신세계인터내셔날 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	-	7,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	3,528	588	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,338	1,113	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	190	63	-

감사	-	-	-	-

※ 보고서 제출일 현재 재임 중인 인원수는 6명이나, 당해 사업연도 중 퇴임한 감사위원회 위원 2명의 소득을 포함하여 기재하였습니다.※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제 159조, 동법 시행령 제 168조 에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윌리엄김	대표	2,373	-

김덕주	전무	582	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윌리엄김	근로소득	급여	2,007	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	366	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김덕주	근로소득	급여	343	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	228	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	11

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윌리엄김	대표	2,709	-

문성욱	부사장	1,121	-

장재영	고문	1,041	-

김덕주	전무	582	-

심한석	전무	571	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윌리엄김	근로소득	급여	2,165	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	366	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	178	- 의료비, 학자금 등의 복리 후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문성욱	근로소득	급여	654	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	455	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	- 의료비, 학자금 등의 복리 후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

장재영	근로소득	급여	1,037	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	-	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	- 의료비, 학자금 등의 복리 후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김덕주	근로소득	급여	343	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	228	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	- 의료비, 학자금 등의 복리 후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

심한석	근로소득	급여	343	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	228	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 글로벌 경기 침체, 소비 둔화 등 어려운 사업 환경에도 불구하고, 별도기준 매출 11,872억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 351 억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	- 의료비, 학자금 등의 복리 후생

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-