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포스코DX 사업보고서 (2020.12)
사 업 보 고 서

(제 32 기)

사업연도 2020년 01월 01일 부터
2020년 12월 31일 까지

금융위원회
한국거래소 귀중 2021년 3월 5일

제출대상법인 유형 : 주권상장법인
면제사유발생 : 해당사항 없음

회 사 명 : (주)포스코아이씨티
대 표 이 사 : 손 건 재
본 점 소 재 지 : 경상북도 포항시 남구 호동로 68
(전 화) 054-280-1114
(홈페이지) http://www.poscoict.com
작 성 책 임 자 : (직 책) 경영기획실장 (성 명) 김 경 식
(전 화) 031-723-2222
2. 회사의 연혁

가. 주요 연혁

연 월	내 용

1989.11	포스데이타(주) 창립

1990. 4	기술연구소 설립

2000.11	코스닥 상장 및 주식매매 개시

2006. 9	'POSDATA-CHINA' 중국 법인 설립

2010. 1	(주)포스콘과 합병 및 본점 소재지 변경(분당→포항)

2010. 1	'주식회사 포스코아이씨티(포스코ICT)'로 사명 변경

2010. 1	자본금 277억원 증가 (합병 신주 55,483,129주 발행)

2011. 5	판교 신사옥 '스마트타워' 입주

2011. 6	'PT.POSCO ICT INDONESIA' 인도네시아 법인 설립

2011. 7	포스코 첫 해외 제철소인 인도네시아 제철소 후판 EIC EP 계약

2012.10	충주 클라우드 데이터센터 가동

2013. 7	세계 최초 'BC-PC 통합 시스템' 개발 및 포스코 포항제철소 4선재 공장 적용

2013.10	'POSCO ICT VIETNAM' 베트남 법인 설립

2013.12	주주우선 공모 유상증자를 실시해 자본금 75억원 증가 (신주 15백만주 발행)

2017. 3	포스코 포항, 광양 제철소 내 스마트데이타센터 구축 사업 수주

2017. 9	동화기업 스마트팩토리 구축 사업 수주

2018. 9	하나금융그룹과 금융권 RPA 확산 및 AI, 빅데이터 사업 공동 추진

2019. 3	손건재 대표이사 취임

2019.11	자체 RPA 솔루션 '에이웍스(A.WORKS)' 상용제품 출시

2020. 6	스마트 솔루션 브랜드 'IXOTIVE(아이소티브)' 사업화

2020. 9	한진 대전 Mega-Hub 자동화설비 구축 사업 수주

2021. 1	인천국제공항공사 제2터미널 4단계 BHS 구축 사업 수주

나. 본점 소재지 및 그 변경

1) 본점 소재지 : 경상북도 포항시 남구 호동로 68 (호동)

2) 사무소 현황

- 판교사무소 : 경기도 성남시 분당구 판교로 255

- 서울사무소 : 서울특별시 강남구 테헤란로 440

- 광양사무소 : 전라남도 광양시 태인4길 20

다. 경영진의 중요한 변동

2020년 3월 30일 제31기 정기주주총회를 통해 아래와 같이 신규선임/재선임/임기만료가 있었습니다.

- 사내이사 재선임 : 손건재(대표이사)

- 사내이사 신규선임 : 김희대(전무이사), 정창화(기타비상무이사)

- 사외이사 재선임 : 안현실(사외이사)

- 사내이사 임기만료 : 오숭철(전무이사), 한성희(기타비상무이사)

라. 상호의 변경

- 2010년 1월 26일 '주식회사 포스코아이씨티'로 상호변경 등기를 완료하였습니다.

마. 합병, 분할(합병), 포괄적 주식교환ㆍ이전, 중요한 영업의 양수도 등

- 해당사항 없습니다.

바. 사업목적의 변동- 해당사항 없습니다.

사. 종속회사의 최근 5사업연도에 대한 연혁

회 사 명	회사의 연혁

POSCO ICT CHINA CO., LTD.	- '06. 9 : 회사 설립
- '16.10 : DALIAN POSCO ICT-DONGFANG ENGINEERING CO. LTD.와
동일지배 기업간의 사업결합

PT.POSCO ICT INDONESIA	- '11. 6 : 회사 설립

POSCO ICT BRASIL
PARTICIPACOES LTDA	- '12. 1 : 회사 설립

POSCO ICT VIETNAM	- '13.10 : 회사 설립
3. 자본금 변동사항

가. 증자(감자)현황- 해당사항 없습니다.

