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오스템 사업보고서 (2024.12)
정 정 신 고 (보고)

2025년 05월 26일

1. 정정대상 공시서류 : 사업보고서 (2024.12)

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2025년 3월 19일

3. 정정사항

항 목	정정요구ㆍ명령관련 여부	정정사유	정 정 전	정 정 후

I. 회사의 개요4. 주식의 총수 등마. 자기주식 보유현황	아니오	미기재	미기재	기재(주1)

VII. 임원 및 직원 등에 관한 사항 1. 임원 및 직원 등의 현황 라. 육아지원제도 사용 현황마. 유연근무제도 사용 현황	아니오	미기재	미기재	기재(주2)

(첨부서류)자기주식보고서	아니오	미첨부	미첨부	첨부추가

(주1) I. 회사의 개요4. 주식의 총수 등 마. 자기주식 보유현황 1. 자기주식 보유현황

(단위 : 주)

취득방법	취득(계약체결)결정공시일자	주식종류	취득기간	취득목적	최초보유예상기간	최초취득수량	변동 수량	기말수량	비고

처분(-)	소각(-)

배당가능이익범위이내취득	직접취득	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

신탁계약에의한 취득	2024년 03월 08일	보통주	2024년 03월 08일 - 2025년 03월 08일	주가 안정 및 주주가치 제고	-	240,000	-	-	240,000	-

2024년 03월 29일	보통주	2024년 03월 29일 - 2025년 03월 29일	주가 안정 및 주주가치 제고	-	309,930	-	-	309,930	-

2024년 07월 05일	보통주	2024년 07월 05일 - 2025년 07월 05일	주가 안정 및 주주가치 제고	-	321,000	-	-	321,000	-

2024년 09월 02일	보통주	2024년 09년 03일 - 2025년 09월 02일	주가 안정 및 주주가치 제고	-	1,260,705	-	-	1,260,705	-

2024년 10월 18일	보통주	2024년 10월 18일 - 2025년 10월 18일	주가 안정 및 주주가치 제고	-	479,070	-	-	479,070

기타 취득	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

총계	2,610,705	-	-	2,610,705	-

2. 자기주식 보유 목적

당사의 자기주식 취득은 주가안정 및 주주가치 제고를 목적으로 이루어졌습니다.

3. 자기주식 취득계획

사업보고서 제출일 현재 자본시장법 시행령 제176조의2 제6항에 따른 이사회 승인을 받은 자기주식보고서상 자기주식의 취득계획은 없습니다. 단, 사업보고서 제출일 현재 자기주식취득신탁 계약(2024.09.03 ~ 2025.09.02)은 계약기간 중으로, 신탁계약금액 대비 자기주식 취득금액 비율은 비율은 약 83.5%입니다.

4. 자기주식 소각 및 처분계획

사업보고서 제출일 현재 자본시장법 시행령 제176조의2 제6항에 따른 이사회 승인을 받은 자기주식보고서상 자기주식의 소각 및 처분계획은 없습니다.

5. 기타 투자자 보호를 위해 필요한 사항

사업보고서 제출일 현재 자기주식 취득/처분/소각 계획은 없으나, 추후 경영환경을 고려하여 자기주식 취득 등 변경사항 발생시 이사회 승인을 통해 처리할 예정입니다.

(주2) VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항1. 임원 및 직원 등의 현황

라. 육아지원제도 사용 현황(단위 : 명, %)

구분	당기(제35기)	전기(제34기)	전전기(제33기)

육아휴직 사용자수(남)	-	-	-

육아휴직 사용자수(여)	-	1	-

육아휴직 사용자수(전체)	-	1	-

육아휴직 사용률(남)	-	-	-

육아휴직 사용률(여)	-	-	-

육아휴직 사용률(전체)	-	-	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(남)	-	-	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(여)	-	1	-

육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자(전체)	-	1	-

육아기 단축근무제 사용자 수	-	-	-

배우자 출산휴가 사용자 수	4	-	-

※ 육아휴직 사용자수 : 당해 육아휴직을 사용한 근로자(자녀 출생연도무관, 시작일 기준※ 육아휴직 사용률 계산법 산식에 대한 설명 : 당해 출산 이후 1년 이내에 육아휴직을 사용한 근로자/ 당해 출생일로부터 1년 이내의 자녀가 있는 근로자 ※ 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 근속자에 대한 설명 : 당해 전년도 육아휴직 복직한 직원 중 12개월 이상 근속한 직원 수 마. 유연근무제도 사용 현황

(단위 : 명)

구분	당기(제35기)	전기(제34기)	전전기(제33기)

유연근무제 활용 여부	활용	활용	활용

시차출퇴근제 사용자 수	1	1	1

선택근무제 사용자 수	48	44	44

원격근무제(재택근무 포함) 사용자 수	-	-	-

※ 당사는 유연근무제(시차출퇴근제, 선택근무제, 원격근무제(재택근무 포함)) 중 시차출퇴근제, 선택근무제를 활용하고 있습니다.※ 선택근무제에 대한 설명 : 1개월(신상품ㆍ신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작ㆍ종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도