SK텔레콤 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>(1) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

(2). 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	5,968	746	-

(2)-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	5,548	1,849	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	84	84	-

감사위원회 위원	4	336	84	-

감사	-	-	-	-

보수현황>(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사/사장	4,531	주(1)

유영상	사업부장	1,017	주(1)

주(1) 등기이사 중 2인(박정호, 유영상)은 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황>참조

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

근로소득	급여	1,300	- 이사보수지급 기준에 따라 2019년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,300백만원으로 책정하고, 1/12인 108.3백만원을 매월 지급하였음

상여	3,228	- 2018년 대표이사 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. 성과급은 임원 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. - 2018년 매출액 16조 8,740억원, 영업이익 1조 2,018억원(연결기준) 으로 MNO는 요금추천, 로밍, 멤버십 등 8대 고객가치 혁신 활동을 통해 고객 신뢰를 회복함으로써 가입자 연간 18만 5천명 순증, 역대 최저 연간 해지율 1.22% 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 2018년에도 전 산업 분야 통틀어 3대 고객 만족도 조사(KCSI, NCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위를 달성하였음. 아울러 신성장 분야인 미디어 사업에서는 SK브로드밴드가 연간 매출 3조 2,537억원, 영업이익 1,756억원으로 사상 최대 실적을 기록함으로써 질적, 양적 성장을 이루어 냈고, 보안 사업 영역에서는 ADT인수 및 NSOK와의 성공적 합병, SK인포섹 인수를 통해 물리보안과 정보보안까지 아우르는 통합 서비스 체계를 구축하였음. 커머스 영역에서는 순수 커머스 회사로서 11번가의 독립 및 외부 투자 유치를 통해 내실 있는 사업 성장을 위한 토대를 마련하였음. 이를 통해 MNO, 미디어, 보안, 커머스 4대 사업을 중심으로 New ICT 사업 포트폴리오를 성공적으로 재편하는 등 SK텔레콤의 중장기적 기업가치 창출에 있어 탁월한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 3,228백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	3	장기근속포상금, 의료비 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	460	- 이사보수지급 기준에 따라 2019년 이사보수한도 범위 내에서 임원의 직책, 직위, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 460백만원으로 책정하고, 1/12인 38.3백만원을 매월 지급하였음.

상여	553	- 2018년 Corporate센터장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. - MNO의 변화/혁신 전략을 리드하고, 5G 주파수를 성공적으로 확보하였을 뿐 아니라 음악 사업(FLO)의 재진입 추진, 스위스 양자암호 통신기업 IDQ 인수를 통한 ICT 융합보안 사업 시너지 기회 창출, 11번가의 독립 및 외부 투자 유치 등 New ICT 포트폴리오를 성공적으로 재편함으로써 ICT 시너지 복합기업으로의 성장을 위한 기반을 공고히 한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 553백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	4	학자금, 의료비 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박정호	대표이사/사장	4,531	주(1)

서진우	위원장	1,972	-

문지웅	임원	1,433	-

서성원	고문	1,416	-

염용섭	소장	1,022	-

주(1) 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 하기 및 행사현황>참조(2) 산정기준 및 방법

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	1,300	- 이사보수지급 기준에 따라 2019년 이사보수한도 범위 내에서 직책(대표이사), 직위(사장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 1,300백만원으로 책정하고, 1/12인 108.3백만원을 매월 지급하였음

상여	3,228	- 2018년 대표이사 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. 성과급은 임원 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. - 2018년 매출액 16조 8,740억원, 영업이익 1조 2,018억원(연결기준) 으로 MNO는 요금추천, 로밍, 멤버십 등 8대 고객가치 혁신 활동을 통해 고객 신뢰를 회복함으로써 가입자 연간 18만 5천명 순증, 역대 최저 연간 해지율 1.22% 등 계량지표 측면에서 성과를 달성하였으며, 2018년에도 전 산업 분야 통틀어 3대 고객 만족도 조사(KCSI, NCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위를 달성하였음. 아울러 신성장 분야인 미디어 사업에서는 SK브로드밴드가 연간 매출 3조 2,537억원, 영업이익 1,756억원으로 사상 최대 실적을 기록함으로써 질적, 양적 성장을 이루어 냈고, 보안 사업 영역에서는 ADT인수 및 NSOK와의 성공적 합병, SK인포섹 인수를 통해 물리보안과 정보보안까지 아우르는 통합 서비스 체계를 구축하였음. 커머스 영역에서는 순수 커머스 회사로서 11번가의 독립 및 외부 투자 유치를 통해 내실 있는 사업 성장을 위한 토대를 마련하였음. 이를 통해 MNO, 미디어, 보안, 커머스 4대 사업을 중심으로 New ICT 사업 포트폴리오를 성공적으로 재편하는 등 SK텔레콤의 중장기적 기업가치 창출에 있어 탁월한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 3,228백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	3	장기근속포상금, 의료비 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

