다올투자증권 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

감사위원이 아닌 이사의 보수한도	6	10,000	-

감사위원인 이사의보수한도	3	1,000	-

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	1,702	178	-

주) 퇴임 임원의 보수 및 퇴직금 포함

(나) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,394	537	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	4	76	25	-

감사위원회 위원	4	232	64	-

감사	-	-	-	-

주) 퇴임 임원의 보수 및 퇴직금 포함

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 직책 및 직급 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

자세한 지급기준 등은 '이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'에서 '2.산정기준 및 방법'을 참조하시기 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이병철	대표이사/회장	831	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이병철	근로소득	급여	830	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직책(대표이사) 및 직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 9억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 6억으로 정하고 매분기 균등 지급

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 및 회원권 입회금 및 연회비에 등에 대한 인정이자 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정승용	과장	1,826	-

이승민	차장	1,377	-

윤신영	상무보	1,030	-

김요한	차장	1,001	-

장호석	전무	966	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정승용	근로소득	급여	33	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 69백만원을 매월 균등 지급

상여	1,792	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2020 4분기 ~ FY2021 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2020 1~3분기 중 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이승민	근로소득	급여	36	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 74백만원을 매월 균등 지급

상여	1,340	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2020 4분기 ~ FY2021 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2020 1~3분기 중 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

윤신영	근로소득	급여	54	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 110백만원을 매월 균등 지급

상여	975	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2020 4분기 ~ FY2021 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2020 1~3분기 중 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김요한	근로소득	급여	37	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 75백만원을 매월 균등 지급

상여	962	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2020 4분기 ~ FY2021 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2020 1~3분기 중 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	복리후생 규정에 따른 지원금액 2백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

장호석	근로소득	급여	79	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 160백만원을 매월 균등 지급

상여	886	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 2020년부터 산정된 성과급 중 일정 비율(40%이상)은 지배구조에 관한 법률에 의거 3년에 걸쳐 이연하여 지급함.산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2020 4분기 ~ FY2021 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 지배구조에 관한 법률에 의해 FY2020에 발생한 성과급 이연분을 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	-	-	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	-	-	-

(기준일 : 2021년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

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