SK텔레콤 사업보고서 (2023.12)
X. 대주주 등과의 거래내용

1. 대주주 등에 대한 신용공여 등해당사항 없습니다.

2. 대주주와의 자산양수도 등가. 출자 및 출자지분 처분내역

(기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원)

성명(법인명)	관계	출자 및 출자지분 처분 내역	비고

출자지분의종류	거래 내역

기초	증가	감소	기말

SK TELECOM AMERICAS, Inc.	계열회사	동일주식	31,203	39,066	-	70,269	추가취득

Atlas Investment	계열회사	동일주식	145,518	34,030	-	179,548	추가취득

퀀텀이노베이션 제1호 사모투자합자회사	계열회사	동일주식	11,626	240	-10,569	1,297	추가취득

SK브로드밴드㈜	계열회사	동일주식	2,215,427	1,438	-	2,216,865	증여

3. 대주주와의 영업거래

(기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원)

성명 (법인명)	관계	거래종류	거래기간	거래내용	거래금액

피에스앤마케팅㈜	관계기업	매출입 등	2023.1.1~2023.12.30	마케팅 수수료 등	1,266,660

4.대주주에 대한 주식기준보상 거래 (기준일: 2023.12.31)

거래상대방	회사와의 관계	제도 명칭	부여 근거 및 절차	주요내용	부여일	지급일(취소일)	부여주식 수	당기 주식 지급 수량	누적 부여 수량	기말미지급수량

유영상	발행회사임원	PSU (Performance Stock Unit)	당사는 경영진과 주주의 이해 관계를 일치시키고, 기업가치 성장과 임원 보상의 Align을 강화하기 위해 ‘23년부터 주식기준보상으로서 Performance Stock Unit(이하 PSU)를 대표이사를 포함한 등기임원 및 미등기임원, 계열회사임원 등을 대상으로 부여하고 있습니다. 주식보상 약정 시 미래 성과 목표를 설정하고 목표달성 정도에 따라 최종 주식 수량을 확정하며, 주식지급은 이사회 자기주식 처분 의결을 거치게 됩니다.	부여시점에 개인연봉의 0~100%에 해당하는 Unit을 부여하고, 3년 후 SK텔레콤 주가 및 KOSPI200의 증감률에 따라 연봉의 0~200% 수준의 주식으로 전환됩니다. 대표이사의 경우, 역할과 중요도를 고려하여 SK텔레콤 주가상승률 +100% 및 KOSPI200 대비 상대적 주가증감률 +50%p를 달성할 경우, 획기적 성과를 인정하여 부여 시점 연봉 100% 상당의 주식을 추가로 지급할 수 있습니다. 부여 시점의 직위/직책으로서 부여 당해년도 만근의 최소 재임기간을 충족해야 유효하며, 무상증자, 주식분할, 주식병합, 주식배당 등이 발생하는 경우, 조정비율을 반영하여 부여 주식수를 증감하여 책정합니다.	2023. 3.28	2026년 자기주식처분 이사회 결의로부터 1개월 내	25,380주	없음	4,634주	25,380주

주주참여프로그램	당사는 경영진과 주주의 이해관계를 일치시키고 기업가치 제고에 대한 Commitment를 강화하기 위해 상법 제 342조 등에 근거하여 ‘21년부터 주식기준보상으로서 “주주참여프로그램”을 운영하고 있습니다. 대표이사를 포함한 全 임직원을 대상으로 개인별 신청 여부에 따라 해당 임직원이 받을 상여 중 일부를 그에 상응하는 금액의 자기주식으로 지급하는 방식이며, 이사회 자기주식 처분 의결을 거쳐 최종 지급됩니다.	주주참여프로그램에 참여를 신청한 임직원의 상여 중 일부를 그에 상응하는 금액의 자기주식으로 지급하고 있습니다. 당해년도 지급 시점에 재직 중이어야 하며 양도제한 기간은 별도로 없습니다. 또한 무상증자, 주식분할, 주식병합, 주식배당 등이 발생하는 경우 조정비율을 반영합니다.	2023. 2. 20	2023. 2.27	4,634주	4,634주

