롯데쇼핑 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황보수현황>

(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	9	11,000	-

※ 등기이사 : 사내이사 4명, 사외이사 5명 (감사위원회 위원 3명 포함)

(2) 보수지급금액(2)-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	3,408	368	-

※ 상기 내용에는 '22. 3. 27부 퇴임한 이재원 사외이사 및 박재완 감사위원의 보수가 포함되어 있습니다.※ 상기 내용에는 '22. 3. 23부 사임한 최영준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.※ 1인 평균 보수액은 평균 보수 지급 인원 수를 기준으로 산출하였습니다.

(2)-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	3,015	709	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	152	76	-

감사위원회 위원	3	241	80	-

감사	-	-	-	-

※ 단위 : 인원수(명)※ 본 보고서는 지급금액을 회계기준에 따라 작성하였습니다.※ 상기 내용에는 '22. 3. 27부 퇴임한 이재원 사외이사 및 박재완 감사위원의 보수가 포함되어 있습니다.※ 상기 내용에는 '22. 3. 23부 사임한 최영준 사내이사의 보수가 포함되어 있습니다.※ 1인 평균 보수액은 평균 보수 지급 인원 수를 기준으로 산출하였습니다. (3) 보수지급기준이사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 승인된 보수한도내에서 임원보수규정에 의거하여 이사회의 결의를 통해 지급됩니다. 보수는 기본연봉(기본급, 직책급, 업적급 등)과 변동급(성과급 등)으로 구성되어 있습니다. 기본연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정합니다. 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 산정하며 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 업적급은 전년도 성과에 따라 차등 지급할 수 있습니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정합니다. 나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김사무엘상현	부회장	1,377	-

강성현	부사장	522	-

정준호	부사장	516	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김사무엘상현	근로소득	급여	1,375	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 2~12월 기간동안 1,375백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1.6	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-

강성현	근로소득	급여	516	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 516백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6.0	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-

정준호	근로소득	급여	516	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 516백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	0.3	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	1,740	-

김사무엘상현	부회장	1,377	-

백운성	상무	880	-

현은석	부사장	657	-

박주혁	상무보	641	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	1,590	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 1,590백만을 지급함.

상여	150	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	-

기타소득	-

김사무엘상현	근로소득	급여	1,375	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 2~12월 기간동안 1,375백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1.6	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-

백운성	근로소득	급여	310	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 310백만을 지급함.

상여	44	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	21.1	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	505	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(23백만) * 중간정산 이후 근속년수(8.9년) * 직급/직책별 지급율(상무 250%)에 따라 퇴직금 505백만원을 집행

기타소득	-

현은석	근로소득	급여	650	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 650백만을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6.7	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-

박주혁	근로소득	급여	245	임원보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직급별 급여테이블을 기초로 산정하는 기본급과 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급되는 직책급, 전년도 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 1~12월 기간동안 245백만을 지급함.

상여	25	임원 보수 규정에 따라 주주총회에서 승인한 임원 보수한도 내에서 매출액, 영업이익 등 회사의 경영성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4.7	임직원 복리후생제도에 따른 복리비 지급

퇴직소득	367	주주총회에서 승인한 임원퇴직위로금 지급규정에 따라 기본급(18백만) * 중간정산 이후 근속년수(8년) * 직급/직책별 지급율(상무보 250%)에 따라 퇴직금 367백만원을 집행

기타소득	-