삼성물산 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

사내이사사외이사감사위원	423	20,000	2021년 3월 19일정기주주총회의결사항 반영

※ 상기 인원수는 공시서류 작성기준일인 2021.6.30일자기준입니다.

(2) 보수지급금액 ① 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

13	4,887	504	-

※ 상기 인원수는 2021년 1월1일 부터 6월 30일까지의 기간 동안 퇴직한 이사를 포함하였습니다. ※ 보수총액에는 당기 중 사임한 이사(최치훈, 이영호, 정금용, 이현수 이사)에게 지급한 실적이 포함되어 있습니다. ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함

② 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	7	4,549	1,010	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	215	98	-

감사위원회 위원	3	123	41	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 인원수는 2021년 6월 30일 기준입니다. ※ 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 보수총액에는 당기 중 사임한 이사 (최치훈, 이영호, 정금용 이사)에게 지급한 실적이 포함되어 있습니다. ※ 사외이사(감사위원회 위원 제외) 보수총액에는 당기 중 사임한 이사 (이현수 사외이사)에게 지급한 실적이 포함되어 있습니다. ※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 해당기간 내 평균인원수로 나누어 계산함

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최치훈	사 장	2,257	-

이영호	사 장	1,171	-

정금용	고 문	953	-

고정석	사 장	903	-

※ 등기임원 공시금액은 미등기임원 재임기간을 포함한 보수총액 기준으로 산정하였습니다.

(2) 산정기준 및 방법등기이사의 보수는 급여, 상여, 기타근로소득, 퇴직소득 등으로 구성되며 주주총회에서 승인된 보수한도 내에서 직급, 위임 업무의 성격, 수행결과를 고려하여 지급하고 있습니다.

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최치훈	근로소득	급 여	508	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 85백만원을 지급

상 여	1,746	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급ㆍ특별상여 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 1회성 특별상여 지급※ '18.3월부터 '21.3월까지 이사회 의장 으로서, 선진기업 수준의 거버넌스 체계 마련, 글로벌 전략적 파트너십 강화 등 이사회 전반에 대한 리더십을 바탕으로 탁월한 성과를 창출하여, 삼성물산이 '21.2분기에 분기 기준 사상 최대 영업이익을 달성하는데 근간이 되도록 기여함을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이영호	근로소득	급 여	440	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 73백만원을 지급

상 여	725	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정금용	근로소득	급 여	413	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직 급( 고문 ), 업무의 성격, 업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 69백만원을 지급

상 여	445	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	95	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진,단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

고정석	근로소득	급 여	352	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 59백만원을 지급

상 여	532	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	19	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진,단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최치훈	사 장	2,257	-

이영호	사 장	1,171	-

정금용	고 문	953	-

고정석	사 장	903	-

강선명	부사장	776	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최치훈	근로소득	급 여	508	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 85백만원을 지급

상 여	1,746	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급ㆍ특별상여 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 1회성 특별상여 지급※ '18.3월부터 '21.3월까지 이사회 의장 으로서, 선진기업 수준의 거버넌스 체계 마련, 글로벌 전략적 파트너십 강화 등 이사회 전반에 대한 리더십을 바탕으로 탁월한 성과를 창출하여, 삼성물산이 '21.2분기에 분기 기준 사상 최대 영업이익을 달성하는데 근간이 되도록 기여함을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이영호	근로소득	급 여	440	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 73백만원을 지급

상 여	725	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정금용	근로소득	급 여	413	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직 급( 고문 ), 업무의 성격, 업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 69백만원을 지급

상 여	445	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	95	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진,단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

고정석	근로소득	급 여	352	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 59백만원을 지급

상 여	532	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	19	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진,단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강선명	근로소득	급 여	289	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 매월 48백만원을 지급

상 여	484	ㆍ설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 산정하여 3년간 분할지급ㆍ특별상여 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 1회성 특별상여 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 해당사항 없습니다.