신세계푸드 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도(사내이사, 사외이사)	6명(사내이사 3명, 사외이사 3명)	4,600	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	3,930	491	-

※ 작성기준일 현재 재임 중인 등기이사 인원수는 6명이나, 당해 사업연도 중 등기이사직을 중도퇴임한 이사를 포함하여 기재하였습니다※ 상기 보수지급금액은 2020년 사업연도 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사 ㆍ감 사급여를 포함한 금액입니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,740	1,247	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	5	190	38	감사위원겸직

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	-	-	-	-

※ 작성기준일 현재 재임 중인 등기이사 인원수는 6명이나, 당해 사업연도 중 등기이사직을 중도퇴임한 이사를 포함하여 기재하였습니다※ 상기 보수지급금액은 2020년 사업연도 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간동안 퇴직한 이사 ㆍ감 사급여를 포함한 금액입니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김운아	대표이사	2,045	-

성열기	대표이사	1,388	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김운아	근로소득	급여	541	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함- 등기이사 선임 시점인 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 541백만원): 임원 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 541백만원 지급(1월~11월 월 45.3백만원, 12월 월 42.3백만원 지급)

상여	118	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름○ 설,추석상여 : 월급여의 100% 지급 (1,9월)- 회사의 재무성과 및 중ㆍ단기 경영계획 추진성과에 따라 지급 ○ PI(Productivity Incentive) : 임원보수규정 중 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. 경영성과는 회사의 재무성과등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함 - COVID-19와 소비침체의 어려운 상황에서도 계량지표와 관련 매출액 1조 2,403억, 영업이익 77억 원을 달성한 점을 고려 - 비계량지표로 신 사업 육성을 통한 미래성장동력 확보 , 노브랜드 버거 프랜차이즈 사업으로의 확대 등 회사 공통 기반 경쟁력을 제고한 점을 고려하여 상ㆍ하반기 회사평가를 바탕으로 성 과금 28백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	1,386	- 퇴직소득: 임원퇴직금 지급규정에 따라 기준급여 [최근 2개년 월급여 평균]에직급별 체류년수와 직급별 배수(총 임원 근속년수 9년 : 상무 이하 1년x3배수, 부사장보 이상 8년x3.5배수) 적용

기타소득	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

성열기	근로소득	급여	393	임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함- 등기이사 선임 시점인 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 393백만원): 임원 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 393백만원 지급 (1월~11월 월 32.9백만원, 12월 월 30.7백만원 지급)

상여	86	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름○ 설,추석상여 : 월급여의 100% 지급 (1,9월)- 회사의 재무성과 및 중ㆍ단기 경영계획 추진성과에 따라 지급 ○ PI(Productivity Incentive) : 임원보수규정 중 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. 경영성과는 회사의 재무성과등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함 - COVID-19와 소비침체의 어려운 상황에서도 계량지표와 관련 매출액 1조 2,403억, 영업이익 77억 원을 달성한 점을 고려 - 비계량지표로 올반, 베키아에누보 NB, PL제품등 경쟁력 있는 시장 선도 상품(HMR) 출시로 회사 공통 기반 경쟁력을 제고한 점을 고려하여 상ㆍ하반기 회사평가를 바탕으로 성 과금 20백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	909	- 퇴직소득: 임원퇴직금 지급규정에 따라 기준급여 [최근 2개년 월급여 평균]에직급별 체류년수와 직급별 배수(총 임원 근속년수 9년 : 상무 이하 7년x3배수, 부사장보 이상 2년x3.5배수) 적용

기타소득

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김운아	대표이사	2,045	-

성열기	대표이사	1,388	-

김석봉	자문	723	-

최성재	교수단	629	-

이인호	자문	551	-

※ 김석봉자문,이인호자문은 당기 퇴직 임원입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김운아	근로소득	급여	541	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함- 등기이사 선임 시점인 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 541백만원) : 임원 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 541백만원 지급 (1월~11월 월 45.3백만원, 12월 월 42.3백만원 지급)

상여	118	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름○ 설,추석상여 : 월급여의 100% 지급 (1,9월)- 회사의 재무성과 및 중ㆍ단기 경영계획 추진성과에 따라 지급 ○ PI(Productivity Incentive) : 임원보수규정 중 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. 경영성과는 회사의 재무성과등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함 - COVID-19와 소비침체의 어려운 상황에서도 계량지표와 관련 매출액 1조 2,403억, 영업이익 77억 원을 달성한 점을 고려 - 비계량지표로 신 사업 육성을 통한 미래성장동력 확보 , 노브랜드 버거 프랜 차이즈 사업으로의 확대등 회사 공통 기반 경쟁력을 제고한 점을 고려하여 상ㆍ하반기 회사평가를 바탕으로 성 과금 28백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	1,386	- 퇴직소득: 임원퇴직금 지급규정에 따라 기준급여 [최근 2개년 월급여 평균]에직급별 체류년수와 직급별 배수(총 임원 근속년수 9년 : 상무 이하 1년x3배수, 부사장보 이상 8년x3.5배수) 적용

