SK텔레콤 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	10,029	1,254	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	9,609	3,203	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	84	84	-

감사위원회 위원	4	336	84	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사/사장	7,380	주(1)

유영상	사내이사/MNO사업대표	2,229	주(1)

주(1) 등기이사 중 2인(박정호, 유영상)은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황>참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	1,700	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2020년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 －SK텔레콤 대표이사로서 SKT ICT Family의 성장 총괄 －SK그룹 SUPEX추구협의회 Global성장위원장으로서 SK텔레콤 및 투자회사의 글로벌 사업기회 발굴 및 리딩 －SK하이닉스 이사회의장으로서 연초 대비 기업가치 25.9% 상승 등 SK텔레콤 산하 49개 자회사(연결대상)의 기업가치 성장을 총괄● 연간 총 책정액1,700백만원의 1/12인 141.6백만원을 매월 지급하였음

상여	5,679	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2019년 SK텔레콤 역대 최고 매출 및 투자회사 전체 영업이익의 흑자 전환 달성 －SK텔레콤 2019년 매출은 전년 대비 5.2% 상승한 17조 7,437억원(연결기준)으로 역대 최고매출 달성 －세계 최초 5G 상용화 성공 및 208만 가입자 달성, 초저지연 모바일 에지 컴퓨팅(MEC), 클라우드 게임 등 새로운 5G 시장 개척 －Data 기반의 고객경험 혁신을 통해 '19년에도 전 산업 분야 통틀어 3대 고객만족도 조사 최장 연속 1위 달성 ('19년 기준, KCSI 22년, NCSI 22년, KS-SQI 20년) －미디어, 보안, 커머스 등 주요 성장사업은 혁신기술을 기반으로 '18년 대비 1조 이상 매출 성장 달성, 자회사 전체 영업이익 흑자 전환 －ADT캡스 및 SK인포섹 등 보안 영역에서의 '19년 총 매출은 약 1조 2천억원으로 전년 대비 17.4% 증가하였으며, ADT캡스는 순증시장 점유율 1위 달성, ICT 기술을 접목한 무인주차, 홈보안 등 신규 상품 런칭 -11번가는 '19년 영업이익 14억을 기록하며 흑자 전환에 성공, SK스토아는 매출 68% 성장 및 영업이익 흑자 전환 등 업계 2위로 성장
－SK브로드밴드는 티브로드의 인수합병 및 wavve의 성공적 출범을 통해 유료방송 가입자 1천만 달성 －Comcast와의 eSports JV인 SK Telecom CS T1 설립, 미국 차세대 방송솔루션 시장 진입을 위하여 Sinclair社와 JV 설립, Deutsche Telekom과의 전략적 파트너십 강화, Microsoft, Apple, Amazon 등 글로벌 Top 플레이어와의 제휴를 통한 글로벌 사업 기회 발굴/확장● SK하이닉스의 경쟁력 강화 및 중장기 Value-up을 위한 기반 마련 －대형 Global M 추진을 통해 SK하이닉스의 낸드경쟁력을 Quantum Jump 시킬 수 있는 기반을 마련하였고, Global Device/Cloud Service Provider 기업과의 협력을 통해 메모리 Biz.의 Value-up기반 마련 －인텔 낸드사업부 인수 추진을 통해 낸드사업의 구조적 Consolidation 리딩 －Apple, Microsoft, Amazon과의 협력을 통해 반도체 생태계를 확대하였고, High-end 메모리 사업 협력 추진● 카카오와의 협력 관계 구축 및 전략적 투자를 통해 1년 만에 183%의 탁월한 수익률을 달성하여 이에 대한 일회성 상여금 지급 (2,109백만원) *2020년 12월 지급 －투자 Deal 및 투자 대상 회사와의 시너지 창출을 총괄 －카카오와 합의된 투자 계약에 근거하여 SK텔레콤 이사회 의결을 통해 카카오 주식으로 일회성 상여금을 지급
* 카카오 투자 수익률('19.11.5~'20.12.31) 183%, 평가차익+5,481억원 (3,000억→8,481억원)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

주) 박정호 대표이사의 경우 '19년 성과에 대해 '19년 SK브로드밴드 대표이사 겸직에 따라 지급된 상여금에 대해서는 SK텔레콤/SK브로드밴드 간 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함 (정산 기간: '19.3.27~'19.12.19)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	540	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2020년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 －MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사로서 MNO사업의 성장 총괄● 연간 총 책정액 540백만원의 1/12인 45백만원을 매월 지급하였음

