두산에너빌리티 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 임원의 보수(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	8,000	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

※ 상기 주주총회 승인금액 8,000백만원은 등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원에 대한 총 승인금액임

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,486	784	-

※ 김대기 사외이사 사임일까지의 소득 반영(2022.04.29)

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,260	1,753	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	33	33	-

감사위원회 위원	3	193	64	-

감사	-	-	-	-

※ 김대기 사외이사 사임일까지의 소득 반영(2022.04.29)

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준 - 등기이사, 사외이사 및 감사위원의 보수는 '22.3.29 주주총회에서 승인받은 보수 한도 80억원 내에서 지급됩니다.- 등기이사(상근)의 보수는 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정 제10조에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여정도, 직위/직책 및 임원 Grade 등을 고려하여 산정한 "연봉"과 회사의 장단기 성과에 따라 지급하는 "성과급"으로 구성되며, 성과급은 직전 사업년도의 성과를 평가하여 지급하는 단기성과급(Short Term Incentive)과 경영성과 창출을 위해 주식 또는 주식에 상당하는 현금 등을 지급하는 장기성과급(Long Term Incentive)으로 구성됩니다. - 사외이사(감사위원, 비상근)는 집행임원 인사관리규정을 준용하여 책정한 보수를 지급하며, 기타수당, 별도 성과급 및 퇴직금은 없습니다. 다. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박지원	회장	3,107	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 60,041주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

정연인	사장	1,240	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 19,441주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

박상현	사장	913	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 19,831주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박지원	근로소득	급여	1,411	'22년 주주총회(3/29)에서 승인받은 이사 보수 한도 80억원 한도 내에서, 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기 근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(대표이사 회장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 대표이사 선임기간을 반영하여 '22.2월~12월까지 총 1,411백만원을 지급함. ('22.1월 급여 전액 반납)

상여	1,694	회사는 재무구조 개선을 위해 1년 10개월간 임원 급여 일부를 반납하는 등 고강도의 자구안을 시행하였고 단기간에 긴급자금 조기상황 및 당기순이익 흑자 전환 등 경영정상화에 성공하였음. 경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 임직원 및 사내이사 3인에 대해 특별격려금을 지급하기로 이사회(3/29) 승인을 받았으며, 이 중 주주총회 결의로 승인된 이사의 보수한도(80억)내에서 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 사내이사 특별격려금 1,694백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	0.9	복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등)

퇴직소득	-	해당 사항 없음

기타소득	-	해당 사항 없음

정연인	근로소득	급여	691	'22년 주주총회(3/29)에서 승인 받은 이사 보수 한도 80억원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(대표이사 사장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 대표이사 선임기간을 반영하여 연간 총 691백만원을 지급함. ('22.01월 일부 급여 반납)

상여	528	회사는 재무구조 개선을 위해 1년 10개월간 임원 급여 일부를 반납하는 등 고강도의 자구안을 시행하였고 단기간에 긴급자금 조기상황 및 당기순이익 흑자 전환 등 경영정상화에 성공하였음. 경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 임직원 및 사내이사 3인에 대해 특별격려금을 지급하기로 이사회(3/29) 승인을 받았으며, 이 중 주주총회 결의로 승인된 이사의 보수한도(80억)내에서 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 사내이사 특별격려금 528백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	21	복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등)

퇴직소득	-	해당 사항 없음

기타소득	-	해당 사항 없음

박상현	근로소득	급여	447	'22년 주주총회(3/29)에서 승인 받은 이사 보수 한도 80억원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(대표이사 사장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 대표이사 선임기간을 반영하여 연간 총 447백만원을 지급함. ('22.01월 일부 급여 반납)

상여	455	회사는 재무구조 개선을 위해 1년 10개월간 임원 급여 일부를 반납하는 등 고강도의 자구안을 시행하였고 단기간에 긴급자금 조기상황 및 당기순이익 흑자 전환 등 경영정상화에 성공하였음. 경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 임직원 및 사내이사 3인에 대해 특별격려금을 지급하기로 이사회(3/29) 승인을 받았으며, 이 중 주주총회 결의로 승인된 이사의 보수한도(80억)내에서 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 사내이사 특별격려금 455백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	11	복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등)

