케이비캐피탈 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사)	6(4)	1,000	일괄승인

주1) 2025년 03월 24일 (제36기 주주총회 승인금액)주2) 주주총회 승인금액 : 등기임원(사외이사 포함) 총 한도 기준이며, 이사보수 지급 기준은 주총승인금액 범위 내에서 이사회 및 보상위원회에서 결정함

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,332	122	-

주1) 인원수 : 공시대상기준일(2025.12.31) 재임 중인 인원수(등기이사 중 보수를 받지 않는 기타비상무이사 1명 제외)주2) 보수총액 : 공시대상기간(2025.1.1~2025.12.31) 지급된 보수의 누적 총액(공시대상기간 퇴임임원에게 지급된 근로소득 및 퇴직소득,기타소득 합산)주3) 1인당 평균보수액 : 공시대상기준일(2025.12.31) 재임 중인 임원에게 지급된 보수총액 ÷ 공시대상기준일(2025.12.31) 재임 중인 임원 인원수

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	1,010	433	- 보수를 받지않는 기타비상무이사 1명 제외

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	47	47	-

감사위원회 위원	3	144	43	-

감사	-	131	-	- 공시대상기준일(2025.12.31) 재임중인 임원 없으므로 1인평균임금 기재하지 않음

주1) 인원수 : 공시대상기준일(2025.12.31) 재임 중인 인원수(등기이사 중 기타비상무이사 1명 보수받지 않아 제외)주2) 보수총액 : 공시대상기간(2025.1.1~2025.12.31) 지급된 보수의 누적 총액(공시대상기간 퇴임임원에게 지급된 근로소득 및 퇴직소득 합산)주3) 1인당 평균보수액 : 공시대상기준일(2025.12.31) 재임 중인 임원에게 지급된 보수총액 ÷ 공시대상기준일(2025.12.31) 재임 중인 임원 인원수

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황수남	前 대표이사	577	- 성과연동주식으로 단기성과급 이연분 총 828주와 장기성과급 이연분 총 971주가 있으며, 각 지급 기준일 공정시가를 반영하여 실제 지급금액은 추후 확정됨

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황수남	근로소득	급여	-	- 해당사항 없음

상여	577	- 2021년, 2022년, 2023년 각 성과평가 결과에 따라 확정된 단기성과급의 이연지급분(1,625주), 2021.1.1~2022.12.31(2년), 2023.1.1~2023.12.31(1년)의 성과평가 결과에 따라 확정된 장기성과급의 이연지급분(2,958주)을 지급기준일(2025.12.31) 공정시가(125,944원)로 각각 반영하여 환산한 총 지급금액 577백만원을 합산한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	-	- 해당사항 없음

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황수남	前 대표이사	577	- 성과연동주식으로 단기성과급 이연분 총 828주와 장기성과급 이연분 총 971주가 있으며, 각 지급 기준일 공정시가를 반영하여 실제 지급금액은 추후 확정됨

이승용	수석부장	528	- 해당없음

박상균	부부장	693	- 해당없음

심동섭	부부장	587	- 해당없음

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황수남	근로소득	급여	-	- 해당사항 없음

상여	577	- 2021년, 2022년, 2023년 각 성과평가 결과에 따라 확정된 단기성과급의 이연지급분(1,625주), 2021.1.1~2022.12.31(2년), 2023.1.1~2023.12.31(1년)의 성과평가 결과에 따라 확정된 장기성과급의 이연지급분(2,958주)을 지급기준일(2025.12.31) 공정시가(125,944원)로 각각 반영하여 환산한 총 지급금액 577백만원을 합산한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	-	- 해당사항 없음

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이승용	근로소득	급여	149	- 급여는 기본급, 시간외근무수당, 각종 후생수당으로 구성 - 기본급은 별도로 정하는 바에 따라 책정하여 지급하는 보수로 매년 임단협 임금인상률과 전년도 성과평가 결과에 따른 평가인상률을 적용. 책정된 기본급은 12분의 1로 분할하여 매월 지급 - 시간외근무수당은 소정근로시간을 초과하여 수행하는 연장근로시간에 대한 보수로 초과한 연장근로시간에 대하여 산정된 금액을 지급 - 후생수당은 중식대, 자기개발비, 통근비, 통신비로 구성. 중식대, 자기개발비은 일할계산하여 지급하는 보수

상여	94	- 상여는 2025년 귀속 성과급 및 미사용 연차휴가보상금으로 구성 - 성과급은 기본연봉의 30%에 해당하는 금액을 개인의 평가결과와 연계하여 3월, 9월에 나누어 지급하고 조직성과에 따라 발생하는 상여는 년초에 지급 - 연차휴가보상금은 미사용 연차휴가일수에 대한 보수로 매연도말 기준 잔여일수에 대하여 산정된 금액을 지급

