eddmpython/dartlab-data huggingface dataset:
포스코DX 사업보고서 (2017.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이 사	4	2,000	-

감 사	1	500	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,642	328	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,216	405	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	38	38	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	388	388	-

※ 인원수 : 2017년 1월 1일부터 12월 31일까지 보수를 지급받은 이사(감사) 수

※ 보수총액 : 2017년 1월 1일부터 12월 31일까지 재직한 모든 이사(감사)에게 지급한 보수총액

- 등기이사 : 최두환, 정덕균, 고석범, 윤덕일(퇴임), 황은연(퇴임)

- 사외이사 : 서정연- 상임감사 : 최동덕

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최두환	대표이사	844	6

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최두환	근로소득	급여	382	- 이사회에서 결정된 이사보수기준에 따라 직급(사장), 위임업무의
책임·역할 등을 종합적으로 고려하여, 연간 기본연봉총액 318백
만원을 기준으로 매월 26.5백만원을 1~2월에 지급하였고,
보수체계 변경후 연간 기본연봉총액 395백만원을 기준으로 매월
33백만원을 3~12월에 지급하였음

상여	456	- 이사회에서 정한 이사보수기준에 따라 회계연도 경영성과 평가
결과에 기초하여 단기 경영성과금으로 성과연봉을 지급할 수 있고,
3년단위 장기 경영성과 평가결과에 기초하여 장기 경영성과금으로
장기인센티브를 지급할 수 있음
(성과연봉)
영업이익, EPS, 영업현금흐름, 수주액으로 구성된 정량평가와
그룹전략사업, 전략사업매출비중, IT서비스운영점수,
Streamlining 실행 등으로 구성된 정성평가 결과를 반영하여
지급액을 산정
영업이익은 561억원을 달성하였고, EPS는 276원, 영업현금흐름은
617억원, 수주액은 10,709억원으로 모두 목표를 초과달성하였고
Streamlining 실행 등의 정성적 노력도를 감안하여 257백만원을
지급
(장기인센티브)
포스코 및 당사의 주가변동률, ROE, 부채비율로 구성된
정량평가와 사람, 기술, 투자 분야에서의 장기 경쟁력 향상 노력에
대한 정성평가 결과를 반영하여 지급액을 산정
'14년부터 3년간 포스코 및 당사의 주가가 높아졌고, 재무건전성이
강화되었으며 PosFrame 솔루션기반의 Smart Factory 사업 추진
등의 성과를 감안하여 3개년('14~'16년)분에 대한 장기인센티브
151백만원을 '17년도에 지급
- 이사보수기준에 따라 매월 활동수당 4백만원을 지급

주식매수선택권
행사이익	-	-

기타 근로소득	6	- 건강검진비 / 임직원단체보장보험료 등으로 6백만원 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-