삼성E&A 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

(1) 주주총회 승인금액 정기 주주총회에서 승인받은 이사의 보수한도는 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	10,000	사내이사 3명, 사외이사 4명

(2) 보수지급금액

공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지이사에게 지급한 보수는 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,209	316	-

※ 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 공시대상기간 중 사임한 이사의 재임기간 중 지급한 보수가 포함되었고 신규 선임된 이사의 재임기간 외 지급한 보수가 포함되지 않은 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

(3) 유형별 총 보수지급금액공시서류작성기준일 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지이사에게 지급한 보수는 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,015	672	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	46	46	-

감사위원회 위원	3	148	49	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 공시대상기간 중 사임한 이사의 재임기간 중 지급한 보수가 포함되었고 신규 선임된 이사의 재임기간 외 지급한 보수가 포함되지 않은 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지개인별 5억원 이상 지급한 이사 ㆍ감사는 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

남궁홍	대표이사	926	-

정주성	부사장	780	-

※ 상기 대상자는 등기(사내)이사 입니다.※ 정주성 부사장(년중 임기만료)은 '24년 등기임원 재임기간 외 지급된 보수가 포함된 금액입니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사남궁홍	근로소득	급여	309	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 5천1백50만원을 지급

상여	370	·설 상여 : 월 급여 100% 지급·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	247	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 차량지원, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장정주성	근로소득	급여	278	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 4천6백40만원을 지급

상여	479	·설 상여 : 월 급여 100% 지급·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	23	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 차량지원, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 임직원 상위 5명 보수 현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지개인별 5억원 이상 지급한 임직원은 다음과 같습니다.

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

남궁홍	대표이사	926	-

정주성	부사장	780	-

로버트윤	부사장	631	-

데이비드델만	부사장	512	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사남궁홍	근로소득	급여	309	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 5천1백50만원을 지급

상여	370	·설 상여 : 월 급여 100% 지급·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	247	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 차량지원, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장정주성	근로소득	급여	278	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 4천6백40만원을 지급

상여	479	·설 상여 : 월 급여 100% 지급·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	23	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 차량지원, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장로버트윤	근로소득	급여	344	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 평균 5천7백30만원을 지급

상여	263	·장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	24	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 차량지원, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장데이비드델만	근로소득	급여	354	·임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 평균 5천9백만원을 지급

상여	129	·장기성과인센티브 : 개인별 성과에 따라 기준연봉 0~10% 내에서 지급액을 산정하여 3년간 분할지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	29	·복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 의료지원/건강검진, 차량지원, 단체상해보험 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 공시서류작성기준일 현재 잔여 주식매수선택권은 없습니다.