주식매수선택권 행사이익	- 해당사항 없음

기타 근로소득	- 해당사항 없음

퇴직소득	285	- 임원선임에따른 직원 퇴직금 정산 - 법정퇴직금 : 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 지급한 퇴직금 285백만원 (지급기준 : DB형은 평균임금 x 계속근로년수 / DC형은 임금총액 1/12 상당액)

기타소득	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박상균	근로소득	급여	112	- 급여는 기본급, 시간외근무수당, 각종 후생수당으로 구성 - 기본급은 별도로 정하는 바에 따라 책정하여 지급하는 보수로 매년 임단협 임금인상률과 전년도 성과평가 결과에 따른 평가인상률을 적용. 책정된 기본급은 12분의 1로 분할하여 매월 지급 - 시간외근무수당은 소정근로시간을 초과하여 수행하는 연장근로시간에 대한 보수로 초과한 연장근로시간에 대하여 산정된 금액을 지급 - 후생수당은 중식대, 자기개발비, 통근비, 통신비로 구성. 중식대, 자기개발비은 일할계산하여 지급하는 보수

상여	83	- 상여는 2025년 귀속 성과급 및 미사용 연차휴가보상금으로 구성 - 성과급은 기본연봉의 30%에 해당하는 금액을 개인의 평가결과와 연계하여 3월, 9월에 나누어 지급하고 조직성과에 따라 발생하는 상여는 년초에 지급 - 연차휴가보상금은 미사용 연차휴가일수에 대한 보수로 매연도말 기준 잔여일수에 대하여 산정된 금액을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	17	- 퇴직시 우리사주출연금 인출로 발생한 소득

퇴직소득	481	- 퇴직소득은 법정퇴직금 및 희망퇴직에 따른 특별퇴직금으로 구성 - 법정퇴직금 : 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 지급한 퇴직금 152백만원 (지급기준 : 평균임금 x 계속근로년수) - 특별퇴직금 : 경영상 필요에 따라 노사합의를 통해 별도로 지급하는 퇴직급여 328백만원 (지급기준 : 통상임금 27개월 + 조기퇴직에따른 지원금)

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

심동섭	근로소득	급여	95	- 급여는 기본급, 시간외근무수당, 각종 후생수당으로 구성 - 기본급은 별도로 정하는 바에 따라 책정하여 지급하는 보수로 매년 임단협 임금인상률과 전년도 성과평가 결과에 따른 평가인상률을 적용. 책정된 기본급은 12분의 1로 분할하여 매월 지급 - 시간외근무수당은 소정근로시간을 초과하여 수행하는 연장근로시간에 대한 보수로 초과한 연장근로시간에 대하여 산정된 금액을 지급 - 후생수당은 중식대, 자기개발비, 통근비, 통신비로 구성. 중식대, 자기개발비은 일할계산하여 지급하는 보수

상여	79	- 상여는 2025년 귀속 성과급 및 미사용 연차휴가보상금으로 구성 - 성과급은 기본연봉의 30%에 해당하는 금액을 개인의 평가결과와 연계하여 3월, 9월에 나누어 지급하고 조직성과에 따라 발생하는 상여는 년초에 지급 - 연차휴가보상금은 미사용 연차휴가일수에 대한 보수로 매연도말 기준 잔여일수에 대하여 산정된 금액을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	-	- 퇴직시 우리사주출연금 인출로 발생한 소득

퇴직소득	413	- 퇴직소득은 법정퇴직금 및 희망퇴직에 따른 특별퇴직금으로 구성 - 법정퇴직금 : 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 지급한 퇴직금 139백만원 (지급기준 : 평균임금 x 계속근로년수) - 특별퇴직금 : 경영상 필요에 따라 노사합의를 통해 별도로 지급하는 퇴직급여 273백만원 (지급기준 : 통상임금 27개월 + 조기퇴직에따른 지원금)

기타소득	-	- 해당사항 없음

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

(1) 주식매수선택권 - 해당사항 없음 (2) 주식기준보상 제도 운영 현황 가. 주가연계현금보상(Phantom Stock) 당사의 「임원보수규정」및 「집행임원운영규정」에 따라 보상위원회의 결의를 근거로 경영진의 성과평가 및 보상에 관한 사항을 정하고 있으며, 매년 결의를 통해 경영진 성과평가 및 보상기준을 수립하고 평가하고 있습니다. 평가결과에 따라 확정된 단기성과급(연간평가)과 장기성과급(다년 누적 평가)을 지급하며, 현금보상과 주식보상(성과연동주식, 제한주식) 형태로 운용하고 있습니다. 산출된 단기성과급의 일부(40~60%)는 현금으로 일시 지급하며, 일시 지급되지 않는 나머지(60~40%)는 제한주식으로 전환하여 이연 지급합니다. 장기성과급은 다년 누적 평가에 해당하는 2년치의 성과연동주식으로 부여하고 장기성과에 기초하여 산정된 성과연동주식의 일부를 주식가치에 상응하는 현금으로 일시 지급하며, 일시 지급되지 않는 나머지는 단기성과급과 마찬가지로 제한주식으로 전환하여 이연 지급합니다. 장 ·단기 성과급의 이연지급분은 이연 지급 기준 시점의 주가(공정시가)를 반영하여 현금으로 지급하고 있습니다.

