SK가스 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황 (기준일 : 2023년 12월 31일)

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	3	-	-

계	7	6,000	-

(주1) 주주총회 승인금액은 상법 제388조에 따른 이사 보수 한도액으로, 당해 또는 과거년도에 퇴임한 이사의 직무수행의 대가를 포함하고 있습니다.(주2) 등기이사는 사외이사 및 감사위원회 위원을 제외한 이사만 포함되어 있으며, 감사위원회 위원 3명은 전원 사외이사로 구성되어 있습니다.(주3) 연 중 등기이사 및 감사위원회 위원이 각각 1인 임기 만료 및 1인 선임으로, 해당 인원 수는 1인으로 기재하였습니다

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	5,364	766	-

(주1) 상기 보수총액은 「소득세법」상 소득금액(제20조 근로소득, 제 21조 기타소득, 제 22조 퇴직소득)에 근거하여 기재하였습니다.(주2) 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순 평균하여 계산하였습니다.(주3) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원의 보수가 포함되어 있습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,941	1,647	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	98	98	-

감사위원회 위원	3	325	108	-

감사	-	-	-	-

(주1) 상기 보수총액은 「소득세법」상 소득금액(제20조 근로소득, 제 21조 기타소득, 제 22조 퇴직소득)에 근거하여 기재하였습니다.

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구분	보수 지급기준

등기이사
(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	당해년도 이사보수한도 범위 내에서 직책 및 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정함. 또한 회사의 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 지속가능경영(ESG) 과제를 포함한 전략과제 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 성과급을 지급할 수 있음

사외이사
(감사위원회 위원 제외)	당해년도 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을종합적으로 반영하여 기본급을 결정함

감사위원회 위원	당해년도 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을종합적으로 반영하여 기본급을 결정함.

나. 보수지급금액 5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최창원	부회장	2,101	-

윤병석	대표이사/사장	2,841	(주1)

(주1) 해당 임원은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황> 참조 (주2) 상기 보수총액은 「소득세법」상 소득금액(제20조 근로소득, 제 21조 기타소득, 제 22조 퇴직소득)에 근거하여 기재하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최창원	근로소득	급여	1,500	이사보수지급 기준에 따라 '23년 이사보수한도 범위 내에서 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,500백만원으로 결정하고, 1/12인 125백만원을 매월 지급하였음

상여	600	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 ESG과제를 포함한 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등 글로벌 경기의 불확실성이 심화되는 도전적인 사업환경이었음에도 불구하고 시장 변동성을 활용한 다각적 수익 실현 활동을 통해 2022년 매출액 8조 662억원, 영업이익 3,905억원, 세전이익 3,047억원(연결 기준) 등의 성과를 통해 목표를 초과 달성하였음. 비계량지표 측면에서는 LPG 사업 기반의 확장 본격화 및 IT 기술을 접목한 플랫폼 비즈니스 모델의 발굴을 통한 지속적인 성장 기반을 마련하였으며, 기존 LPG 중심의 사업 영역을 LNG Value Chain으로 확장하기 위한 발전/터미널 사업을 차질 없이 추진하였음. 특히, ESG 경영을 위한 중장기 마스터플랜과, 이를 통한 Net Zero Solution Provider로서의 중장기 Identity를 구체화하고, 수소 사업의 파트너십 및 차별화된 기술 확보 등 미래 성장 Portfolio를 지속 확보하고 있음. 뿐만 아니라, ESG 분야별 중점과제 추진 계획을 실행하여 Global ESG 평가등급('21년 BBB → '22년 AA, MSCI 평가)을 달성하였으며, '21년 발표한 로드맵에 따라 온실가스 배출 저감('21년 대비 8.7% 감소) 목표를 달성하는 등 구체적인 ESG 경영성과를 창출하였음. 아울러 HR, IT 등 경영 인프라 개선, 전사 안전/환경/보건 관리체계 구축 및 무재해 달성, 구성원 근로재해손실률 목표 달성 등 중장기적 기업가치 제고를 위한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 600백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 1백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

