케이씨 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1 . 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	8	5,000	-

감사	1	200	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,060	503	-

※ 상기 1인당 평균보수액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합입니다.※ 인원수는 퇴직임원 포함한 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일 평균인원 입니다.※ 상기 보수총액 및 1인당 평균보수액은 퇴직임원의 퇴직연금 누적금액이 포함되었습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	6	3,895	782	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	72	36	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	93	93	-

※ 상기 1인당 평균보수액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지의 월별 평균 급여액의 합입니다.※ 인원수는 퇴직임원 포함한 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일 평균인원 입니다.※ 상기 보수총액 및 1인당 평균보수액중 감사의 보수에 퇴직임원의 퇴직연금 누적금액이 포함되었습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고석태	회장	1,790	-

고상걸	대표이사	885	-

오정돈	사장	632	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다.

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고석태	근로소득	급여	1,300	- 직급(회장), 근속기간(36년), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 결정한 연봉의 1/12(108백만원)을 매월 지급

상여	485	- 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 회사 경영 실적(매출액, 영업이익) 및 리더십, 전문성 등 회사기여도에 따라 기본급 기준으로 재원 내에서 연 1회 지급- 당사의 회장으로서 경영역량, 리더십 등을 지속적으로 발휘하고 내부 경쟁력 강화에 적극적으로 앞장선 결과 역대 최대의 경영실적(2022년 연결 매출 8,580억 원, 연결 영업이익 1,012억 원 11.8% 달성) 달성에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5	- 복리성수당(연간5백만원) 지급

기타소득	-	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다. ※ 퇴직연금은 확정기여형을 채택 중이며 퇴직시점에 한하여 회사가 불입한 누적금액을 기재 예정입니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고상걸	근로소득	급여	700	- 직무(대표이사), 직급(부회장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 결정한 연봉의 1/12(58백만원)을 매월 지급

상여	182	- 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 회사경영 실적(매출액, 영업이익) 및 리더십, 전문성 등 회사기여도에 따라 기본급 기준으로 재원 내에서 연 1회 지급- 당사의 대표이사로서 경영역량, 리더십 등을 지속적으로 발휘하며 사업의 다변화에 앞장서 미래역량 발전에도 기여하고 있으며 역대 최대의 경영실적(2022년 연결 매출 8,580억 원, 연결 영업이익 1,012억 원 11.8% 달성) 달성에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	- 복리성수당(연간5백만원) 지급

기타소득	-	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다.※ 퇴직연금은 확정기여형을 채택 중이며 퇴직시점에 한하여 회사가 불입한 누적금액을 기재 예정입니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

오정돈	근로소득	급여	500	- 직무(준법경영실장), 직급(사장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 결정한 연봉의 1/12(42백만원)을 매월 지급

상여	130	- 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 회사경영 실적(매출액, 영업이익) 및 리더십, 전문성 등 회사기여도에 따라 기본급 기준으로 재원 내에서 연 1회 지급함- 당사의 준법경영실장으로서 리더십, 전문성을 바탕으로 리스크관리를 통한 안정적인 회사 발전에 기여하고 있으며 경영실적(2022년 연결 매출 8,580억 원, 연결 영업이익 1,012억 원 11.8% 달성) 달성에도 기여함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	- 복리성수당(연간5백만원) 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다.※ 퇴직연금은 확정기여형을 채택 중이며 퇴직시점에 한하여 회사가 불입한 누적금액을 기재 예정입니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고석태	회장	1,790	-

고상걸	대표이사	885	-

오정돈	사장	632	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다.

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고석태	근로소득	급여	1,300	- 직급(회장), 근속기간(36년), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 결정한 연봉의 1/12(108백만원)을 매월 지급

상여	485	- 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 회사 경영 실적(매출액, 영업이익) 및 리더십, 전문성 등 회사기여도에 따라 기본급 기준으로 재원 내에서 연 1회 지급- 당사의 회장으로서 경영역량, 리더십 등을 지속적으로 발휘하고 내부 경쟁력 강화에 적극적으로 앞장선 결과 역대 최대의 경영실적(2022년 연결 매출 8,580억 원, 연결 영업이익 1,012억 원 11.8% 달성) 달성에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	5	- 복리성수당(연간5백만원) 지급

기타소득	-	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다. ※ 퇴직연금은 확정기여형을 채택 중이며 퇴직시점에 한하여 회사가 불입한 누적금액을 기재 예정입니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고상걸	근로소득	급여	700	- 직무(대표이사), 직급(부회장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 결정한 연봉의 1/12(58백만원)을 매월 지급

상여	182	- 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 회사경영 실적(매출액, 영업이익) 및 리더십, 전문성 등 회사기여도에 따라 기본급 기준으로 재원 내에서 연 1회 지급- 당사의 대표이사로서 경영역량, 리더십 등을 지속적으로 발휘하며 사업의 다변화에 앞장서 미래역량 발전에도 기여하고 있으며 역대 최대의 경영실적(2022년 연결 매출 8,580억 원, 연결 영업이익 1,012억 원 11.8% 달성) 달성에 기여

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	- 복리성수당(연간5백만원) 지급

기타소득	-	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다.※ 퇴직연금은 확정기여형을 채택 중이며 퇴직시점에 한하여 회사가 불입한 누적금액을 기재 예정입니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

오정돈	근로소득	급여	500	- 직무(준법경영실장), 직급(사장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 결정한 연봉의 1/12(42백만원)을 매월 지급

상여	130	- 주주총회에서 정한 이사의 보수 한도 내에서 회사경영 실적(매출액, 영업이익) 및 리더십, 전문성 등 회사기여도에 따라 기본급 기준으로 재원 내에서 연 1회 지급함- 당사의 준법경영실장으로서 리더십, 전문성을 바탕으로 리스크관리를 통한 안정적인 회사 발전에 기여하고 있으며 경영실적(2022년 연결 매출 8,580억 원, 연결 영업이익 1,012억 원 11.8% 달성) 달성에도 기여함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	- 복리성수당(연간5백만원) 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

※ 보수총액은 사업연도 개시일로부터 공시서류작성기준일까지 지급액 기준입니다.※ 퇴직연금은 확정기여형을 채택 중이며 퇴직시점에 한하여 회사가 불입한 누적금액을 기재 예정입니다.