롯데쇼핑 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	11,000	-

※ 등기이사 : 사내이사 4명, 사외이사 5명 (감사위원회 위원 3명 포함)

(2) 보수지급금액(가) 이 사 ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	6,087	761	-

(나) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,706	1,902	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	145	72	-

감사위원회 위원	3	236	79	-

감사	-	-	-	-

※ 단위 : 인원수(명) ※ 상기 (가), (나) 내용은 기업공시서식 작성기준 제9장 제2절에 따라 원천세 신고 기준에 따라 작성하였으며, 보수 금액은 회계기준에 따라 작성하였습니다. ※ 상기 (가), (나) 내용 에는 2019.12.31.부 사임한 이원준 사내이사의 퇴직금 및 2020.11.30.부 사임한 장호주 사내이사의 퇴직금이 포함되어 있습니다. 이원준 사내이사의 퇴직금 3,121백만원 및 장호주 사내이사의 퇴직금 858백만원은 주주총회에서 旣승인된 임원 퇴직위로금지급규정에 의거하여 지급하였습니다. ※ 상기 (가), (나)의 보수총액에는 2020.03.27.부 퇴임한 최석영 사외이사(감사위원회 위원)의 보수가 포함되어 있습니다. (3) 보수지급기준이사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 승인된 보수한도내에서 임원보수규정에 의거하여 이사회의 결의를 통해 지급됩 니 다. 보수는 기본연봉(기본급, 직책급, 업적급 등)과 변동급(성과급 등)으로 구성되어 있습니다. 기본연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정합니다. 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 산정하며 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 업적급은 전년도 성과에따라 차등 지급할 수 있습니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정합니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

강희태	부회장	894	-

이원준	부회장	3,121	-

장호주	부사장	1,310	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강희태	근로소득	급여	884	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 884백만을 지급함.

상여	0	-

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	10.6	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	0	-

기타소득	0	-

이원준	근로소득	급여	0	-

상여	0	-

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	0	-

퇴직소득	3,121	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(58.3백만) * 중간정산 이후 근속년수(17.8년) * 직급별 지급율(부회장 300%)에 따라 퇴직금 3,121백만원을 집행

기타소득	0	-

장호주	근로소득	급여	386	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~11월 기간동안 386백만을 지급함.

상여	63	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 63백만원을 지급함.

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	3.6	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	858	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(31.709백만) * 중간정산 이후 근속년수(10.8년) * 직급별 지급율(부사장 250%)에 따라 퇴직금 858백만원을 집행

기타소득	0	-

※ 상기 내용 에는 2019.12.31.부 사임한 이원준 사내이사의 퇴직금 및 2020.11.30.부 사임한 장호주 사내이사의 퇴직금이 포함되어 있습니다. 이원준 사내이사의 퇴직금 3,121백만원 및 장호주 사내이사의 퇴직금 858백만원은 주주총회에서 旣승인된 임원 퇴직위로금지급규정에 의거하여 지급하였습니다. ※ 상기 근로소득 중 상여는 2019년 PS를 반영하였습니다. ('20.2월 지급)

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황 (1) 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	1,313	-

강희태	부회장	894	-

이원준	부회장	3,121	-

장호주	부사장	1,310	-

정윤성	상무	765	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	1,313	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 1,313백만을 지급함.

상여	0	-

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	0.4	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	0	-

기타소득	0	-

강희태	근로소득	급여	884	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 884백만을 지급함.

상여	0	-

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	10.6	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	0	-

기타소득	0	-

이원준	근로소득	급여	0	-

상여	0	-

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	0	-

퇴직소득	3,121	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(58.3백만) * 중간정산 이후 근속년수(17.8년) * 직급별 지급율(부회장 300%)에 따라 퇴직금 3,121백만원을 집행

기타소득	0	-

장호주	근로소득	급여	386	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~11월 기간동안 386백만을 지급함.

상여	63	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 63백만원을 지급함.

주식매수선택권행사이익	0	-

기타 근로소득	3.6	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	858	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(31.8백만) * 중간정산 이후 근속년수(10.8년) * 직급별 지급율(부사장 250%)에 따라 퇴직금 858백만원을 집행

기타소득	0	-

정윤성	근로소득	급여	276	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 276백만을 지급함.

상여	32	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합하여 32백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	0	-

기타 근로소득	15.5	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	441	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(22.5백만) * 중간정산 이후 근속년수(7.8년) * 직급별 지급율(상무 250%)에 따라 퇴직금 441백만원을 집행

기타소득	0	-

※ 상기 내용 에는 2019.12.31.부 사임한 이원준 사내이사의 퇴직금 및 2020.11.30.부 사임한 장호주 사내이사의 퇴직금이 포함되어 있습니다. 이원준 사내이사의 퇴직금 3,121백만원 및 장호주 사내이사의 퇴직금 858백만원은 주주총회에서 旣승인된 임원 퇴직위로금지급규정에 의거하여 지급하였습니다. ※ 상기 근로소득 중 상여는 2019년 PS를 반영하였습니다. ('20.2월 지급) ※ 장호주 사내이사의 경우 등기임원보수 외 사임 이후 고문역 수행에 따른 보수(19백만원)를 지급받았습니다.