삼성카드 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	-	'22.12.13日 안기홍 사내이사 사임

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	사외이사 3명

합계	6	11,000	-

주1) 인원수는 2022년 12월 31일 기준임주2) 주주총회 승인금액은 2022년 3월 정기주주총회에서 승인된 보수한도임

나. 보수지급금액나-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	4,189	621	권오규, 최규연 이사 사임('22.3.17)김상규, 김준규, 최재천 이사 선임('22.3.17)안기홍 이사 사임('22.12.13)

주1) 인원수는 2022년 12월 31일 기준주2) 보수총액은 소득세법 제20조에 따른 근로소득지급명세서 금액 및 소득세법 제22조에 따른 퇴직소득 금액의 합산액주3) 보수총액은 공시서류 작성기간 중 선임되거나 사임한 이사,감사의 등기임원 재임기간에 해당하는 보수를 기재함주4) 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균인원수로 나누어 계산함

나-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	3,840	1,396	김상규 이사 선임('22.3.17)안기홍 이사 사임('22.12.13)

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	84	84	-

감사위원회 위원	3	265	89	권오규, 최규연 이사 사임('22.3.17)김준규, 최재천 이사 선임('22.3.17)

감사	-	-	-	-

다. 이사, 감사의 보수지급 기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	- 보수는 급여, 상여, 기타 근로소득, 퇴직소득으로 구성되어 있으며, 직급, 위임업무 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 주주총회의 승인금액 한도 내에서 집행하고 있음

사외이사(감사위원회 위원 제외)	- 보수는 급여 12회로 구성되어 있으며, 위임업무 성격을 고려하여 주주총회 승인금액 한도 내에서 집행하고 있음

감사위원회 위원	- 보수는 급여 12회로 구성되어 있으며, 위임업무 성격을 고려하여 주주총회 승인금액 한도 내에서 집행하고 있음

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김대환	대표이사	1,806	-

김상규	이사	1,341	-

안기홍	前)이사	838	-

주1) 등기이사 중 개인별 보수 5억원 이상주2) 등기이사 보수총액은 퇴직소득을 포함하여 산정주3) 김상규 이사의 미등기임원 재임기간 보수 145백만원 포함

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대환대표이사	근로소득	급여	677	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 56.4백만원을 지급

상여	1,015	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)
·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)
※'22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권
행사이익	-	-

기타 근로소득	114	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김상규이사	근로소득	급여	643	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 53.6백만원을 지급

상여	657	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급) ※'22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권
행사이익	-	-

기타 근로소득	41	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

안기홍
前)이사	근로소득	급여	295	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 '22.1~11월까지 매월 26.8백만원을 지급

상여	423	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급
·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)
·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)
※'22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안하여 상여금 산정
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 4年間 분할지급
* 주요 평가지표
- EPS 4,410원
- 주당수익률 : 2.6%
- 세전이익률 : 12.0%
※ 경영지원담당 재임기간 동안 低수익사업 구조조정을 통한 포트폴리오 개선, 수익성
악화에 대비하여 비용구조를 개선하였으며, 마케팅담당 재임기간 동안 개인신판 M/S 및
이용회원수 증대하여 회사 이익에 기여한 점을 감안

주식매수선택권
행사이익	-	-

기타 근로소득	120	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김대환	대표이사	1,806	-

강병주	前)부사장	1,386	-

김상규	이사	1,341	-

이종석	前)수석	845	-

안기홍	前)이사	838	-

주1) 임ㆍ직원 중 개인별 보수 5억원 이상 중 상위 5인(등기이사 포함)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김대환
대표
이사	근로소득	급여	677	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 56.4백만원을 지급

상여	1,015	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)
·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)
※'22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	114	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강병주
前)
부사장	근로소득	급여	295	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(전무), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 24.6백만원을 지급

상여	350	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급
·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)
·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)
※ '22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률, 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을
기초로 4年間 분할지급
* 주요 평가지표
- EPS 4,410원
- 주당수익률 : 2.6%
- 세전이익률 : 12.0%
※ 금융서비스담당 재임기간 동안 금융마케팅 타겟팅 정교화를 통해 금융잔고 확대와 매출성장을 주도. 마케팅담당 및 마케팅실장 재임기간 동안 회원 이탈 Score정교화와 로열티마케팅을 통한 이탈률 및 이용률 개선, 상품모니터링 강화를 통한 수익성 개선 등의 업적을 감안

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	38	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우 제공

퇴직소득	703	·임원퇴직금 지급규정(이사회 결의)에 의거 퇴직기준급여 24백만원에 임원 근무기간 109개월, 지급배수(3~3.5)를 곱하여 산출

기타소득	-	-

김상규
이사	근로소득	급여	643	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 53.6백만원을 지급

상여	657	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급) ※'22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	41	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이종석
前)수석	근로소득	급여	100	·연봉계약에 따라 '22.1~11월까지 월 9.2백만원을 지급

상여	18	·설/추석상여 : 各 月급여 구성항목 中 기본급 및 고정연장근무수당 합산 금액의 100% 지급
·목표인센티브 : 부서別 목표달성도에 따라 月급여 구성항목 中 기본급 및 고정연장근무수당 합산 금액의 0∼100%內에서 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	24	·연차수당 等 지급

퇴직소득	703	·확정기여형 퇴직연금 누적 불입금 : 확정기여형 퇴직연금 전환시점까지의 누적금액 및 전환 이후 퇴직시점까지 불입한 회사 부담금
·전직지원금 : 재직기간 중 공로, 직급, 근속년수 등을 감안하여 별도 산출하여 지급

기타소득	-	-

안기홍
前)이사	근로소득	급여	295	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 '22.1~11월까지 매월26.8백만원을 지급

상여	423	·설/추석상여 : 各 月급여 100% 지급
·목표인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, 부서別 목표 달성도에 따라 결정하며, 月급여의 0 ~ 100%內에서 年 2회 지급(조직별 성과에 따라 가감지급)
·성과인센티브 : 평가보상위원회에서 정한 기준에 의거하여, EVA(경제적 부가가치이익)의 20%를 재원으로 기준연봉의 0 ~ 50% 內에서 年 1회 지급(개인별 성과에 따라 가감지급)
※'22년 세전이익 8,508억 等 손익목표 초과달성 성과를 감안하여 상여금 산정
·장기성과인센티브 : EPS, 주당수익률 세전이익률 等을 평가하여 3年 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 內에서 산정하여 4年間 분할지급
* 주요 평가지표
- EPS 4,410원
- 주당수익률 : 2.6%
- 세전이익률 : 12.0%
※ 경영지원담당 재임기간 동안 低수익사업 구조조정을 통한 포트폴리오 개선, 수익성
악화에 대비하여 비용구조를 개선하였으며, 마케팅담당 재임기간 동안 개인신판 M/S 및
이용회원수 증대하여 회사 이익에 기여한 점을 감안

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	120	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황- 해당사항 없음