SK텔레콤 반기보고서 (2021.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	4,431	554	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	4,050	1,350	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	76	76	-

감사위원회 위원	4	305	76	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사	3,145	주(1)

유영상	MNO사업대표/사내이사	905	주(1)

주(1): 등기이사 중 2인(박정호, 유영상)은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황>참조

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	975	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정 ● 수행역할/직책 －SK텔레콤 대표이사로서 SKT ICT Family의 성장 총괄 －SK그룹 SUPEX추구협의회 ICT위원장으로서 SK텔레콤, SK하이닉스 등 ICT 사업영역 멤버사 간 시너지 창출과 그룹 내 AI/DT 확산 지원 ● 연간 총 책정액 1,950백만원의 1/12인 162.5백만원을 매월 지급하였음.

상여	2,170	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년은 MNO와 New ICT 사업 영역에서 매출/영업이익/순이익 모두 고르게 성장하였고, 5대 핵심 사업 체제를 완성하고 Global 초협력을 강화하며 Big Tech 기업으로의 성장 동력을 강화하였음 －SK텔레콤 2020년 매출은 전년 대비 5.0% 상승한 18조 6,247억원(연결기준), 영업이익은 21.8% 늘어난 1조 3,493억 달성 －별도 기준으로는 5G 가입자와 데이터 사용량 증가에 따라 매출은 전년 대비 2.8% 증가한 11조 7,466억, 영업이익은 7.5% 늘어난 1조 231억 달성하며 턴어라운드 하였으며, 5G 가입자는 2020년 말 기준 548만명 기록 －MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신으로 영업이익이 지속 성장하였고, 혁신적인 BM 개발, ICT 멀티플렉스 ‘T팩토리’ 론칭과 24시간 언택트 무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음 －또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감 －New ICT 사업 영역은 미디어 가입자 증가 및 홈·주차 등 보안 신규사업과 커머스 거래액 성장을 바탕으로 영업이익이 전년 대비 27.5% 상승하였고, 전체 영업이익에서 차지하는 비중도 24%로 전년 대비 크게 확대됨 (※’19년 14%) －SK브로드밴드는 2020년 4월 티브로드와의 합병을 성공적으로 마무리하고, IPTV 가입자 증가에 힘입어 전년 대비 17.2% 증가한 3조 7,135억 기록, 영업이익은 59.2% 증가한 2,309억 달성 －보안사업은 융합보안 시장 선도와 성장 가속화를 위해 ADT캡스와 SK인포섹의 합병을 결정하였고(2021년 3월 4일 합병법인 출범), 출동보안/ 정보보안 등 핵심사업과 홈·주차·언택트 솔루션 등 신규사업이 고르게 성장하며, 매출은 전년 대비 12.2% 증가한 1조 3,386억 기록
－11번가와 SK스토아등 커머스 사업은 온라인 쇼핑 활성화 트렌드와 거래액 증가를 기반으로 매출은 전년 대비 12.1% 증가한 8,142억을, 영업이익은 110억을 기록해 전년에 이어 2년 연속 흑자 달성 －2020년 12월에는 모빌리티전문 회사인 '티맵모빌리티'를 출범시키고,대중교통-렌터카-차량공유-택시 등을 아우르는 '올인원 MaaS' (Mobility-as-a-Service) 사업자로의 성장을 준비하였음 －마이크로소프트, 아마존, 우버 등 Global Giant와 지속 협력등을 통해 5GX 클라우드 게임, 5G 에지 클라우드 등 새로운 Tech-based 서비스 기반 강화－'K-앱마켓대표주자' 원스토어는 10분기 연속 거래액이 상승하고, 2020년 당기순이익 흑자 전환 달성※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램’' 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 245백만원을 자사주로 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	375	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정 ● 수행역할/직책 －MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사로서 MNO사업의 성장 총괄 ● 연간 총 책정액 750백만원의 1/12인 62.5백만원을 매월 지급하였음

상여	530	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년 MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신을 통해 영업이익이 지속 성장하고, 차별화 된 고객 경험으로5G 리더십을 유지하였음 －MNO는 5G 가입자 확대 등으로 전년 대비 2.7% 증가한 약 10조원 매출을 기록하며 턴어라운드에 성공 －아울러 지속적인 유통 혁신으로 전년 대비 영업이익도 성장하였고, ICT 멀티플렉스‘T팩토리’ 론칭과 24시간 언택트무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음－또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감
※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램’' 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 122.5백만원을 자사주로 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	0.1	-임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사	3,145	주(1)

서진우	인재육성위원장	2,339	-

김윤	T3K장	1,016	주(1)

유영상	MNO사업대표/사내이사	905	주(1)

염용섭	경영경제연구소장/mySUNI CIO	803	-

주(1): 해당 임원은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황> 참조

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	975	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정 ● 수행역할/직책 －SK텔레콤 대표이사로서 SKT ICT Family의 성장 총괄 －SK그룹 SUPEX추구협의회 ICT위원장으로서 SK텔레콤, SK하이닉스 등 ICT 사업영역 멤버사 간 시너지 창출과 그룹 내 AI/DT 확산 지원 ● 연간 총 책정액 1,950백만원의 1/12인 162.5백만원을 매월 지급하였음.

