현대엘리베이터 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

가. 임원의 보수보수현황>1. 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	사외이사 및 감사위원회 위원 제외

사외이사	-	-	감사위원인 사외이사 제외

감사위원회 위원	4	-	당사 사외이사는 전원 감사위원임

합 계	7	6,000	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준임.주2) 당사는 이사의 보수한도를 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 주주총회 결의로서 정하고 있으며, 제38기 정기주주총회(2022. 3. 29.)를 통하여 제39기 이사의 보수한도를 6,000백만원으로 정하였음.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	4,111	587	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다.

※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은「소득세법」상의 소득 금액 기준입니다. 따라서 상기 보수총액은 제38기 정기주주총회(2022.03.29.)를 끝으로 임기가 만료되어 퇴임한 송승봉 사내이사 및 최석규 사내이사의 지급액이 포함되어 있습니다.

※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 인원수로 나누어 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	3,895	1,298	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	216	54	-

감사	-	-	-	-

※ 인원수는 작성기준일 현재 기준입니다.

※ 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ감사위원회 위원이 지급받은「소득세법」상의 소득 금액 기준입니다. 따라서 상기 보수총액은 제38기 정기주주총회(2022.03.29.)를 끝으로 임기가 만료되어 퇴임한 송승봉 사내이사 및 최석규 사내이사의 지급액이 포함되어 있습니다.

※ 1인당 평균보수액은 보수총액을 작성기준일 현재 인원수로 나누어 계산하였습니다.3. 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위 등을 감안하여 임원보수규정 및 경영진보수지급기준에 따라 집행하고 있으며, 임원의 퇴직금은 주주총회의 승인을 받은 "임원퇴직금지급규정"에 의해 지급하고 있습니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

현정은	회장	2,981	-

송승봉	(前)사장	602	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

현정은회장	근로소득	급여	1,470	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급 (그룹회장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,600백만원으로 결정하고 월평균 122.5백만원을 지급함.

상여	1,511	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉(21년 기준)의 106.9% 지급함.ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적등을 고려 하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 4월 총 1,293백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ임원 및 직책자의 책임경영과 회사 미래성장을 위한 동기부여, 경영혁신 및 실적개선을 통한 주주가치 극대화 목적으로 2019년 경영성과급 1,385백만원의 25%인 346백만원을 2020년 장기성과급으로 부여하였으며, 2019년 12월 기준 주가와 2022년 12월 평균 주가를 비교하여 장기성과급 217백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

송승봉대표이사(前)	근로소득	급여	99	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(사장, 2022년 2월 승진), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 420백만원 으로 결정하고 매월 35백만원 지급함. (다만, 1월은 승진 전 부사장 급여 29백만원을 지급하고, 2~3월은 승진 후 사장급여 35백만원을 지급함.)

상여	187	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준 연봉(21년 기준)의 44.5% 지급함.ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적 등을 고려 하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 3월 총 187백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	ㆍ 복리후생 기준에 따른 4백만원 지급함. (개인연금, 명절 임직원 선물대, 복지카드 등)

퇴직소득	312	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 22년 3월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

현정은	회장	2,981	-

송승봉	(前)사장	602	-

손승수	(前)상무이사	576	-

하현기	(前)상무이사	516	-

이준기	(前)상무이사	510	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

현정은회장	근로소득	급여	1,470	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급 (그룹회장), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,600백만원으로 결정하고 월평균 122.5백만원을 지급함.

상여	1,511	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준연봉(21년 기준)의 106.9% 지급함.ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적등을 고려 하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영 목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 4월 총 1,293백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ임원 및 직책자의 책임경영과 회사 미래성장을 위한 동기부여, 경영혁신 및 실적개선을 통한 주주가치 극대화 목적으로 2019년 경영성과급 1,385백만원의 25%인 346백만원을 2020년 장기성과급으로 부여하였으며, 2019년 12월 기준 주가와 2022년 12월 평균 주가를 비교하여 장기성과급 217백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

송승봉대표이사(前)	근로소득	급여	99	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(사장, 2022년 2월 승진), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 420백만원 으로 결정하고 매월 35백만원 지급함. (다만, 1월은 승진 전 부사장 급여 29백만원을 지급하고, 2~3월은 승진 후 사장급여 35백만원을 지급함.)