윤병석	근로소득	급여	940	이사보수지급 기준에 따라 '23년 이사보수한도 범위 내에서 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 940백만원으로 결정하고, 1/12인 78백만원을 매월 지급하였음

상여	1,900	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 ESG과제를 포함한 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등 글로벌 경기의 불확실성이 심화되는 도전적인 사업환경이었음에도 불구하고 시장 변동성을 활용한 다각적 수익 실현 활동을 통해 2022년 매출액 8조 662억원, 영업이익 3,905억원, 세전이익 3,047억원(연결 기준) 등의 성과를 통해 목표를 초과 달성하였음. 비계량지표 측면에서는 LPG 사업 기반의 확장 본격화 및 IT 기술을 접목한 플랫폼 비즈니스 모델의 발굴을 통한 지속적인 성장 기반을 마련하였으며, 기존 LPG 중심의 사업 영역을 LNG Value Chain으로 확장하기 위한 발전/터미널 사업을 차질 없이 추진하였음. 특히, ESG 경영을 위한 중장기 마스터플랜과, 이를 통한 Net Zero Solution Provider로서의 중장기 Identity를 구체화하고, 수소 사업의 파트너십 및 차별화된 기술 확보 등 미래 성장 Portfolio를 지속 확보하고 있음. 뿐만 아니라, ESG 분야별 중점과제 추진 계획을 실행하여 Global ESG 평가등급('21년 BBB → '22년 AA, MSCI 평가)을 달성하였으며, '21년 발표한 로드맵에 따라 온실가스 배출 저감('21년 대비 8.7% 감소) 목표를 달성하는 등 구체적인 ESG 경영성과를 창출하였음. 아울러 HR, IT 등 경영 인프라 개선, 전사 안전/환경/보건 관리체계 구축 및 무재해 달성, 구성원 근로재해손실률 목표 달성 등 중장기적 기업가치 제고를 위한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 1,900백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 1백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

최창원	부회장	2,101	-

윤병석	대표이사/사장	2,841	(주1)

이해원	본사부(사장보좌)	2,008	(주1)

백흠정	Solution본부장	911	-

박찬일	Eco Energy본부장	767	(주1)

(주1) 해당 임원은 주식매수선택권을 부여 받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 및 행사현황> 참조(주2) 상기 보수총액은 「소득세법」상 소득금액(제20조 근로소득, 제 21조 기타소득, 제 22조 퇴직소득)에 근거하여 기재하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최창원	근로소득	급여	1,500	이사보수지급 기준에 따라 '23년 이사보수한도 범위 내에서 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,500백만원으로 결정하고, 1/12인 125백만원을 매월 지급하였음

상여	600	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 ESG과제를 포함한 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등 글로벌 경기의 불확실성이 심화되는 도전적인 사업환경이었음에도 불구하고 시장 변동성을 활용한 다각적 수익 실현 활동을 통해 2022년 매출액 8조 662억원, 영업이익 3,905억원, 세전이익 3,047억원(연결 기준) 등의 성과를 통해 목표를 초과 달성하였음. 비계량지표 측면에서는 LPG 사업 기반의 확장 본격화 및 IT 기술을 접목한 플랫폼 비즈니스 모델의 발굴을 통한 지속적인 성장 기반을 마련하였으며, 기존 LPG 중심의 사업 영역을 LNG Value Chain으로 확장하기 위한 발전/터미널 사업을 차질 없이 추진하였음. 특히, ESG 경영을 위한 중장기 마스터플랜과, 이를 통한 Net Zero Solution Provider로서의 중장기 Identity를 구체화하고, 수소 사업의 파트너십 및 차별화된 기술 확보 등 미래 성장 Portfolio를 지속 확보하고 있음.뿐만 아니라, ESG 분야별 중점과제 추진 계획을 실행하여 Global ESG 평가등급('21년 BBB → '22년 AA, MSCI 평가)을 달성하였으며, '21년 발표한 로드맵에 따라 온실가스 배출 저감'(21년 대비 8.7% 감소) 목표를 달성하는 등 구체적인 ESG 경영성과를 창출하였음. 아울러 HR, IT 등 경영 인프라 개선, 전사 안전/환경/보건 관리체계 구축 및 무재해 달성, 구성원 근로재해손실률 목표 달성 등 중장기적 기업가치 제고를 위한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 600백만원을 지급하였음

