다올투자증권 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

감사위원이 아닌 이사의 보수한도	5	10,000	-

감사위원인 이사의보수한도	4	1,000	-

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,608	512	-

(나) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	3,872	1,936	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	144	48	-

감사위원회 위원	4	591	148	-

감사	-	-	-	-

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 직책 및 직급 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

자세한 지급기준 등은 '이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'에서 '2.산정기준 및 방법'을 참조하시기 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이병철	대표이사/총괄부회장	2,408	-

최석종	대표이사/사장	1,464	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이병철	근로소득	급여	1,499	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직책(대표이사) 및 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 9억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 6억으로 정하고 매분기 균등 지급

상여	900	2020년 그룹 경영성과급은 계열사 전체를 포함한 연결기준 당기순이익으로 구성된 계량지표를 기준으로 이사회에서 승인된 그룹의 성과목표를 해당 기말에 평가하여 목표 달성비율에 따른 지급율을 적용하여 산정하고 있으며, 그룹의 성과목표 달성비율에 따라 달성손익대비 0% ~ 15%의 범위내에서 지급하고 있음. 당해 성과급은 2021년 1차 이사회 결의를 통해 지급 결정됨.계량지표와 관련하여 그룹의 2020년 연결 세전이익은 986억원, 당기순이익(지배기업의 소유주지분)은 751억원으로 수수료수익 증가, 투자자산의 평가 및 처분이익 증가 등의 영향으로 전년도 501억원 대비 50% 증가하였으며, 자산 또한 2020년말 기준 43,563억원으로 전년도 28,596억원 대비 52% 증가함. ROE(자기자본이익률)는 2019년 9.2%에서 2020년 13.0%로 3.9%p 상승한 점 등을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	복리후생 규정에 따른 지원금액 및 회원권 입회금 및 연회비에 등에 대한 인정이자 9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최석종	근로소득	급여	799	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직책(대표이사) 및 직급(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 5억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 3억으로 정하고 매분기 균등 지급

상여	660	2020년 증권부문 경영성과급은 증권부문의 당기순이익으로 구성된 계량지표를 기준으로 이사회에서 승인된 증권부문의 성과목표를 해당 기말에 평가하여 목표 달성비율에 따른 지급율을 적용하여 산정하고 있으며, 증권부문 성과목표 달성비율에 따라 달성손익대비 0% ~ 15%의 범위내에서 동일업종 기업의 평균 ROE를 감안하여 지급하고 있음. 당해 성과급은 2021년 1차 이사회 결의를 통해 지급 결정됨.계량지표와 관련하여 증권부문의 2020년 세전이익은 715억원, 당기순이익은 594억원으로 전년도 538억원 대비 10% 증가하였으며, 자산은 2020년말 기준 39,078억원으로 전년도 23,053억원 대비 70% 증가함. ROE(자기자본이익률)는 2019년 10.6%에서 2020년 11.1%로 0.5%p 상승한 점 등을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생 규정에 따른 지원금액 및 회원권 입회금 및 연회비에 등에 대한 인정이자 5백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이병철	대표이사/총괄부회장	2,408	-

최석종	대표이사/사장	1,464	-

정승용	과장	2,138	-

이승민	차장	1,697	-

장호석	전무	1,347	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이병철	근로소득	급여	1,499	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직책(대표이사) 및 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 9억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 6억으로 정하고 매분기 균등 지급

상여	900	2020년 그룹 경영성과급은 계열사 전체를 포함한 연결기준 당기순이익으로 구성된 계량지표를 기준으로 이사회에서 승인된 그룹의 성과목표를 해당 기말에 평가하여 목표 달성비율에 따른 지급율을 적용하여 산정하고 있으며, 그룹의 성과목표 달성비율에 따라 달성손익대비 0% ~ 15%의 범위내에서 지급하고 있음. 당해 성과급은 2021년 1차 이사회 결의를 통해 지급 결정됨.계량지표와 관련하여 그룹의 2020년 연결 세전이익은 986억원, 당기순이익(지배기업의 소유주지분)은 751억원으로 수수료수익 증가, 투자자산의 평가 및 처분이익 증가 등의 영향으로 전년도 501억원 대비 50% 증가하였으며, 자산 또한 2020년말 기준 43,563억원으로 전년도 28,596억원 대비 52% 증가함. ROE(자기자본이익률)는 2019년 9.2%에서 2020년 13.0%로 3.9%p 상승한 점 등을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	복리후생 규정에 따른 지원금액 및 회원권 입회금 및 연회비에 등에 대한 인정이자 9백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

최석종	근로소득	급여	799	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직책(대표이사) 및 직급(사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 5억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 3억으로 정하고 매분기 균등 지급

상여	660	2020년 증권부문 경영성과급은 증권부문의 당기순이익으로 구성된 계량지표를 기준으로 이사회에서 승인된 증권부문의 성과목표를 해당 기말에 평가하여 목표 달성비율에 따른 지급율을 적용하여 산정하고 있으며, 증권부문 성과목표 달성비율에 따라 달성손익대비 0% ~ 15%의 범위내에서 동일업종 기업의 평균 ROE를 감안하여 지급하고 있음. 당해 성과급은 2021년 1차 이사회 결의를 통해 지급 결정됨.계량지표와 관련하여 증권부문의 2020년 세전이익은 715억원, 당기순이익은 594억원으로 전년도 538억원 대비 10% 증가하였으며, 자산은 2020년말 기준 39,078억원으로 전년도 23,053억원 대비 70% 증가함. ROE(자기자본이익률)는 2019년 10.6%에서 2020년 11.1%로 0.5%p 상승한 점 등을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	복리후생 규정에 따른 지원금액 및 회원권 입회금 및 연회비에 등에 대한 인정이자 5백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정승용	근로소득	급여	63	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 63백만원을 매월 균등 지급

상여	2,074	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2019 4분기 ~ FY2020 3분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2019 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이승민	근로소득	급여	62	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 62백만원을 매월 균등 지급

상여	1,634	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2019 4분기 ~ FY2020 3분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2019 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

장호석	근로소득	급여	159	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 159백만원을 매월 균등 지급

상여	1,185	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 2020년부터 산정된 성과급 중 일정 비율(40%이상)은 지배구조에 관한 법률에 의거 3년에 걸쳐 이연하여 지급함.(2019년분은 기말 일괄정산임)산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2019 4분기 ~ FY2020 3분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2019 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	복리후생 규정에 따른 지원금액 3백만원

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	-	-	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	-	-	-

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-