기타소득	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

성열기	근로소득	급여	393	임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함- 등기이사 선임 시점인 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 393백만원): 임원 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 393백만원 지급 (1월~11월 월 32.9백만원, 12월 월 30.7백만원 지급)

상여	86	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름○ 설,추석상여 : 월급여의 100% 지급 (1,9월)- 회사의 재무성과 및 중ㆍ단기 경영계획 추진성과에 따라 지급 ○ PI(Productivity Incentive) : 임원보수규정 중 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. 경영성과는 회사의 재무성과등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함 - COVID-19와 소비침체의 어려운 상황에서도 계량지표와 관련 매출액 1조 2,403억, 영업이익 77억 원을 달성한 점을 고려 - 비계량지표로 올반, 베키아에누보 NB, PL제품등 경쟁력 있는 시장 선도 상품(HMR) 출시로 회사 공통 기반 경쟁력을 제고한 점을 고려하여 상ㆍ하반기 회사평가를 바탕으로 성 과금 20백만원을 산출ㆍ지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	909	- 퇴직소득: 임원퇴직금 지급규정에 따라 기준급여 [최근 2개년 월급여 평균]에직급별 체류년수와 직급별 배수(총 임원 근속년수 9년 : 상무 이하 7년x3배수, 부사장보 이상 2년x3.5배수) 적용

기타소득

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김석봉	근로소득	급여	289	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함- 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 289백만원): 임원 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 289백만원 지급 (1월~11월 월 25백만원, 12월 월 14백만원 지급)

상여	65	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름○ 설,추석상여 : 월급여의 100% 지급 (1,9월)- 회사의 재무성과 및 중ㆍ단기 경영계획 추진성과에 따라 지급 ○ PI(Productivity Incentive) : 임원보수규정 중 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. 경영성과는 회사의 재무성과등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함 - COVID-19와 소비침체의 어려운 상황에서도 계량지표와 관련 매출액 1조 2,403억, 영업이익 77억 원을 달성한 점을 고려 - 비계량지표로 윤리경영활동에 기여, 회사 공통 기반 경쟁력을 제고한 점을 고려하여 상ㆍ하반기 회사평가를 바탕으로 성 과금 15백만원을 산출ㆍ지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	369	- 퇴직소득: 임원퇴직금 지급규정에 따라 기준급여 [최근 2개년 월급여 평균]에 직급별 체류년수와 직급별 배수(총 임원 근속년수 5년 : 상무 이하 5년x3배수) 적용

기타소득	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최성재	근로소득	급여	533	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 교수단 보수규정에 의거 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함 - 교수단 선임 시점인 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 533백만원): 교수단 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 533백만원 지급 (1월~11월 월 48백만원, 12월 월 5백만원 지급)

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	96	- 퇴직소득: 교수단 퇴직금 지급 규정에 따라 기준급여 [보수 월액]에 교수단 체류년수(총 교수단 근속년수 2년)적용

기타소득	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이인호	근로소득	급여	251	임원처우규정(이사회 결의)에 따름- 이사회에서 결정된 임원 보수규정에 의거 임원의 연봉을 산정함- 산정된 연봉을 매월 균등 분할하여 지급함- 등기이사 선임 시점인 1월부터 12월까지 지급 총액임○ 근로소득(급여 보수총액 251백만원): 임원 보수규정에 의거 결정된 기본급 총 251백만원 지급 (1월~11월 월 21.7백만원, 12월 12백만원 지급)

상여	54	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따름○ 설,추석상여 : 월급여의 100% 지급 (1,9월)- 회사의 재무성과 및 중ㆍ단기 경영계획 추진성과에 따라 지급 ○ PI(Productivity Incentive) : 임원보수규정 중 규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함. 경영성과는 회사의 재무성과등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함 - COVID-19와 소비침체의 어려운 상황에서도 계량지표와 관련 매출액 1조 2,403억, 영업이익 77억 원을 달성한 점을 고려 - 비계량지표로 컨소시엄을 통한 신사업 기반마련등 회사 공통 기반 경쟁력을 제고한 점을 고려하여 상ㆍ하반기 회사평가를 바탕으로 성 과금 12백만원을 산출ㆍ지급함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	246	- 퇴직소득: 임원퇴직금 지급규정에 따라 기준급여 [최근 2개년 월급여 평균]에 직급별 체류년수와 직급별 배수(총 임원 근속년수 13년 : 상무 이하 4년x3배수) 적용

기타소득	-

다. 주 식매수선택권의 부여 및 행사현황 2020년말 현재 이사ㆍ감사에게 부여한 미행사 주식매수선택권은 없습니다.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	3	-	감사위원 겸직

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	6	-	-

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

-	등기임원	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

-	미등기임원	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-