SK텔레콤 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	5,991	856	-

※ 인원수에는2021년11월1일 분할로 인하여 등기이사를 사임한 박정호 등기이사가 포함되어 있습니다.※ 인원수에는 보수지급금액 없는 기타비상무이사1명이 포함되어 있습니다.※ 1인당 평균보수액은 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명은 제외하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,380	2,690	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	122	122	-

감사위원회 위원	4	489	122	-

감사	-	-	-	-

※ 등기이사 인원수에는2021년11월1일 분할로 인하여 등기이사를 사임한 박정호 등기이사가 포함되어 있습니다.※ 등기이사인원수에는 보수지급금액이 없는 기타비상무이사1명이 포함되어 있습니다.※ 등기이사의1인당 평균보수액은 보수지급금액 없는 기타비상무이사1명은 제외하였습니다.3. 이사ㆍ감사의 보수 지급 기준 - 등기이사 : 2021년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음. 또, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있음 - 사외이사 감사위원회 위원인 사외이사 : 2021년 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였음

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사	3,827	주 (1)

유영상	대표이사	1,553	주 (1)

주 (1) : 등기이사 중 2인(박정호, 유영상)은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황>참조

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	1,625	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정 ● 수행역할/직책 - SK텔레콤 대표이사로서 SKT ICT Family의 성장 총괄 - SK그룹 SUPEX추구협의회 ICT위원장으로서 SK텔레콤, SK하이닉스 등 ICT 사업영역 멤버사 간 시너지 창출과 그룹 내 AI/DT 확산 지원● 연간 총 책정액 1,950백만 원의 1/12인 162.5백만 원을 매월 지급하였음

상여	2,170	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년은 MNO와 New ICT 사업 영역에서 매출/영업이익/순이익 모두 고르게 성장하였고, 5대 핵심사업 체제를 완성하고 Global 초협력을 강화하며 Big Tech 기업으로의 성장 동력을 강화하였음 - SK텔레콤 2020년 매출은 전년 대비 5.0% 상승한 18조 6,247억 원(연결기준), 영업이익은 21.8% 늘어난 1조 3,493억 원 달성 - 별도 기준으로는 5G 가입자와 데이터 사용량 증가에 따라 매출은 전년 대비 2.8% 증가한 11조 7,466억 원, 영업이익은 7.5% 늘어난 1조 231억 원을 달성하며 턴어라운드 하였으며, 5G 가입자는 2020년 말 기준 548만명 기록 - MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신으로 영업이익이 지속 성장하였고, 혁신적인 BM 개발, ICT 멀티플렉스 'T팩토리' 론칭과 24시간 언택트 무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음 - 또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감 - New ICT 사업 영역은 미디어 가입자 증가 및 홈·주차 등 보안 신규사업과 커머스 거래액 성장을 바탕으로 영업이익이 전년 대비 27.5% 성장하였고, 전체 영업이익에서 차지하는 비중도 24%로 전년 대비 크게 확대됨 (※ '19년 14%) - SK브로드밴드는 2020년 4월 티브로드와의 합병을 성공적으로 마무리하고, IPTV 가입자 증가에 힘입어 전년 대비 17.2% 증가한 3조 7,135억 원 기록, 영업이익은 59.2% 증가한 2,309억 원을 달성 - 보안사업은 융합보안 시장 선도와 성장 가속화를 위해 ADT캡스와 SK인포섹의 합병을 결정하였고(2021년 3월 4일 합병법인 출범), 출동보안/정보보안 등 핵심사업과 홈·주차·언택트 솔루션 등 신규사업이 고르게 성장하며, 매출은 전년 대비 12.2% 증가한 1조 3,386억 원 기록 - 11번가와 SK스토아 등 커머스 사업은 온라인 쇼핑 활성화 트렌드와 거래액 증가를 기반으로 매출은 전년 대비 12.1% 증가한 8,142억 원을, 영업이익은 110억 원을 기록해 전년에 이어 2년 연속 흑자 달성 - 2020년 12월에는 모빌리티 전문 회사인 '티맵모빌리티'를 출범시키고, 대중교통-렌터카-차량공유-택시 등을 아우르는 올인원 (MaaS, Mobility-as-a-Service) 사업자로의 성장을 준비하였음 - 마이크로소프트, 아마존, 우버 등 Global Giant와 지속 협력 등을 통해 5GX 클라우드 게임, 5G 에지 클라우드 등 새로운 Tech-based 서비스 기반 강화 - 'K-앱마켓 대표주자' 원스토어는 10분기 연속 거래액이 상승하고, 2020년 당기순이익 흑자 전환 달성 ※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 245백만 원을 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	32	● 임원 복리후생 등● 연중 인적분할에 따라 SK텔레콤, SK스퀘어 양 사의 기업가치 제고와 시너지를 극대화할 수 있도록 전 임직원을 대상으로 SK텔레콤 자사주 지급을 결정하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 30.9백만 원을 자사주로 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