서진우	근로소득	급여	830	- 역할/직책(SUPEX추구협의회 인재육성위원장), 성과/역량, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 830백만원 으로 결정하고, 매월 69.2백만원을 지급하였음. (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	1,137	- 2018년 SUPEX추구협의회 인재육성위원장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. 성과급은 임원의 보수지급 기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. - 2018년 SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 SK그룹 경영실적 (2018년 기준 SK그룹 총 매출액 157조, 영업이익 27조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 1,137백만원을 산출, 지급하였음. (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	5	장기근속포상금, 의료비 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

문지웅	근로소득	급여	662	- 역할/직책(SUPEX추구협의회 전략지원팀 임원) 및 성과/역량, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을총 662백만원 으로 결정하고, 매월 55.2백만원을 지급하였음. (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

상여	727	- 2018년 SUPEX추구협의회 전략지원팀 임원으로서 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. 성과급은 임원의 보수 지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. - 2018년 SUPEX추구협의회 전략지원팀 임원으로서 SK그룹 경영실적 (2018년 기준 SK그룹 총 매출액 157조, 영업이익 27조)의 계량지표 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고, 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 성과급 727백만원을 산출, 지급하였음 (SUPEX추구협의회 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산함)

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	44	학자금

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

서성원	근로소득	급여	700	- 고문으로서의 역할, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 고문료를 총 700백만원으로 결정하고, 매월 58.3백만원을 지급하였음.

상여	710	- 2018년 MNO사업부장 재직기간 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. 성과급은 임원의 보수지급기준을 바탕으로 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행 및 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량 지표의 목표달성 수준을 종합적으로 고려하여 지급할 수 있음. - 2018년 MNO사업부장으로서 안심로밍, 약정/위약금제도 개편 등 MNO의 변화/혁신 노력을 통해 역대 연간 최저 해지율(1.22%)을 달성하는 등 고객의 신뢰를 회복하고, Data 기반의 과학적 마케팅 및 온라인 채널 편의성 확대 등을 통한 MNO의 경쟁력을 확보하였음. 아울러 전 산업 분야 통틀어 3대 고객 만족도 조사(KCSI, NCSI, KS-SQI) 최장 기간 연속 1위를 달성하였을 뿐 아니라 5G 최적 주파수를 확보함으로써 고객에게 5G 기반의 혁신적인 서비스를 제공할 수 있는 기반을 마련하는 등 탁월한 성과를 창출한 점을 종합적으로 고려하여 경영성과급 710백만원을 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	6	학자금, 의료비 등

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

염용섭	근로소득	급여	515	- 역할/직책(경영경제연구소장) 및 성과/역량, 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을총 515백만원으로 결정하고, 매월 42.9백만원을 지급하였음.

상여	505	- 2018년 성과에 대한 경영성과급으로 2019년 2월에 지급하였음. SK 경영경제연구소 소장으로서 SK텔레콤의 지속 가능한 성장을 지원하는 Think Tank 역할 수행에 매진함으로써 SK텔레콤의 기업가치 및 경쟁력을 높인 점을 고려하여 성과급 505백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	2	장기근속 포상금

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

및 행사현황>

(1) 이사ㆍ감사에게 부여한 주식매수선택권

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	3	325	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	4	-	-

계	8	-	-

(2) 주식매수선택권 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2019.12.31 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	변동수량	미행사수량	행사기간	행사가격

부여	행사	취소

박정호	등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,168	-	-	22,168	'19.3.25 ~ '22.3.24	246,750

박정호	등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,168	-	-	22,168	'20.3.25 ~ '23.3.24	266,490

박정호	등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	22,168	-	-	22,168	'21.3.25 ~ '24.3.24	287,810

유영상	등기임원	2018.02.20	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,358	-	-	1,358	'20.2.21 ~ '23.2.20	254,120

유영상	등기임원	2019.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,734	-	-	1,734	'21.3.27 ~ '24.3.26	254,310

하성호	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,369	-	-	1,369	'21.2.23 ~ '24.2.22	265,260

하형일	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,564	-	-	1,564	'21.2.23 ~ '24.2.22	265,260

박진효	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,300	-	-	1,300	'21.2.23 ~ '24.2.22	265,260

윤풍영	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	1,244	-	-	1,244	'21.2.23 ~ '24.2.22	265,260

* 미등기 임원의 주식매수선택권도 포함