수를 합산하여 승인받고 있으며, 2022년에 대한 총 승인금액은 60억원입니다.주2) 인원수는 이사 보수 한도 주주총회 승인을 받은 2022년 3월 23일 기준입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	3,682	576	-

주1) 인원수는 2022년 12월 31일 기준입니다. 주2) 보수총액은 당해 사업연도의 개시일부터 작성기준일까지의 소득세법 상 소득(제20조 근로소득, 제 21조 기타소득, 제22조 퇴직소득) 기준이며, 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 보수금액을 포함하여 산정하였습니다. 등기이사 중 기타비상무이사 1인은 보수지급금액이 없으며 등기이사의 미등기임원 재직분에 대한 보수는 포함하였습니다.주3) 1인당 평균 보수액은 기업공시서식 작성기준에 따라 월 평균 급여액의 합으로 기재하였습니다.(보수지급금액이 없는 기타비상무이사는 제외하였습니다.)

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,290	1,645	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	392	96	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 2022년 12월 31일 기준입니다. 주2) 보수총액은 당해 사업연도의 개시일부터 작성기준일까지의 소득세법 상 소득(제20조 근로소득, 제 21조 기타소득, 제22조 퇴직소득) 기준이며, 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 보수금액을 포함하여 산정하였습니다. 등기이사 중 기타비상무이사 1인은 보수지급금액이 없으며 등기이사의 미등기임원 재직분에 대한 보수는 포함하였습니다.주3) 1인당 평균 보수액은 기업공시서식 작성기준에 따라 월 평균 급여액의 합으로 기재하였습니다. (보수지급금액이 없는 기타비상무이사는 제외하였습니다.)3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

① 등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)등기이사의 보수체계는 기본급/역할급/성과급으로 구성되어 있습니다. 등기이사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

- 기본급/역할급 보수 기준 : 해당 직위, 담당 직무 등

- 성과급 보수 기준 : 회사의 재무 성과와 개인의 경영목표 달성도 등

② 사외이사ㆍ감사위원회ㆍ감사주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 담당 업무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다. 및 행사현황 등>

해당사항 없습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정호영	대표이사	2,403	-

김성현	사내이사	637	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정호영	근로소득	급여	1,392	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 62.4백만원을, 4~12월 중 65백만원을 매월 지급함.- 역할급: 직무 및 역할의 중요성 등을 종합적으로 고려하여, 1~3월 중 49.9백만원을, 4~12월 중 52백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 1.8백만원을 지급함.

상여	1,011	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 1,011백만원을 산출/지급하였음.

김성현	근로소득	급여	446	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 30.3백만원을, 4~12월 중 31.5백만원을 매월 지급함.- 역할급: 직무 및 역할의 중요성 등을 종합적으로 고려하여, 1~12월 중 5.8백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 1.3백만원을 지급함.

상여	191	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 191백만원을 산출/지급하였음.

주) 상여는 2021년 경영성과에 대해 2022년 4월에 지급한 보수입니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정호영	대표이사	2,403	-

최형석	자문	2,211	-

신상문	자문	2,005	-

이주홍	자문역	1,488	-

송영권	자문역	1,460	-

주) 보수총액은 2022년 총 보수 기준으로 산정되었습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정호영	근로소득	1,392	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 62.4백만원을, 4~12월 중 65백만원을 매월 지급함.- 역할급: 직무 및 역할의 중요성 등을 종합적으로 고려하여, 1~3월 중 49.9백만원을, 4~12월 중 52백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 1.8백만원을 지급함.

상여	1,011	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 1,011백만원을 산출/지급하였음.

최형석	근로소득	급여	332	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 35.3백만원을, 4~12월 중 24.7백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 3.5백만원을 지급함.

상여	262	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 262백만원을 산출/지급하였음.

퇴직소득	1,617	- 임원퇴직금 지급 규정에 따라 임원 재직 기간(16년), 퇴직시 월 기본급, 직위별 지급율(2.5~4.5)을 고려하여 산출하였음.

신상문	근로소득	급여	332	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 35.3백만원을, 4~12월 중 24.7백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 3.9백만원을 지급함.

상여	251	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 251백만원을 산출/지급하였음.

퇴직소득	1,422	- 임원퇴직금 지급 규정에 따라 임원 재직 기간(14년), 퇴직시 월 기본급, 직위별 지급율(2.5~4.5)을 고려하여 산출하였음.

이주홍	근로소득	급여	238	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 30.3백만원을, 4~12월 중 15.1백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 10.7백만원을 지급함.

상여	166	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 166백만원을 산출/지급하였음.

퇴직소득	1,084	- 임원퇴직금 지급 규정에 따라 임원 재직 기간(13년), 퇴직시 월 기본급, 직위별 지급율(2.5~4.5)을 고려하여 산출하였음.

송영권	근로소득	급여	227	- 기본급: 이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급 등을 고려하여 기본급을 결정하며, 1~3월 중 30.3백만원을, 4~12월 중 15.1백만원을 매월 지급함.- 기타 복리후생 등 기준에 따라서 1~12월 중 총 0.4백만원을 지급함.

상여	166	- 임원보수 규정 중 성과 인센티브 규정에 따라 성과평가 등을 기준으로 이사회에서 결정함- 전년도 회사의 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표 및 회사의 중장기 기대사항 이해, 리더십, 회사의 기여도 등으로 구성된 비계량지표를 평가하여 연봉의 0%~150% 수준 내에서 지급함.- 계량지표로는 전사 매출액 '20년 24.3조원, '21년 29.9조원이며, 영업이익은 '20년 -36억원에서 '21년 2.2조원으로 2.2조원 증가하였음. 비계량지표로는 대형 OLED 대세화를 위한 사업 기반 확보, Plastic OLED 사업 안정성 강화, 회사의 경영 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 166백만원을 산출/지급하였음.

퇴직소득	1,067	- 임원퇴직금 지급 규정에 따라 임원 재직 기간(13년), 퇴직시 월 기본급, 직위별 지급율(2.5~4.5)을 고려하여 산출하였음.

주1) 최형석 자문, 신상문 자문, 이주홍 자문역, 송영권 자문역은 2022년 3월 31일 퇴임 임원입니다.주2) 상여는 2021년 경영성과에 대해 2022년 4월에 지급한 보수입니다.주3) 보수총액은 2022년 총 보수 기준으로 산정되었습니다.