다올투자증권 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사 ·감사 전체의 보수현황(1). 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

감사위원이 아닌 이사의 보수한도	5	10,000	-

감사위원인 이사의 보수한도	4	1,000	-

(2). 보수지급금액(가). 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	2,981	911	-

주) 퇴임 임원의 보수 및 퇴직금 포함

(나). 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,691	790	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	49	25	-

감사위원회 위원	4	241	97	-

감사	-	-	-	-

주) 퇴임 임원의 보수 및 퇴직금 포함

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 직책 및 직급 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

자세한 지급기준 등은 '이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'에서 '2.산정기준 및 방법'을 참조하시기 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1). 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이병철	대표이사/회장	900	-

최석종	(前)부회장	1,244	-

(2). 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이병철	근로소득	급여	899	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직책(대표이사) 및 직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 12억으로 정하고 매월 균등 지급
2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 6억으로 정하고 매분기 균등 지급

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

최석종	근로소득	급여	165	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 5억으로 정하고 2023년 3월 퇴임일까지 매월 균등 지급
2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 2억으로 정하고 2023년 3월 퇴임일까지 매월 균등 지급

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	1,078	임원 퇴직금 지급규정에 따라 이사회에서 결의한 각 연도별 기준급여에 퇴직연금 적립기간(84개월)에 따른 퇴직금 지급계수를 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적금액을 기재함

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수 현황(1). 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

윤태호	과장	3,434	-

박신욱	차장	1,385	-

최석종	(前)부회장	1,244	-

최정순	(前)이사대우	1,125	-

김요한	부장	1,112	-

(2). 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤태호	근로소득	급여	32	사내 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 66백만원을 매월 균등 지급

상여	3,401	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.해당 성과급은 채권 및 CP 등의 중개영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함.산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2022 4분기 ~ FY2023 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2022 1분기 ~ FY2022 3분기에 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

박신욱	근로소득	급여	36	사내 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 75백만원을 매월 균등 지급

상여	1,348	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.해당 성과급은 채권 및 CP 등의 중개영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급하나, 회사에서 지정한 특정수익에 대해서는 지배구조에 관한 법률에 의거 3년에 걸쳐 이연하여 지급함. 산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2022 4분기 ~ FY2023 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2022 1분기 ~ FY2022 3분기에 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

최석종	근로소득	급여	165	1. 기본급이사회의 결의에 따라 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 5억으로 정하고 2023년 3월 퇴임일까지 매월 균등 지급
2. 업무추진비이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 2억으로 정하고 2023년 3월 퇴임일까지 매월 균등 지급

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 0.6백만원

퇴직소득	1,078	임원 퇴직금 지급규정에 따라 이사회에서 결의한 각 연도별 기준급여에 퇴직연금 적립기간(84개월)에 따른 퇴직금 지급계수를 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적금액을 기재함

기타소득	-	해당사항 없음

최정순	근로소득	급여	15	사내 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 96백만원을 2023년 2월 퇴사일까지 매월 균등 지급

상여	1,071	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.해당 성과급은 채권 및 CP 등의 중개영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함.산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2022 4분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2022 1분기 ~ FY2022 3분기에 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	39	퇴직금 지급 규정 조항에 따라, 월기준급여액에, 근속기간(66개월)에 따른 퇴직금 지급률을 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적 금액 기재

기타소득	-	해당사항 없음

김요한	근로소득	급여	41	사내 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 84백만원을 매월 균등 지급

상여	1,070	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함.해당 성과급은 채권 및 CP 등의 중개영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함.산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2022 4분기 ~ FY2023 1분기 실적에 의해 산정된 금액이며, 일부는 FY2022 1분기 ~ FY2022 3분기에 유보되었던 금액을 기말 일괄정산하여 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

(기준일 : 2023년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

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