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

주식발행(감소)일자	발행(감소)형태	발행(감소)한 주식의 내용

주식의 종류	수량	주당액면가액	주당발행(감소)가액	비고

-	-	-	-	-	-	-
4. 주식의 총수 등

가. 주식의 총수 현황

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 주)

구 분	주식의 종류	비고

보통주	우선주	합계

Ⅰ. 발행할 주식의 총수	400,000,000	-	400,000,000	-

Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수	182,034,729	-	182,034,729	-

Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수	30,000,000	-	30,000,000	-

1. 감자	30,000,000	-	30,000,000	무상감자

2. 이익소각	-	-	-	-

3. 상환주식의 상환	-	-	-	-

4. 기타	-	-	-	-

Ⅳ. 발행주식의 총수 (Ⅱ-Ⅲ)	152,034,729	-	152,034,729	-

Ⅴ. 자기주식수	227,212	-	227,212	-

Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)	151,807,517	-	151,807,517	-

나. 자기주식 취득 및 처분 현황

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 주)

취득방법	주식의 종류	기초수량	변동 수량	기말수량	비고

취득(+)	처분(-)	소각(-)

배당가능이익범위이내취득	직접취득	장내 직접 취득	보통주	46,660	-	-	-	46,660	-

우선주	-	-	-	-	-	-

장외직접 취득	보통주	-7,853	-	-	-	-7,853	자사주 지급

우선주	-	-	-	-	-	-

공개매수	보통주	188,405	-	-	-	188,405	-

우선주	-	-	-	-	-	-

소계(a)	보통주	227,212	-	-	-	227,212	-

우선주	-	-	-	-	-	-

신탁계약에 의한취득	수탁자 보유물량	보통주	-	-	-	-	-	-

우선주	-	-	-	-	-	-

현물보유물량	보통주	-	-	-	-	-	-

우선주	-	-	-	-	-	-

소계(b)	보통주	-	-	-	-	-	-

우선주	-	-	-	-	-	-

기타 취득(c)	보통주	-	-	-	-	-	-

우선주	-	-	-	-	-	-

총 계(a+b+c)	보통주	227,212	-	-	-	227,212	-

우선주	-	-	-	-	-	-
5. 의결권 현황

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 주)

구 분	주식의 종류	주식수	비고

발행주식총수(A)	보통주	152,034,729	-

우선주	-	-

의결권없는 주식수(B)	보통주	227,212	자기주식

우선주	-	-

정관에 의하여 의결권 행사가 배제된 주식수(C)	보통주	-	-

우선주	-	-

기타 법률에 의하여의결권 행사가 제한된 주식수(D)	보통주	-	-

우선주	-	-

의결권이 부활된 주식수(E)	보통주	-	-

우선주	-	-

의결권을 행사할 수 있는 주식수(F = A - B - C - D + E)	보통주	151,807,517	-

우선주	-	-
6. 배당에 관한 사항 등

가. 주요배당지표

구 분	주식의 종류	당기	전기	전전기

제32기	제31기	제30기

주당액면가액(원)	500	500	500

(연결)당기순이익(백만원)	8,997	39,675	-34,160

(별도)당기순이익(백만원)	10,136	38,093	-33,230

(연결)주당순이익(원)	57	258	-225

현금배당금총액(백만원)	7,590	7,590	7,590

주식배당금총액(백만원)	-	-	-

(연결)현금배당성향(%)	87.5	19.4	-

현금배당수익률(%)	보통주	0.7	1.0	0.9

우선주	-	-	-

주식배당수익률(%)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

주당 현금배당금(원)	보통주	50	50	50

우선주	-	-	-

주당 주식배당(주)	보통주	-	-	-

우선주	-	-	-

나. 과거 배당 이력(단위: 회, %)

연속 배당횟수	평균 배당수익률

분기(중간)배당	결산배당	최근 3년간	최근 5년간

-	5	0.87	0.88
7. 정관에 관한 사항

가. 사업보고서에 첨부된 정관의 최근 개정일은 '19.3.18이며,

제32기 정기주주총회('21.3.15) 안건 중 정관 변경 안건이 포함될 예정입니다.

※ 제32기 정기주주총회에서 상정될 정관 일부 변경의 건 안건의 내용은 아래와

같습니다.

