삼성생명 반기보고서 (2025.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원	3	-	-

계	7	12,000	-

주1) 인원수는 2025년 근무 평균인원수 기준주2) 주주총회 승인금액은 2025년 3월 주주총회에서 승인된 보수한도임주3) 감사위원은 전원 사외이사임

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,500	214	박준규 이사 선임 ('25.03.20)이완삼 이사 선임 ('25.03.20)구윤철 이사 선임 ('25.03.20)이주경 이사 사임 ('25.03.20)이근창 이사 사임 ('25.03.20)구윤철 이사 사임 ('25.06.30)

주1) 인원수는 2025년 근무 평균인원수 기준주2) 보수총액은 소득세법 제20조에 따른 근로소득지급명세서 금액 및 소득세법 제22조에 따른 퇴직소득 금액을 기준으로 산정한 금액입니다.주3) 보수총액은 공시서류 작성기간 중 선임되거나 사임한 이사, 감사를 포함하여 작성한 금액입니다.주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,290	430	박준규 이사 선임 ('25.03.20)이완삼 이사 선임 ('25.03.20)이주경 이사 사임 ('25.03.20)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	49	49	-

감사위원회 위원	3	162	54	구윤철 이사 선임 ('25.03.20)이근창 이사 사임 ('25.03.20)구윤철 이사 사임 ('25.06.30)

감사	-	-	-	-

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사	보수는 급여, 상여, 기타 근로소득, 퇴직소득으로 구성되어 있으며,직급, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

사외이사/감사위원회 위원	보수는 급여, 기타 근로소득으로 구성되어 있으며, 위임 업무 성격, 위임 업무 수행 결과 등을 고려하여 주주총회에서 승인된 이사보수한도 내에서 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

라. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

홍원학	대표이사	727	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

홍원학대표이사	근로소득	급여	5억4천만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고 5억4천만원을 매월 분할 지급

상여	1억6천7백만원	·설상여 : 월급여의100% 지급
·장기성과인센티브 : '23년에 확정된
주가연계형 인센티브로 보수위원회에서
결의한 기준에 의거 과거 3년간
('20~'22년)의 EPS, 세전이익률,
주가수익률로 구성된 계량지표와
준법경영, 소비자보호 등 비계량지표를
종합적으로 평가하여 4년간 분할 지급
['20~'22년 장기성과인센티브]
- EPS : 48,620원
- 세전 이익률 : 5.3%
- 주가 수익률 : 3.5%
※ 생손보 통합시장에서 경쟁력있는
건강상해 신상품 출시 등을 통해
시장 지배력 강화, 신계약CSM 확보

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2천만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

마. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

전영묵	前 대표이사	1,152	-

김호장	프로	782	-

심흥섭	프로	760	-

김관수	프로	753	-

홍원학	대표이사	727	-

2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

전영묵前대표이사	근로소득	급여	3억8백만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(상담역), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고 3억8백만원을 매월 분할 지급

상여	8억3천9백만원	·설상여 : 월급여의100% 지급
·장기성과인센티브 : '23년에 확정된
주가연계형 인센티브로 보수위원회에서
결의한 기준에 의거 과거 3년간
('20~'22년)의 EPS, 세전이익률,
주가수익률로 구성된 계량지표와
준법경영, 소비자보호 등 비계량지표를
종합적으로 평가하여 4년간 분할 지급
['20~'22년 장기성과인센티브]
- EPS : 48,620원
- 세전 이익률 : 5.3%
- 주가 수익률 : 3.5%
※ 대표이사 재직중 해외 비즈니스 강화,
디지털 사업 역량 제고,
보험 시장 대응력 강화 등으로
미래 성장 동력 확보 및
중장기 회사가치 제고에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5백만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김호장프로	근로소득	급여	4천6백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과, 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5백만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공
·연차수당 : 연차수당 산정기초에
미사용 연차일수를 곱하여 지급

퇴직소득	7억3천1백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉, 근속 등을 감안 지급

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

심흥섭프로	근로소득	급여	6천6백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과, 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	2천4백만원	·영업인센티브 : 영업관리자 대상
영업성과를 평가하여 인센티브
지급기준에 따라 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3백만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공
·연차수당 : 연차수당 산정기초에
미사용 연차일수를 곱하여 지급

퇴직소득	6억6천7백만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉, 근속 등을 감안 지급

기타소득	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김관수프로	근로소득	급여	6천7백만원	·인사규정 等 관련규정에 따라
업무 평가결과, 임금조정 등을 고려하여
보수를 결정하고 지급

상여	1천1백만원	·영업인센티브 : 영업관리자 대상
영업성과를 평가하여 인센티브
지급기준에 따라 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1천5백만원	·복리후생 : 인사규정 等 관련규정에 따라 임직원 복리후생 제공
·연차수당 : 연차수당 산정기초에
미사용 연차일수를 곱하여 지급

퇴직소득	6억6천만원	·법정 퇴직금 : 인사규정 等
관련규정에 따라 퇴직시점 평균임금에
재직년수를 곱하여 산출
·전직 지원금 : 전직지원자 퇴직시
인사규정 等 관련규정에 따라
연봉, 근속 등을 감안 지급

기타소득	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

홍원학대표이사	근로소득	급여	5억4천만원	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라
직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고 5억4천만원을 매월 분할 지급

상여	1억6천7백만원	·설상여 : 월급여의100% 지급
·장기성과인센티브 : '23년에 확정된
주가연계형 인센티브로 보수위원회에서
결의한 기준에 의거 과거 3년간
('20~'22년)의 EPS, 세전이익률,
주가수익률로 구성된 계량지표와
준법경영, 소비자보호 등 비계량지표를
종합적으로 평가하여 4년간 분할 지급
['20~'22년 장기성과인센티브]
- EPS : 48,620원
- 세전 이익률 : 5.3%
- 주가 수익률 : 3.5%
※ 생손보 통합시장에서 경쟁력있는
건강상해 신상품 출시 등을 통해
시장 지배력 강화, 신계약CSM 확보

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2천만원	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

바. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황회사는 회사의 설립과 경영ㆍ기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 수 있는 임직원을 대상으로 주식매수선택권을 주주총회의 특별결의에 의하여 부여할 수 있으나, 2025년 6월 30일 현재 부여된 주식매수선택권은 없습니다.