롯데쇼핑 사업보고서 (2017.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	11	11,000	-

※ 등기이사 : 사내이사 5명, 사외이사 5명 (감사위원회 위원 3명 포함)

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	6,072	552	-

(나) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	5,706	1,141	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	184	61	-

감사위원회 위원	3	182	61	-

감사	-	-	-	-

※ 단위 : 직원수(명)※ 본 보고서는 지급금액을 회계기준에 따라 작성하였습니다.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	2,459	-

이원준	부회장	1,125	-

강희태	사장	939	-

윤종민	사장	683	1,722

신영자	사장	500	-

※ 등기임원 1명의 보수총액에 포함되지 않는 보수 1,722백만원은 주주총회에서 기승인된 임원 퇴직위로금 지급 규정에 의거하여 산정하였습니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	1,875	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(회장), 근속년수(17.8년), 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정하며, 주주총회에서 승인한 임원보수총액 한도 내에서지급한다. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사직책자에게 지급되는 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한역할급 등으로 나누어 지급한다.

상여	583.5	임원보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급한다.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,718억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	0.3	임직원 복리후생제도에 따른 복리후생비 지급

이원준	근로소득	급여	850	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(부회장), 근속년수(34.2년), 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정하며, 주주총회에서 승인한 임원보수총액 한도 내에서지급하고, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정한다. (상기 근속년수는 계열회사 근속은 제외하고 산정함) 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사직책자에게 지급되는 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한역할급 등으로 나누어 지급한다.

상여	263	임원보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급한다.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,718억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	12	임직원 복리후생제도에 따른 복리후생비 지급

강희태	근로소득	급여	691	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수(31년), 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정하며, 주주총회에서 승인한 임원보수총액 한도 내에서지급하고, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정한다. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사직책자에게 지급되는 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한역할급 등으로 나누어 지급한다.

상여	207.1	임원보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급한다.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,718억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	41	임직원 복리후생제도에 따른 복리후생비 지급

윤종민	근로소득	급여	515	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수(28.3년), 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정하며, 주주총회에서 승인한 임원보수총액 한도 내에서지급하고, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정한다.(상기 근속년수는 계열회사 근속은 제외하고 산정함) 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사직책자에게 지급되는 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한역할급 등으로 나누어 지급한다.

상여	155.3	임원보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 지급한다.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2017년 매출액 10조 5,718억원 달성과 영업이익 4,902억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	13	임직원 복리후생제도에 따른 복리후생비 지급

신영자	근로소득	급여	500	임원보수 규정에 따라 각 개인별 직급(사장), 근속년수(42.5년), 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정하며, 주주총회에서 승인한 임원보수총액 한도 내에서지급하고, 구체적인 금액은 임원보수규정에 따라 이사회의 결의에 의해 지급액을 결정한다.(상기 근속년수는 계열회사 근속은 제외하고 산정함)

상여	-	-

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	0.3	임직원 복리후생제도에 따른 복리후생비 지급