SK텔레콤 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사의 보수 현황보수현황>(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기임원	8	12,000	-

(2) 보수지급금액1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	3,487	498	-

※ 인원수에는 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명이 포함되어 있습니다.※ 1인당 평균보수액은 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명은 제외하였습니다.

2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,656	1,328	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	163	163	-

감사위원회 위원	4	668	167	-

감사	-	-	-	-

※ 등기이사인원수에는 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1명이 포함되어 있습니다.※ 등기이사의 1인당 평균보수액은 보수지급금액 없는 기타비상무이사 1명은 제외하였습니다. (3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준등기이사의 보수는 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였습니다. 또한, 회사의 매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려하여 성과급을 지급 할 수 있습니다.사외이사와 감사위원회 위원인 사외이사의 보수는 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사의 경영환경 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 결정하였습니다.보수지급액에 대한 산정기준 및 방법은 보수현황의 산정기준 및 방법을 참조하시기 바랍니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

유영상	대표이사	2,137	주 (1)

강종렬	사내이사	519	주 (1)

※ 주(1) : 등기이사 중 2인(유영상, 강종렬)은 장/단기 성과를 종합적으로 고려하여 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 '주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시기 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	1,100	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2022년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 - SK텔레콤 대표이사로서 분할 후 SK텔레콤의 새로운 성장 전략 및 유무선 통신 기반의 AI Infra 서비스 Company로의 Vision 수립 - 고객/주주 등 이해관계자를 대상으로 새로운 성장 Story를 제시함으로써 기업가치 제고● 연간 총 책정액 1,100백만원의 1/12인 91.7백만원을 매월 지급하였음

상여	1,024	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2021. 1 ~ 2021.10 : MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사 - 유통혁신, 네트워크 효율화, 효율적 비용 집행 등을 통해 MNO 매출과 영업이익 지속 성장 (연간 무선 매출은 전년 대비 3% 증가한 11.3조원, 영업이익은 8.9% 증가한 1.1조원 기록) - Enterprise 영역은 Data Center, Cloud 등 모든 사업영역에서 고르게 성장하여 연간 매출은 전년 대비 17.4% 증가한 3,609억 기록 - 구독서비스 'T우주'는 연간 총 거래액 3,500억을 돌파하고 매출 2,000억을 달성하며 유의미한 실적을 확보했으며 'T우주' 런칭 후 11번가 해외직구 전체 거래액이 3배 증가하는 등 ICT 패밀리 시너지 성과에 기여 - Metaverse서비스 'ifland'는 MAU가 출시 월 대비 4배 성장한 110만을 돌파하고 기업/방송/공공기관의 제휴 요청도 1,500건이 넘는 등 시장 안착 - 또한 2021년에도 국가고객만족도 24년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감● 2021. 11 ~ 2021.12 : SK텔레콤 대표이사 - SK텔레콤의 핵심 사업을 유무선통신/미디어/Enterprise/AIVERSE/Connected Intelligence 5대 사업군 중심으로 재정의하고 영역별 고객/서비스/기술을 최적화하여 사업 성장과 기업가치를 극대화하는 SKT 2.0 추진※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 225.2백만원을 '주주참여 프로그램'을 통해 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	13	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강종렬	근로소득	급여	519	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2022년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 - SK텔레콤 ICT Infra 담당(CSPO)으로서 전사 Risk Mgmt. 및 유무선 네트워크 전략 수립, Infra R 등 총괄 - Telco Biz. 및 Infra에 대한 전문성을 기반으로 SK텔레콤 사내이사로서 이사회 전문성 강화에 기여● 연간 총 책정액 675백만원의 1/12인 56.3백만원을 매월 지급하였음

상여	-	● 등기이사 선임 전 지급하여 미기재

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	-＊	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

※ 2022년 3월 25일 정기주주총회를 통하여 등기임원으로 선임 된 강종렬 사내이사는 3월 25일 이후 보수만 기재하였습니다.＊소액의 기타근로소득이 있으나 반올림 결과가 '0'이라서 '-' 표시 하였습니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서진우	부회장	3,354	-

박정호	부회장	2,800	주(1)

유영상	대표이사	2,137	주(1)

염용섭	소장	1,569	-

윤용철	임원	1,297	-

※ 주(1) : 해당 임원은 장/단기 성과를 종합적으로 고려하여 주식매수선택권을 부여받았으며 부여 주식수, 행사가격 및 행사기간 등 상세내역은 '주식매수선택권의 부여 및 행사현황'을 참조하시기 바랍니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서진우	근로소득	급여	1,600	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 책정● 수행역할/직책 - SUPEX추구협의회 인재육성위원장으로서 SK그룹의 CEO 후보군 발굴/육성 총괄 - SUPEX추구협의회 중국 담당 부회장으로서 SK그룹의 중국사업 총괄● 연간 총 책정액 1,600백만원의 1/12인 133.3백만원을 매월 지급하였음 ※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

