삼성카드 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	사외이사 3명

합 계	7	11,000	-

주1) 주주총회 (2019년 3월 21일) 승인기준

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	3,460	461	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,304	944	정준호 이사 사임('19.3.15)이인재 이사 선임('19.3.21)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	39	39	박종문 이사 사임('19.6.11)

감사위원회 위원	3	117	39	-

감사	-	-	-	-

주1) 2019년 6월 30일 기준 인원수 주2) 해당기간 중 중도 사임한 이사 ㆍ 감사의 보수 포함

주3) 보수총액은 미등기이사 재임기간의 소득분을 포함주4) 급여총액은 소득세법 제20조에 따른 근로소득이며, '19년 상반기 지급된 금액 주5) 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산함

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

원기찬	대표이사	1,251	-

정준호	前)사내이사	1,295	-

주1) 등기이사 중 개인별 보수 5억원 이상 주2) 보수총액은 미등기이사 재임기간의 소득분을 포함 2. 산정기준 및 방법

(단위 : 백만원)

이 름	보수의 종류	총 액	산정기준 및 방법

원기찬代表
理事	근로
소득	급 여	482	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 80.4백만원을 매월 지급

상 여	763	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 4年間 분할지급
※ 과거 ('14~16年) 회원자산의 지속 확대와 디지털 기반 사업경쟁력 강화, 안정적 리스크관리 等 경영성과를 감안한 '장기성과인센티브' 지급 (제 4기 '14~16年 장기성과인센티브 이연지급분 682백만원) (주요 평가지표 : EPS 3,709원, 세전이익률 13.0% 等)

기타 근로소득	6	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

(단위 : 백만원)

이 름	보수의 종류	총 액	산정기준 및 방법

정준호前)理事	근로
소득	급 여	139	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1~3월 46.4백만원을 지급

상 여	215	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 4年間 분할지급
※ 과거 ('14~16年) 회원자산의 지속 확대와 디지털 기반 사업경쟁력 강화, 안정적 리스크관리 等 경영성과를 감안한 '장기성과인센티브' 지급 (제 4기 '14~16年 장기성과인센티브 이연지급분 169백만원) (주요 평가지표 : EPS 3,709원, 세전이익률 13.0% 等)

기타 근로소득	7	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	934	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 46.4백만원에
임원 근무기간 5년(5년 9개월), 지급배수(3.5)를 곱하여 산출하였음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

원기찬	대표이사	1,251	-

정준호	前)사내이사	1,295	-

이명규	前)수석	612	-

주1) 등기임원 포함, 임ㆍ직원 중 개인별 보수 상위 5인

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이 름	보수의 종류	총 액	산정기준 및 방법

원기찬代表
理事	근로
소득	급 여	482	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 80.4백만원을 매월 지급

상 여	763	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여
4年間 분할지급
※ 과거 ('14~16年) 회원자산의 지속 확대와 디지털 기반 사업경쟁력 강화, 안정적 리스크관리 等 경영성과를 감안한 '장기성과인센티브' 지급 (제 4기 '14~16年 장기성과인센티브 이연지급분 682백만원) (주요 평가지표 : EPS 3,709원, 세전이익률 13.0% 等)

기타 근로소득	6	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

(단위 : 백만원)

이 름	보수의 종류	총 액	산정기준 및 방법

정준호前)理事	근로
소득	급 여	139	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격,
위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1~3월 46.4백만원을 지급

상 여	215	·설상여 : 月급여 100% 지급
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 4年間 분할지급
※ 과거(14~16年) 정교한 신용관리 기반 균형적인 사업지원으로 경영목표 초과 달성 및 안정적인 리스크 관리 성 과 를 감안 한 '장기성과인센티브' 이연 지급 (제 4기 '14~16年 장기성과인센티브 이연지급분 169백만원) (주요 평가지표 : EPS 3,709원, 세전이익률 13.0% 等)

기타 근로소득	7	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	934	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 46.4백만원에
임원 근무기간 5년(5년 9개월), 지급배수(3.5)를 곱하여 산출하였음

(단위 : 백만원)

이 름	보수의 종류	총 액	산정기준 및 방법

이명규前)수석	근로
소득	급 여	49	·연봉계약에 따라 月급여 지급※ '19.1 ~ 2월 : 月 8.07백만원 '19.3 ~ 6월 : 月 8.13백만원

상 여	5	·설상여 : 기본급 5.3백만원 100% 지급

기타 근로소득	8	·복리후생 기준에 따라 학자금 및 연차수당 지급

퇴직소득	550	·법정퇴직금 : 퇴직기준급여 9.4백만원에 근무기간 20년(20년 4개월)을 곱하여 산출·퇴직위로금 : 재직기간 중 공로, 직급, 근속년수 등을 감안하여 별도 산출