삼성에스디에스 반기보고서 (2022.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수현황 등보수현황>

1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원또는 감사	3	-	-

계	7	12,890	-

※ 인원수는 당기 사임한 이사ㆍ감사를 포함하여 기재하였습니다. ※ 보고일 현재 인원수는 7명입니다. (등기이사 3명, 사외이사 1명, 감사위원회 위원 3명)

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,805	258	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사/사외이사/감사위원회 위원이 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,637	546	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	42	42	(참고) 유혁

감사위원회 위원	3	126	42	(참고) 신현한, 유재만, 조승아

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사/사외이사/감사위원회 위원이 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사 (사외이사, 감사위원회 위원 제외)	· 급여 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려해 보수를 결정· 설상여 : 各 月급여 100% 지급· 장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 지급· 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 건강검진, 개인보험 회사지원 등의 처우를 제공

사외이사 (감사위원회 위원 제외)	·급여 : 사외이사처우규정에 따라 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정

감사위원회 위원	·급여 : 사외이사처우규정에 따라 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정

※ 당사는 사외이사(감사위원회 위원 포함)의 위임업무 수행을 평가하여 그 결과를 반영한 상여를 지급하고 있지 않습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구형준	부사장	756	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장구형준	근로소득	급여	298	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위(부사장),
위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 4천9백만원을 지급

상여	440	ㆍ설상여 : 各 月급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 지급※ '21년 매출 13조 6,300억, 영업이익 8,081억 달성에 기여하였고 고객사 IT시스템의 클라우드 전환사업 추진을 통해 클라우드 기반 운영서비스 체계로 전환시키고 회사의 중장기 성장을 위한 CSP, MSP 분야의 클라우드 사업경쟁력을 지속 강화시키고 있는 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	18	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 학자금, 개인연금 회사지원 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구형준	부사장	756	-

백동훈	부사장	753	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장구형준	근로소득	급여	298	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위(부사장),
위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 4천9백만원을 지급

상여	440	ㆍ설상여 : 各 月급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 지급※ '21년 매출 13조 6,300억, 영업이익 8,081억 달성에 기여하였고 고객사 IT시스템의 클라우드 전환사업 추진을 통해 클라우드 기반 운영서비스 체계로 전환시키고 회사의 중장기 성장을 위한 CSP, MSP 분야의 클라우드 사업경쟁력을 지속 강화시키고 있는 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	18	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 학자금, 개인연금 회사지원 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

부사장백동훈	근로소득	급여	138	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위(부사장),
위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 2천 3백만원을 지급

상여	525	ㆍ장기성과인센티브 : 임원의 핵심 성과 지표 달성도를 평가하여, 계약時 정한 재원의 0%~100% 금액 內 대표이사가 결정하여 2年間 분할지급ㆍ단기성과인센티브 : 회사의 경영성과 및 위임업무 수행결과에 따라, 계약時 정한 재원의 0%~100% 금액 內 대표이사가 결정하여 年 1회 지급 ※ '21년 매출 13조 6,300억, 영업이익 8,081억 달성에 기여하였고 클라우드 기술개발을 통해 클라우드 상품경쟁력 확보, 자사 클라우드플랫폼 경쟁력 제고를 통한 클라우드 서비스 확대 기반을 마련하는 等 클라우드 기술 및 사업경쟁력 강화에 기여한 점을 감안하여 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	90	ㆍ복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 학자금, 임원 자가운전보조금, 개인연금 회사지원 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등

※ 해당사항 없음