상여	1,668	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2019년 MNO는 5G 시장을 새롭게 개척하며 5G 리더십 공고화 －선제적 5G 투자를 통해 세계 최초로 208만 가입자를 확보 ('19년 말 5G M/S 44.6% 달성) －데이터 사용량 증가로 ARPU 상승, 2Q19부터 분기매출 상승 전환 －Microsoft, Apple 등 글로벌 기업들과의 협력을 통해 클라우드 게임, AR/VR, e-Sports 등 3대 스트리밍 서비스와 초저지연 모바일 에지 컴퓨팅(MEC), 클라우드 게임 등 미래형 BM의 기반을 다짐 －AI 기술 및 Data 기반의 과학적 마케팅을 통해 고객 경험을 혁신함으로써 3대 고객 만족도 조사(KCSI, NCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위 달성● 카카오와의 협력 관계 구축 및 전략적 투자를 통해 1년 만에 183%의 탁월한 수익률을 달성하여 이에 대한 일회성 상여금 지급(1,055백만원) *2020년 12월 지급 －투자 Deal 핵심 임원으로 참여, Deal 이후 카카오와의 시너지 협의체 총괄 －카카오와 합의된 투자 계약에 근거하여 SK텔레콤 이사회 의결을 통해 카카오 주식으로 일회성 상여금을 지급
* 카카오 투자 수익률('19.11.5~'20.12.31) 183%, 평가차익+5,481억원 (3,000억→8,481억원)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	21	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사/사장	7,380	주(1)

서진우	위원장	2,365	-

유영상	사내이사/MNO사업대표	2,229	주(1)

김윤	T3K장	1,640	주(1)

윤풍영	Corp1센터장	1,548	주(1)

주(1) 해당 임원은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황> 참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	1,700	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2020년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 －SK텔레콤 대표이사로서 SKT ICT Family의 성장 총괄 －SK그룹 SUPEX추구협의회 Global성장위원장으로서 SK텔레콤 및 투자회사의 글로벌 사업기회 발굴 및 리딩 －SK하이닉스 이사회의장으로서 연초 대비 기업가치 25.9% 상승 등 SK텔레콤 산하 49개 자회사(연결대상)의 기업가치 성장을 총괄● 연간 총 책정액1,700백만원의 1/12인 141.6백만원을 매월 지급하였음

상여	5,679	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2019년 SK텔레콤 역대 최고 매출 및 투자회사 전체 영업이익의 흑자 전환 달성 －SK텔레콤 2019년 매출은 전년 대비 5.2% 상승한 17조 7,437억원(연결기준)으로 역대 최고매출 달성 －세계 최초 5G 상용화 성공 및 208만 가입자 달성, 초저지연 모바일 에지 컴퓨팅(MEC), 클라우드 게임 등 새로운 5G 시장 개척 －Data 기반의 고객경험 혁신을 통해 '19년에도 전 산업 분야 통틀어 3대 고객만족도 조사 최장 연속 1위 달성 ('19년 기준,KCSI 22년, NCSI 22년, KS-SQI 20년) －미디어, 보안, 커머스 등 주요 성장사업은 혁신기술을 기반으로 '18년 대비 1조 이상 매출 성장달성, 자회사 전체 영업이익 흑자 전환 －ADT캡스 및 SK인포섹 등 보안 영역에서의 '19년 총 매출은 약 1조 2천억원으로 전년 대비 17.4% 증가하였으며, ADT캡스는 순증시장 점유율 1위 달성, ICT 기술을 접목한 무인주차, 홈보안 등 신규 상품 런칭 -11번가는 '19년 영업이익 14억을 기록하며 흑자 전환에 성공, SK스토아는 매출 68% 성장 및 영업이익 흑자 전환 등 업계 2위로 성장
－SK브로드밴드는 티브로드의 인수합병 및 wavve의 성공적 출범을 통해 유료방송 가입자 1천만 달성 －Comcast와의 eSports JV인 SK Telecom CS T1 설립, 미국 차세대 방송솔루션 시장 진입을 위하여 Sinclair社와 JV 설립, Deutsche Telekom과의 전략적 파트너십 강화, Microsoft, Apple, Amazon 등 글로벌 Top 플레이어와의 제휴를 통한 글로벌 사업 기회 발굴/확장● SK하이닉스의 경쟁력 강화 및 중장기 Value-up을 위한 기반 마련 －대형 Global M 추진을 통해 SK하이닉스의 낸드경쟁력을 Quantum Jump 시킬 수 있는 기반을 마련하였고, Global Device/Cloud Service Provider 기업과의 협력을 통해 메모리 Biz.의 Value-up기반 마련 －인텔 낸드사업부 인수 추진을 통해 낸드사업의 구조적 Consolidation 리딩 －Apple, Microsoft, Amazon과의 협력을 통해 반도체 생태계를 확대하였고, High-end 메모리 사업 협력 추진● 카카오와의 협력 관계 구축 및 전략적 투자를 통해 1년 만에 183%의 탁월한 수익률을 달성하여 이에 대한 일회성 상여금 지급 (2,109백만원) *2020년 12월 지급 －투자 Deal 및 투자 대상 회사와의 시너지 창출을 총괄 －카카오와 합의된 투자 계약에 근거하여 SK텔레콤 이사회 의결을 통해 카카오 주식으로 일회성 상여금을 지급
* 카카오 투자 수익률('19.11.5~'20.12.31) 183%, 평가차익+5,481억원 (3,000억→8,481억원)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

