현대엘리베이터 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	4	-	사외이사 및 감사위원회 위원 제외

사외이사	-	-	감사위원인 사외이사 제외

감사위원회 위원	3	-	당사 사외이사는 전원 감사위원임

합 계	7	6,000	-

주1) 당사는 이사의 보수한도를 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 주주총회 결의로서 정하고 있으며, 제35기 정기주주총회(2019. 3. 25.)를 통하여 제36기 이사의 보수한도를 6,000만원으로 정하였음.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,429	633	-

주1) 상기 보수총액은 제35기 정기주주총회(2019.03.25.)를 끝으로 임기가 만료된 유종상, 서동범 사외이사의 지급액 및 2019.05.28.부로 퇴임한 장병우 사내이사, 2019.09.11.부로 사임한 권기선 사내이사 및 성우석 사외이사의 지급액이 포함되어 있음.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	4,264	1,066	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	165	55	-

감사	-	-	-	-

주1) 상기 보수총액은 제35기 정기주주총회(2019.03.25.)를 끝으로 임기가 만료된 유종상, 서동범 사외이사의 지급액 및 2019.05.28.부로 퇴임한 장병우 사내이사, 2019.09.11.부로 사임한 권기선 사내이사 및 성우석 사외이사의 지급액이 포함되어 있음.

3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위 등을 감안하여 임원보수규정 및 경영진보수지급기준에 따라 집행하고 있으며, 임원의 퇴직금은 주주총회의 승인을 받은 "임원퇴직금지급규정"에 의해 지급하고 있습니다당사가 지급한 보수에 대한 자세한 지급기준 등은 '이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'에서 '2.산정기준 및 방법'을 참고 부탁드립니다.

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

현정은	회장	2,647	-

장병우	대표이사(前)	1,211	주식매수선택권 8,000주(종목 : 현대엘리베이터 , 행사가격 : 57,822원,행사기간 : 2020.3.24. ~ 2024.3.23.)

김병효	부사장(前)	886	주식매수선택권 1,842주(종목 : 현대엘리베이터 , 행사가격 : 67,144원,행사기간 : 2018.3.28. ~ 2022.3.27.)주식매수선택권 3,000주(종목 : 현대엘리베이터 , 행사가격 : 57,712원,행사기간 : 2020.3.8. ~ 2024.3.7.)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

현정은회장	근로소득	급여	1,210	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(그룹회장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,210백만원으로 결정하고 매월 100.8백만원을 지급함.

상여	1,437	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거, 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉의 118% 지급함.ㆍ2018년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 6,153억원, 영업이익 1,453억원의 실적 등을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2019년 3월 총 1,437백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

장병우대표이사(前)	근로소득	급여	175	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(사장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 419백만원으로 결정하고 매월(1~5월) 35백만원을 지급함.

상여	565	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거, 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉의 82% 지급함.ㆍ2018년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 6,153억원, 영업이익 1,453억원의 실적 등을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2019년 3월 총 345백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ2018년 12월, 2019년 5월 평균주가 등을 종합적으로 고려하여 2019년 5월 특별격려금을 산정하여 220백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	16	ㆍ복리후생 기준에 따른 16백만원을 지급함. (개인연금, 설날 선물대, 복지카드 등)

퇴직소득	455	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 19년 5월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-	-

김병효부사장(前)	근로소득	급여	234	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(부사장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 281백만원으로 결정하고 매월(1~10월) 23백만원을 지급함.

상여	116	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거, 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉의 41% 지급함.ㆍ2018년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 6,153억원, 영업이익 1,453억원의 실적 등을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2019년 3월 총 116백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	19	ㆍ복리후생 기준에 따른 19백만원을 지급함. (개인연금, 설날·추석 선물대, 복지카드, 의료비 지원 등)

퇴직소득	517	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 19년 11월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

현정은	회장	2,647	-

장병우	대표이사(前)	1,211	주식매수선택권 8,000주(종목 : 현대엘리베이터 , 행사가격 : 57,822원,행사기간 : 2020.3.24. ~ 2024.3.23.)

김병효	부사장(前)	886	주식매수선택권 1,842주(종목 : 현대엘리베이터 , 행사가격 : 67,144원,행사기간 : 2018.3.28. ~ 2022.3.27.)주식매수선택권 3,000주(종목 : 현대엘리베이터 , 행사가격 : 57,712원,행사기간 : 2020.3.8. ~ 2024.3.7.)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

현정은회장	근로소득	급여	1,210	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(그룹회장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,210백만원으로 결정하고 매월 100.8백만원을 지급함.