구분	단기성과급 (이연지급분에 한함)	장기성과급

주식기준보상제도(주가연계현금보상) 명칭	단기성과급 중 일시지급분을 제외한 나머지 이연지급분 (제한주식)	장기성과급 (성과연동주식)

부여 근거	당사「이사보수규정」및「집행임원운영규정」에 따라 보상위원회의 결의를 근거로 부여

주요 내용	경영진별 성과평가 항목에 따라 평가기간(1년)의 성과를 평가한 후, 평가결과에 근거하여 지급이 확정된 전체 산출 금액 중 일시지급분(40~60%)을 제외한 이연지급분(60~40%)을 제한주식으로 전환하며, 제한주식으로 전환된 이연지급분은 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 1년 후 시점부터 3년간 이연 지급함	당사 보통주 기준으로 장기성과급(성과연동주식)을 부여하고, 부여 후 2년의 평가대상기간 중 경쟁사 대비 주가상승률, 회사성과 및 담당업무성과 등 개인별 평가지표의 목표 달성률에 따라 최종 성과연동주식 지급수량을 산정하여 운영기간 종료시점의 공정시가에 따라 최종지급수량의 40~60%를 일시에 지급하고, 잔여 성과연동주식(60~40%)은 제한주식으로 전환하여 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 1년 후 시점부터 3년간 이연 지급함

비고	업무의 독립성이 요구되는 리스크관리, 준법감시, 감사 업무를 담당하는 임원은 회사의 재무적 성과에 연동되지 않는 담당업무성과지표를 적용함

-주식기준보상(수량)의 증감 내역 ① 장기성과급(성과연동주식)

구분 (단위: 주)	2023년	2024년	2025년

부여 인원 수	11명	10명	9명

부여한 성과연동주식수	19,522	20,040	8,641

당기중 지급한 성과연동주식수(ⓐ+ⓑ)	24,776	17,642	10,474

ⓐ주가연계현금보상 주식수	12,438	8,590	5,242

ⓑ제한주식 전환되어 이연지급예정인 주식수	12,338	9,052	5,232

평가조정	- 1,991	-1,759	-1,150

누적 지급한 성과연동 주식수(주가연계 현금보상된 주식수 및제한주식 전환된 주식수의 합)	50,821	47,194	52,892

미지급 성과연동주식수	30,241	30,880	27,897

주1) 부여한 인원 수는 소득세법 제20조에 따라 관할세무서에 제출하는 근로소득지급명세서 대상자 기준(원소속기준)으로 작성(이하 동일)주2) 부여 인원 수와 부여한 성과연동주식수는 각 연도별로 주식기준보상약정을 체결한 인원의 수 및 약정상 지급하기로 예정한 주식의 수임주3) 부여한 성과연동주식수 및 미지급 성과연동주식수는 성과연동주식 부여대상기간 중 재직한 기간에 따라 산정한 조정수량 기준임주4) 지급한 성과연동주식수는 부여 후 평가 결과에 따라 조정된 최종 지급확정주식수(100%)기준이며, 「금융사지배구조법」에 따라 일부(40~60%)는 평가종료시점의 주가(공정시가)를 적용하여 ⓐ주가연계현금보상 지급하며, 나머지(60~40%)는 ⓑ제한주식으로 전환하여 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 후 1년 후 시점부터 3년간 이연하여 각 시점의 공정시가(주가)를 적용하여 이연지급함주5) 누적 지급한 성과연동주식수는 공시대상기간 중 공시서류작성 기준일까지 지급한 누적수량임주6) 미지급 성과연동주식수는 해당연도말까지 부여된 수량에서 실제 지급한 주식수를 차감한 수량임 ②제한주식(장 ·단기성과급의 이연분)

구분 (단위: 주)	2023년	2024년	2025년

지급 인원 수	10명	16명	19명

이연 확정된 주식수	27,919	24,734	14,414

지급한 주식수	16,713	23,259	28,070

누적지급한 주식수	52,185	57,011	68,042

미지급 주식수	64,196	65,671	52,015

주1) 이연 확정된 주식수, 지급한 주식수 및 미지급 주식수는 재직기간 및 보상위원회 결의에 따라 확정된 제한주식수량기준임주2) 제한주식은 수량이 확정된 후 평가기간 종료 1년 후 시점 또는 퇴임 1년 후 시점부터 3년간 이연하여 이연 지급 기준 시점의 주가(공정시가)를 반영하여 현금으로 지급함주3) 누적 지급한 주식수는 공시대상기간 중 공시서류작성 기준일까지 지급한 누적수량임