상여	2,170	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년은 MNO와 New ICT 사업 영역에서 매출/영업이익/순이익 모두 고르게 성장하였고, 5대 핵심 사업 체제를 완성하고 Global 초협력을 강화하며 Big Tech 기업으로의 성장 동력을 강화하였음 －SK텔레콤 2020년 매출은 전년 대비 5.0% 상승한 18조 6,247억원(연결기준), 영업이익은 21.8% 늘어난 1조 3,493억 달성 －별도 기준으로는 5G 가입자와 데이터 사용량 증가에 따라 매출은 전년 대비 2.8% 증가한 11조 7,466억, 영업이익은 7.5% 늘어난 1조 231억 달성하며 턴어라운드 하였으며, 5G 가입자는 2020년 말 기준 548만명 기록 －MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신으로 영업이익이 지속 성장하였고, 혁신적인 BM 개발, ICT 멀티플렉스 ‘T팩토리’ 론칭과 24시간 언택트 무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음 －또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감 －New ICT 사업 영역은 미디어 가입자 증가 및 홈·주차 등 보안 신규사업과 커머스 거래액 성장을 바탕으로 영업이익이 전년 대비 27.5% 상승하였고, 전체 영업이익에서 차지하는 비중도 24%로 전년 대비 크게 확대됨 (※’19년 14%) －SK브로드밴드는 2020년 4월 티브로드와의 합병을 성공적으로 마무리하고, IPTV 가입자 증가에 힘입어 전년 대비 17.2% 증가한 3조 7,135억 기록, 영업이익은 59.2% 증가한 2,309억 달성 －보안사업은 융합보안 시장 선도와 성장 가속화를 위해 ADT캡스와 SK인포섹의 합병을 결정하였고(2021년 3월 4일 합병법인 출범), 출동보안/ 정보보안 등 핵심사업과 홈·주차·언택트 솔루션 등 신규사업이 고르게 성장하며, 매출은 전년 대비 12.2% 증가한 1조 3,386억 기록
－11번가와 SK스토아등 커머스 사업은 온라인 쇼핑 활성화 트렌드와 거래액 증가를 기반으로 매출은 전년 대비 12.1% 증가한 8,142억을, 영업이익은 110억을 기록해 전년에 이어 2년 연속 흑자 달성 －2020년 12월에는 모빌리티전문 회사인 '티맵모빌리티'를 출범시키고,대중교통-렌터카-차량공유-택시 등을 아우르는 '올인원 MaaS' (Mobility-as-a-Service) 사업자로의 성장을 준비하였음 －마이크로소프트, 아마존, 우버 등 Global Giant와 지속 협력등을 통해 5GX 클라우드 게임, 5G 에지 클라우드 등 새로운 Tech-based 서비스 기반 강화－'K-앱마켓대표주자' 원스토어는 10분기 연속 거래액이 상승하고, 2020년 당기순이익 흑자 전환 달성※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램’' 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 245백만원을 자사주로 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서진우	근로소득	급여	640	● 역할/직책(SUPEX추구협의회 인재육성위원장), 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 책정 ● 수행역할/직책 －SK그룹 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 그룹 CEO 후보군 발굴/육성 등 총괄● 연간 총 책정액1,280백만원의 1/12인 106.7백만원을 매월 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,699	● 성과급은 임원의 보수지급 기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 SK그룹 경영실적(2020년 기준 SK그룹 총 매출액 125조, 영업이익 7조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 책정하였음(SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-	해당사항없음

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김윤	근로소득	급여	220	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 －T3K장으로서 SK텔레콤 및 ICT Family의 AI/DT를 지원하고, AI가속기 등 핵심기술역량을 기반으로 사업화를 추진하는 등 기술개발 총괄 ● 연간 총 책정액440백만원의 1/12인 36.7백만원을 매월 지급하였음

상여	795	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년 T3K는 5G Infra 뿐 아니라 미디어/커머스/보안 등 New ICT 사업 영역의 핵심 기술 개발을 리드하였음 －5G 핵심 기술 개발을 통해 최고 수준의 5G 상용망 품질 달성 －AI 기술을 기반으로 T world 등 디지털 고객 접점에서의 개인화/추천 기능을 강화함으로써 고객 경험을 지속적으로 혁신하는데 기여 －이에 더해 개인화/추천 기술을 Btv, FLO 등 ICT Family 서비스에 확대 적용함으로써 서비스 차별화에 기여 －중장기 전사 기술 Agenda에 대한 협의체인 ‘Tech Design팀’ 리더를 겸직하며, 전사 기술 역량을 통합하여 사업을 지원하였음
※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램’' 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 122.5백만원을 자사주로 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	0.45	-임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	375	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2021년 이사보수한도 범위 내에서 책정 ● 수행역할/직책 －MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사로서 MNO사업의 성장 총괄 ● 연간 총 책정액 750백만원의 1/12인 62.5백만원을 매월 지급하였음