상여	187	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준 연봉(21년 기준)의 44.5% 지급함.ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적 등을 고려 하였고, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 3월 총 187백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	ㆍ 복리후생 기준에 따른 4백만원 지급함. (개인연금, 명절 임직원 선물대, 복지카드 등)

퇴직소득	312	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 22년 3월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-	-

손승수상무이사(前)	근로소득	급여	201	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(상무이사), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 215백만원으로 결정하고 월평균 16.8백만원을 지급함.

상여	37	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준 연봉(21년 기준)의 17.8% 지급함. ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적 등을 고려 하였으며, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 한 점과, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 4월 총 31백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ임원 및 직책자의 책임경영과 회사 미래성장을 위한 동기부여, 경영혁신 및 실적개선을 통한 주주가치 극대화 목적으로 2019년 경영성과급 38백만원의 25%인 9백만원을 2020년 장기성과급 으로 부여하였으며, 2019년 12월 기준 주가와 2022년 12월 평균 주가를 비교하여 장기성과급 6백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	11	ㆍ복리후생 기준에 따른 11백만원을 지급함. (개인연금, 설날 선물대, 복지카드, 의료비 지원 등)

퇴직소득	327	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 22년 12월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-

하현기상무이사(前)	근로소득	급여	201	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(상무이사), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 215백만원으로 결정하고 월평균 16.8백만원을 지급함.

상여	16	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량 지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준 연봉 (21년 기준)의 5.1% 지급함.ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적 등을 고려하 였으며, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영 문화가 확산될 수 있도록 한 점과, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 4월 총 9백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ임원 및 직책자의 책임경영과 회사 미래성장을 위한 동기부여, 경영혁신 및 실적개선을 통한 주주가치 극대화 목적으로 2019년 경영성과급 41백만원의 25%인 10백만원을 2020년 장기 성과급으로 부여하였으며, 2019년 12월 기준 주가와 2022년 12월 평균 주가를 비교하여 장기 성과급 7백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	5

퇴직소득	294	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 22년 12월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-

이준기상무이사(前)	근로소득	급여	201	ㆍ경영진 보수 지급기준 규정에 따라 임원급여 Table을 기초로 직무·직급(상무이사), 근속기간, 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 215백만원으로 결정하고 월평균 16.8백만원을 지급함.

상여	18	ㆍ임원보수규정 및 경영진 보수 지급기준에 의거 인센티브는 계량지표로서 영업이익 등과, 비계량지표로서 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 기준 연봉(21년 기준)의 9.2% 지급함.ㆍ2021년 당사가 달성한 별도기준 매출액 1조 5,450억원, 영업이익 1,162억원의 실적 등을 고려 하였으며, 비계량지표와 관련하여 당사 내부통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 한 점과, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 종합적으로 고려하여 2022년 4월 총 16백만원의 성과급과 인센티브를 지급함.ㆍ임원 및 직책자의 책임경영과 회사 미래성장을 위한 동기부여, 경영혁신 및 실적개선을 통한 주주가치 극대화 목적으로 2019년 경영성과급 12백만원의 25%인 3백만원을 2020년 장기성과급 으로 부여하였으며, 2019년 12월 기준 주가와 2022년 12월 평균 주가를 비교하여 장기성과급 2백만원을 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	30	ㆍ복리후생 기준에 따른 30백만원을 지급함. (개인연금, 설날 선물대, 복지카드, 의료비 지원 등)

퇴직소득	261	ㆍ임원퇴직금 지급기준에 의거 근무기간 및 근무기간 배수 적용하여 22년 12월 퇴직금을 지급함.

