롯데쇼핑 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	11,000	-

※ 등기이사 : 사내이사 4명, 사외이사 5명 (감사위원회 위원 3명 포함)

(2) 보수지급금액(2)-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	6,283	698	-

(2)-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	5,896	1,474	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	148	74	-

감사위원회 위원	3	239	80	-

감사	-	-	-	-

※ 단위 : 인원수(명) ※ 상기 내용은 기업공시서식 작성기준 제9장 제2절에 따라 원천세 신고 기준에 따라 작성하였으며, 보수 금액은 회계기준에 따라 작성하였습니다.※ 상기 내용에는 '21.3.23.부 사임한 강혜련 사외이사 및 이재술 사외이사(감사위원)의 보수가 포함되어 있습니다.※ 상기 내용에는 '21.11.30부 사임한 강희태 사내이사 및 황범석 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.※ 강희태 사내이사의 퇴직금 2,946백만원 및 황범석 사내이사의 퇴직금 934백만원은 주주총회에서 旣 승인된 임원 퇴직위로금지급규정에 의거하여 지급하였습니다. (3) 보수지급기준이사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 승인된 보수한도내에서 임원보수규정에 의거하여 이사회의 결의를 통해 지급됩 니 다. 보수는 기본연봉(기본급, 직책급, 업적급 등)과 변동급(성과급 등)으로 구성되어 있습니다. 기본연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정합니다. 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 산정하며 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 업적급은 전년도 성과에 따라 차등 지급할 수 있습니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으 로 고려하여 산정합니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

강희태	부회장	3,840	-

황범석	부사장	1,385	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강희태	근로소득	급여	876	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~11월 기간동안 876백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	18.7	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	2,946	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(58.3백만) * 중간정산 이후 근속년수(16.8년) * 직급/직책별 지급율(부회장 300%)에 따라 퇴직금 2,946백만원을 집행

기타소득	-	-

황범석	근로소득	급여	444	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~11월 기간동안 444백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	934	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(31.7백만) * 중간정산 이후 근속년수(9.8년) * 직급/직책별 지급율(사업부 대표 300%)에 따라 퇴직금 934백만원을 집행

기타소득	-	-

※ 상기 내용에는 '21.11.30부 사임한 강희태 사내이사 및 황범석 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.※ 강희태 사내이사의 퇴직금 2,946백만원 및 황범석 사내이사의 퇴직금 934백만원은 주주총회에서 旣 승인된 임원 퇴직위로금지급규정에 의거하여 지급하였습니다.※ 강희태 사내이사의 경우 등기임원보수 외 사임 이후 고문역 수행에 따른 보수(47백만)를 지급받았습니다.※ 황범석 사내이사의 경우 등기임원보수 외 사임 이후 고문역 수행에 따른 보수(20백만)를 지급받았습니다. 다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	1,500	-

강희태	부회장	3,840	-

황범석	부사장	1,385	-

류민열	전무	884	-

김대수	전무	821	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	1,500	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 1500백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강희태	근로소득	급여	876	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~11월 기간동안 876백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	18.7	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	2,946	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(58.3백만) * 중간정산 이후 근속년수(16.8년) * 직급/직책별 지급율(부회장 300%)에 따라 퇴직금 2,946백만원을 집행

기타소득	-	-

황범석	근로소득	급여	444	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~11월 기간동안 444백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	934	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(31.7백만) * 중간정산 이후 근속년수(9.8년) * 직급/직책별 지급율(사업부 대표 300%)에 따라 퇴직금 934백만원을 집행

기타소득	-	-

류민열	근로소득	급여	342	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 342백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	27.8	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	514	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(26.3백만) * 중간정산 이후 근속년수(7.8년) * 직급/직책별 지급율(전무 250%)에 따라 퇴직금 514백만원을 집행

기타소득	-	-

김대수	근로소득	급여	324	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 324백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7.5	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	490	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(25백만) * 중간정산 이후 근속년수(7.8년) * 직급/직책별 지급율(전무 250%)에 따라 퇴직금 490백만원을 집행

기타소득	-	-

※ 상기 내용에는 '21.11.30부 사임한 강희태 사내이사 및 황범석 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.※ 강희태 사내이사의 퇴직금 2,946백만원 및 황범석 사내이사의 퇴직금 934백만원은 주주총회에서 旣 승인된 임원 퇴직위로금지급규정에 의거하여 지급하였습니다.※ 강희태 사내이사의 경우 등기임원보수 외 사임 이후 고문역 수행에 따른 보수(47백만)를 지급받았습니다.※ 황범석 사내이사의 경우 등기임원보수 외 사임 이후 고문역 수행에 따른 보수(20백만)를 지급받았습니다.