주) 박정호 대표이사의 경우 '19년 성과에 대해 '19년 SK브로드밴드 대표이사 겸직에 따라 지급된 상여금에 대해서는 SK텔레콤/SK브로드밴드 간 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함(정산 기간: '19.3.27~'19.12.19)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서진우	근로소득	급여	1,200	● 역할/직책(SUPEX추구협의회 인재육성위원장), 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 책정 ● 수행역할/직책 －SK그룹 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 그룹 CEO 후보군 발굴/육성 등 총괄 ● 연간 총 책정액1,200백만원의 1/12인 100백만원을 매월 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,163	● 성과급은 임원의 보수지급 기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2019년 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 SK그룹 경영실적(2019년 기준 SK그룹 총 매출액 139조, 영업이익 8.4조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,163백만원을 책정 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	2	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	540	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2020년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 －MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사로서 MNO사업의 성장 총괄● 연간 총 책정액 540백만원의 1/12인 45백만원을 매월 지급하였음

상여	1,668	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2019년 MNO는 5G 시장을 새롭게 개척하며 5G 리더십 공고화 －선제적 5G 투자를 통해 세계 최초로 208만 가입자를 확보 ('19년 말 5G M/S 44.6% 달성) －데이터 사용량 증가로 ARPU 상승, 2Q19부터 분기매출 상승 전환 －Microsoft, Apple 등 글로벌 기업들과의 협력을 통해 클라우드 게임, AR/VR, e-Sports 등 3대 스트리밍 서비스와 초저지연 모바일 에지 컴퓨팅(MEC), 클라우드 게임 등 미래형 BM의 기반을 다짐 －AI 기술 및 Data 기반의 과학적 마케팅을 통해 고객 경험을 혁신함으로써 3대 고객 만족도 조사(KCSI, NCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위 달성● 카카오와의 협력 관계 구축 및 전략적 투자를 통해 1년 만에 183%의 탁월한 수익률을 달성하여 이에 대한 일회성 상여금 지급(1,055백만원) *2020년 12월 지급 －투자 Deal 핵심 임원으로 참여, Deal 이후 카카오와의 시너지 협의체 총괄 －카카오와 합의된 투자 계약에 근거하여 SK텔레콤 이사회 의결을 통해 카카오 주식으로 일회성 상여금을 지급
* 카카오 투자 수익률('19.11.5~'20.12.31) 183%, 평가차익+5,481억원 (3,000억→8,481억원)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	21	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김윤	근로소득	급여	430	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정 ● 수행역할/직책 －T3K장(CTO)으로서 SK텔레콤의 AI/DT 뿐 아니라 5G Infra 기술개발 및 미디어/커머스/보안 등 New ICT 사업 지원 기술개발 총괄
● 연간 총 책정액 430백만원의 1/12인 35.8백만원을 매월 지급하였음

