GC메디아이 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	1,200,000	사외이사 2인 포함

감사	1	120,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,737,941	248,277	-

※ 보수총액에는 이상경 대표이사의 주식매수선택권 행사이익 1,095,000천원이 포함된 금액입니다.

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	1,631,541	407,885	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	59,200	29,600	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	47,200	47,200	-

※ 보수총액은 2020년 1월 1일 ~ 12월 31일 지급총액 입니다. ※ 보수총액은 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세 서의 근로소득을 기준으로 하고, 소득세법 제22조에 따라 산정된 기타소득이나 퇴 직소득이 있는 경우 합산하여 기재하였습니다.※ 1인당 평균 보수액은 2020년 당기 누적 1인당 평균 보수액 입니다.※ 임원보수를 지급하지 아니하는 경우에도 인원수에 포함하여 1인당 평균 보수액을 표기하였습니다.(즉, 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였음)※ 등기이사 보수총액에는 이상경 대표이사의 주식매수선택권 행사이익 1,095,000천원이 포함된 금액입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

3. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이상경	대표이사	1,520,287	-

3-1. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상경	근로소득	급여	347,550	1. 기본연봉 ① 1월 ~ 4월 : 월 27,500,000원 균등 지급 ② 5월 ~ 12월 : 월 30,000,000원 균등 지급 → '20년 5월 부터 기본연봉 인상2. 지급액 ① 1월 ~ 4월 : 4개월 * 27,500,000원(총 1.1억) ② 5월 ~ 12월 : 8개월 * 30,000,000원(총 2.4억) ③ 비과세 1,200,000원은 총액에서 제외 (매월 중식대 10만원*12개월)

상여	70,000	1. 보수지급기준에 따라 매출액, 영업이익으로 구성된 지표와 회사 기여도를 감안하여 종합적으로 평가하여 월급여의 0~300%내에서 지급할 수 있음 2. 계량지표 => 매출액, 영업이익, 당기순이익 등을 감안하여 경영목표 달성하기 위한 리더십을 발휘 하였다는 점등을 고려하여 상여금 70,000천원을 산출하였음.

주식매수선택권 행사이익	1,095,000	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(4,500원)과 행사 당시 주가(8,150원)와의 차이에 행사수량(300,000주)을 곱하여 1,095,000천원을 산출

기타 근로소득	7,737	1. 기타 복리후생 지급 : 7,736,612원 2. 기준 : 금융지원, 선택적복리후생 등 복리후생성 발생 시 근로소득 과세처리

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

4. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이상경	대표이사	1,520,287	-

4-1. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상경	근로소득	급여	347,550	1. 기본연봉 ① 1월 ~ 4월 : 월 27,500,000원 균등 지급 ② 5월 ~ 12월 : 월 30,000,000원 균등 지급 → '20년 5월 부터 기본연봉 인상2. 지급액 ① 1월 ~ 4월 : 4개월 * 27,500,000원(총 1.1억) ② 5월 ~ 12월 : 8개월 * 30,000,000원(총 2.4억) ③ 비과세 1,200,000원은 총액에서 제외 (매월 중식대 10만원*12개월)

상여	70,000	1. 보수지급기준에 따라 매출액, 영업이익으로 구성된 지표와 회사 기여도를 감안하여 종합적으로 평가하여 월급여의 0~300%내에서 지급할 수 있음2. 계량지표 => 매출액, 영업이익, 당기순이익 등을 감안하여 경영목표 달성하기 위한 리더십을 발휘 하였다는 점등을 고려하여 상여금 70,000천원을 산출하였음.

주식매수선택권 행사이익	1,095,000	주주총회 결의로 부여받은 주식매수선택권의 행사가격(4,500원)과 행사 당시 주가(8,150원)와의 차이에 행사수량(300,000주)을 곱하여 1,095,000천원을 산출

기타 근로소득	7,737	1. 기타 복리후생 지급 : 7,736,612원 2. 기준 : 금융지원, 선택적복리후생 등 복리후생성 발생 시 근로소득 과세처리

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 천원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 1 648,280 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 1 648,280 - ※ 주식매수선택권의 공정가치는 블랙-숄즈 모형에 따라 당기 손익계산서에 주식매수 선택권과 관련하여 비용으로 계상된 금액입니다. ※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 재임 중인 이사, 감사 외에 보고서 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 보고서 작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사, 감사를 포함하여 주식매수선택권을 부여받은 인원수 입니다.※ 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당기 손익계산서에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 부분입니다. (기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 이상경 등기임원 2016.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 200,000 200,000 - 200,000 - - 2018.03.25~2023.03.24 4,500 이상경 등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 100,000 100,000 - 100,000 - - 2019.03.24~2024.03.23 4,500 권태훈 직원 2016.06.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - - 2019.06.24~2024.06.23 4,231 김석진 계열회사 임원 2016.06.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - - 2019.06.24~2024.06.23 4,231 김준철 미등기임원 2016.06.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - - 2019.06.24~2024.06.23 4,231 백성환 직원 2016.06.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - - 2019.06.24~2024.06.23 4,231 이동대 계열회사 임원 2016.06.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - - 2019.06.24~2024.06.23 4,231 최준민 미등기임원 2016.06.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 30,000 30,000 - 30,000 - - 2019.06.24~2024.06.23 4,231 ※ 당사 임직원에 부여된 주식매수선택권 1차(2016.03.25) 200,000주, 2차(2016.06.24) 180,000주, 3차(2017.03.24) 100,000주에 대해 당기내 모두 행사완료되었습니다.