※ 주) 박정호 대표이사 부회장은 2021년 SK하이닉스 대표이사 겸직으로 SK텔레콤과 SK하이닉스 간 합의한 운영기준에 따라 급여를 분담하여 정산함(정산기간 : '21. 3.30 ~ '21.10.31)주) 박정호 부회장은 2021년 SK스퀘어 대표이사, SK하이닉스 대표이사 겸직으로 SK텔레콤, SK스퀘어, SK하이닉스 간 합의한 운영기준에 따라 급여를 분담하여 정산함(정산기간 : '21.11.1 ~ '21.12.31)

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	792	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 - '21. 1 ~ '21.11 : MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사로서 MNO사업의 성장 총괄 - '21.11 ~ '21.12 : SK텔레콤 대표이사로서 분할 후 SK텔레콤의 새로운 성장 전략 및 Vision 수립, 고객/주주 등 이해관계자를 대상으로 새로운 성장 Story를 제시함으로써 기업가치 제고● 연간 총 책정액 750백만 원의 1/12인 62.5백만 원을 10개월간 매월 지급하였으며 대표이사 선임 후 연간 총 책정액을 1,000백만 원으로 변경하고 매월 83.3백만 원을 2개월 간 지급하였음

상여	730	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년 MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신을 통해 영업이익이 지속 성장하고, 차별화 된 고객 경험으로 5G 리더십을 유지하였음 - MNO는 5G 가입자 확대 등으로 전년 대비 2.7% 증가한 약 10조 원 매출을 기록하며 턴어라운드에 성공 - 아울러 지속적인 유통 혁신으로 전년 대비 영업이익도 성장하였고, ICT 멀티플렉스 'T팩토리' 론칭과 24시간 언택트 무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음 - 또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감● 구독플랫폼 'T우주'의 런칭을 리딩하고, MNO의 새로운 성장 동력으로써 구독형 BM의 가능성을 확인한 성과에 대해 연중 특별성과급을 지급하였음※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 122.5백만 원을 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	31	● 임원 복리후생 등● 연중 인적분할에 따라 SK텔레콤, SK스퀘어 양 사의 기업가치 제고와 시너지를 극대화할 수 있도록 전 임직원을 대상으로 SK텔레콤 자사주 지급을 결정하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 30.9백만 원을 자사주로 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사	3,832	주 (1)

서진우	인재육성위원장	2,986	-

김윤	T3K 담당	1,820	주 (1)

김형찬	경영경제연구소 PD	1,614	-

고대환	SK아카데미 원장	1,571	-

※ 주(1): 해당 임원은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황> 참조※ 박정호 대표이사의 '보수지급금액 5억 원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황'의 보수총액은 사내이사 사임 후 급여가 포함되어 있어 '보수지급금액 5억 원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황'의 보수총액과 상이