상여	1,127	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2019년 AI센터는 글로벌 Top 수준의 AI 연구개발 및 원천기술 자산화를 리딩 하였음 －MNO 및 핵심 사업 영역에서 AI 기술을 기반으로 고객에게 개인화 된 상품/서비스를 추천함으로써 고객 경험 혁신 －국내 최초 상담사 업무를 지원하는 컴봇개발, 상용화에 성공하는 등 AI 기술을 활용하여 사업의 생산성과 효율성을 높이는 성과 달성 －맞벌이 부부의 육아를 돕는 아동용 AI로봇, 시각 장애인을 돕는 기술 개발 등 Social Value (사회적 가치) 창출 성과 달성● 카카오와의 협력 관계 구축 및 전략적 투자를 통해 1년 만에 183%의 탁월한 수익률을 달성하여 이에 대한 일회성 상여금 지급(53백만원) *2020년 12월 지급 －카카오와 'AI를 통한 초협력사회적 난제 해결' 과제 리딩 －카카오와 합의된 투자 계약에 근거하여 SK텔레콤 이사회 의결을 통해 카카오 주식으로 일회성 상여금을 지급
* 카카오 투자 수익률('19.11.5~'20.12.31) 183%, 평가차익+5,481억원 (3,000억→8,481억원)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	83	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤풍영	근로소득	급여	400	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정 ● 수행역할/직책 －Corp1센터장(CFO)으로서 SK텔레콤 재무 실적 및 기업가치 성장을 위한 구조 재편 및 M 총괄● 연간 총 책정액 400백만원의 1/12인 33.3백만원을 매월 지급하였음

상여	1,105	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2019년 Corp센터는 SK텔레콤의 역대 최고 매출 달성을 견인하고, 사업 구조 재편으로 기업가치 상승을 리딩하였음 －SK텔레콤 2019년 매출은 전년 대비 5.2% 상승한 17조 7,437억원(연결기준)으로 역대 최고 실적 달성 －5G 중심으로 MNO 사업의 경쟁력 강화 지원 －wavve출범, SK스토아의 자회사 편입, 인크로스 인수 등 미디어/커머스/광고 사업의 구조 개편 및 Portfolio Management를 통한 성장 지원● 카카오와의 협력 관계 구축 및 전략적 투자를 통해 1년 만에 183%의 탁월한 수익률을 달성하여 이에 대한 일회성 상여금 지급(738백만원) *2020년 12월 지급 －투자 Deal 핵심 임원으로 협상 및 계약 주도 －카카오와 합의된 투자 계약에 근거하여 SK텔레콤 이사회 의결을 통해 카카오 주식으로 일회성 상여금을 지급
* 카카오 투자 수익률('19.11.5~'20.12.31) 183%, 평가차익+5,481억원 (3,000억→8,481억원)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	43	임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>

(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	3	157	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	4	-	-

계	8	-	-

(2) 주식매수선택권 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

박정호	등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,168	-	-	-	-	22,168	'19.3.25~'22.3.24	246,750

박정호	등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,168	-	-	-	-	22,168	'20.3.25~'23.3.24	266,490

박정호	등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,168	-	-	-	-	22,168	'21.3.25~'24.3.24	287,810

박정호	등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	111,106	-	-	-	-	111,106	'23.3.27~'27.3.26	192,260

유영상	등기임원	2018.02.20	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,358	-	-	-	-	1,358	20.2.21~'23.2.20	254,120

유영상	등기임원	2019.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,734	-	-	-	-	1,734	'21.3.27~'24.3.26	254,310

유영상	등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	2,353	-	-	-	-	2,353	'23.3.27~'27.3.26	192,260

강종렬	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	2,048	-	-	-	-	2,048	'23.3.27~'27.3.26	192,260

하형일	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,564	-	-	-	-	1,564	'21.2.23~'24.2.22	265,260

하형일	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,961	-	-	-	-	1,961	'23.3.27~'27.3.26	192,260

김윤	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,874	-	-	-	-	1,874	'23.3.27~'27.3.26	192,260

허석준	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,852	-	-	-	-	1,852	'23.3.27~'27.3.26	192,260

윤풍영	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,244	-	-	-	-	1,244	'21.2.23~'24.2.22	265,260

윤풍영	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,743	-	-	-	-	1,743	'23.3.27~'27.3.26	192,260

하성호	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,369	-	-	-	-	1,369	'21.2.23~'24.2.22	265,260

하성호	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,656	-	-	-	-	1,656	'23.3.27~'27.3.26	192,260

조동환	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,525	-	-	-	-	1,525	'23.3.27~'27.3.26	192,260

이현아	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,525	-	-	-	-	1,525	'23.3.27~'27.3.26	192,260

* 미등기 임원의 주식매수선택권도 포함