SK텔레콤 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수 현황보수현황>(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

(2) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,905	415	-

※ 인원수에는 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명이 포함되어 있습니다.※ 1인당 평균보수액은 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명은 제외하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,339	1,169	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	115	115	-

감사위원회 위원	4	451	113	-

감사	-	-	-	-

※ 등기이사 인원수에는 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1명이 포함되어 있습니다.※ 등기이사의 1인당 평균보수액은 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명은 제외하였습니다.(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준등기이사의 보수는 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였습니다. 또한, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있습니다.사외이사와 감사위원회 위원인 사외이사의 보수는 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였습니다.보수지급액에 대한 산정기준 및 방법은 보수현황의 산정기준 및 방법을 참조하시기 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

유영상	대표이사	1,459	-

강종렬	사내이사	880	주 (1)

※ 주(1) : 강종렬 이사는 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황> 참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	600	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책- SK텔레콤 대표이사로서 유·무선 통신, 미디어 사업, Enterprise, AIVERSE, Connected Intelligence의 5대 사업군 기반 SKT 2.0 재정의- '기술과 서비스로 고객을 이롭게 하는 AI Company’로의 비전 제시와 에이닷의 성공적 안착 등 Global AI 서비스사업자로의 성장 기반 구축 및 핵심 사업의 AI혁신 가속화를 통한 기업가치 제고● 연간 총 책정액 1,200백만원의 1/12인 100백만원을 매월 지급하였음

상여	836	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년은 SK텔레콤-SK브로드밴드 시너지를 기반으로 유·무선 통신, 미디어 사업, Enterprise영역에서 안정적인 성과 창출을 통해 연결 매출은 전년 대비 3.3% 증가한 17.3조원, 연결 영업이익은 전년 대비 1.2% 증가한 1.6조원을 달성하였으며, AIVERSE 및 Connected Intelligence 영역에서 상품/기술 경쟁력을 강화하며 AI Company로의 도약을 가속화함- 5G 요금제 다양화를 통한 고객 선택권 확대로 5G 가입자 1,340만명을 돌파하며 이동통신 매출은 전년 대비 2.0% 증가한 10.5조를 기록하였으며, IPTV는 순증 M/S 1위 유지 및 가입자 932만을 달성하며, 유·무선 통신 영역에서 견고한 성장을 이끌어 냄- 미디어 사업은 콘텐츠/광고/T커머스 등 Value Chain을 지속 확대하며 전년 대비 20.8% 증가한 1.5조의 매출을 달성 - Cloud 및 Data Center 사업의 지속적인 성장을 통해 Enterprise 영역의 연간 매출은 전년 대비 12.5% 증가한 1.5 조원 기록 - AIVERSE영역에서 'T우주'는 GMV5,650억원을 돌파하며 국내 대표 구독 서비스로 자리매김 하였고 ifland는 MAU는 370만을 달성하였으며, 세계 최초로 한국어 거대언어모델 기반의 AI 에이전트 서비스 '에이닷'을 상용화시킴- 글로벌 업체와 초협력을 통해 국내 최초 UAM 상용화를 준비하고 있으며, 자율주행에서는 하드웨어와 소프트웨어, 플랫폼을 아우르는 AI 솔루션을 구축하는 등 Connected Intelligence 영역에서의 혁신적인 서비스 구축을 가속화함- AI 기반 친환경 ICT 인프라 전환, AI 돌봄/콜을 통한 독거노인 케어, 발달장애인 AI care 등의 지속가능경영 노력을 통해 2022년 DJSI World 편입 및 CDP A등급, MSCI ESG 평가 AA등급 등, 대한민국을 대표하는 ESG 선도 기업으로서의 위상 확보- 서비스 품질 개선 및 AI를 활용한 보이스피싱/스미싱 예방 등을 통해 국내 3대 고객만족도 조사(NCSI, KCSI, KS-SQI)에서 최장 기간 연속 1위 달성 ※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 208.3백만원을 '주주참여 프로그램'을 통해 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	23	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강종렬	근로소득	급여	350	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책- CSPO 및 ICT Infra 담당 임원으로서 전사 안전보건 관리체계 구축 및 유무선 네트워크 전략 수립, Infra R 등 총괄- Telco Biz. 및 ICT Infra에 대한 전문성을 기반으로 SK텔레콤 사내이사로서 이사회 전문성 강화에 기여● 연간 총 책정액 700백만원의 1/12인 58.3백만원을 매월 지급하였음