상여	1,752	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2021년 SUPEX추구협의회 부회장으로서 인재육성위원장과 중국담당 역할을 수행하며 SK그룹 경영실적 (2021년 SK그룹 상장사 시가총액 189조원, 총 매출액 159조원, 영업이익 21.1조원) 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 책정하였음 ※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	2	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박정호	근로소득	급여	-	● 박정호 부회장은 SK텔레콤 부회장, SK스퀘어 대표이사 부회장 및 SK하이닉스 대표이사 부회장 겸직에 따라 각 사가 합의한 운영기준에 따라 정산

상여	2,106	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2021. 1 ~ 2021.10 : SK텔레콤 대표이사 - MNO를 비롯한 5대 사업 영역 (미디어, S, 커머스, 모빌리티)에서 매출/영업이익/순이익 모두 안정적으로 성장함 - SK텔레콤 2021년 연결 매출은 전년 대비 4.1% 상승한 16.7조원, 연결 영업이익은 11.1% 증가한 1.4조원 달성 - 별도 기준으로는 매출은 전년 대비 3% 증가한 12.1조원, 영업이익은 8.9% 늘어난 1.1조원을 달성 - MNO는 매출과 영업이익이 지속 성장하였으며, 구독서비스 'T우주' 및 Metaverse 서비스 'ifland'를 런칭하고 Data Center, Cloud 중심의 Enterprise사업을 강화하여 AI기반 서비스 컴퍼니로의 성장동력 마련 - 또한 2021년에도 국가고객만족도 24년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감 - 미디어 사업에서는 SK브로드밴드가 B2B 사업 확장 및 유료방송·유선통신 가입자 성장 등의 효과로 연간 연결 매출이 전년 대비 9% 상승한 4.05조원, 연결 영업이익이 19.4% 상승한 2,756억을 기록 - wavve는 오리지널/지상파 독점 콘텐츠의 흥행과 가입자 성장세 지속으로 연간 매출은 전년 대비 28% 상승한 2,301억을 기록하였고 2021년 12월 기준 MAU는 전년 대비 15% 상승한 474만 명 달성 - ADT캡스는 '라이프케어 플랫폼'으로의 도약을 위해 SK쉴더스로 사명을 변경하며 과감한 사업구조 혁신을 추진하였으며 신규사업 고성장에 힘입어 2021년 연간 매출은 전년 대비 17% 상승한 1조 5,497억, 영업이익은 8.1% 상승한 1,219억 기록 - 커머스 사업은 11번가의 글로벌 스토어 런칭 및 SK스토아의 상품 경쟁력 강화를 통하여 2021년 연간 매출이 11번가는 전년 대비 2.9% 상승한 5,614억, SK스토아는 18.5% 상승한 3,200억을 기록하며 e커머스 경쟁 심화 속에서도 성장을 지속하였음 - 티맵모빌리티는 T Map과 연계된 다양한 Vertical 서비스를 론칭하며 사업 포트폴리오를 전방위적으로 확장하여 성장 모멘텀 확보 - 원스토어는 게임 유료 구매자 증가로 인한 GMV 증대 및 로크미디어 인수 등의 효과로 2021년 연간 매출이 38% 상승한 2,142억 기록● 2021. 11 ~ 2021.12 : SK텔레콤 부회장 - 2021년 11월 인적분할을 통해 반도체 및 ICT 투자 기능을 전담하는 'SK스퀘어'를 설립하여 'SK텔레콤'과 'SK스퀘어'의 Identity를 명확히 하고, 양 사의 성장 Story에 부합하는 효율적인 지배구조 체제를 구축하여 성장 잠재력 극대화 및 주주가치를 제고하는데 기여함 ※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 578.4백만원을 자사주로 지급하였으며 그 중 168.9백만원은 '주주참여 프로그램'을 통해 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	670	●회사의 중장기 기업가치 제고를 위해 부여 받은 주식매수선택권 중 일부를 행사 - 대상 : 2017년 3월 24일에 부여 받은 총 '201,960주'의 일부인 '67,320주' - 행사가격 : 49,350원 - 주가 : 59,300원 (2022년 3월 14일의 종가)

기타 근로소득	25	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

유영상	근로소득	급여	1,100	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 이사보수지급 기준에 따라 2022년 이사보수한도 범위 내에서 책정● 수행역할/직책 - SK텔레콤 대표이사로서 분할 후 SK텔레콤의 새로운 성장 전략 및 유무선 통신 기반의 AI Infra 서비스 Company로의 Vision 수립 - 고객/주주 등 이해관계자를 대상으로 새로운 성장 Story를 제시함으로써 기업가치 제고● 연간 총 책정액 1,100백만원의 1/12인 91.7백만원을 매월 지급하였음

