신세계인터내셔날 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>당사는 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서 정하고 있으며 2018년 3월 14일 제22기 정기주주총회를 통하여 제23기 이사의 보수한도를 3,500백만원으로 정한바 있습니다. 당기 중 세부 지급내역은 다음과 같습니다.

가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	-	3,500	-

나. 보수지급금액 1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,295	383	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,151	717	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	144	48	-

감사	-	-	-	-

※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제 159조, 동법 시행령 제 168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

차정호	대표이사	1,004	-

이길한	부사장	722	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

차정호	근로소득	급여	538	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	466	ㆍ 설/추석 상여 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 별도 기준 매출이 16.7% 증가하였으며, 영업이익은 134.0% 증가한 678억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 개선된 실적 달성을 하였고, 미래성장을 위한 기반마련 및 도전적인 조직문화 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이길한	근로소득	급여	406	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	316	ㆍ 설/추석 상여 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 별도 기준 매출이 16.7% 증가하였으며, 영업이익은 134.0% 증가한 678억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 코스메틱부문의 매출과 이익 고신장 달성으로 회사의 개선된 실적에 기여하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

차정호	대표이사	1,004	-

문성욱	부사장	982	-

이길한	부사장	722	-

조인영	상무	512	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

차정호	근로소득	급여	538	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	466	ㆍ 설/추석 상여 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 별도 기준 매출이 16.7% 증가하였으며, 영업이익은 134.0% 증가한 678억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 개선된 실적 달성을 하였고, 미래성장을 위한 기반마련 및 도전적인 조직문화 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문성욱	근로소득	급여	543	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	439	ㆍ 설/추석 상여 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 별도 기준 매출이 16.7% 증가하였으며, 영업이익은 134.0% 증가한 678억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 급변하는 해외패션의 경영환경 속에서 부실 브랜드를 축소하고 고효율 신규 브랜드 도입으로 수익구조를 개선하는 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이길한	근로소득	급여	406	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	316	ㆍ 설/추석 상여 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 별도 기준 매출이 16.7% 증가하였으며, 영업이익은 134.0% 증가한 678억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 코스메틱부문의 매출과 이익 고신장 달성으로 회사의 개선된 실적에 기여하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조인영	근로소득	급여	300	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을 고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	212	ㆍ 설/추석 상여 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함. - 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가 등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 어려운 대내외 경영환경 속에서도 별도 기준 매출이 16.7% 증가하였으며, 영업이익은 134.0% 증가한 678억원을 달성한 점을 고려함. - 비계량지표와 관련하여 라이프스타일 시장의 경쟁심화 속에서도 JAJU 브랜드의 지속적인 확장을 통해 매출과 이익 고신장 달성으로 회사의 개선된 실적에 기여하였다는 점 등을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-