케이씨피드 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	6	2,200,000	-

감사	1	120,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,308,955	384,826	복리후생비 포함

2-2. 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	2,172,708	543,177	복리후생비 포함

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	24,000	24,000	복리후생비 포함

감사위원회 위원	0	0	0	-

감사	1	112,247	112,247	복리후생비 포함

※ 상기 인원수는 보고서 작성일 현재 재임중인 이사, 감사의 인원수이며, 사외이사 보수는 사외이사 1인(총 2인) 지급액이며, 그외 사외이사 1명은 국가공무원으로 보수를 지급하지 않고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정한식	대표이사	1,039,427	-

윤주영	부회장	580,127	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정한식	근로소득	급여	701,094	정관 제33조에 따른 임원보수 지급규정에 의해 산정하였으며, 연간 급여총액 700,000천원의 1/12인 58,333천원을 매월 지급하였음. (비과세식대 : 1,094천원 포함)

상여	338,333	임원 성과급 지급 규정에 따라 제57기 사업연도 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더쉽, 전문성, 윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음- 계량지표와 관련하여 치열한 영업환경속에서도 동종업계대비 계량지표의 성장이 있었으며, 당사 56기(연결기준) 계량지표 비교시에도 매출액 18.3% 신장, 영업이익 50.5% 신장, 당기순이익 50.8% 성장을 이루어 낸점을 고려하였으며, 경영의 다각화를 이루어 낸 탁월한 경영역량과 리더쉽을 발휘하고, 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않은 점을 고려하였음.- 비계량지표와 관련하여 저소득층 학생의 원활한 학습환경을 위하여 케이씨장학재단의 이사장으로써 장학금 기탁 및 매출액의 일정 % 장학기금 조성, 지역의 재해 극복을 위한 성금 기탁 등 사회공헌 활동에도 기여* 2025년 장학금 : 학술자금지원금 등 2,200만원* 2025년 경북지역 산불 피해 성금 기탁 3,000만원- 상기 산정방식에 의거 2025년 경영성과급 265,833천원 및 상반기 성과급 72,500천원을 지급하였음.* 2025년 제15차 이사회 : 임·직원 경영 성과급 지급* 2025년 임단협 : 임·직원 상반기 성과급 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤주영	근로소득	급여	402,794	정관 제33조에 따른 임원보수 지급규정에 의해 산정하였으며, 연간 급여총액 304,000천원의 1/12인 25,333천원을 매월 지급하였음.(비과세식대 : 1,094천원 포함)

상여	177,333	57기 사업연도 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표를 기초로 56기(연결기준) 손익과 비교하여 매출액 18.3%, 영업이익 50.5%, 당기순이익 50.8% 신장된 점을 고려 이사회를 통해 임·직원에게 상여금을 지급.* 2025년 제15차 이사회 : 임·직원 경영 성과급 지급* 2025년 임단협 : 임·직원 상반기 성과급 지급또한, 내부회계 담당 전산부문의 담당임원으로 회계 및 내부통제와 관련한 사건사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정한식	대표이사	1,039,427	-

윤주영	부회장(미등기)	580,127	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정한식	근로소득	급여	701,094	정관 제33조에 따른 임원보수 지급규정에 의해 산정하였으며, 연간 급여총액 700,000천원의 1/12인 58,333천원을 매월 지급하였음. (비과세식대 : 1,094천원 포함)

상여	338,333	임원 성과급 지급 규정에 따라 제57기 사업연도 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더쉽, 전문성, 윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음- 계량지표와 관련하여 치열한 영업환경속에서도 동종업계대비 계량지표의 성장이 있었으며, 당사 56기(연결기준) 계량지표 비교시에도 매출액 18.3% 신장, 영업이익 50.5% 신장, 당기순이익 50.8% 성장을 이루어 낸점을 고려하였으며, 경영의 다각화를 이루어 낸 탁월한 경영역량과 리더쉽을 발휘하고, 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않은 점을 고려하였음.- 비계량지표와 관련하여 저소득층 학생의 원활한 학습환경을 위하여 케이씨장학재단의 이사장으로써 장학금 기탁 및 매출액의 일정 % 장학기금 조성, 지역의 재해 극복을 위한 성금 기탁 등 사회공헌 활동에도 기여* 2025년 장학금 : 학술자금지원금 등 2,200만원* 2025년 경북지역 산불 피해 성금 기탁 3,000만원- 상기 산정방식에 의거 2025년 경영성과급 265,833천원 및 상반기 성과급 72,500천원을 지급하였음.* 2025년 제15차 이사회 : 임·직원 경영 성과급 지급* 2025년 임단협 : 임·직원 상반기 성과급 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤주영	근로소득	급여	402,794	정관 제33조에 따른 임원보수 지급규정에 의해 산정하였으며, 연간 급여총액 304,000천원의 1/12인 25,333천원을 매월 지급하였음.(비과세식대 : 1,094천원 포함)

상여	177,333	57기 사업연도 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표를 기초로 56기(연결기준) 손익과 비교하여 매출액 18.3%, 영업이익 50.5%, 당기순이익 50.8% 신장된 점을 고려 이사회를 통해 임·직원에게 상여금을 지급.* 2025년 제15차 이사회 : 임·직원 경영 성과급 지급* 2025년 임단협 : 임·직원 상반기 성과급 지급또한, 내부회계 담당 전산부문의 담당임원으로 회계 및 내부통제와 관련한 사건사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부통제가 원활히 작동하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-