삼성에스디에스 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원또는 감사	3	-	-

계	7	8,300	-

(2) 보수지급금액(2-1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,228	318	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사/사외이사/감사위원회 위원이 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.

(2-2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,032	677	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	46	46	-

감사위원회 위원	3	150	50	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 보고서 작성기준일 현재 기준입니다.※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사/사외이사/감사위원회 위원이 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 나누어 계산하였습니다.(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

구 분	보수지급기준

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	ㆍ 급여 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직위, 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려해 보수를 결정ㆍ 설상여 : 월급여 100% 지급ㆍ 성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0 ~ 50%내에서 연 1회 지급 (개인별 성과에 따라 가감지급)ㆍ 장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 3년간 분할지급ㆍ 복리후생 : 임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 건강검진, 개인보험 회사지원 등의 처우를 제공

사외이사(감사위원회 위원 제외)	ㆍ 급여 : 사외이사처우규정에 따라 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정

감사위원회 위원	ㆍ 급여 : 사외이사처우규정에 따라 위임업무의 성격 등을 고려하여 보수를 결정

※ 당사는 사외이사(감사위원회 위원 포함)의 위임업무 수행을 평가하여 그 결과를 반영한 상여를 지급하고 있지 않습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황성우	사장	869	-

구형준	부사장	614	-

안정태	부사장	549	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

사장황성우	근로소득	급여	438	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급 (사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 69백만원, 3월 86백만원, 4월부터 6월까지 매월 72백만원을 지급

상여	427	ㆍ설 상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0 ~ 50%내에서 연 1회 지급 (개인별 성과에 따라 가감지급) (소급)ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 3년간 분할지급 ※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 클라우드 및 디지털물류 사업을 중심으로 경영성과를 창출하고 생성형 AI서비스를 통한 기업의 Hyper Automation 혁신을 추진하는 등 사업경쟁력 제고에 기여한 점을 고려, 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	4	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 개인연금 회사지원 등 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

부사장구형준	근로소득	급여	328	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 52백만원, 2월부터 3월까지 매월 54백만원, 4월 55백만원, 5월부터 6월까지 매월 56백만원을 지급

상여	282	ㆍ설 상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 자사 클라우드 상품(SCP) 출시, 대내외 클라우드 전환/구축 및 운영사업 확대 등 클라우드서비스사업 성과창출에 기여한 점을 고려, 성과금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	4	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 개인연금 회사지원 등 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

부사장안정태	근로소득	급여	296	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 49백만원을 지급

상여	249	ㆍ설 상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 적자사업/핵심역량 미확보사업 정리 등 사업구조를 재정비하고 중기전략을 수립하여 매출확대 및 수익성 개선에 기여한 점을 고려, 성과금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	4	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 개인연금 회사지원 등 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

황성우	사장	869	-

백동훈	부사장	739	-

박상준	부사장	681	-

장원진	상무	662	-

구형준	부사장	614	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

사장황성우	근로소득	급여	438	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급 (사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 2월까지 매월 69백만원, 3월 86백만원, 4월부터 6월까지 매월 72백만원을 지급

상여	427	ㆍ설 상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ성과인센티브 : 회사손익목표 초과시 이익의 30%를 재원으로 대표이사가 결정하며, 기준연봉의 0 ~ 50%내에서 연 1회 지급 (개인별 성과에 따라 가감지급) (소급)ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 클라우드 및 디지털물류 사업을 중심으로 경영성과를 창출하고 생성형 AI서비스를 통한 기업의 Hyper Automation 혁신을 추진하는 등 사업경쟁력 제고에 기여한 점을 고려, 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	4	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 개인연금 회사지원 등 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

부사장백동훈	근로소득	급여	145	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 2천4백만원을 지급

상여	526	ㆍ단기성과인센티브 : 회사의 경영성과 및 위임업무 수행결과에 따라 계약시 정한 재원의 0%~100% 금액 내 대표이사가 결정하여 연 1회 지급ㆍ장기성과인센티브 : 임원의 핵심성과 지표 달성도를 평가하여 계약시 정한 재원의 0%~100% 금액 내 대표이사가 결정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 자사 클라우드(SCP) 플랫폼/상품 개발을 통해 클라우드서비스 확대 기반을 마련하는 등 사업경쟁력 강화에 기여한 점을 감안, 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	68	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 학자금, 임원 자가운전보조금, 개인연금 회사지원 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

부사장박상준	근로소득	급여	269	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 43백만원, 2월부터 3월까지 매월 44백만원, 4월 45백만원, 5월부터 6월까지 매월 46백만원을 지급

상여	373	ㆍ단기성과인센티브 : 회사의 경영성과 및 위임업무 수행결과에 따라 계약시 정한 재원의 0%~100% 금액 내 대표이사가 결정하여 연 1회 지급ㆍ장기성과인센티브 : 임원의 핵심성과 지표 달성도를 평가하여 계약시 정한 재원의 0%~100% 금액 내 대표이사가 결정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 클라우드 MSP사업 확대를 위한 사업전략 수립, 서비스기획, 파트너십 수행 등 클라우드 사업경쟁력 강화 및 매출확대에 기여한 점을 감안, 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	39	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 학자금, 임원 자가운전보조금, 개인연금 회사지원 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

상 무장원진	근로소득	급여	275	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(상무), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월부터 6월까지 매월 4천6백만원을 지급

상여	381	ㆍ단기성과인센티브 : 회사의 경영성과 및 위임업무 수행결과에 따라 계약시 정한 재원의 0%~100% 금액 내 대표이사가 결정하여 연 1회 지급ㆍ장기성과인센티브 : 임원의 핵심성과 지표 달성도를 평가하여 계약시 정한 재원의 0%~100% 금액 내 대표이사가 결정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 클라우드 기반 데이터 분석 및 데이터플랫폼 사업 추진을 통해 클라우드 사업 경쟁력 강화 및 매출확대에 기여한 점을 감안, 상여금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	6	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 임원 자가운전보조금, 개인연금 회사지원 등의 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

부사장구형준	근로소득	급여	328	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 1월 52백만원, 2월부터 3월까지 매월 54백만원, 4월 55백만원, 5월부터 6월까지 매월 56백만원을 지급

상여	282	ㆍ설 상여 : 각 월급여 100% 지급ㆍ장기성과인센티브 : 매출, 세전이익, 주가 등으로 구성된 계량지표와 리더십, 윤리경영, 사회공헌, 회사기여도 등으로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 주주총회에서 정한 이사보수 한도내에서 산정하여 3년간 분할지급※ '23년 매출 13조 2,768억, 영업이익 8,082억을 달성한 점과 자사 클라우드 상품(SCP) 출시, 대내외 클라우드 전환/구축 및 운영사업 확대 등 클라우드서비스사업 성과창출에 기여한 점을 고려, 성과금 산정

주식매수선택권 행사이익	-	ㆍ해당사항 없음

기타 근로소득	4	ㆍ임원처우규정(이사회 결의)에 따라 개인연금 회사지원 등 처우를 제공

퇴직소득	-	ㆍ해당사항 없음

기타소득	-	ㆍ해당사항 없음

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 등 ※ 해당사항 없음