기타소득	-

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 318 - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 - - - 계 1 318 - 주1) 주식매수선택권의 공정가치 (원단위 이하 반올림) ① 2017.3.08. 부여 주식매수선택권: 546.04원 (2022년 12월 31일 기준) ② 2017.3.24. 부여 주식매수선택권: 576.36원 (2022년 12월 31일 기준)주2) 공정가치 산정방법 및 주요 가정 ① 공정가치는 현재주가의 가치가 아닌 부여한 주식매수선택권에 대한 공정가치임 ② 산정방법 : 옵션가격결정모형 중 이항모형 적용 ③ 평가 시 투입변수 요약 1. 2017.3.8. 부여 주식매수선택권 - 평가기준일종가 : 28,300원(2022. 12. 29.) - 행사가격 : 39,001원 - 행사가능기간 : 2020. 3. 8. ~ 2024. 3. 7. - 무위험이자율 : 3.755% (1년), 3.810% (2년), 3.727% (3년), 3.740% (5년) - 예상주가변동성 : 22.99% (코스피업종 기계) 2. 2017.3.24. 부여 주식매수선택권 - 평가기준일종가 : 41,200원(2021. 12. 30.) - 행사가격 : 39,076원 - 행사가능기간 : 2020. 3. 24. ~ 2024. 3. 23. - 무위험이자율 : 3.755% (1년), 3.810% (2년), 3.727% (3년), 3.740% (5년) - 예상주가변동성 : 22.99% (코스피업종 기계) (기준일 : 2022년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 한상호 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 7,633 - 5,380 3,816 5,380 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 권기선 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 752 - 1,059 - 1,059 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 김병효 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,842 - 2,596 - 2,596 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 문완기 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,160 - 817 580 817 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 최석규 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,265 - 1,783 - 1,783 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 현기봉 계열회사 임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 602 - 847 - 847 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 채홍룡 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,053 - 1,483 - 1,483 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 강병용 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 827 - 1,165 - 1,165 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 김동헌 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 635 - 894 - 894 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 박영기 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 422 - 297 211 297 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 변하중 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 376 - 264 188 264 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 조재천 등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 414 - 583 - 583 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 심영석 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - 447 - 447 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 김경섭 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - 223 159 223 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 최돈 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - 447 - 447 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 하현기 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - 447 - 447 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 손승수 미등기임원 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 318 - 447 - 447 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 정동용 - 2015년 03월 27일 자기주식교부, 차액보상 보통주 127 - 178 - 178 - 2018.3.28. ~ 2022.3.27. 45,376 X - 김병효 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,000 - - - - 4,228 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 최석규 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - - - 2,113 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 이정한 미등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - - - 2,113 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 송기주 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - - - 2,113 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 채홍룡 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - - - 2,113 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 조재천 등기임원 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - - - 2,113 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 손승수 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,000 - - - - 4,228 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 우남욱 - 2017년 03월 08일 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,500 - - - - 2,113 2020.3.08. ~ 2024.3.07. 39,001 X - 장병우 - 2017년 03월 24일 자기주식교부, 차액보상 보통주 8,000 - - - - 11,278 2020.3.24. ~ 2024.3.23. 39,076 X - 권기선 미등기임원 2017년 03월 24일 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,000 - - - - 4,228 2020.3.24. ~ 2024.3.23. 39,076 X - 주1) 공시서류작성기준일(2022년 12월 29일) 현재 종가는 28,300원입니다.주2) 2018년 03월 28일부터 행사 가능한 주식매수선택권(2015년 03월 27일 부여)은 행사기간이 종료되어 '당기변동수량(취소)'에 반영하였습니다. 주3) 2020년 중 이익소각 및 무상증자로 인해 주식매수선택권 행사가격 및 부여수량 조정이 있었으며, 상기표의 기말미행사수량 및 행사가격은 2020년 중 조정된 행사가격 및 수량을 반영하여 기재 되어 있습니다. 따라서, [기말미행사수량] - [최초부여수량] = [총변동수량]이 일치하지 않습니다.