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 1백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

윤병석	근로소득	급여	940	이사보수지급 기준에 따라 '22년 이사보수한도 범위 내에서 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 940백만원으로 결정하고, 1/12인 78백만원을 매월 지급하였음

상여	1,900	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 ESG과제를 포함한 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등 글로벌 경기의 불확실성이 심화되는 도전적인 사업환경이었음에도 불구하고 시장 변동성을 활용한 다각적 수익 실현 활동을 통해 2022년 매출액 8조 662억원, 영업이익 3,905억원, 세전이익 3,047억원(연결 기준) 등의 성과를 통해 목표를 초과 달성하였음. 비계량지표 측면에서는 LPG 사업 기반의 확장 본격화 및 IT 기술을 접목한 플랫폼 비즈니스 모델의 발굴을 통한 지속적인 성장 기반을 마련하였으며, 기존 LPG 중심의 사업 영역을 LNG Value Chain으로 확장하기 위한 발전/터미널 사업을 차질 없이 추진하였음. 특히, ESG 경영을 위한 중장기 마스터플랜과, 이를 통한 Net Zero Solution Provider로서의 중장기 Identity를 구체화하고, 수소 사업의 파트너십 및 차별화된 기술 확보 등 미래 성장 Portfolio를 지속 확보하고 있음. 뿐만 아니라, ESG 분야별 중점과제 추진 계획을 실행하여 Global ESG 평가등급('21년 BBB → '22년 AA, MSCI 평가)을 달성하였으며, '21년 발표한 로드맵에 따라 온실가스 배출 저감('21년 대비 8.7% 감소) 목표를 달성하는 등 구체적인 ESG 경영성과를 창출하였음. 아울러 HR, IT 등 경영 인프라 개선, 전사 안전/환경/보건 관리체계 구축 및 무재해 달성, 구성원 근로재해손실률 목표 달성 등 중장기적 기업가치 제고를 위한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 1,900백만원을 지급하였음

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 1백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이해원	근로소득	급여	167	임원 보수 기준에 따라 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 400백만원으로 결정하고, 1/12인 33백만원을 매월 지급하였음

상여	400	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등 글로벌 경기의 불확실성이 심화되는 도전적인 사업환경이었음에도 불구하고 시장 변동성을 활용한 다각적 수익 실현 활동을 통해 2022년 매출액 8조 662억원, 영업이익 3,905억원, 세전이익 3,047억원(연결 기준) 등의 성과를 통해 목표를 초과 달성하였음. 비계량지표 측면에서는 LNG 터미널, 발전사업 등 중장기 성장전략을 차질 없이 지원하였으며 특히 전사 신규 프로젝트 구조화 및 RM(Risk Management) 지원을 통해 실행력을 제고하였음. 아울러 Global Top Tier 수준으로 경영 인프라를 upgrade 하기 위해 HR, IT/DT 분야별 Master Plan을 수립하고 과제를 도출, 실행하는 등 시스템 경영 및 고성과 조직문화를 구축하였음. 또한 ESG관점 평가대응 체계를 구축하고 취약계층 지원 활동을 적극 확대하는 등 지속가능한 성장을 위한 기반을 마련한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 400백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	3	복리후생 지원기준에 따라 3백만원을 지급하였음

퇴직소득	1,438	임원퇴직금 지급규정에 따라 월 기본급 33백만원 및 임원 재임기간 11년 5개월에 따른 지급률 (250%~350%)을 반영하여 퇴직금 1,046백만원을 산정하였으며, 추가적으로 SK가스에 입사하여 기여한 그 간의 성과와 노고를 고려하여 퇴직위로금 392백만원을 함께 지급하였음

기타소득	-	-

백흠정	근로 소득	급여	300	임원 보수 기준에 따라 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 300백만원으로 결정하고, 1/12인 25백만원을 매월 지급하였음

