삼성에스디에스 반기보고서 (2018.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원또는 감사	3	-	-

계	7	12,890	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,296	328	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사/사외이사/감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,140	713	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	39	39	-

감사위원회 위원	3	117	39	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사/사외이사/감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

홍원표	대표이사	708	-

정유성	고문	659	-

※ 정유성 고문은 '18.3.23일 개최된 주주총회에서 등기이사를 사임하였습니다.

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사홍원표	근로소득	급여	373	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 6천2백2십만원을 매월 지급

상여	332	ㆍ설/추석상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주 총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급※ 스마트팩토리, 클라우드, AI/Analytics, 솔루션 전략사업 추진, 기존 ITO 및 물류 사업의 성장을 주도하여 신기술 경쟁이 심화 되어가는 IT시장 여건 속에서도 '18年 상반기 매출 4.8조, 영업 이익 0.4조를 달성한 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-

기타소득	-	-

고문정유성	근로소득	급여	300	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(고문), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 5천만원을 매월 지급

상여	356	ㆍ설/추석상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주 총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급※ 지속적인 사업확대 및 원가절감을 통한 사업체질 개선 等 경영현안에 대한 고문 역할을 적극 수행한 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

※ 정유성 고문은 '18.3.23일 개최된 주주총회에서 등기이사를 사임하였습니다. 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

홍원표	대표이사	708	-

정유성	고문	659	-

김형태	부사장	659	-

유병규	전무	526	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사홍원표	근로소득	급여	373	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 6천2백2십만원을 매월 지급

상여	332	ㆍ설/추석상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주 총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급※ 스마트팩토리, 클라우드, AI/Analytics, 솔루션 전략사업 추진, 기존 ITO 및 물류 사업의 성장을 주도하여 신기술 경쟁이 심화 되어가는 IT시장 여건 속에서도 '18年 상반기 매출 4.8조, 영업 이익 0.4조를 달성한 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-

기타소득	-	-

고문정유성	근로소득	급여	300	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(고문), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 5천만원을 매월 지급

상여	356	ㆍ설/추석상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주 총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급※ 지속적인 사업확대 및 원가절감을 통한 사업체질 개선 等 경영현안에 대한 고문 역할을 적극 수행한 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

부사장김형태	근로소득	급여	278	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 4천6백4십만원을 매월 지급

상여	373	ㆍ설/추석상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주 총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급※ 블록체인, AI 等 IT신기술을 접목한 물류사업 추진 및 대외사업 확대를 통해 국내외 물류사업 확장에 기여한 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

전무유병규	근로소득	급여	204	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(고문), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 3천4백만원을 매월 지급

상여	310	ㆍ설/추석상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : ROE, 주당수익률, 세전이익률 등을 평가하여 3년 평균연봉을 기초로 주주 총회에서 정한 이사보수한도 내에서 산정하여 3년간 분할지급※ 급격하게 변하고 있는 대내외 환경 속에서 법무와 Compliance 담당임원으로서 준법경영 실천에 기여한 점을 감안하여 상여 금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 처우를 제공

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등 및 행사현황>

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	-	-	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

계	-	-	-

※ 해당사항 없음

(기준일 : 2018년 06월 30일 ) (단위 : 백만원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 - - - - - - - - - - -

※ 해당사항 없음