퇴직소득	-	해당 사항 없음

기타소득	-	해당 사항 없음

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박지원	회장	3,107	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 60,041주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

박인원	부사장	1,939	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 6,057주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

나기용	부사장	1,421	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 5,019주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

정연인	사장	1,240	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 19,441주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

박상현	사장	913	'22년 3월 이사회를 통해 신규 제정된 장기 성과급 운영규정에 따라, 가상주식보상 (주식가치연계형 현금 보상)으로 두산에너빌리티 주식 총 19,831주에 해당하는 장기성과급이 부여되었으며, 지급시점('25년 2월 말) 주가에 따라 최종 지급액이 확정될 예정임

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박지원	근로소득	급여	1,411	'22년 주주총회(3/29)에서 승인받은 이사 보수 한도 80억원 한도 내에서, 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기 근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(대표이사 회장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 대표이사 선임기간을 반영하여 '22.2월~12월까지 총 1,411백만원을 지급함. ('22.1월 급여 전액 반납)

상여	1,694	회사는 재무구조 개선을 위해 1년 10개월간 임원 급여 일부를 반납하는 등 고강도의 자구안을 시행하였고 단기간에 긴급자금 조기상황 및 당기순이익 흑자 전환 등 경영정상화에 성공하였음. 경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 임직원 및 사내이사 3인에 대해 특별격려금을 지급하기로 이사회(3/29) 승인을 받았으며, 이 중 주주총회 결의로 승인된 이사의 보수한도(80억)내에서 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 사내이사 특별격려금 1,694백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	0.9	복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등)

퇴직소득	-	해당 사항 없음

기타소득	-	해당 사항 없음

박인원	근로소득	급여	388	이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(부사장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 정한 기본급(연봉)을 연간 388백만원 지급함. ('22.01월 일부 급여 반납)

상여	324	경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 특별격려금 324백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	70.0	- 복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등) - 소득세법 22조 3항에 의거, 산출된 임원 퇴직소득 금액한도 초과액 69백만원을 근로소득으로 반영

퇴직소득	1,157	주주총회 의결로 제정된 임원 퇴직금 지급 규정에 따라 퇴임시점 연봉의 12분의 1에 해당하는 월 급여액 35백만원에 재임 통산 지급률(재임기간 X Grade 별 지급률)을 곱하여 산출한 1,225백만원을 지급하였으며, 지급액 중 69백만원은 소득세법상 근로소득에 해당함.

기타소득	-	해당 사항 없음

나기용	근로소득	급여	329	이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(부사장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 정한 기본급(연봉)을 연간 329백만원 지급함. ('22.01월 일부 급여 반납)

상여	351	경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 특별격려금 351백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	159	- 복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등) - 소득세법 22조 3항에 의거, 산출된 임원 퇴직소득 금액한도 초과액 159백만원을 근로소득으로 반영

퇴직소득	581	주주총회 의결로 제정된 임원 퇴직금 지급 규정에 따라 퇴임시점 연봉의 12분의 1에 해당하는 월 급여액 29백만원에 재임 통산 지급률(재임기간 X Grade 별 지급률)을 곱하여 산출한 600백만원과 동 규정 제6조 규정에 따라 회사에 대한 공헌도 등을 고려하여 산정한 금액을 합하여 총 740백만원을 지급하였으며, 지급액 중 159백만원은 소득세법상 근로소득에 해당함.

기타소득	-	해당 사항 없음

정연인	근로소득	급여	691	22년 주주총회(3/29)에서 승인 받은 이사 보수 한도 80억원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(대표이사 사장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 대표이사 선임기간을 반영하여 연간 총 691백만원을 지급함. ('22.01월 일부 급여 반납)

상여	528	회사는 재무구조 개선을 위해 1년 10개월간 임원 급여 일부를 반납하는 등 고강도의 자구안을 시행하였고 단기간에 긴급자금 조기상황 및 당기순이익 흑자 전환 등 경영정상화에 성공하였음. 경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 임직원 및 사내이사 3인에 대해 특별격려금을 지급하기로 이사회(3/29) 승인을 받았으며, 이 중 주주총회 결의로 승인된 이사의 보수한도(80억)내에서 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 사내이사 특별격려금 528백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	21.0	복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등)