상여	526	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년은 CSPO이자 ICT Infra 총괄 임원으로서 Infra 안전운용, 5G/Tech/원가 경쟁력을 확보하였으며, 사내이사로서 이사회 산하 미래전략위원회/ESG위원회에 참여하여 경영현안에 대한 의사결정을 지원하고, SKT 2.0 Governance Story 추진에 기여함- CSPO로서 안전보건 관리체계 구축을 리딩하고, 중대재해 예방 및 이행 점검 활동의 강화를 통해 전사 안전보건 수준을 제고하였으며, 재해/재난, 코로나 재확산 등 새로운 위협에도 안정적인 Infra 제공을 통한 3대 고객만족도 조사(NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위 달성- ICT Infra 총괄 임원으로서 5G 공동망 적기 Roll-out, 품질 경쟁력 강화, 위성 및 6G 국책과제 등 미래기술 관련 대응, SK텔레콤-SK브로드밴드 Infra 조직 간 협업을 이끌었으며, 장비 효율화/최적화 등을 통한 중장기 원가 경쟁력을 제고함- Net Zero를 고려한 중장기 목표를 수립하고 탄소배출량을 감축시켰으며, Infra의 자산/기술을 활용한 사회적 가치 창출을 통해 ESG 성과를 강화함- 사내이사로서 이사회 산하 경영현안에 대한 의사결정 지원 활동을 수행하며, 중대재해 예방 등의 Risk Mgmt. 강화 및 ESG 고도화에 기여함 ※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 102.2백만원을 '주주참여 프로그램'을 통해 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	4	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서진우	위원장	2,537	-

유영상	대표이사	1,459	-

염용섭	소장	1,300	-

윤용철	임원	1,081	-

강종렬	담당	880	주(1)

※ 주(1): 해당 임원은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황> 참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서진우	근로소득	급여	-	해당사항없음

상여	2,537	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년 협의회 인재육성위원장 겸 중국담당 부회장으로서 인재 육성과 중국 담당 역할을 수행하며 SK그룹 경영실적 (2022년 총 매출액 195조원, 영업이익 17조원) 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 책정하였음 ※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	600	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책- SK텔레콤 대표이사로서 유·무선 통신, 미디어 사업, Enterprise, AIVERSE, Connected Intelligence의 5대 사업군 기반 SKT 2.0 재정의- '기술과 서비스로 고객을 이롭게 하는 AI Company’로의 비전 제시와 에이닷의 성공적 안착 등 Global AI 서비스사업자로의 성장 기반 구축 및 핵심 사업의 AI혁신 가속화를 통한 기업가치 제고● 연간 총 책정액 1,200백만원의 1/12인 100백만원을 매월 지급하였음

상여	836	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년은 SK텔레콤-SK브로드밴드 시너지를 기반으로 유·무선 통신, 미디어 사업, Enterprise영역에서 안정적인 성과 창출을 통해 연결 매출은 전년 대비 3.3% 증가한 17.3조원, 연결 영업이익은 전년 대비 1.2% 증가한 1.6조원을 달성하였으며, AIVERSE 및 Connected Intelligence 영역에서 상품/기술 경쟁력을 강화하며 AI Company로의 도약을 가속화함- 5G 요금제 다양화를 통한 고객 선택권 확대로 5G 가입자 1,340만명을 돌파하며 이동통신 매출은 전년 대비 2.0% 증가한 10.5조를 기록하였으며, IPTV는 순증 M/S 1위 유지 및 가입자 932만을 달성하며, 유·무선 통신 영역에서 견고한 성장을 이끌어 냄- 미디어 사업은 콘텐츠/광고/T커머스 등 Value Chain을 지속 확대하며 전년 대비 20.8% 증가한 1.5조의 매출을 달성- Cloud 및 Data Center 사업의 지속적인 성장을 통해 Enterprise 영역의 연간 매출은 전년 대비 12.5% 증가한 1.5 조원 기록 - AIVERSE영역에서 'T우주'는 GMV5,650억원을 돌파하며 국내 대표 구독 서비스로 자리매김 하였고 ifland는 MAU는 370만을 달성하였으며, 세계 최초로 한국어 거대언어모델 기반의 AI 에이전트 서비스 '에이닷'을 상용화시킴- 글로벌 업체와 초협력을 통해 국내 최초 UAM 상용화를 준비하고 있으며, 자율주행에서는 하드웨어와 소프트웨어, 플랫폼을 아우르는 AI 솔루션을 구축하는 등 Connected Intelligence 영역에서의 혁신적인 서비스 구축을 가속화함- AI 기반 친환경 ICT 인프라 전환, AI 돌봄/콜을 통한 독거노인 케어, 발달장애인 AI care 등의 지속가능경영 노력을 통해 2022년 DJSI World 편입 및 CDP A등급, MSCI ESG 평가 AA등급 등, 대한민국을 대표하는 ESG 선도 기업으로서의 위상 확보- 서비스 품질 개선 및 AI를 활용한 보이스피싱/스미싱 예방 등을 통해 국내 3대 고객만족도 조사(NCSI, KCSI, KS-SQI)에서 최장 기간 연속 1위 달성 ※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 208.3백만원을 '주주참여 프로그램'을 통해 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	23	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