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	1,630	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정 ● 수행역할/직책 - SK텔레콤 대표이사로서 SKT ICT Family의 성장 총괄 - SK그룹 SUPEX추구협의회 ICT위원장으로서 SK텔레콤, SK하이닉스 등 ICT 사업영역 멤버사 간 시너지 창출과 그룹 내 AI/DT 확산 지원● 연간 총 책정액 1,950백만 원의 1/12인 162.5백만 원을 매월 지급하였음 (사내이사 사임 후 급여 포함)

상여	2,170	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년은 MNO와 New ICT 사업 영역에서 매출/영업이익/순이익 모두 고르게 성장하였고, 5대 핵심사업 체제를 완성하고 Global 초협력을 강화하며 Big Tech 기업으로의 성장 동력을 강화하였음 - SK텔레콤 2020년 매출은 전년 대비 5.0% 상승한 18조 6,247억 원(연결기준), 영업이익은 21.8% 늘어난 1조 3,493억 원 달성 - 별도 기준으로는 5G 가입자와 데이터 사용량 증가에 따라 매출은 전년 대비 2.8% 증가한 11조 7,466억 원, 영업이익은 7.5% 늘어난 1조 231억 원을 달성하며 턴어라운드 하였으며, 5G 가입자는 2020년 말 기준 548만명 기록 - MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신으로 영업이익이 지속 성장하였고, 혁신적인 BM 개발, ICT 멀티플렉스 'T팩토리' 론칭과 24시간 언택트 무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음 - 또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감 - New ICT 사업 영역은 미디어 가입자 증가 및 홈·주차 등 보안 신규사업과 커머스 거래액 성장을 바탕으로 영업이익이 전년 대비 27.5% 성장하였고, 전체 영업이익에서 차지하는 비중도 24%로 전년 대비 크게 확대됨 (※ '19년 14%) - SK브로드밴드는 2020년 4월 티브로드와의 합병을 성공적으로 마무리하고, IPTV 가입자 증가에 힘입어 전년 대비 17.2% 증가한 3조 7,135억 원 기록, 영업이익은 59.2% 증가한 2,309억 원을 달성 - 보안사업은 융합보안 시장 선도와 성장 가속화를 위해 ADT캡스와 SK인포섹의 합병을 결정하였고(2021년 3월 4일 합병법인 출범), 출동보안/정보보안 등 핵심사업과 홈·주차·언택트 솔루션 등 신규사업이 고르게 성장하며, 매출은 전년 대비 12.2% 증가한 1조 3,386억 원 기록 - 11번가와 SK스토아 등 커머스 사업은 온라인 쇼핑 활성화 트렌드와 거래액 증가를 기반으로 매출은 전년 대비 12.1% 증가한 8,142억 원을, 영업이익은 110억 원을 기록해 전년에 이어 2년 연속 흑자 달성 - 2020년 12월에는 모빌리티 전문 회사인 '티맵모빌리티'를 출범시키고, 대중교통-렌터카-차량공유-택시 등을 아우르는 올인원 (MaaS, Mobility-as-a-Service) 사업자로의 성장을 준비하였음 - 마이크로소프트, 아마존, 우버 등 Global Giant와 지속 협력 등을 통해 5GX 클라우드 게임, 5G 에지 클라우드 등 새로운 Tech-based 서비스 기반 강화 - 'K-앱마켓 대표주자' 원스토어는 10분기 연속 거래액이 상승하고, 2020년 당기순이익 흑자 전환 달성 ※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 245백만 원을 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	32	● 임원 복리후생 등● 연중 인적분할에 따라 SK텔레콤, SK스퀘어 양 사의 기업가치 제고와 시너지를 극대화할 수 있도록 전 임직원을 대상으로 SK텔레콤 자사주 지급을 결정하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 30.9백만 원을 자사주로 지급하였음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