퇴직소득	-	해당 사항 없음

기타소득	-	해당 사항 없음

박상현	근로소득	급여	447	22년 주주총회(3/29)에서 승인 받은 이사 보수 한도 80억원 한도 내에서 이사회 의결로 제정된 집행임원인사관리규정에 따라 회사의 지불능력, 시장경쟁력, 장기근속, 회사에 대한 기여 정도, 직위/직책(대표이사 사장) 및 임원 Grade 등을 고려하여 기본급(연봉)을 정하고 대표이사 선임기간을 반영하여 연간 총 447백만원을 지급함. ('22.01월 일부 급여 반납)

상여	455	회사는 재무구조 개선을 위해 1년 10개월간 임원 급여 일부를 반납하는 등 고강도의 자구안을 시행하였고 단기간에 긴급자금 조기상황 및 당기순이익 흑자 전환 등 경영정상화에 성공하였음. 경영정상화에 기여한 임직원의 노력을 위로 하고 성과달성을 위한 동기부여를 위해 임직원 및 사내이사 3인에 대해 특별격려금을 지급하기로 이사회(3/29) 승인을 받았으며, 이 중 주주총회 결의로 승인된 이사의 보수한도(80억)내에서 집행임원인사관리규정 성과급 조항을 준용한 지급기준에 따라 사내이사 특별격려금 455백만원을 '22년 3월에 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당 사항 없음

기타 근로소득	11.0	복리후생 (저축보험 및 명절/창립기념상품권 등)

퇴직소득	-	해당 사항 없음

기타소득	-	해당 사항 없음

마. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 개요

(단위 : 원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	8	385,762,497	-

계	8	385,762,497	-

당사는 수차에 걸쳐 임원에게 주식선택권을 부여하였으며, 부여방법은 신주교부, 자기주식교부 및 차액보상방법 중 행사시점의 이사회의 결정에 따르고 있습니다.주식선택권은 부여일로부터 2년 이상 재임 또는 재직하여야 행사할 수 있습니다.

당사는 주식선택권에 대하여 공정가액접근법을 적용하여 보상원가를 산정하였는바,동 보상원가 산정시 사용된 가정은 다음과 같습니다.

부여일	무위험이자율(주1)	기대행사기간	예상주가변동성	기대배당(수익)율

2011년 03월 25일	3.66%	3년	53.12%	10.00%

2012년 03월 30일	3.57%	3년	38.21%	13.33%

2013년 03월 29일	2.45%	3년	35.98%	15.00%

2014년 03월 28일	2.88%	3년	34.72%	15.00%

(주1) 무위험이자율은 3년 만기 국공채 수익율을 기준으로 산정하였습니다.

나. 상세현황

(기준일 : 2022년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김복윤	-	2012년 03월 30일	주1)	보통주	900	-	900	-	900	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

김성수	-	2012년 03월 30일	주1)	보통주	1,200	-	1,200	-	1,200	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

박원진	-	2012년 03월 30일	주1)	보통주	900	-	900	-	900	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

박홍욱	미등기임원	2012년 03월 30일	주1)	보통주	1,200	-	1,200	-	1,200	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

송용진	미등기임원	2012년 03월 30일	주1)	보통주	900	-	900	-	900	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

이동수	미등기임원	2012년 03월 30일	주1)	보통주	1,200	-	1,200	-	1,200	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

이창희	-	2012년 03월 30일	주1)	보통주	900	-	900	-	900	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

정영칠	미등기임원	2012년 03월 30일	주1)	보통주	1,200	-	1,200	-	1,200	-	'15.3.30~'22.3.29	66,800	X	-

강석주	미등기임원	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,300	-	-	-	-	1,300	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

김복윤	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,300	-	1,300	-	1,300	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

김성수	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	1,800	-	1,800	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

박준현	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	1,800	-	1,800	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

박홍욱	미등기임원	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	-	-	-	1,800	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

