삼성생명 반기보고서 (2020.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원	3	-	-

계	7	12,000	-

주1) 인원수는 2020년 6월 30일 기준주2) 주주총회 승인금액은 2020년 3월 주총時, 승인된 보수한도임주3) 감사위원은 전원 사외이사임

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,275	772	-

주1) 인원수는 2020년 6월 30일 기준주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,116	1,806	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	40	40	-

감사위원회 위원	3	119	40	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 2020년 6월 30일 기준주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사	보수는 급여, 상여, 기타 근로소득, 퇴직소득으로 구성되어 있으며, 직급, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

사외이사/감사위원회 위원	보수는 급여, 기타 근로소득으로 구성되어 있으며, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

현성철	前대표이사	4,197	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

현성철(前)대 표이 사	근로소득	급여	286	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(고문), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 2억8천6백만원을 매월 분할 지급

상여	64	·설상여 : 月급여 100% 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	4	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에
따라 임원 의료지원/건강검진, 개인연금 등의 처우를 제공

퇴직소득	3,843	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에
의거 퇴직기준급여 62백만원에
임원 근무기간 19년(18년 11개월),
지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음 (등기임원 근무 기간 2년(24개월)에 해당하는 퇴직금액은 4.0억임)

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

현성철	前대표이사	4,197	-

김창수	상담역	790	-

임범철	前 전무	628	-

조일래	前 전무	574	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

현성철(前)대 표이 사	근로소득	급여	286	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(고문), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 2억8천6백만원을 매월 분할 지급

상여	64	·설상여 : 月급여 100% 지급

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	4	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에
따라 임원 의료지원/건강검진, 개인연금 등의 처우를 제공

퇴직소득	3,843	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에
의거 퇴직기준급여 62백만원에
임원 근무기간 19년(18년 11개월),
지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음 (등기임원 근무 기간 2년(24개월)에 해당하는 퇴직금액은 4.0억임)

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김창수상담역	근로소득	급여	168	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(상담역), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 1억6천8백만원을 매월 분할 지급

상여	506	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 인센티브로 보수위원회에서 결의한 장기성과인센티브제도 운영규정에 의거, 과거 3년간의('14年~'16年) 장기적인 성과로 평가된 후 '17년부터 4년에 걸쳐 분할하여 이연 지급 장기성과는 EPS(53,199원,경쟁사比 354%), 주가수익률(6.5%, 보험업比 182%), 세전이익률(6.8%, 경쟁사比 89%) 等의 경영성과 지표와 Compliance위반, 금감원 민원평가 等의 비계량 지표를 종합적으로 감안하여 평가함
('20年에 지급된 장기성과인센티브는
'17年에 旣확정된 성과연동주식 中
이연 지급分으로 지급 기준 시점의
공정시가를 적용하여 지급)

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	4	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에
따라 임원 의료지원/건강검진, 개인연금 등의 처우를 제공

퇴직소득	112	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에
의거 퇴직기준급여 56백만원에
고문 근무기간 2년, 지급배수(1)를 곱하여 산출하였음

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

임범철前전무	근로소득	급여	22	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(전무), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 2천2백만원을 지급

상여	69	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 인센티브로 보수위원회에서 결의한 장기성과인센티브제도 운영규정에 의거, 과거 3년간의('14年~'16年) 장기적인 성과로 평가된 후 '17년부터 4년에 걸쳐 분할하여 이연 지급
장기성과는 EPS(53,199원,경쟁사比 354%), 주가수익률(6.5%, 보험업比 182%), 세전이익률(6.8%, 경쟁사比 89%) 等의 경영성과 지표와 Compliance위반, 금감원 민원평가 等의 비계량 지표를 종합적으로 감안하여 평가함
('20年에 지급된 장기성과인센티브는
'17年에 旣확정된 성과연동주식 中
이연 지급分으로 지급 기준 시점의
공정시가를 적용하여 지급)

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	9	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에
따라 임원 의료지원/건강검진, 개인연금 등의 처우를 제공

퇴직소득	528	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에
의거 퇴직기준급여 21백만원에
임원 근무기간 8년(8년 2개월), 지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조일래前전무	근로소득	급여	36	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(전무), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 3천6백만원을 지급

상여	58	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : '17년에 확정된 주가연계형 인센티브로 보수위원회에서 결의한 장기성과인센티브제도 운영규정에 의거, 과거 3년간의('14年~'16年) 장기적인 성과로 평가된 후 '17년부터 4년에 걸쳐 분할하여 이연 지급
장기성과는 EPS(53,199원,경쟁사比 354%), 주가수익률(6.5%, 보험업比 182%), 세전이익률(6.8%, 경쟁사比 89%) 等의 경영성과 지표와 Compliance위반, 금감원 민원평가 等의 비계량 지표를 종합적으로 감안하여 평가함
('20年에 지급된 장기성과인센티브는
'17年에 旣확정된 성과연동주식 中
이연 지급分으로 지급 기준 시점의
공정시가를 적용하여 지급)

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	18	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에
따라 임원 의료지원/건강검진, 개인연금 등의 처우를 제공

퇴직소득	462	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에
의거 퇴직기준급여 16백만원에
임원 근무기간 9년(9년 2개월), 지급배수(1~3.5)를 곱하여 산출하였음

기타소득	-	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황회사는 회사의 설립과 경영ㆍ기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 수 있는 임직원을 대상으로 주식매수선택권을 주주총회의 특별결의에 의하여 부여할 수 있으나, 2020년 6월 30일 현재 부여된 주식매수선택권은 없습니다.