의안	변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적

제 2호의안 : 정관 일부
변경의 건	제2조 (목적)
1. 엔지니어링기술진흥법 및 관련 법령에 정한 엔지니어링
활동 및 관련사업	제2조 (목적)
1. 엔지니어링산업진흥법 및 관련 법령에 정한
엔지니어링활동 및 관련사업	·법 개정

제49조 (감사의 선임)
③ 감사의 선임은 출석한 주주의 의결권의 과반수로 하되
발행주식총수의 4분의 1이상의 수로 하여야 한다.
그러나 의결권 있는 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는
수의 주식을 가진 주주는 그 초과하는 주식에 관하여 제1항의
감사의 선임에 있어서는 의결권을 행사하지 못한다.
다만, 소유주식수의 산정에 있어 최대주주와 그 특수관계인,
최대주주 또는 그 특수관계인의 계산으로 주식을 보유하는 자,
최대주주 또는 그 특수관계인에게 의결권을 위임한 자가
소유하는 의결권 있는 주식의 수는 합산한다.
V. 감사인의 감사의견 등

1. 감사인에 관한 사항가. 회계감사인의 명칭 및 감사의견

사업연도	감사인	감사의견	강조사항 등	핵심감사사항

제32기(당기)	삼정회계법인	적정	해당사항 없음	- 총계약원가 추정의 불확실성- 공사변경에 따른 회계처리의 적절성 관련

제31기(전기)	한영회계법인	적정	해당사항 없음	- 총계약원가 추정의 불확실성
- 계약변경에 대한 회계처리

제30기(전전기)	한영회계법인	적정	해당사항 없음	- 미청구공사금액 회수가능성
- 공사변경에 따른 회계처리의 적절성 관련
- 총계약원가 추정의 불확실성

나. 감사용역 체결현황

사업연도	감사인	내 용	감사계약내역	실제수행내역

보수	시간	보수	시간

제32기(당기)	삼정회계법인	분기,반기,년도 회계감사(별도/연결), 내부통제	520백만원	5,706시간	520백만원	5,971시간

제31기(전기)	한영회계법인	분기,반기,년도 회계감사(별도/연결), 내부통제	390백만원	4,500시간	390백만원	4,431시간

제30기(전전기)	한영회계법인	분기,반기,년도 회계감사(별도/연결), 내부통제	405백만원	4,500시간	405백만원	4,389시간

다. 회계감사인과의 비감사용역 계약체결 현황

사업연도	계약체결일	용역내용	용역수행기간	용역보수	비고

제32기(당기)	-	-	-	-	-

제31기(전기)	-	-	-	-	-

제30기(전전기)	-	-	-	-	-

라. 재무제표 중 이해관계자의 판단에 상당한 영향을 미칠 수 있는 사항에 대해 내부감사기구가 회계감사인과 논의한 결과

구분	일자	참석자	방식	주요 논의 내용

1	2020년 01월 17일	상임감사, 정도경영그룹 3인, 한영회계법인 2인	대면회의	2019년 기말감사 결과

2	2020년 04월 16일	상임감사, 정도경영그룹 3인, 한영회계법인 2인	대면회의	2020년 1분기 검토 결과

3	2020년 07월 15일	상임감사, 정도경영그룹 3인, 삼정회계법인 3인	대면회의	2020년 2분기 검토 결과

4	2020년 10월 21일	상임감사, 정도경영그룹 2인, 삼정회계법인 3인	대면회의	2020년 3분기 검토 결과

5	2021년 01월 21일	상임감사, 정도경영그룹 2인, 삼정회계법인 3인	대면회의	2020년 기말감사 결과

2. 내부통제에 관한 사항가. 내부통제

- 감사는 2020년 12월 31일 현재 내부통제의 유효성에 대해 검토하였으며, 검토 결과 내부회계관리제도는 '내부회계관리제도 모범규준'에 근거하여 볼 때, 중요성의 관점에서 효과적으로 설계되어 운영되고 있다고 판단됩니다.

나. 내부회계관리제도

- 회사 내부회계관리자의 제32기 내부회계관리제도의 설계 및 운영실태 평가결과 현재 회사의 내부회계관리제도는 '내부회계관리제도 모범규준'에 근거하여 볼 때, 중요성의 관점에서 효과적으로 설계되어 운영되고 있다는 의견을 표명하였습니다.

다. 내부통제구조의 평가

- 회계감사인은 제32기 내부회계관리제도 운영실태보고서를 검토하였으며, 운영실태보고 내용이 중요성의 관점에서 '내부회계관리제도 모범규준'의 규정에 따라 작성되지 않았다고 판단하게 하는 점이 발견되지 아니하였습니다.
3. 주주의 의결권 행사에 관한 사항

가. 투표제도

- 집중투표제 및 서면투표제를 채택하고 있지 아니하며, 전자투표제도를 채택하고 있습니다. 제30기 정기주주총회부터 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사 할 수 있습니다.

