신세계인터내셔날 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	-	11,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,532	422	-

※ 보수총액은 2022.12.31 기준이며, 사임한 사외이사 1명의 소득을 포함함.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산함.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,352	784	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	180	60	-

감사	-	-	-	-

※ 보수총액은 2022.12.31 기준이며, 사임한 사외이사 1명의 소득을 포함함.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산함.※ 보수총액은 당해 사업연도 중 신규 선임 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였으며,「소득세법」상 소득 금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이길한	대표이사	1,437	-

김덕주	전무	538	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이길한	근로소득	급여	737	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	700	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 국내패션 브랜드의 소비 침체 등의 어려운 경영환경 속에서도 미래성장을 위한 기반마련 및 선진적인 브랜드 포트폴리오 구축 등에 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	임원퇴직금지급규정에 따라 기준급여(최근 2년간 월급여 평균)에 직급별 체류연수와 직급별 배수를 적용하여산출함

기타소득	-	-

김덕주	근로소득	급여	308	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	230	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 코로나 19 영향 대응한 코스메틱부문의 매출과 이익의 효율화로 회사의 실적에 기여하였고, 회사의 해외 진출 가속화를 위해 리더쉽을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이길한	대표이사	1,437	-

이석구	사장	1,337	-

문성욱	부사장	1,143	-

이수용	상무	571	-

김덕주	전무	538	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이길한	근로소득	급여	737	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	700	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 지속적인 업무혁신을 통하여 도전적이고 창의적인 조직문화를 구축하고,글로벌 종합 컨텐츠 회사로 도약할 수 있는 기반에 크게 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이석구	근로소득	급여	686	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	651	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 지속적인 업무혁신을 통하여 도전적이고 창의적인 조직문화를 구축하고,글로벌 종합 컨텐츠 회사로 도약할 수 있는 기반에 크게 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

문성욱	근로소득	급여	607	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	536	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 지속적인 업무혁신을 통하여 도전적이고 창의적인 조직문화를 구축하고,글로벌 종합 컨텐츠 회사로 도약할 수 있는 기반에 크게 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이수용	근로소득	급여	322	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	249	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 지속적인 업무혁신을 통하여 도전적이고 창의적인 조직문화를 구축하고,글로벌 종합 컨텐츠 회사로 도약할 수 있는 기반에 크게 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

-

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퇴직소득	-	-

기타소득	-

김덕주	근로소득	급여	308	- 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격 및 수행결과, 회사기여도 등을고려하여 연봉을 산정하며, 산정된 연봉은 분할하여 매월 지급함.

상여	230	ㆍ 명절 상여- 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 월급여의 100%를 지급함.ㆍ 성과급 - 이사회에서 결의된 임원처우규정에 따라 경영성과를 고려하여 영업이익의 일부를 재원으로 이사회에서 최종 승인함.- 경영성과는 회사의 재무성과 등으로 구성된 계량지표와 중장기 중점추진사항 이행, 핵심과제 평가등의 비계량지표를 합산하여 평가함. - 계량지표와 관련하여 코로나 19 영향으로 어려운 사업 환경에도 불구하고, 매출 14,306억원을 기록하였으며, 위기관리 능력을 발휘하여 효율성을 제고함으로써 영업이익 966억원을 달성한 점을 고려함.- 비계량지표와 관련하여 지속적인 업무혁신을 통하여 도전적이고 창의적인 조직문화를 구축하고,글로벌 종합 컨텐츠 회사로 도약할 수 있는 기반에 크게 기여한 점을 고려하여 상여금을 산정함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-