송용진	미등기임원	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	-	-	-	1,800	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이광열	미등기임원	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,300	-	-	-	-	1,300	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이동수	미등기임원	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	-	-	-	1,800	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이종문	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	1,800	-	1,800	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이준형	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,300	-	1,300	-	1,300	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이창희	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,300	-	1,300	-	1,300	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이희직	미등기임원	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,800	-	-	-	-	1,800	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

허경오	-	2013년 03월 29일	주1)	보통주	1,300	-	1,300	-	1,300	-	'16.3.29~'23.3.28	44,900	X	-

이동수	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	3,500	-	-	-	-	3,500	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

강석주	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,800	-	-	-	-	1,800	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

김복윤	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

김성수	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	4,700	-	4,700	-	4,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

나춘남	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

박준현	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	2,400	-	2,400	-	2,400	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

박홍욱	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	2,400	-	-	-	-	2,400	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

송용진	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	4,900	-	-	-	-	4,900	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

송윤동	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

심강효	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

엄종호	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

유우영	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

이광열	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	3,400	-	-	-	-	3,400	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

이종문	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	2,400	-	2,400	-	2,400	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

이준형	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

이창희	-	2014년 03월 28일	주1)	보통주	1,700	-	1,700	-	1,700	-	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

이희직	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	2,400	-	-	-	-	2,400	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

전하용	미등기임원	2014년 03월 28일	주1)	보통주	2,400	-	-	-	-	2,400	'17.3.28~'24.3.27	34,550	X	-

손동연	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	5,286	-	5,286	-	5,286	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

손동연	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	3,775	-	3,775	-	3,775	-	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

손동연	-	2014년 03월 28일	주1), 주2)	보통주	4,578	-	4,578	-	4,578	-	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

박찬혁	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	566	-	566	-	566	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

박찬혁	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	802	-	802	-	802	-	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

박찬혁	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	1,038	-	1,038	-	1,038	-	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

오승현	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	566	-	566	-	566	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

정욱진	-	2014년 03월 28일	주1), 주2)	보통주	991	-	-	-	-	991	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

송희준	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	1,274	-	1,274	-	1,274	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

송희준	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	1,793	-	-	-	-	1,793	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

고석범	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	519	-	519	-	519	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

고석범	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	755	-	755	-	755	-	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

고석범	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	991	-	991	-	991	-	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

엄원찬	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	991	-	-	-	-	991	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

차기용	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	991	-	991	-	991	-	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

이호철	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	4,436	-	4,436	-	4,436	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

이호철	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	2,973	-	2,973	-	2,973	-	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

이호철	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	2,595	-	2,595	-	2,595	-	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

염윤성	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	519	-	519	-	519	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

염윤성	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	755	-	-	-	-	755	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

김중수	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	991	-	-	-	-	991	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

박성권	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	1,085	-	1,085	-	1,085	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

박성권	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	1,132	-	1,132	-	1,132	-	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

이동욱	-	2012년 03월 30일	주1), 주2)	보통주	1,132	-	1,132	-	1,132	-	'15.3.30~'22.3.29	32,576	X	-

이동욱	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	1,604	-	-	-	-	1,604	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

이동욱	-	2014년 03월 28일	주1), 주2)	보통주	2,076	-	-	-	-	2,076	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

최은록	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	613	-	-	-	-	613	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

최은록	-	2014년 03월 28일	주1), 주2)	보통주	802	-	-	-	-	802	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

김인동	-	2014년 03월 21일	주1), 주2)	보통주	1,038	-	1,038	-	1,038	-	'17.3.28~'24.3.27	19,867	X	-

이용진	-	2013년 03월 29일	주1), 주2)	보통주	755	-	755	-	755	-	'16.3.29~'23.3.28	22,935	X	-

합계	-	-	-	-	120,122	-	78,906	-	78,906	41,216	-	-	X	-

주1) 신주교부, 자기주식교부, 차액보상중 이사회 결의에 따라 결정주2) 손동연외 29명은 2021년 07월 01일 두산인프라코어 분할합병에 따라 기존 인프라코어 주식매수선택권의 일부가 두산에너빌리티 주식매수선택권으로 변경※ 공시서류작성 기준일인 2022년 12월 31일 종가는 15,400원(최종거래일인 '22.12.29일자 종가)입니다.