구분	채택여부	행사절차	행사요건

집중투표제도	X	-	-

서면투표제도	X	-	-

전자투표제도	O	한국예탁결제원 전자투표 시스템
인터넷주소: http://evote.ksd.or.kr
접속 후 투표	시스템 공인인증을 통해 주주본인을 확인 후
의안별 의결권 행사

나. 소수주주권

- 대상기간 중 소수주주권이 행사된 경우가 없습니다.

다. 경영권 경쟁

- 대상기간 중 회사의 경영지배권에 관한 경쟁이 있었던 경우가 없습니다.
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이 사	4	2,000	-

감 사	1	500	-

나. 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,809	362	-

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,385	462	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	39	39	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	385	385	-

※ 인원 수 : 2020년 1월 1일부터 12월 31일까지 보수를 지급받은 이사(감사) 수

※ 보수총액 : 2020년 1월 1일부터 12월 31일까지 재직한 모든 이사(감사)에게 지급한 보수총액(2020년 3월 30일 부로 퇴임한 사내이사에게 지급한 보수 포함)

- 사내이사 : 손건재, 오숭철(임기만료), 김희대

- 기타비상무이사 : 한성희(임기만료), 정창화

- 사외이사 : 안현실- 상임감사 : 김주현

다. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

- 이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다. 당사가 지급한 보수에 대한 자세한 지급기준 등은 '이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'에서 '나. 산정기준 및 방법'을 참고 부탁드립니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

손건재	대표이사	552	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

손건재	근로소득	급여	281	이사회에서 결정된 이사보수기준에 따라 직급(대표이사), 위임업무의 책임·역할 등을 종합적으로 고려하여 매월 23백만원을 1~12월에 지급

상여	265	이사보수기준에 따라 회계년도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉
및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브 지급 [성과연봉] - 영업이익, EPS, 영업현금흐름, 수주액으로 구성된 정량평가와 그룹전략사업달성도, 전략사업 매출비중, IT서비스운영점수, Streamlining 실행 등으로 구성된 정성평가 결과를 반영하여 지급액 산정 및 연2회 분할지급하며, 2월에 102백만원 지급, 7월은 53백만원 지급 ·연2회 : 2월(전년도분 잔여분 지급), 7월(당해년도분 일부 지급) [장기인센티브] - 포스코 및 당사의 주가변동률, ROE, 부채비율로 구성된 정량평가와 사람, 기술, 투자 분야
에서의 장기 경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 결과를 반영하여 19~20년 지급액 산정하여
62.8백만원 지급 [활동수당] - 이사보수기준에 따라 회사의 대내외 활동 지원을 위해 활동수당 월 4백만원을 1~12월에 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	임원 검진비(2.8백만원), 배우자검진비(2백만원), 단체보험(0.4백만원), 전통문화상품권(0.5백만원)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

손건재	대표이사	552	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

손건재	근로소득	급여	281	이사회에서 결정된 이사보수기준에 따라 직급(대표이사), 위임업무의 책임·역할 등을 종합적으로 고려하여 매월 23백만원을 1~12월에 지급

상여	265	이사보수기준에 따라 회계년도 경영성과 평가결과에 기초하여 단기경영성과금으로 성과연봉
및 3년단위 장기경영성과 평가결과에 기초하여 장기경영성과금으로 장기인센티브 지급 [성과연봉] - 영업이익, EPS, 영업현금흐름, 수주액으로 구성된 정량평가와 그룹전략사업달성도, 전략사업 매출비중, IT서비스운영점수, Streamlining 실행 등으로 구성된 정성평가 결과를 반영하여 지급액 산정 및 연2회 분할지급하며, 2월에 102백만원 지급, 7월은 53백만원 지급 ·연2회 : 2월(전년도분 잔여분 지급), 7월(당해년도분 일부 지급) [장기인센티브] - 포스코 및 당사의 주가변동률, ROE, 부채비율로 구성된 정량평가와 사람, 기술, 투자 분야
에서의 장기 경쟁력 향상 노력에 대한 정성평가 결과를 반영하여 19~20년 지급액 산정하여
62.8백만원 지급 [활동수당] - 이사보수기준에 따라 회사의 대내외 활동 지원을 위해 활동수당 월 4백만원을 1~12월에 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	임원 검진비(2.8백만원), 배우자검진비(2백만원), 단체보험(0.4백만원), 전통문화상품권(0.5백만원)

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-