제일기획 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(감사 제외)	5	11,000	사내이사 3명사외이사 2명

감사	1	500	1명

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,890	315	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,638	546	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	82	41	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	170	170	-

※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 2021년 1월 1일 부터 6월 30일까 지 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사 ㆍ감사가 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. - 2021년 3월 18일자로 임기 만료된 유희찬 상근감사의 퇴직금이 포함되었으며, 2 021년 3월 18일자로 신규 선임된 감사(이홍섭)가 등기임원 자격으로 지급받은 보수는 4월부터 지급되어 당기보고서에 포함되었습니다. ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어서 계산하였습니다.※ 주식선택권 부여로 인하여 당분기에 인식한 비용(보상비용)은 없습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 개인별 보수지급금액 (이사 ·감사)

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

유정근	사장	1,093	-

■산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유정근사장	근로소득	급여	364	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임 업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고, 1~6월 매월 60.7백만원을 지급

상여	723	·설 상여 : 各 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 3年間 분할지급
※ '17~'19년 전사 계량지표와 관련하여 ROE 25.1%, 세전이익률 18.2%, 주가상승률 69.1% ,
'20년 영업총이익 1.1조원, 영업이익 2,049억원 달성,
비계량 지표 관련하여 '20년 디지털 중심 사업 전환 통한 국내외 디지털 사업 확대, 오프라인 마케팅의 온라인 전환과 효율 경영 통한 코로나 영향 최소화,
中 ColourData社 인수, 이집트, 뉴질랜드 거점 설립 등 사업 경쟁력 강화에 대한 적극적인 투자로 미래 경쟁력 제고에 기여한 점을 고려 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

유정근	사장	1,093	-

박찬형	고문	571	-

윤석준	부사장	562	-

■산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유정근사장	근로소득	급여	364	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임 업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를
결정하고, 1~6월 매월 60.7백만원을 지급

상여	723	·설 상여 : 各 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 等 을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 3年間 분할지급
※ '17~'19년 전사 계량지표와 관련하여 ROE 25.1%, 세전이익률 18.2%, 주가상승률 69.1% ,
'20년 영업총이익 1.1조원, 영업이익 2,049억원 달성,
비계량 지표 관련하여 '20년 디지털 중심 사업 전환 통한 국내외 디지털 사업 확대, 오프라인 마케팅의 온라인 전환과 효율 경영 통한 코로나 영향 최소화,
中 ColourData社 인수, 이집트, 뉴질랜드 거점 설립 등 사업 경쟁력 강화에 대한 적극적인 투자로 미래 경쟁력 제고에 기여한 점을 고려 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박찬형고 문(前부사장)	근로소득	급여	195	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(고문)
위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려 하여 보수를 결정하고, 1~6월 매월 32.5백만원을 지급

상여	374	·설 상여 : 各 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회 에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 3年間 분할지급
※'17~'19년 전사 계량지표와 관련하여 ROE 25.1%, 세전이익률 18.2%, 주가상승률 69.1% 제일기획 前 경영지원실장으로서 재임기간 중 회사의 해외 사업 리스크 관리 체계 정비 및 사전 예방, 글로벌 사업
확대를 위한 신규 법인 설립, 핵심사업 역량 강화를 위한 투자와 핵심인력 확보 등 회사의 미래 성장 동력 확보에 기여한 점을 고려, 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

윤석준부사장	근로소득	급여	252	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등 고려하여 보수를 결정하고, 1~6월 매월 42백만원을 지급

상여	301	·설 상여 : 各 月급여 100% 지급
·재량인센티브 : 불확실한 경영환경에서도 신규 대행 확대를 통한 국내 사업 성장으로 2년 연속 목표 재무성과 110% 초과 달성 등 고려 재량 인센티브 지급
·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회 에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 3年間 분할지급
※'17~'19년 전사 계량지표와 관련하여 ROE 25.1%, 세전이익률 18.2%, 주가상승률 69.1%,
2020년 영업총이익 1.1조원, 영업이익 2,049억원 달성, 비계량 지표 관련하여 국내부문장으로서
'20년 수익성 중심의 조직 운영 통한 국내부문 재무성과 및 수익성 개선에 기여, 비대면 수혜 업종 집중 공략 통한 비계열 비즈니스 확대와 비대면 체험 마케팅 강화 등 디지털 사업으로의 성공적인 전환으로 신규 비즈니스 창출 및 미래 성장 동력 확보 기여 등을 고려 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 작성기준일 현재 당사의 임원에게 부여된 주식매수선택권의 미행사분은 없습니다.