염용섭	근로소득	급여	412	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 : 경영경제연구소장 겸 mySUNI CIO (Chief Innovation Officer)● 연간 총 책정액 825백만원의 1/12인 68.8백만원을 매월 지급하였음 ※ mySUNI CIO 겸직에 따라 SK이노베이션과 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

상여	888	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년 경영경제연구소는 미래산업/경제/정보통신 등의 영역에서 내실 있는 연구와 지속적인 역량 강화 활동을 통해 SK텔레콤의 지속가능한 성장을 지원하는 역할을 성공적으로 수행함으로써 SK텔레콤의 기업가치 및 경쟁력을 높이는 데 기여하였음● SK그룹 사내교육 플랫폼인 mySUNI의 CIO로서 구성원의 역량 강화를 지원하고 SK그룹 차원의 Human Capital을 확보하는데 기여하였음 ※ mySUNI CIO 겸직에 따라 SK이노베이션과 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤용철	근로소득	급여	275	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 : SK그룹 SUPEX추구협의회 Comm.위원회 CR기획팀 임원● 연간 총 책정액 550백만원의 1/12인 45.8백만원을 매월 지급하였음 ※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

상여	806	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년 SK그룹 SUPEX추구협의회 Comm.위원회 Communication팀장으로서 SK그룹 대내외 이해관계자와의 원활한 Communication업무를 수행하여 SK그룹 경영실적 (2022년 총 매출액 195조원, 영업이익 17조원) 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 책정하였음 ※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강종렬	근로소득	급여	350	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2023년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책- CSPO 및 ICT Infra 담당 임원으로서 전사 안전보건 관리체계 구축 및 유무선 네트워크 전략 수립, Infra R 등 총괄- Telco Biz. 및 ICT Infra에 대한 전문성을 기반으로 SK텔레콤 사내이사로서 이사회 전문성 강화에 기여● 연간 총 책정액 700백만원의 1/12인 58.3백만원을 매월 지급하였음

상여	526	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2022년은 CSPO이자 ICT Infra 총괄 임원으로서 Infra 안전운용, 5G/Tech/원가 경쟁력을 확보하였으며, 사내이사로서 이사회 산하 미래전략위원회/ESG위원회에 참여하여 경영현안에 대한 의사결정을 지원하고, SKT 2.0 Governance Story 추진에 기여함- CSPO로서 안전보건 관리체계 구축을 리딩하고, 중대재해 예방 및 이행 점검 활동의 강화를 통해 전사 안전보건 수준을 제고하였으며, 재해/재난, 코로나 재확산 등 새로운 위협에도 안정적인 Infra 제공을 통한 3대 고객만족도 조사(NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위 달성- ICT Infra 총괄 임원으로서 5G 공동망 적기 Roll-out, 품질 경쟁력 강화, 위성 및 6G 국책과제 등 미래기술 관련 대응, SK텔레콤-SK브로드밴드 Infra 조직 간 협업을 이끌었으며, 장비 효율화/최적화 등을 통한 중장기 원가 경쟁력을 제고함- Net Zero를 고려한 중장기 목표를 수립하고 탄소배출량을 감축시켰으며, Infra의 자산/기술을 활용한 사회적 가치 창출을 통해 ESG 성과를 강화함- 사내이사로서 이사회 산하 경영현안에 대한 의사결정 지원 활동을 수행하며, 중대재해 예방 등의 Risk Mgmt. 강화 및 ESG 고도화에 기여함 ※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 102.2백만원을 '주주참여 프로그램'을 통해 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	4	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 주식매수선택권의 공정가치 총액(단위 : 원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	662,733,728	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	0	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	0	-	-

업무집행지시자 등	21	237,848,419	계열회사 임원 포함

계	23	900,582,147	-

※ 부여받은 인원수는 당해 사업연도 손익계산서에 비용으로 계상되는 주식매수선택권을 보유하고 있는 등기이사와 업무집행지시자의 인원수(계열회사 임원 포함)를 기재하였습니다.

