롯데쇼핑 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	11,000	-

※ 등기이사 : 사내이사 4명, 사외이사 5명 (감사위원회 위원 3명 포함)

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

10	4,438	444	-

※ 상기 내용에는 2018.03.05.부 사임한 신영자 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다. (나) 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	4,106	821	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	133	66	-

감사위원회 위원	3	199	66	-

감사	-	-	-	-

※ 단위 : 인원수(명) ※ 상기 내용에는 2018.03.05부 사임한 신영자 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다. ※ 상기 내용은 기업공시서식 작성기준 제9장 제2절에 따라 원천세 신고 기준에 따라 작성하였으며, 보수 금액은 회계기준에 따라 작성하였습니다.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	1,417	-

이원준	부회장	1,171	-

강희태	사장	921	-

신영자	-	597	-

※ 신영자 前 사내이사는 2018.03.05부 사임하였습니다. (2) 산정기준 및 방법

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	833	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(회장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 지급.

상여	584	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,781억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	0.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이원준	근로소득	급여	900	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(부회장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하고, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급하며, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 지급.

상여	263	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,781억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	8	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강희태	근로소득	급여	710	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하고, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급하며, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 지급.

상여	207	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,781억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신영자	근로소득	급여	97	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급.

상여	-	-

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	500	주주총회에서 승인한 임원 퇴직위로금 지급규정에 따라 기준급(41.6백만원)x중간정산이후 근속년수(4년)x직급별 지급율(사장 300%)에 따라 퇴직금 지급.

기타소득	-	-

※ 상기 근로소득 중 상여는 2017년 사업보고서에 포함된 상여와 동일한 내용이나 지급일이 2018년 1월이므로 기업공시서식 작성기준 제9장 제2절에 의거하여 금번 공시에 포함하여 작성하였습니다.

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	1,417	-

이원준	부회장	1,171	-

강희태	사장	921	-

신영자	-	597	-

※ 신영자 前 사내이사는 2018.03.05부 사임하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	833	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(회장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 지급.

상여	584	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,781억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	0.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이원준	근로소득	급여	900	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(부회장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하고, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급하며, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 지급.

상여	263	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,781억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	8	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강희태	근로소득	급여	710	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하고, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급하며, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 지급.

상여	207	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,781억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

신영자	근로소득	급여	97	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 주주총회에서 승인한 임원 보수총액 한도 내에서 지급.

상여	-	-

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	500	주주총회에서 승인한 임원 퇴직위로금 지급규정에 따라 기준급(41.6백만원)x중간정산이후 근속년수(4년)x직급별 지급율(사장 300%)에 따라 퇴직금 지급.

기타소득	-	-

※ 상기 근로소득 중 상여는 2017년 사업보고서에 포함된 상여와 동일한 내용이나 지급일이 2018년 1월이므로 기업공시서식 작성기준 제9장 제2절에 의거하여 금번 공시에 포함하여 작성하였습니다.