주) 박정호 대표이사 부회장은 2021년 SK하이닉스 대표이사 겸직으로 SK텔레콤과 SK하이닉스 간 합의한 운영기준에 따라 급여를 분담하여 정산함 (정산기간 : '21.3.30 ~ '21.10.31)주) 박정호 부회장은 2021년 SK스퀘어 대표이사, SK하이닉스 대표이사 겸직으로 SK텔레콤, SK스퀘어, SK하이닉스 간 합의한 운영기준에 따라 급여를 분담하여 정산함(정산기간 : '21.11.1 ~ '21.12.31)

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서진우	근로소득	급여	1,286	● 역할/직책(SUPEX추구협의회 인재육성위원장), 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 책정● 수행역할/직책 - '21. 1 ~ '21. 8 : SK그룹 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 그룹 CEO 후보군 발굴/육성 등 총괄 - '21. 9 ~ '21.12 : SK그룹 SUPEX추구협의회 부회장으로서 그룹의 중국사업 총괄 및 인재육성위원장으로서 그룹 CEO 후보군 발굴/육성 등 총괄● 연간 총 책정액 1,280백만 원의 1/12인 106.7백만 원을 8개월 간 매월 지급하였으며, 부회장 승진 후 연간 총 책정액을 1,300백만 원으로 변경하고 매월 108.3백만 원을 4개월 간 지급하였음(SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,699	● 성과급은 임원의 보수지급 기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 SK그룹 경영실적(2020년 기준 SK그룹 총 매출액 125조 원, 영업이익 7조 원)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 책정하였음(SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김윤	근로소득	급여	440	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 - T3K장으로서 SK텔레콤 및 ICT Family의 AI/DT를 지원하고, AI가속기 등 핵심 기술역량을 기반으로 사업화를 추진하는 등 기술개발 총괄● 연간 총 책정액 440백만 원의 1/12인 36.7백만 원을 매월 지급하였음

상여	795	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년 T3K는 5G Infra 뿐 아니라 미디어/커머스/보안 등 New ICT 사업 영역의 핵심 기술 개발을 리드하였음 - 5G 핵심 기술 개발을 통해 최고 수준의 5G 상용망 품질 달성 - AI 기술을 기반으로 T world 등 디지털 고객 접점에서의 개인화/추천 기능을 강화함으로써 고객 경험을 지속적으로 혁신하는데 기여 - 이에 더해 개인화/추천 기술을 Btv, FLO 등 ICT Family 서비스에 확대 적용함으로써 서비스 차별화에 기여 - 중장기 전사 기술 Agenda에 대한 협의체인 'Tech Design팀' 리더를 겸직하며, 전사 기술 역량을 통합하여 사업을 지원하였음 ※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램'을 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 122.5백만 원을 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	114	● 임원 복리후생 등● 연중 인적분할에 따라 SK텔레콤, SK스퀘어 양 사의 기업가치 제고와 시너지를 극대화할 수 있도록 전 임직원을 대상으로 SK텔레콤 자사주 지급을 결정하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 30.9백만 원을 자사주로 지급하였음

퇴직소득	471	● 임원 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준 급여액 36.7백만 원에 대해 근무기간 47개월(3년 11개월) 및 각 직위별 지급율의 합을 곱하여 산정된 금액 470.8백만 원을 지급하였음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김형찬	근로소득	급여	361	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 : 경영경제연구소 PD● 연간 총 책정액 361백만 원의 1/12인 30.1백만 원을 매월 지급하였음

상여	315	● 성과급은 임원의 보수지급 기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년 SK 경영경제연구소는 SK텔레콤의 지속가능한 성장을 지원하는 Think Tank 역할을 성공적으로 수행함으로써 SK텔레콤의 기업가치 및 경쟁력을 높이는 데 기여하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	39	● 임원 복리후생 등● 연중 인적분할에 따라 SK텔레콤, SK스퀘어 양 사의 기업가치 제고와 시너지를 극대화할 수 있도록 SK텔레콤 자사주 지급을 결정하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 30.9백만 원을 자사주로 지급하였음