상여	530	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정 ● 2020년 MNO는 5G 확산 가속화와 유통 혁신을 통해 영업이익이 지속 성장하고, 차별화 된 고객 경험으로5G 리더십을 유지하였음 －MNO는 5G 가입자 확대 등으로 전년 대비 2.7% 증가한 약 10조원 매출을 기록하며 턴어라운드에 성공 －아울러 지속적인 유통 혁신으로 전년 대비 영업이익도 성장하였고, ICT 멀티플렉스‘T팩토리’ 론칭과 24시간 언택트무인 개통 실시 등 팬데믹 상황에 맞춘 다양한 고객친화적 마케팅 등을 통해 5G 리더십을 유지하였음－또한 2020년에도 국가고객만족도 23년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감
※ 2021년 초에 지급한 2020년 상여금부터 회사와 구성원과 주주의 이익을 일치시킬 수 있도록 상여금의 일부를 SK텔레콤 자사주로 지급하는 '주주참여 프로그램’' 도입하고, 상법 제342조 등에 따라 이사회의 승인을 거쳐 시행하였음. 이에 따라 상여금 중 122.5백만원을 자사주로 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	0.1	-임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

염용섭	근로소득	급여	375	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정 ● 수행역할/직책 －SK 경영경제연구소장 겸 mySUNI CIO* (*2020년 1월부터 SK그룹 사내교육 플랫폼인 mySUNI 'Chief Innovation Officer'를 겸직함에 따라 SK이노베이션과 합의한 운영기준에 따라분담하여 정산하고 있음)● 연간 총 책정액750백만원의 1/12인 62.5백만원을 매월 지급하였음

상여	425	● 성과급은 임원의 보수지급 기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2020년 SK 경영경제연구소는 SK텔레콤의 지속가능한 성장을 지원하는 Think Tank 역할을 성공적으로 수행함으로써 SK텔레콤의 기업가치 및 경쟁력을 높이는 데 기여하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	3	-임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 3 72 - 사외이사 1 - - 감사위원회 위원 또는 감사 4 - - 계 8 72 - (기준일 : 2021년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 박정호 등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 22,168 - - - - 22,168 2019.3.25~2022.3.24 246,750 박정호 등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 22,168 - - - - 22,168 2020.3.25~2023.3.24 266,490 박정호 등기임원 2017.03.24 자기주식교부, 차액보상 보통주 22,168 - - - - 22,168 2021.3.25~2024.3.24 287,810 박정호 등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 111,106 - - - - 111,106 2023.3.27~2027.3.26 192,260 유영상 등기임원 2018.02.20 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,358 - - - - 1,358 2020.2.21~2023.2.20 254,120 유영상 등기임원 2019.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,734 - - - - 1,734 2021.3.27~2024.3.26 254,310 유영상 등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,353 - - - - 2,353 2023.3.27~2027.3.26 192,260 유영상 등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 5,990 - - - - 5,990 2023.3.26~2026.3.25 251,380 강종렬 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,048 - - - - 2,048 2023.3.27~2027.3.26 192,260 강종렬 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,350 - - - - 2,350 2023.3.26~2026.3.25 251,380 하형일 미등기임원 2019.02.22 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,564 - - - - 1,564 2021.2.23~2024.2.22 265,260 하형일 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,961 - - - - 1,961 2023.3.27~2027.3.26 192,260 하형일 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,760 - - - - 3,760 2023.3.26~2026.3.25 251,380 김윤 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,874 - - - - 1,874 2023.3.27~2027.3.26 192,260 김윤 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,110 - - - - 2,110 2023.3.26~2026.3.25 251,380 허석준 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,852 - - - - 1,852 2023.3.27~2027.3.26 192,260 허석준 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,260 - - - - 2,260 2023.3.26~2026.3.25 251,380 윤풍영 미등기임원 2019.02.22 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,244 - - - - 1,244 2021.2.23~2024.2.22 265,260 윤풍영 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,743 - - - - 1,743 2023.3.27~2027.3.26 192,260 윤풍영 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 3,360 - - - - 3,360 2023.3.26~2026.3.25 251,380 하성호 미등기임원 2019.02.22 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,369 - - - - 1,369 2021.2.23~2024.2.22 265,260 하성호 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,656 - - - - 1,656 2023.3.27~2027.3.26 192,260 하성호 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,920 - - - - 1,920 2023.3.26~2026.3.25 251,380 조동환 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,525 - - - - 1,525 2023.3.27~2027.3.26 192,260 조동환 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,770 - - - - 1,770 2023.3.26~2026.3.25 251,380 이현아 미등기임원 2020.03.26 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,525 - - - - 1,525 2023.3.27~2027.3.26 192,260 이현아 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,880 - - - - 2,880 2023.3.26~2026.3.25 251,380 신상규 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,530 - - - - 1,530 2023.3.26~2026.3.25 251,380 송재승 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 2,650 - - - - 2,650 2023.3.26~2026.3.25 251,380 한명진 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,450 - - - - 1,450 2023.3.26~2026.3.25 251,380 류병훈 미등기임원 2021.03.25 자기주식교부, 차액보상 보통주 1,250 - - - - 1,250 2023.3.26~2026.3.25 251,380