아이즈비전 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	3	1,900	-

감사	1	100	-

주1) 당사의 이사보수한도 승인금액은 2018년 3월 30일 정기주주총회에서 19억원으로 승인하였습니다.주2) 당사의 감사보수한도 승인금액은 2018년 3월 30일 정기주주총회에서 1억원으로 승인하였습니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,758	351	-

1) 인원수에는 2018년 6월에 사임한 임채병 전사내이사 포함되었습니다.2) 보수총액에는 임채병 전사내이사의 퇴직금과 이통형 사내이사의 퇴직금중도정산분이 포함되었습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,686	562	사임이사 1명 : 2018년 6월까지 지급

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	48	24	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	24	24	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재기준입니다.※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사 ·사외이사가 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득금액입니다.※ 등기이사의 보수총액에는 사내이사(이통형, 임채병) 2명의 퇴직금 1,169백만원이 포함되어 있습니다. 퇴직금의 구성내역 및 사유는 이통형 1,003백만원(법인세법상 사유를 충족하는 중도정산), 임채병 166백만원(사내이사 사임) 입니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이통형	이사(대표이사)	1,379	-

※ 개인별 보수가 5억원 미만인 경우 기재를 생략함

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이 사이통형(이사회 의장)	근로소득	급여	347	- 이사회의 승인(2017.03.31_1호 안건 : 임원보수 변경의 건)을 받은 집행임원 급여 지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 회장 직급의 기본급을 총 347,000,000원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함.

상여	29	- 월 기본급의 100%인 총 28,916,670원 지급함- 이사회의 승인(2015.03.27_3호 의안 : 임원상여금 지급 규정 신설의 건)을 임원 상여금 지급 기준에 따라 단기 성과급은 2018년 상반기 계량지표(매출, 영업이익)를 평가하여 지급- 매년 사용인의 최고지급비율 3배 이내에서 지급할 수 있음- 계량지표 지급 근거 : 2018년 상반기 별도기준 경영성과(매출 129억 / 영업이익 17억)를 달성한 점(2018년 상반기 경영목표 및 전년 동기 실적 대비 우수한 경영실적 달성)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	1,003	- 주주총회 승인을 받은 임원퇴직금지급규정에 따라 회장 직급 퇴직금 배수를 적용하여 1,002,972,716원 지급함- 퇴직금 정산 기간(2010.01.01~2018.08.31)- 중간정산 사유는 주택구입자금

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이통형	이사(대표이사)	1,379	-

※ 이사, 감사에게 지급한 개인별 보수가 5억원 이상인 경우는 사내이사 이통형 대표이사 한 명입니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이 사이통형(이사회 의장)	근로소득	급여	347	- 이사회의 승인(2017.03.31_1호 안건 : 임원보수 변경의 건)을 받은 집행임원 급여 지급기준에 따라 직무, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 회장 직급의 기본급을 총 347,000,000원으로 결정하고 매월 분할하여 지급함.

상여	29	- 월 기본급의 100%인 총 28,916,670원 지급함- 이사회의 승인(2015.03.27_3호 의안 : 임원상여금 지급 규정 신설의 건)을 임원 상여금 지급 기준에 따라 단기 성과급은 2018년 상반기 계량지표(매출, 영업이익)를 평가하여 지급- 매년 사용인의 최고지급비율 3배 이내에서 지급할 수 있음- 계량지표 지급 근거 : 2018년 상반기 별도기준 경영성과(매출 129억 / 영업이익 17억)를 달성한 점(2018년 상반기 경영목표 및 전년 동기 실적 대비 우수한 경영실적 달성)

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	1,003	- 주주총회 승인을 받은 임원퇴직금지급규정에 따라 회장 직급 퇴직금 배수를 적용하여 1,002,972,716원 지급함- 퇴직금 정산 기간(2010.01.01~2018.08.31)- 중간정산 사유는 주택구입자금

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 - - - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 - - - (기준일 : 2018년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 직원 직원 2014.03.28 신주교부/자사주 보통주식 - - - 30,000 ~2019.03.27 2,043 직원 직원 2015.02.12 신주교부/자사주 보통주식 - - - 30,000 ~2020.02.11 2,983 직원 직원 2015.02.12 신주교부/자사주 보통주식 - - - 30,000 ~2020.02.11 2,983 직원 직원 2016.02.16 신주교부/자사주 보통주식 30,000 - 30,000 - - - 직원 직원 2017.02.16 신주교부/자사주 보통주식 60,000 - - 60,000 ~2022.02.15 4,010 직원 미등기임원 2017.09.20 신주교부/자사주 보통주식 50,000 - 50,000 - - - 직원 직원 2017.09.20 신주교부/자사주 보통주식 30,000 - - 30,000 ~2022.09.19 3,369 직원 직원 2018.09.19 신주교부/자사주 보통주식 120,000 - - 120,000 ~2023.09.18 4,278 직원 미등기임원 2018.12.17 신주교부/자사주 보통주식 50,000 - - 50,000 ~2023.12.16 5,321