케이티 반기보고서 (2025.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사 사외이사	28	5,800	주총승인금액은 사내이사와 사외이사를 포함한 금액임

나. 보수지급금액 (1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	2,574	257	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	2,004	1,002	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	227	69	-

감사위원회 위원	5	343	73	-

감사	-	-	-	-

※ '인원수'는 작성기준일(2025년 6월 30일) 기준으로 작성되었습니다. 제43기 정기 주주총회(2025년 3월 31일)에서 김성철 이사가 감사위원으로 추가로 선임되었습니다. ※ '보수총액'은 공시기간(2025년 1월 1일부터 2025년 6월 30일까지) 동안 이사로서 지급된 총 소득금액으로 작성되었습니다.※ 공시대상 기간 중 제43기 정기 주주총회(2025년 3월 31일) 결과에 따라 2025년 1분기와 2분기의 감사위원회 위원과 감사위원회 위원을 제외한 사외이사 인원수에 변화가 있어, 감사위원회 위원과 사외이사의 '1인당 평균보수액'은 각각 1분기와 2분기의 평균 보수액을 합산하여 계산하였습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김영섭	대표이사	1,437	-

서창석	사내이사	567	-

※ 상기 개인별 보수총액은 2025년 1월 1일부터 2025년 6월 30일까지 지급된 총 금액으로 작성되었습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사김영섭	근로소득	급여	278	이사 보수의 기준 및 지급방법과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 직급, 직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 556백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	1,151	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 이사 보수의 기준과 지급방법에 따라 성과급을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	8	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

사내이사서창석	근로소득	급여	199	이사 보수의 기준 및 지급방법과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 직급,직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 397백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	361	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 이사 보수의 기준과 지급방법에 따라 성과급을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	7	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김영섭	대표이사	1,437	-

임현규	경영임원	759	-

추의정	경영임원	656	-

이용복	경영임원	636	-

정우진	경영임원	619	-

※ 상기 개인별 보수총액은 2025년 1월 1일부터 2025년 6월 30일까지 지급된 총 금액으로 작성되었습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사김영섭	근로소득	급여	278	이사 보수의 기준 및 지급방법과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 직급, 직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 556백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	1,151	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 이사 보수의 기준과 지급방법에 따라 성과급을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	8	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

경영임원
임현규	근로소득	급여	190	경영임원 위임계약에 의거하여 직급, 직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 380백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	554	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려, 보상 기준과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 성과급을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	15	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

경영임원 추의정	근로소득	급여	184	경영임원 위임계약에 의거하여 직급, 직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 369백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	462	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려, 보상 기준과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 성과급을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타근로소득	10	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타 소득	-	해당사항 없음

경영임원
이용복	근로소득	급여	195	경영임원 위임계약에 의거하여 직급, 직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 390백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	430	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려, 보상 기준과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 성과급을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타근로소득	11	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타 소득	-	해당사항 없음

경영임원 정우진	근로소득	급여	157	경영임원 위임계약에 의거하여 직급, 직책, 회사기여도 등을 종합적으로 고려, 급여 313백만원을 공시대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	454	2025년에 지급한 전년도 성과에 대한 성과급으로 매출, 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려, 보상 기준과 경영임원관리지침 등 내부기준에 의거하여 성과급 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타근로소득	8	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타 소득	-	해당사항 없음

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준(1) 대표이사 및 사내이사의 보수지급기준대표이사 및 사내이사의 보수는 정관에 따라 이사회 의결 후 주주총회에 보고하여 그 기준을 정하고 있으며, 크게 근로소득과 퇴직소득으로 구분됩니다.ㅇ 근로소득근로소득은 급여(기준급, 직책급), 상여(단기성과급, 장기성과급), 기타소득으로 구성됩니다. ⅰ. 기준급: 이사회 의결 및 경영임원 위임계약에 따라 정한 금액을 매월 12분의 1씩 회사의 보수 지급일에 지급 ⅱ. 직책급: 수행하는 직책의 중요도와 이사회 의결 및 경영임원 위임계약에 따라 매월 12분의 1씩 회사의 보수 지급일에 지급 ⅲ. 단기성과급: 대표이사는 연도목표에 대한 평가결과를 반영하여 기준급의 0~180% 범위 내에서 이사회 결의 후 지급하며, 사내이사는 경영진으로서의 성과 및 기여도 등을 고려하여 0~140% 범위 내에서 지급 ⅳ. 장기성과급: 경영계약 및 위임계약에 따라 기준급의 0~140%(대표이사), 0~95%(사내이사) 범위 내에서 양도제한 주식으로 지급 ⅴ. 기타소득: 임원 복리후생 기준에 따라 지원ㅇ 퇴직소득: 임원퇴직금지급규정에 따라 지급됩니다. (2) 사외이사의 보수지급기준사외이사의 보수는 정관에 따라 주주총회의 결의로 정하며, 근로소득으로 구분합니다.ㅇ 근로소득

근로소득은 급여(월정액, 회의수당), 주식보상, 기타소득으로 구성됩니다.

