케이티 반기보고서 (2018.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사	3	6,500	주총승인금액은 사내이사와 사외이사를 포함한 금액임

사외이사	8	-	사내이사 주총승인금액에 포함

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	2,840	258	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,427	809	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	4	174	43	-

감사위원회 위원	4	240	60	-

감사	-	-	-	-

※ 등기이사의 보수 총액에는 중도사임 사내이사 임헌문( 1.9 퇴임 )에 지급된 퇴직금 포함※ 사외이사는 신임 사외이사 2명과 감사위원 제외

※ 지급금액은 2018년 6월 30일 기준으로 지급한 금액이며 임기만료 사외이사 지급액 포함

※ 1인당 평균지급액은 지급총액을 기말 인원으로 단순 평균하여 계산함

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황창규	대표이사	1,159	-

구현모	사장(사내이사)	510	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황창규(대표이사)	근로소득	급여	287	1. 기본급 (기준급)이사회 결의에 따라 기본급을 총 373백만원으로 결정하고 31백만원을 매월 균등 지급 2. 직책급 (직책수당)이사회 결의에 따라 직책급을 총 200백만원으로 결정하고 17백만원을 매월 균등 지급

상여	868	이사회 결의에 따라 전년도 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 핵심사업 한계 돌파, Intelligent N/W 기반 미래사업 본격화 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 평가하여 단기성과급은 기준급의 0~250%, 장기성과급은 기준급의 0~340% 범위 내에서 지급할 수 있음이에 따라 기가지니 국내 AI 홈시장 1위 등 핵심사업 경쟁 우위 확보, 에너지/보안 등 미래사업의 비약적 성장 등 사업 경쟁력을 강화하였고, 빅데이터 기반 솔루션 제시 등 혁신기술 1등 기업으로 위상 강화에 기여한 점을 고려하여 868백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

구현모(사장)	근로소득	급여	188	1. 기본급 (기준급)이사회 결의에 따라 기본급을 총 275백만원으로 결정하고 23백만원을 매월 균등 지급2. 직책급 (직책수당)이사회 결의에 따라 직책급을 총 100백만원으로 결정하고 8백만원을 매월 균등 지급

상여	317	이사회 결의에 따라 전년도 경영성과를 종합적으로 평가하여 단기성과급은 기준급의 0~140%, 장기성과급은 기준급의 0~119% 범위 내에서 지급할 수 있음경영지원총괄로서 전사 전략과 비용혁신을 리딩하고 유무선 통합 시스템의 성공적 오픈 및 핵심/신성장 사업 지원을 통해 안정적인 수익 창출 기반 마련에 기여한 점 등을 고려하여 성과급 317백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황창규	대표이사	1,159	-

윤경림	부사장	580	-

구현모	사장(사내이사)	510	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황창규(대표이사)	근로소득	급여	287	1. 기본급 (기준급)이사회 결의에 따라 기본급을 총 373백만원으로 결정하고 31백만원을 매월 균등 지급 2. 직책급 (직책수당)이사회 결의에 따라 직책급을 총 200백만원으로 결정하고 17백만원을 매월 균등 지급

상여	868	이사회 결의에 따라 전년도 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 핵심사업 한계 돌파, Intelligent N/W 기반 미래사업 본격화 등으로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 고려하여 평가하여 단기성과급은 기준급의 0~250%, 장기성과급은 기준급의 0~340% 범위 내에서 지급할 수 있음이에 따라 기가지니 국내 AI 홈시장 1위 등 핵심사업 경쟁 우위 확보, 에너지/보안 등 미래사업의 비약적 성장 등 사업 경쟁력을 강화하였고, 빅데이터 기반 솔루션 제시 등 혁신기술 1등 기업으로 위상 강화에 기여한 점을 고려하여 868백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

윤경림(부사장)	근로소득	급여	155	1. 기본급 (기준급)경영임원 위임계약에 따라 기본급을 총 226백만원으로 결정하고 19백만원을 매월 균등 지급2. 직책급 (직책수당)경영임원 위임계약에 따라 직책급을 총 85백만원으로 결정하고 7백만원을 매월 균등 지급

상여	417	경영임원 위임계약에 따라 전년도 경영성과를 종합적으로 평가하여 단기성과급은 기준급의 0~190%, 장기성과급은 기준급의 0~60% 범위 내에서 지급할 수 있음미래융합추진실장으로서 스마트에너지/통합보안 등 미래사업분야 성과창출 및 중장기 성장동력 확보에 기여한 점 등을 고려하여 417백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	8	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

구현모(사장)	근로소득	급여	188	1. 기본급 (기준급)이사회 결의에 따라 기본급을 총 275백만원으로 결정하고 23백만원을 매월 균등 지급2. 직책급 (직책수당)이사회 결의에 따라 직책급을 총 100백만원으로 결정하고 8백만원을 매월 균등 지급

상여	317	이사회 결의에 따라 전년도 경영성과를 종합적으로 평가하여 단기성과급은 기준급의 0~140%, 장기성과급은 기준급의 0~119% 범위 내에서 지급할 수 있음경영지원총괄로서 전사 전략과 비용혁신을 리딩하고 유무선 통합 시스템의 성공적 오픈 및 핵심/신성장 사업 지원을 통해 안정적인 수익 창출 기반 마련에 기여한 점 등을 고려하여 성과급 317백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	복리후생기준에 따라 제공하는 복리후생 항목 중 근로소득으로 간주되는 항목을 합산하였으며, 건강검진비, 의료비지원금 등이 포함됨

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황> 해당사항이 없습니다.