삼성생명 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원	3	-	-

계	7	12,000	-

주1) 인원수는 2022년 근무 평균인원수 기준주2) 주주총회 승인금액은 2022년 3월 주주총회에서 승인된 보수한도임주3) 감사위원은 전원 사외이사임

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,368	195	-

주1) 인원수는 2022년 근무 평균인원수 기준주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함주3) 보수총액은「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은「소득세법」상의 소득 금액입니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,207	402	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	42	42	-

감사위원회 위원	3	119	40	-

감사	-	-	-	-

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사	보수는 급여, 상여, 기타 근로소득, 퇴직소득으로 구성되어 있으며, 직급, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

사외이사/ 감사위원회 위원	보수는 급여, 기타 근로소득으로 구성되어 있으며, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

전영묵	사장	538	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전영묵대표이사	근로소득	급여	3억9천9백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	6천7백만원	·설상여 : 산정기초의 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7천2백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에
따라 의료지원/건강검진,
단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이경배	前프로	548	-

전영묵	사장	538	-

김이훈	자문역	534	-

이재필	前프로	518	-

김선미	前프로	508	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이경배前 프로	근로소득	급여	8백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과, 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	1천2백만원	·영업인센티브 : 영업관리자 대상
영업성과를 평가하여 인센티브
지급기준에 따라 半期 1회 지급
·연차수당 : 연차수당 산정기초에
미사용 연차일수를 곱하여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5억2천8백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉, 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전영묵대표이사	근로소득	급여	3억9천9백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	6천7백만원	·설상여 : 산정기초의 100% 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7천2백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에
따라 의료지원/건강검진,
단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김이훈자문역	근로소득	급여	7천1백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(상무, 자문역), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	6천6백만원	·설상여 : 산정기초의 100% 지급·장기성과인센티브 : '20년에 확정된 주가연계형 인센티브로 보수위원회에서 결의한 기준에 의거 과거 3년간('17~'19年)의 EPS, 세전이익률, 주가수익률로 구성된 계량지표와 소비자보호 관련 비계량지표를 종합적으로 평가하여 4년에 걸쳐 분할 이연지급 ['17~'19年 장기성과인센티브] - EPS : 60,017원 - 세전 이익률 : 7.0% - 주가 수익률 : △9.7%※ 임원 재직中 법인 업체 대상 단체 퇴직연금, 보장성 보험 等 판매 활성화로 손익 확대에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2천7백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에
따라 의료지원/건강검진,
단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	3억7천만원	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에
의거 퇴직기준급여 1천5백만원에
임원 근무기간 8년 4개월,
지급배수(1~3)를 곱하여 산출

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이재필前 프로	근로소득	급여	1천7백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과, 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	5백만원	·설상여 : 산정기초의 100% 지급
·연차수당 : 연차수당 산정기초에
미사용 연차일수를 곱하여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
임직원 복리후생 제공

퇴직소득	4억9천4백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉, 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김선미前 프로	근로소득	급여	4백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과, 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	5백만원	·연차수당 : 연차수당 산정기초에
미사용 연차일수를 곱하여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	4억9천9백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉, 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황회사는 회사의 설립과 경영ㆍ기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 수 있는 임직원을 대상으로 주식매수선택권을 주주총회의 특별결의에 의하여 부여할 수 있으나, 2022년 6월 30일 현재 부여된 주식매수선택권은 없습니다.