ⅰ. 월정액: 이사회 결의에 따라 정한 금액을 매월 동일한 수준으로 회사의 보수 지급일에 지급

ⅱ. 회의수당: 이사회 결의에 따라 정한 금액을 이사회 및 위원회 참석일에 따라 매월 정산하여 익월 회사의 보수 지급일에 지급

ⅲ. 주식보상: 이사회 결의에 따라 양도제한조건부 주식을 익년 지급

ⅳ. 기타소득: 사외이사 지원기준에 따라 건강검진비 등 지원

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등○ ㈜케이티클라우드

(기준일 : 2025년 6월 30일) (단위 : 원)

구 분	1차	2차

부여일	2022.08.23.	2025.03.31.

부여수량	132,528주	152,880주

부여방법	신주 교부방식	신주 교부방식, 자기 주식취득, 차액보상 중 행사 시점에 이사회가 정한 방법

행사가격	107,204원	232,663원

행사가능기간	2025.01.01. ~ 2025.12.31. 부여 수량의 30%
2026.01.01. ~ 2026.12.31. 부여 수량의 30%
2027.01.01. ~ 2027.12.31. 부여 수량의 40%	2028.01.01. ~ 2028.12.31. 부여 수량의 50%
2029.01.01. ~ 2029.12.31. 부여 수량의 50%