※ 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당해 사업연도 손익계산서에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 누적 합산 금액으로 산출하고 있습니다.

※ 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당해 사업연도(분ㆍ반기) 손익계산서(포괄손익계산서)에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 부분을 말하며, 인원수는 계열사 임원까지 포함하였습니다.

- 등기이사(2) : 유영상, 강종렬

- 미등기이사(14) : 조동환, 이현아, 한명진, 임봉호, 김진원, 박용주, 김희섭, 안정환, 김경덕, 김혁, 하민용, 조영록, 김용훈, 장현기

- 계열회사 (7) : 박정호, 하형일, 윤풍영, 하성호, 신상규, 송재승, 류병훈

※ 주식매수선택권의 공정가치 산출 방법은 연결재무제표 주석 '3. 유의적인 회계정책'의 '(22) 주식기준보상'과 연결재무제표 주석 '37. 특수관계자와의 거래'의 '(2) 주요 경영진 보상 내역'을 참조하시기 바랍니다.

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2023.06.30 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

유영상	등기임원	2018.02.20	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,123	-	4,123	-	4,123	-	2020.2.21~2023.2.20	50,824	X	X

유영상	등기임원	2019.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,265	-	-	-	-	5,265	2021.3.27~2024.3.26	50,862	X	X

유영상	등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	7,145	-	-	-	-	7,145	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

유영상	등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	18,190	-	-	-	-	18,190	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

유영상	등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	295,275	-	-	-	-	295,275	2025.3.26~2029.3.25	56,860	X	X

강종렬	등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	6,219	-	-	-	-	6,219	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

강종렬	등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	7,136	-	-	-	-	7,136	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

강종렬	등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	21,743	-	-	-	-	21,743	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

강종렬	등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,000	-	-	-	-	22,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

조동환	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,631	-	-	-	-	4,631	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

조동환	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,375	-	-	-	-	5,375	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

조동환	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,697	-	-	-	-	8,697	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

조동환	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

이현아	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,631	-	-	-	-	4,631	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

이현아	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,746	-	-	-	-	8,746	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

이현아	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,884	-	-	-	-	12,884	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

이현아	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

한명진	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,403	-	-	-	-	4,403	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

한명진	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	11,274	-	-	-	-	11,274	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

한명진	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

임봉호	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,858	-	-	-	-	8,858	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

임봉호	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

김진원	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,629	-	-	-	-	10,629	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

김진원	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

박용주	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,334	-	-	-	-	10,334	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

박용주	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

김희섭	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	7,086	-	-	-	-	7,086	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

김희섭	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

안정환	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,858	-	-	-	-	8,858	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

안정환	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

김경덕	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

김혁	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

하민용	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

조영록	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

김용훈	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

장현기	미등기임원	2023.03.28	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,000	-	-	-	-	12,000	2025.3.29~2028.3.28	47,280	X	X

박정호	계열회사 임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	67,320	-	67,320	-	67,320	-	2020.3.25~2023.3.24	53,298	X	X

박정호	계열회사 임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	67,320	-	-	-	-	67,320	2021.3.25~2024.3.24	57,562	X	X

박정호	계열회사 임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	337,408	-	-	-	-	337,408	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

하형일	계열회사 임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,749	-	-	-	-	4,749	2021.2.23~2024.2.22	53,052	X	X

하형일	계열회사 임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,955	-	-	-	-	5,955	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

하형일	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	11,418	-	-	-	-	11,418	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

윤풍영	계열회사 임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,293	-	-	-	-	5,293	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

윤풍영	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,203	-	-	-	-	10,203	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

하성호	계열회사 임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,157	-	-	-	-	4,157	2021.2.23~2024.2.22	53,052	X	X

하성호	계열회사 임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,028	-	-	-	-	5,028	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	X

하성호	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,830	-	-	-	-	5,830	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

하성호	계열회사 임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	9,341	-	-	-	-	9,341	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	X

신상규	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,646	-	-	-	-	4,646	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

송재승	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,047	-	-	-	-	8,047	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

류병훈	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	3,796	-	-	-	-	3,796	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	X

※ 당사의 2023년 6월 30일 보통주 종가는 46,400원입니다.※ 2021년10월 28일 이전에 부여 받은 주식매수선택권과 행사가격은 액면분할과 기업분할로 인하여 조정되었습니다.