삼성생명 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원	3	-	-

계	7	12,000	-

주1) 인원수는 2024년 근무 평균인원수 기준주2) 주주총회 승인금액은 2024년 3월 주주총회에서 승인된 보수한도임주3) 감사위원은 전원 사외이사임

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,850	264	홍원학 이사 선임 ('24.03.21)김우석 이사 선임 ('24.03.21)이주경 이사 선임 ('24.03.21)임채민 이사 선임 ('24.03.21)전영묵 이사 사임 ('24.03.21)강윤구 이사 사임 ('24.03.21)

주1) 인원수는 2024년 근무 평균인원수 기준주2) 보수총액은 소득세법 제20조에 따른 근로소득지급명세서 금액 및 소득세법 제22조에 따른 퇴직소득 금액의 합산금액입니다.주3) 보수총액은 공시서류 작성기간 중 선임되거나 사임한 이사, 감사의 등기임원 재임기간에 해당하는 금액입니다.주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,652	551	홍원학 이사 선임 ('24.03.21)김우석 이사 선임 ('24.03.21)이주경 이사 선임 ('24.03.21)전영묵 이사 사임 ('24.03.21)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	55	55	임채민 이사 선임 ('24.03.21)강윤구 이사 사임 ('24.03.21)

감사위원회 위원	3	143	48	-

감사	-	-	-	-

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사	보수는 급여, 상여, 기타 근로소득, 퇴직소득으로 구성되어 있으며,직급, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

사외이사/감사위원회 위원	보수는 급여, 기타 근로소득으로 구성되어 있으며, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

전영묵	前대표이사	951	-

홍원학	대표이사	589	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전영묵前대표이사	근로소득	급여	3억8백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(상담역), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고 3억8백만원을 매월 분할 지급

상여	6억1백만원	·설상여 : 월급여의100% 지급
·장기성과인센티브 : '23 년에 확정된
주가연계형 인센티브로 보수위원회에서
결의한 기준에 의거 성과평가 대상기간
('20~'22 년 ) 의 EPS, 세전이익률 ,
주가수익률로 구성된 계량지표와
소비자보호 등의 비계량지표를 평가하여
산정후 4 년에 걸쳐 분할 이연 지급
['20 ~ '22년 장기성과인센티브]
- EPS : 48,620원
- 세전 이익률 : 5.3%
- 주가 수익률 : 3.5%
※ 대표이사 재직중 해외 비즈니스 확대 ,
디지털 사업 역량 제고 등
미래 성장 동력 확보 및
중장기 회사가치 제고에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4천2백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

홍원학대표이사	근로소득	급여	4억4천2백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고 4억4천2백만원을 매월 분할 지급

상여	1억2천8백만원	·설상여 : 월급여의100% 지급
·장기성과인센티브 : '23 년에 확정된
주가연계형 인센티브로 보수위원회에서
결의한 기준에 의거 성과평가 대상기간
('20~'22 년 ) 의 EPS, 세전이익률 ,
주가수익률로 구성된 계량지표와
소비자보호 등의 비계량지표를 평가하여
산정후 4 년에 걸쳐 분할 이연 지급
['20 ~ '22년 장기성과인센티브]
- EPS : 48,620원
- 세전 이익률 : 5.3%
- 주가 수익률 : 3.5%
※ '20 년 FC 영업 1 본부장 재직중
코로나발 영업위기 상황에서도
신계약 매출을 견지하는 한편 ,
조직 견실화 과제를 추진하며
보험 영업 기반을 견실화

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1천9백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

전영묵	前대표이사	951	-

전병용	프 로	683	-

이광권	프 로	668	-

류민균	프 로	660	-

우문식	프 로	652	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전영묵前대표이사	근로소득	급여	3억8백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(상담역), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고 3억8백만원을 매월 분할 지급

상여	6억1백만원	·설상여 : 월급여의100% 지급
·장기성과인센티브 : '23 년에 확정된
주가연계형 인센티브로 보수위원회에서
결의한 기준에 의거 성과평가 대상기간
('20~'22 년 ) 의 EPS, 세전이익률 ,
주가수익률로 구성된 계량지표와
소비자보호 등의 비계량지표를 평가하여
산정후 4 년에 걸쳐 분할 이연 지급
['20~'22년 장기성과인센티브]
- EPS : 48,620원
- 세전 이익률 : 5.3%
- 주가 수익률 : 3.5%
※ 대표이사 재직중 해외 비즈니스 확대 ,
디지털 사업 역량 제고 등
미래 성장 동력 확보 및
중장기 회사가치 제고에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4천2백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전병용프 로	근로소득	급여	4천9백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과 , 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	1천3백만원	·영업인센티브 : 영업관리자 대상
영업성과를 평가하여 인센티브
지급기준에 따라 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6백만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공

퇴직소득	6억1천5백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉 , 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이광권프 로	근로소득	급여	5천6백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과 , 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	2천6백만원	·영업인센티브 : 영업관리자 대상
영업성과를 평가하여 인센티브
지급기준에 따라 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1천만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공

퇴직소득	5억7천6백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉 , 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

류민균프 로	근로소득	급여	2천8백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과 , 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	6백만원	·업무성과급 : 임직원 대상
업무 성과를 평가하여 반기 1 회 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1천1백만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공

퇴직소득	6억1천5백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉 , 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

우문식프 로	근로소득	급여	6천만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과 , 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6백만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공

퇴직소득	5억8천6백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉 , 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황회사는 회사의 설립과 경영ㆍ기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 수 있는 임직원을 대상으로 주식매수선택권을 주주총회의 특별결의에 의하여 부여할 수 있으나, 2024년 06월 30일 현재 부여된 주식매수선택권은 없습니다.