상여	1,437	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거, 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉의 118% 지급함.ㆍ2018년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 6,153억원, 영업이익 1,453억원의 실적 등을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2019년 3월 총 1,437백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

장병우대표이사(前)	근로소득	급여	175	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(사장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 419백만원으로 결정하고 매월(1~5월) 35백만원을 지급함.

상여	565	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거, 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉의 82% 지급함.ㆍ2018년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 6,153억원, 영업이익 1,453억원의 실적 등을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2019년 3월 총 345백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ2018년 12월, 2019년 5월 평균주가 등을 종합적으로 고려하여 2019년 5월 특별격려금을 산정하여 220백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	16	ㆍ복리후생 기준에 따른 16백만원을 지급함. (개인연금, 설날 선물대, 복지카드 등)

퇴직소득	455	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 19년 5월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-	-

김병효부사장(前)	근로소득	급여	234	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(부사장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 281백만원으로 결정하고 매월(1~10월) 23백만원을 지급함.

상여	116	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거, 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉의 41% 지급함.ㆍ2018년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 6,153억원, 영업이익 1,453억원의 실적 등을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2019년 3월 총 116백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	19	ㆍ복리후생 기준에 따른 19백만원을 지급함. (개인연금, 설날·추석 선물대, 복지카드, 의료비 지원 등)

퇴직소득	517	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 19년 11월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 1 56 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 1 56 - 주1) 주식매수선택권의 공정가치 (원단위 이하 반올림) ① 2015.3.27. 부여 주식매수선택권: 15,753원 (2019년 11월 30일 기준) ② 2017.3.08. 부여 주식매수선택권: 24,189원 (2019년 11월 30일 기준) ③ 2017.3.24. 부여 주식매수선택권: 24,210원 (2019년 11월 30일 기준) 주2) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치임 ② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용 ③ 평가 시 투입변수 요약 1. 2015.3.27. 부여 주식매수선택권 - 평가기준일종가 : 71,000원(2019. 11. 29.) - 행사가격 : 67,144원 - 행사가능기간 : 2018. 3. 28. ~ 2022. 3. 27. - 무위험수익율 : 1.38% (만기2년국고채), 1.387% (만기3년국고채) - 예상주가변동성 : 33.85% (개별주가변동성120영업일) 2. 2017.3.8. 부여 주식매수선택권 - 평가기준일종가: 71,000원(2019. 11. 29.) - 행사가격: 57,712원 - 행사가능기간: 2020. 3. 8. ~ 2024. 3. 7. - 무위험수익율: 1.47% (만기4년국고채), 1.48% (만기5년국고채) - 예상주가변동성 : 33.85% (개별주가변동성 120영업일) 3. 2017.3.24. 부여 주식매수선택권 - 평가기준일 종가: 71,000원 (2019. 11. 29.) - 행사가격 : 57,822원 - 행사가능기간 : 2020. 3. 24. ~ 2024. 3. 23. - 무위험수익율 : 1.47%(만기4년 국고채), 1.48%(만기5년 국고채) - 예상주가변동성 : 33.85% (개별주가변동성 120영업일) (기준일 : 2019년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 한상호 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 7,633 3,816 - 3,817 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 권기선 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 752 - - 752 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 김병효 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,842 - - 1,842 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 박종갑 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,160 580 - 580 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 문완기 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,160 580 - 580 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 최석규 등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,265 - - 1,265 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 현기봉 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 602 - - 602 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 채홍룡 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,053 - - 1,053 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 강병용 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 827 - - 827 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 김동헌 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 635 - - 635 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 박영기 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 422 211 - 211 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 진정호 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 527 - - 527 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 변하중 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 376 188 - 188 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 조재천 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 414 - - 414 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 심영석 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - - 318 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 김경섭 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 159 - 159 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 최돈 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - - 318 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 하현기 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - - 318 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 손승수 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - - 318 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 정동용 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 127 - - 127 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 67,144 김병효 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,000 - - 3,000 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 최석규 등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - 1,500 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 이정한 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - 1,500 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 송기주 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - 1,500 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 채홍룡 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - 1,500 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 조재천 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - 1,500 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 손승수 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,000 - - 3,000 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 우남욱 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - 1,500 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 57,712 장병우 - 2017년 03월 24일 자기주식교부, 차액보상 보통주 8,000 - - 8,000 2020.3.24. ~ 2024.3.23. 57,822 권기선 미등기임원 2017년 03월 24일 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,000 - - 3,000 2020.3.24. ~ 2024.3.23. 57,822 주1) 2019년 12월 30일 종가는 68,300원입니다.