롯데쇼핑 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	11,000	-

※ 등기이사 : 사내이사 4명, 사외이사 5명 (감사위원회 위원 3명 포함)

(2) 보수지급금액(가) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	4,618	513	-

※ 상기 내용에는 2019.12.31.부 사임한 신동빈 사내이사 및 이원준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.

(나) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,255	1,064	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	142	71	-

감사위원회 위원	3	222	74	-

감사	-	-	-	-

※ 단위 : 인원수(명) ※ 상기 내용은 기업공시서식 작성기준 제9장 제2절에 따라 원천세 신고 기준에 따라 작성하였으며, 보수 금액은 회계기준에 따라 작성하였습니다. ※ 상기 내용에는 2019.12.31.부 사임한 신동빈 사내이사 및 이원준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다. (3) 보수지급기준 이 사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 승인된 보수한도내에서 임원보수규정에 의거하여 이사회의 결의를 통해 지급됩니다. 보수는 기본연봉(기본급, 역할급, 직책급 등)과 변동급(성과급 등)으로 구성되어 있습니다. 기본연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정합니다. 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 산정하며 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 역할급은 직급에 대한 가치를 책정하여 지급합니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정합니다.

보수현황>나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	2,214	-

이원준	부회장	1,079	-

강희태	사장	961	-

※ 상기 내용 에는 2019.12.31.부 사임한 신동빈 사내이사 및 이원준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다. (2) 산정기준 및 방법

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	2,000	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 167백만원을 매월 지급함.

상여	214	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 214백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	0.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이원준	근로소득	급여	925	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 1월~2월 150백만원, 3월~12월 775백만원을 지급함.

상여	150	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 150백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	4.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강희태	근로소득	급여	727	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 1월~2월 118백만원, 3월~12월 609백만원을 지급함.

상여	228	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 228백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	6.1	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

※ 상기 근로소득 중 상여는 2018년 PS를 반영하였습니다.('19.1월 지급) ※ 상기 내용에는 2019.12.31.부 사임한 신동빈 사내이사 및 이원준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	2,214	-

이원준	부회장	1,079	-

강희태	사장	961	-

장호주	부사장	526	-

※ 상기 내용에는 2019.12.31.부 사임한 신동빈 사내이사 및 이원준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다. (2) 산정기준 및 방법

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	2,000	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 167백만원을 매월 지급함.

상여	214	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 214백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	0.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이원준	근로소득	급여	925	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 1월~2월 150백만원, 3월~12월 775백만원을 지급함.

상여	150	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 150백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	4.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강희태	근로소득	급여	727	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 1월~2월 118백만원, 3월~12월 609백만원을 지급함.

상여	228	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 228백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	6.1	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

장호주	근로소득	급여	443	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 직책급, 직급에 대한 가치를 책정한 역할급 등으로 나누어 1월~2월 72백만원, 3월~12월 371백만원을 지급함.

상여	80	임원보수규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 80백만원을 지급함.계량적 지표와 관련하여 어려운 경영환경 속에서도 2018년 매출액 10조 2,178억원 달성과 영업이익 4,031억원 달성으로 유통업계의 선도적인 지위를 유지한 점을 고려함.비계량적 지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동되도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려함.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타 근로소득	3.7	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

※ 상기 근로소득 중 상여는 2018년 PS를 반영하였습니다. ('19.1월 지급) ※ 상기 내용에는 2019.12.31.부 사임한 신동빈 사내이사 및 이원준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.