상여	1,024	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2021. 1 ~ 2021.10 : MNO사업대표 겸 SK텔레콤 사내이사 - 유통혁신, 네트워크 효율화, 효율적 비용 집행 등을 통해 MNO 매출과 영업이익 지속 성장 (연간 무선 매출은 전년 대비 3% 증가한 11.3조원, 영업이익은 8.9% 증가한 1.1조원 기록) - Enterprise 영역은 Data Center, Cloud 등 모든 사업영역에서 고르게 성장하여 연간 매출은 전년 대비 17.4% 증가한 3,609억 기록 - 구독서비스 'T우주'는 연간 총 거래액 3,500억을 돌파하고 매출 2,000억을 달성하며 유의미한 실적을 확보했으며 'T우주' 런칭 후 11번가 해외직구 전체 거래액이 3배 증가하는 등 ICT 패밀리 시너지 성과에 기여 - Metaverse서비스 'ifland'는 MAU가 출시 월 대비 4배 성장한 110만을 돌파하고 기업/방송/공공기관의 제휴 요청도 1,500건이 넘는 등 시장 안착 - 또한 2021년에도 국가고객만족도 24년 연속 1위 등 국내 3대 고객만족도 조사 (NCSI, KCSI, KS-SQI) 최장기간 연속 1위를 이어감● 2021. 11 ~ 2021.12 : SK텔레콤 대표이사 - SK텔레콤의 핵심 사업을 유무선통신/미디어/Enterprise/AIVERSE/Connected Intelligence 5대 사업군 중심으로 재정의하고 영역별 고객/서비스/기술을 최적화하여 사업 성장과 기업가치를 극대화하는 SKT 2.0 추진 ※ SK텔레콤은 기업가치 제고에 대한 Commitment 강화를 위해 주가 기반 보상 프로그램을 운영하고 있으며, 이에 따라 상법 제342조 등에 근거하여 이사회의 승인을 거쳐 상여금 중 225.2백만원을 '주주참여 프로그램'을 통해 자사주로 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	13	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

염용섭	근로소득	급여	825	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 : 경영경제연구소장 겸 mySUNI CIO (Chief Innovation Officer)● 연간 총 책정액 825백만원의 1/12인 68.8백만원을 매월 지급하였음※ mySUNI CIO 겸직에 따라 SK이노베이션과 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

상여	743	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2021년 경영경제연구소는 SK텔레콤의 지속가능한 성장을 지원하는 Think Tank 역할을 성공적으로 수행함으로써 SK텔레콤의 기업가치 및 경쟁력을 높이는 데 기여하였음● SK그룹 사내교육 플랫폼인 mySUNI의 CIO로서 구성원의 역량 향상을 지원하고 이를 통해 SK그룹 차원의 Human Capital을 확보하는데 기여하였음※ mySUNI CIO 겸직에 따라 SK이노베이션과 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	1	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤용철	근로소득	급여	450	● 역할/직책, 리더십/전문성, 회사 기여도와 경영성과를 고려하여 임원보수지급 기준에 따라 책정● 수행역할/직책 : SK그룹 SUPEX추구협의회 Comm.위원회 Communication팀장● 연간 총 책정액 450백만원의 1/12인 37.5백만원을 매월 지급하였음※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

상여	838	● 역할/직책/리더십과 보수 지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등으로 구성된 계량지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 등으로 구성된 비계량 지표의 목표 달성 수준을 종합적으로 고려하여 책정● 2021년 SK그룹 SUPEX추구협의회 Comm.위원회 Communication팀장으로서 SK그룹 대내외 이해관계자와의 원활한 Communication 업무를 수행하여 SK그룹 경영실적 (2021년 SK그룹 상장사 시가총액 189조원, 총 매출액 159조원, 영업이익 21.1조원) 및 SK그룹 경영의 '따로 또 같이'의 실행력을 제고하고 자율책임경영시스템 강화 등 SK그룹의 성장에 기여한 점 등을 종합적으로 고려하여 책정하였음※ SUPEX추구협의회와 구성회사들이 합의한 운영기준에 따라 분담하여 정산하고 있음

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항없음

기타 근로소득	9	● 임원 복리후생 등

퇴직소득	-	해당사항없음

기타소득	-	해당사항없음

나. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 주식매수선택권의 공정가치 총액(단위 : 원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,597,507,615	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	10	537,157,627	-

계	12	2,134,665,242	-

※ 주식매수선택권의 공정가치 총액은 당해 사업연도 손익계산서에 주식매수선택권과 관련하여 비용으로 계상된 누적 합산 금액으로 산출하고 있습니다.※ 주식매수선택권의 공정가치 산출 방법은 연결재무제표 주석 '3. 유의적인 회계정책'의 '(22) 주식기준보상'과 연결재무제표 주석 '37. 특수관계자와의 거래'의 '(2) 주요 경영진 보상 내역'을 참조하시기 바랍니다.※ 등기이사와 업무집행지시자 중 당해 사업연도 손익계산서에 비용으로 계상되는 주식매수선택권을 보유하고 있는 인원수를 기재하였습니다.

