다올투자증권 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

감사위원이 아닌 이사의 보수한도	5	8,000	-

감사위원인 이사의 보수한도	4	1,000	-

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,052	320	퇴직임원 퇴직금 제외시- 보수총액 1,633백만원- 1인당 평균보수액 179백만원

주1) 인원수 : 기준일(2024.06.30) 현재 인원주2) 1인당평균보수액 : 매월 평균보수액(월 보수총액 / 월 인원수)의 합

(나) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,761	784	퇴직임원 퇴직금 제외시- 보수총액 1,342백만원- 1인당 평균보수액 430백만원

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	6	291	48	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원구분 및 인원수 : 기준일(2024.06.30) 현재 인원주2) 1인당평균보수액 : 매월 평균보수액(월 보수총액 / 월 인원수)의 합주3) 퇴임임원의 보수 및 퇴직금 포함

(다) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 직책 및 직급 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이병철	대표이사/회장	750	-

이창근	(前)부회장	1,571	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이병철	근로소득	급여	749	1. 기본급 이사회의 결의에 따라 2021.3.25부터 직책(대표이사) 및 직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 12억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비 이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 6억 내에서 지급

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이창근	근로소득	급여	145	1. 기본급 이사회의 결의에 따라 2023.03.24 부터 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 5억으로 정하고 매월 균등 지급2. 업무추진비 이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 2억으로 정하고 매월 균등 지급

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	7	복리후생 규정에 따른 지원금액 7백만원

퇴직소득	1,419	임원 퇴직금 지급 규정 조항에 따라, 월기준급여액에 근속기간(181개월)에 따른 퇴직금 지급률을 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적 금액 기재

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수 현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박신욱	부장	1,865	-

이창근	(前)부회장	1,571	-

이선범	부사장	1,013	-

윤태호	(前)과장	805	-

장혁수	(前)상무보	789	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박신욱	근로소득	급여	41	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 84백만원을 매월 균등 지급

상여	1,823	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함. 성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함 산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2023 4분기 ~ FY2024 1분기 실적에 의해 산정된 금액을 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이창근	근로소득	급여	145	1. 기본급 이사회의 결의에 따라 2023.03.24 부터 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 연 5억으로 정하고 매월 균등 지급 2. 업무추진비 이사회의 결의에 따라 업무추진비를 연 2억으로 정하고 매월 균등 지급

상여	-	해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	7	복리후생 규정에 따른 지원금액 7백만원

퇴직소득	1,419	임원 퇴직금 지급 규정 조항에 따라, 월기준급여액에, 근속기간(181개월)에 따른 퇴직금 지급률을 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적 금액 기재

기타소득	-	해당사항 없음

이선범	근로소득	급여	159	1. 기본급 취업규직 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 기본급 250백만원을 매월 균등 지급 2. 업무추진비 취업규직 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 업무추진비 70백만원을 매월 균등 지급

상여	853	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함. 성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함 산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2023 4분기 ~ FY2024 1분기 실적에 의해 산정된 금액을 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

윤태호	근로소득	급여	21	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 67백만원을 매월 균등 지급

상여	762	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함. 성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함 산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2023 4분기 ~ FY2024 1분기 실적에 의해 산정된 금액을 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	21	퇴직금 지급 규정 조항에 따라, 월기준급여액에, 근속기간(50개월)에 따른 퇴직금 지급률을 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적 금액 기재

기타소득	-	해당사항 없음

장혁수	근로소득	급여	39	취업규칙 및 제규정에 따른 개인별 연봉계약에 따라 연간 급여총액 120백만원을 매월 균등 지급

상여	651	성과보상 규정 및 성과보상에 관한 지침에 따라 대표이사가 승인한 영업부서별 계약에 의해 소속부서 성과급이 산정되며, 성과급 산정 후 부서 내 성과 기여도에 따라 개별배분 함. 성과급은 영업을 통해 발생한 수익에서 영업활동 중 발생한 부대비용 및 귀속이 명확한 직ㆍ간접비를 제한 후 성과보상비율(20%~50%)을 곱하여 산정이 되며, 산정된 성과급 중 일정 비율은 유보하여 기말과 1년뒤 정산하여 지급함 산정된 상여금은 분기종료일 익월 말일에 지급하며, 지급일 기준 소득귀속에 따라 FY2023 4분기 ~ FY2024 1분기 실적에 의해 산정된 금액을 지급한 것임

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 규정에 따른 지원금액 1백만원

퇴직소득	98	퇴직금 지급 규정 조항에 따라, 월기준급여액에, 근속기간(127개월)에 따른 퇴직금 지급률을 반영하여 퇴직시점에 확정기여형 퇴직연금 계좌에 회사가 불입한 누적 금액 기재

기타소득	-	해당사항 없음

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

(기준일 : 2024년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 - - - - - - - - - - - - - X -

마. 주식기준보상당사는 경영성과와 연동하여 주식 및 주가연계 현금으로 당사임원(등기/미등기임원)11명에게 2021년 233,325주, 2022년 288,256주, 2024년 79,073주에 해당하는 장기성과급을 부여하였습니다. 부여된 장기성과급은 3년간 이연지급되며, 지급시점에 50%는 주식, 50%는 주가연계 현금으로 지급됩니다. 당사는 경영상황을 고려하여 전기 및 당기 지급예정분은 지급을 보류하였으며, 등기 및 미등기임원에게 지급된 누적지급 주식 총수는 75,831주이며 미지급 주식 총수는 524,823주입니다. 회사의 장기성과 및 당사 주가에 따라 지급여부, 지급금액 등이 추후 확정될 예정입니다.