퇴직소득	899	● 임원 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준 급여액 30.1백만 원에 대해 근무기간 126개월(10년 6개월) 및 각 직위별 지급율의 합을 곱하여 산정된 금액 898.9백만 원을 지급하였음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고대환	근로소득	급여	369	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 : SK아카데미 원장● 연간 총 책정액 369백만 원의 1/12인 30.8백만 원을 매월 지급하였음

상여	303	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년 SK아카데미는 SK텔레콤의 지속 가능한 성장을 지원하는 Think Tank 역할 성공적으로 수행함으로써 SK텔레콤의 기업가치 및 사업 경쟁력을 높이는 데 기여하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	4	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	895	● 임원 퇴직금 지급규정에 따라 월 기준 급여액 30.8백만 원에 대해 근무기간 120개월(10년) 및 각 직위별 지급율의 합을 곱하여 산정된 금액 895.7백만 원을 지급하였음※ SK이노베이션 재직 기간에 대한 발생분 250백만 원 포함

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 2 146 - 사외이사 1 - - 감사위원회 위원 또는 감사 4 - - 계 7 146 - (기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 유영상 등기임원 2018.02.20 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,123 - - - - 4,123 2020.2.21~2023.2.20 50,824 유영상 등기임원 2019.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,265 - - - - 5,265 2021.3.27~2024.3.26 50,862 유영상 등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 7,145 - - - - 7,145 2023.3.27~2027.3.26 38,452 유영상 등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 18,190 - - - - 18,190 2023.3.26~2026.3.25 50,276 박정호 미등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 67,320 - - - - 67,320 2019.3.25~2022.3.24 49,350 박정호 미등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 67,320 - - - - 67,320 2020.3.25~2023.3.24 53,298 박정호 미등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 67,320 - - - - 67,320 2021.3.25~2024.3.24 57,562 박정호 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 337,408 - - - - 337,408 2023.3.27~2027.3.26 38,452 강종렬 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 6,219 - - - - 6,219 2023.3.27~2027.3.26 38,452 강종렬 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 7,136 - - - - 7,136 2023.3.26~2026.3.25 50,276 하형일 미등기임원 2019.02.22 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,749 - - - - 4,749 2021.2.23~2024.2.22 53,052 하형일 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,955 - - - - 5,955 2023.3.27~2027.3.26 38,452 하형일 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 11,418 - - - - 11,418 2023.3.26~2026.3.25 50,276 허석준 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,624 - - - - 5,624 2023.3.27~2027.3.26 38,452 허석준 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 6,863 - - - - 6,863 2023.3.26~2026.3.25 50,276 윤풍영 미등기임원 2019.02.22 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,777 - - - - 3,777 2021.2.23~2024.2.22 53,052 윤풍영 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,293 - - - - 5,293 2023.3.27~2027.3.26 38,452 윤풍영 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 10,203 - - - - 10,203 2023.3.26~2026.3.25 50,276 하성호 미등기임원 2019.02.22 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,157 - - - - 4,157 2021.2.23~2024.2.22 53,052 하성호 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,028 - - - - 5,028 2023.3.27~2027.3.26 38,452 하성호 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,830 - - - - 5,830 2023.3.26~2026.3.25 50,276 조동환 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,631 - - - - 4,631 2023.3.27~2027.3.26 38,452 조동환 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,375 - - - - 5,375 2023.3.26~2026.3.25 50,276 이현아 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,631 - - - - 4,631 2023.3.27~2027.3.26 38,452 이현아 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 8,746 - - - - 8,746 2023.3.26~2026.3.25 50,276 신상규 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,646 - - - - 4,646 2023.3.26~2026.3.25 50,276 송재승 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 8,047 - - - - 8,047 2023.3.26~2026.3.25 50,276 한명진 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 4,403 - - - - 4,403 2023.3.26~2026.3.25 50,276 류병훈 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,796 - - - - 3,796 2023.3.26~2026.3.25 50,276 김윤 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,690 - - - - 5,690 2023.3.27~2027.3.26 38,452 김윤 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 6,407 - - - - 6,407 2023.3.26~2026.3.25 50,276