강종렬	발행회사임원	PSU(Performance Stock Unit)	당사는 경영진과 주주의 이해 관계를 일치시키고, 기업가치 성장과 임원 보상의 Align을 강화하기 위해 ‘23년부터 주식기준보상으로서 Performance Stock Unit(이하 PSU)를 대표이사를 포함한 등기임원 및 미등기임원, 계열회사임원 등을 대상으로 부여하고 있습니다. 주식보상 약정 시 미래 성과 목표를 설정하고 목표달성 정도에 따라 최종 주식 수량을 확정하며, 주식지급은 이사회 자기주식 처분 의결을 거치게 됩니다.	부여시점에 개인연봉의 0~100%에 해당하는 Unit을 부여하고, 3년 후 SK텔레콤 주가 및 KOSPI200의 증감률에 따라 연봉의 0~200% 수준의 주식으로 전환됩니다. 대표이사의 경우, 역할과 중요도를 고려하여 SK텔레콤 주가상승률 +100% 및 KOSPI200 대비 상대적 주가증감률 +50%p를 달성할 경우, 획기적 성과를 인정하여 부여 시점 연봉 100% 상당의 주식을 추가로 지급할 수 있습니다. 부여 시점의 직위/직책으로서 부여 당해년도 만근의 최소 재임기간을 충족해야 유효하며, 무상증자, 주식분할, 주식병합, 주식배당 등이 발생하는 경우, 조정비율을 반영하여 부여 주식수를 증감하여 책정합니다	2023. 3.28	2026년 자기주식처분 이사회 결의로부터 1개월 내	4,400주	없음	2,274주	4,400주

주주참여프로그램	당사는 경영진과 주주의 이해관계를 일치시키고 기업가치 제고에 대한 Commitment를 강화하기 위해 상법 제 342조 등에 근거하여 ‘21년부터 주식기준보상으로서 “주주참여프로그램”을 운영하고 있습니다. 대표이사를 포함한 全 임직원을 대상으로 개인별 신청 여부에 따라 해당 임직원이 받을 상여 중 일부를 그에 상응하는 금액의 자기주식으로 지급하는 방식이며, 이사회 자기주식 처분 의결을 거쳐 최종 지급됩니다.	주주참여프로그램에 참여를 신청한 임직원의 상여 중 일부를 그에 상응하는 금액의 자기주식으로 지급하고 있습니다. 당해년도 지급 시점에 재직 중이어야 하며 양도제한 기간은 별도로 없습니다. 또한 무상증자, 주식분할, 주식병합, 주식배당 등이 발생하는 경우 조정비율을 반영합니다.	2023. 2. 22	2023. 2.27	2,274주	2,274주

김용학	발행회사임원	Stock Grant	당사는 이사회와 주주의 이해 관계를 일치시키기 위하여 ’21년부터 사외이사의 보수 일부를 주식으로 지급하고 있으며, 이사회 자기주식 처분의결을 거쳐 최종 지급합니다.	역할 및 보수 지급 기준에 따라 책정된 보수의 일부를 자기주식으로 지급하고 있습니다. 양도 제한 기간은 지급 후 3년입니다. 또한, 무상증자, 주식분할, 주식병합, 주식배당 등이 발생하는 경우, 조정비율을 반영하여 지급 주식수를 증감하여 책정합니다.	2023. 4.20	2023. 4.21	1,647주	1,647주	1,647주	없음

김석동	발행회사임원	1,338주	1,338주	1,338주

윤영민	발행회사임원	1,338주	1,338주	1,338주

오혜연	발행회사임원	1,338주	1,338주	1,338주

김준모	발행회사임원	1,338주	1,338주	1,338주

5. 기타 특수관계자와의 거래

기타 특수관계자와의 주요 거래내역, 채권/채무잔액 및 주요 경영진 보상 내역 등은 연결재무제표 주석 '37. 특수관계자와의 거래'를 참조하시기 바랍니다.

6. 대주주 이외의 이해관계자와의 거래

가. 가지급금 및 대여금(유가증권 대여 포함)내역

(기준일 : 2023.12.31 ) (단위 : 백만원)

성명 (법인명)	관계	계정과목	변 동 내 역	미수이자	비고

기초	증가	감소	기말

백마장 외	대리점	장단기대여금	70,946	125,072	126,397	69,621	-

대한강군비씨앤 주식회사	피투자회사	장기대여금	22,147	0	0	22,147	-

나. 기타 거래 내역 그외 담보제공 및 채무보증, 유가증권 매수 및 매도, 부동산 매매와 영업 및 자산 양수도, 그리고 장기공급계약 등의 내역은 첨부된 연결 검토보고서 주석의 우발부채 및 약정사항을 참고하시기 바랍니다. 주요 경영진의 보상 내역 등은 첨부된 연결 감사보고서 주석37. 특수관계자와의 거래내역 (2)주요 경영진 보상 내역 등을 참고 하시기 바랍니다.