상여	600	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로 구성된 계량지표와 ESG과제를 포함한 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등 글로벌 경기의 불확실성이 심화되는 도전적인 사업환경이었음에도 불구하고 시장 변동성을 활용한 다각적 수익 실현 활동 및 산업체 공급을 확대 등을 통해 2022년 LPG 판매량 3,625천톤, 시장점유율 39.0% 달성에 기여하였음. 비계량지표 측면에서는 LPG 사업 기반의 확장 본격화를 통한 지속적인 성장 기반을 마련하였으며, 기존 LPG 중심의 사업 영역을 LNG Value Chain으로 확장하기 위한 발전/터미널 사업을 차질 없이 추진하였음. 아울러 LPG 사업 기반의 확장을 본격화하는 등 지속적인 성장 기반을 마련한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 600백만원을 지급하였음

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	11	복리후생 지원기준에 따라 11백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박찬일	근로 소득	급여	360	임원 보수 기준에 따라 직책, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 360백만원으로 결정하고, 1/12인 30백만원을 매월 지급하였음

상여	400	2022년 성과에 대한 경영성과급으로 2023년 2월에 지급하였음. 성과급은 보수지급 기준에 따라 매출과 영업이익, 세전이익 등으로구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. 계량지표 측면에서는 코로나19 지속 및 국제정세에 따른 고유가 기조 등으로 글로벌 경기의 불확실성이 심화되고 수송용 LPG 수요가 감소하는 등 어려운 사업환경에도 불구하고 2022년 LPG 판매량 3,625천톤, 시장점유율 39.0% 달성에 기여하였음. 비계량지표 측면에서는 고객 친화적 복합화 충전소 구축을 비롯하여 Autogas 시장 확대를 선도하고 IT 기술을 접목한 플랫폼 비즈니스 모델을 구축하는 등 LPG 사업 혁신을 통해 중장기적 경쟁력을 강화하였음. 또한 LPG 차량 인식개선 등 적극적인 마케팅 활동을 통해 LPG 차량 보급 확대 및 수송용 LPG 시장 확대를 추진하는 등 지속적인 성장 기반을 마련한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 400백만원을 지급하였음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	7	복리후생 지원기준에 따라 7백만원을 지급하였음

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 (기준일 : 2023년 12월 31일)

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 886,816 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 2 - - 계 3 886,816 - (주1) 주식매수선택권의 공정가치 산출 방법 등 자세한 사항은 별도 감사보고서 주석 '24. 주식기준보상' 항목을 참조하시기 바랍니다. (주2) 등기이사와 업무집행지시자 중 주식매수선택권을 부여 받은 인원수를 기재하였습니다. (퇴임임원 1명 포함) (기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 이재훈 퇴직자 2018.03.26 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 15,000 - - - - 15,000 '20.03.27~'25.03.26 93,560 X - 이재훈 퇴직자 2018.03.26 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 15,000 - - - - 15,000 '21.03.27~'25.03.26 101,040 X - 윤병석 등기임원 2019.03.05 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 20,000 - - - - 20,000 '21.03.06~'26.03.05 80,530 X - 윤병석 등기임원 2019.03.05 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 20,000 - - - - 20,000 '22.03.06~'26.03.05 86,970 X - 이해원 퇴직자 2019.03.27 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 10,000 - - - - 10,000 '21.03.28~'26.03.27 89,670 X - 조승호 계열회사 임원 2020.03.03 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 12,000 - - - - 12,000 '22.03.04~'27.03.03 78,510 X - 박찬일 미등기임원 2020.03.03 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 12,000 - - - - 12,000 '22.03.04~'27.03.03 78,510 X - 윤병석 등기임원 2022.03.24 신주교부, 자기주식교부,차액보상 중 이사회에서 결정 보통주 43,500 - - - - 43,500 '25.03.25~'29.03.24 118,670 X - (*) 참고사항 : 공시작성기준일('23.12.31) 기준 당사 종가는 148,000원입니다.(주1) 2019년 3월 27일에 있었던 제34기 정기주주총회에서 이재훈 사내이사는 퇴임하였으며, 해당 주주총회에서 승인한 주식배당으로 인하여 행사가액이 조정되었습니다.