(2) 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황

(기준일 : 2022.12.31 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

유영상	등기임원	2018.02.20	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,123	-	-	-	-	4,123	2020.2.21~2023.2.20	50,824	X	-

유영상	등기임원	2019.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,265	-	-	-	-	5,265	2021.3.27~2024.3.26	50,862	X	-

유영상	등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	7,145	-	-	-	-	7,145	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

유영상	등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	18,190	-	-	-	-	18,190	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

유영상	등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	196,850	-	-	-	-	196,850	2025.3.26~2029.3.25	56,860	X	-

유영상	등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	98,425	-	-	-	-	98,425	2025.3.26~2029.3.25	56,860	X	-

강종렬	등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	6,219	-	-	-	-	6,219	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

강종렬	등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	7,136	-	-	-	-	7,136	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

강종렬	등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	21,743	-	-	-	-	21,743	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

박정호	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	67,320	67,320	-	67,320	-	-	2019.3.25~2022.3.24	49,350	X	-

박정호	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	67,320	-	-	-	-	67,320	2020.3.25~2023.3.24	53,298	X	-

박정호	미등기임원	2017.03.24	자기주식교부, 차액보상	보통주	67,320	-	-	-	-	67,320	2021.3.25~2024.3.24	57,562	X	-

박정호	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	337,408	-	-	-	-	337,408	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

하성호	미등기임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,157	-	-	-	-	4,157	2021.2.23~2024.2.22	53,052	X	-

하성호	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,028	-	-	-	-	5,028	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

하성호	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,830	-	-	-	-	5,830	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

하성호	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	9,341	-	-	-	-	9,341	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

조동환	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,631	-	-	-	-	4,631	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

조동환	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,375	-	-	-	-	5,375	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

조동환	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,697	-	-	-	-	8,697	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

이현아	미등기임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,631	-	-	-	-	4,631	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

이현아	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,746	-	-	-	-	8,746	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

이현아	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	12,884	-	-	-	-	12,884	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

한명진	미등기임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,403	-	-	-	-	4,403	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

한명진	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	11,274	-	-	-	-	11,274	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

임봉호	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,858	-	-	-	-	8,858	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

김진원	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,629	-	-	-	-	10,629	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

박용주	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,334	-	-	-	-	10,334	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

김희섭	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	7,086	-	-	-	-	7,086	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

안정환	미등기임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,858	-	-	-	-	8,858	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

하형일	계열회사 임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,749	-	-	-	-	4,749	2021.2.23~2024.2.22	53,052	X	-

하형일	계열회사 임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,955	-	-	-	-	5,955	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

하형일	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	11,418	-	-	-	-	11,418	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

하형일	계열회사 임원	2022.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,737	-	10,737	-	10,737	-	2024.3.26~2027.3.25	56,860	X	-

윤풍영	계열회사 임원	2019.02.22	자기주식교부, 차액보상	보통주	3,777	3,777	-	3,777	-	-	2021.2.23~2024.2.22	53,052	X	-

윤풍영	계열회사 임원	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,293	-	-	-	-	5,293	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

윤풍영	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	10,203	-	-	-	-	10,203	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

신상규	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	4,646	-	-	-	-	4,646	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

송재승	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	8,047	-	-	-	-	8,047	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

류병훈	계열회사 임원	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	3,796	-	-	-	-	3,796	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

김윤	-	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,690	-	5,690	-	5,690	-	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

김윤	-	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	6,407	-	6,407	-	6,407	-	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

허석준	-	2020.03.26	자기주식교부, 차액보상	보통주	5,624	-	5,624	-	5,624	-	2023.3.27~2027.3.26	38,452	X	-

허석준	-	2021.03.25	자기주식교부, 차액보상	보통주	6,863	-	6,863	-	6,863	-	2023.3.26~2026.3.25	50,276	X	-

※ 당사의 2022년 12월 31일 보통주 종가는 47,400원입니다.※ 2021년10월 28일 이전에 부여 받은 주식매수선택권과 행사가격은 액면분할과 기업분할로 인하여 조정되었습니다.※ 하형일 당시 미등기임원이 재직기간 중 부여 받은 주식매수선택권 중 2022년 3월 25일에 부여 받은 주식매수선택권은 전출로 인해 소멸되었습니다.※ 김윤, 허석준 당시 미등기임원이 재직기간 중 부여 받은 주식매수선택권은 퇴사로 인해 전량 소멸되었습니다.