가득조건	부여일로부터 행사 시점까지 재직

(기준일 : 2025년 6월 30일 ) (단위 : 백만원) 구분 부여받은 인원수 주식매수선택권의 공정가치* 총액 비고 1차 2차 등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외) - - - 사외이사 (감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 9 15 31 부근무 발령자 1인 포함 '22년, '25년 부여분 합산 기준 계 15 31 - 1) 상기 주식매수선택권의 공정가치 총액은 주식매수선택권과 관련하여 공시대상기간동안 비용으로 계상된 금액 기준입니다. 2) 상기 주식선택권의 보상원가는 이항모형을 이용한 공정가치 접근법을 적용하여 산정하였으며, 보상원가를 산정하기 위한 제반 가정 및 변수는 아래와 같습니다. 구분 1차 2차 부여된 선택권의 공정가치 33,290원 86,964원 기초자산의 공정가치 1) 107,204원 230,940원 주가변동성 2) 31.66% 40.71% 배당수익률 - - 만기 5년 4.75년 무위험수익률 3.014% 및 3.332% 2.641% 1) (주)케이티클라우드가 부여한 주식선택권의 기초자산인 보통주는 현금흐름할인법(Discounted Cash Flow)을 적용하여 산정한 공정가치평가결과에 따른 주식가치를 사용하였습니다. 2) (주)케이티클라우드의 보통주는 비상장주식으로 유사한 상장기업의 과거 일정기간(1년, 246영업일) 주가의 역사적 변동성을 산출평균하여 기대주가변동성을 추정하였습니다. (기준일 : 2025년 6월 30일 ) (단위 : 원) 부여 받은 자 관계 부여일 부여방법 주식의 종류 최초 부여수량 당기변동수량 총변동 수량 기말 미행사수량 행사 기간 행가 가격 의무 보유여부 의무 보유기간 행사 취소 행사 취소 황태현 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 서성진 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 이종훈 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 김승운 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 손찬혁 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 유기무 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 강영익 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 이찬우 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 양수영 임원 2022.8.23 신주교부 보통주 264 - - - - 264 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - ㅇㅇㅇ외 383명 직원 2022.8.23 신주교부 보통주 101,376 4,039 1,453 4,039 1,453 95,884 2025.1.1~ 2027.12.31 107,204 - - 최지웅 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 안재석 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 공용준 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 김승운 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 허영만 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 황태현 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 설남일 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 서성진 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 이종훈 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 감철웅 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 손춘호 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 이찬우 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 유기무 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 양수영 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 강영익 임원 2025.3.31 미정 보통주 240 - - - - 240 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - ㅇㅇㅇ외 621명 직원 2025.3.31 미정 보통주 149,280 - 1,200 - 1,200 148,080 2028.1.1~ 2029.12.31 232,663 - - 1) 상기 변동수량 중 취소수량은 법률 및 계약에 따라 주식매수선택권 부여 취소사유가 발생한 취소분 입니다. 2) 2025년 부여된 주식매수선택권은 행사 시점에 신주발행교부방식과 자기주식교부방식, 차액보상교부방식 중 이사회에서 정하는 방식으로 부여됩니다. * 관련공시 2024.12.27 유상증자결정 (2022.8.23 부여한 주식매수선택권에 대한 부여방식 확정에 따른 공시 2025.03.20 유상증자결정 (주식매수선택권 부여 결정) 마. 주식 기준 보상 제도 (1) 양도제한조건부 주식 (RSU, Restricted Stock Unit) ① 당사는 경영성과에 대한 보상과 기업가치 향상 유도를 위해 주식기준보상으로서 사내이사 및 미등기임원을 대상으로 양도제한조건부 주식을 지급할 수 있습니다. 대표이사를 포함한 사내이사 대상으로는 이사회가 의결한 보수지급기준에 명시된 한도내에서, 총주주수익률(TSR) 등 성과지표 달성 정도에 따라 지급 주식 수량을 확정하고 있습니다. 미등기임원을 대상으로는 동일한 성과지표 달성 정도에 따라 지급 주식총량을 결정하고, 개인별로 체결한 계약서에 근거하여 차등 지급하고 있습니다. 주식지급은 이사회의 자기주식 처분 의결을 거치고, 해당 주식에 대해서는 질권설정을 통해 3년간 양도를 제한하고 있습니다. 공시대상 기간('23~'25년) 중 지급한 주식은 보통주 340,721주이며, 전량 당사가 보유한 자기주식으로 지급하였습니다. (기준일 : 2025년 6월 30일) (단위 : 주) 지급시기 2023.7.17 2024.5.29 2024.11.15 2025.06.11 지급대상 사내이사 및 미등기 임원 인원 수 96명 98명 1명 89명 지급 주식 수 128,962주 104,730주 7,171주 99,858주 공시대상기간 중누적지급주식 수 340,721주 ② 당사는 우수한 인력을 확보하고, 경쟁력을 갖춘 핵심인재에 대한 유지 및 동기부여를 위해 이사회 결의를 거쳐 '24년 4 월부터 임직원을 대상으로 양도제한조건부 주식을 부여할 수 있습니다. 연간 60 억원 한도로 개인별 체결한 계약서에 근거하여 양도제한조건부 주식을 차등 부여 가능하며, 양도제한조건부 주식 부여 후 개인별 계약서에 근거하여 차등 적용되는 근속 및 재임/재직요건을 달성할 시 당사는 이사회의 자기주식 처분 의결을 거쳐 보유 중인 자기주식을 교부하여 해당 임직원에게 지급할 예정입니다. 당기 중 보통주 10,218주에 해당하는 RSU를 부여하였으며, 누적 부여주식 수는 총 10,984주입니다. '25년 중 실제 지급되거나 취소된 수량은 없으며, '25년 6월말 현재 미지급 주식은 총 10,984주입니다. (기준일 : 2025년 6월 30일) (단위 : 주) 부여시기 2024년 2025년 부여대상 및 인원수 직원 1명 직원1명, 상무보3명, 미등기임원 2명 부여주식 수 766주 10,218주 가득조건 부여일로부터 2차에 걸친 근속요건 충족 및 주식처분일까지의 재임/재직 - 1차 : 1년 근속(부여수량의 50%) - 2차 : 4년 근속(부여수량의 50%) 부여일로부터 2차에 걸친 근속요건 충족 및 주식처분일까지의 재임/재직 - 1~2차 근속요건은 개인별 상이 - 각 차수별 가득조건 달성 시 총 부여수량의 50% 분할 지급 지급시기 근속요건 달성일 이후 이사회 주식처분 의결 시(연 2회 : 1월/7월) 공시대상기간 중 누적 부여주식 수 10,984주 (2) Stock Grant 당사는 사외이사 보수의 일부를 주식으로 지급할 수 있습니다. 이는 이사회의 자기주식 처분 의결을 통해 지급되며, 질권설정을 통해 1년간 양도를 제한하고 있습니다. 공시대상 기간('23~'25년) 중 지급한 주식은 보통주 8,902주이며, 전량 당사가 보유한 자기주식으로 지급하였습니다. (기준일 : 2025년 6월 30일) (단위 : 주) 지급시기 2023.7.17 2024.5.29 2025.06.11 지급대상 사외이사 인원 수 8명 11명 8명 지급 주식 수 2,728주 3,398주 2,776주 공시대상기간 중누적지급주식 수 8,902주