한국씨티은행 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	1	4,000	(주1)

감사위원회위원	4	-	-

(주1) 감사위원회위원 포함금액임.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,957	391	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	1,633	1,633	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	(주1)(주2)

감사위원회 위원	4	324	81	-

감사	-	-	-	-

(주1) 사외이사 전원이 감사위원회위원임.(주2) 2022년 3월 중, 사외이사 1인 사임 및 1인 신규 선임 있음.3. 이사.감사의 보수지급기준등기이사 및 사외이사(감사위원회위원)의 보수는 주주총회 승인금액 범위내에서 보수위원회에서 결정함.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

유명순	은행장	1,633	이연된 씨티그룹 주식보상: 8,715주이연된 현금보상: 1,578백만원

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사유명순	근로소득	급여	560	보수위원회에서 직무, 경력, 전문성 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 결의함. 급여는 기본급으로서 매월 분할하여 지급함.

상여	1,055	보수위원회에서 결의한 임원 평가 및 보상 방안에 따라 효율성(Efficiency), 건전성(Soundness), 경영일반(Management), 수익성(Profitability), 유동성(Liquidity) 지표로 구성된 공동지표, 성과달성 목표 및 성과 달성을 위해 요구되는 리더십 행동을 평가하는 개별지표를 토대로 종합적으로 평가함. 보수위원회에서 기결 한 기준에 따라 성과급은 현금/이연보상으로 구분하여 지급하고, 이연보상은 4년에 걸쳐 지급하게 됨. 계량지표 관련하여, 유동성과 효율성이 양호한 수준을 기록하고 있고, 개선된 건정성을 달성하는 등 주요 공동 재무지표에 대한 목표를 달성한 점, 대내외적으로 어려운 상황에도 불구하고 기업 및 커머셜사업그룹의 고객 만족도가 각각 98% 및 94%로 높은 수준을 유지한 점, 고객 편의성을 높일 수 있는 디지털 솔루션 및 디지털 영역을 확대한 점이 반영 되었고, 비계량지표 관련하여, 소비자금융사업 출구전략 발표 및 소비자금융 사업부문 단계적 폐지에 따른 출구전략의 성공적인 이행 지속, 정기/비정기적 커뮤니케이션을 통한 소통과 이를 통한 직원간의 긴밀한 협업을 유도, 리스크 관리 및 내부통제 강화를 통해 리스크에 대한 선제적 대응, 유기적인 협업의 기업문화 조성 및 내부인재 역량 개발을 통한 조직 활성화, ESG 책임경영, 사회공헌활동을 통한 지속가능경영 발전을 이끈 리더십 등이 고려되었음. 상여금 1,055백만원은, 미등기임원으로 기여한 2018년~2021년에 부여된 이연지급보상 중 2022년도에 지급된 현금보상과 주식보상 249백만원이 포함되어 있음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	18	복리 후생 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김경희	부장	1,749	해당사항 없음

유명순	대표이사	1,633	이연된 씨티그룹 주식보상: 8,715주 이연된 현금보상: 1,578백만원

김혜진	퇴직직원/부장	1,625	해당사항 없음

박휘보	부장	1,623	해당사항 없음

박은정	부부장	1,546	해당사항 없음

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김경희 (부장)	근로소득	급여	149	재직기간 중 급여일에 지급 된 월 본봉, 중식대, 연월차 휴가보상금 등

상여	74	재직 기간 중 급여 규정 및 관련 규정에 따라 지급된 상여금, 개인성과급 등

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	3	복리 후생 등

퇴직소득	1,523	일반퇴직금 및 희망퇴직 시행에 따른 특별퇴직금 일반퇴직금 : 퇴직 당시의 기준급에 근속기간에 따른 기준지급율을 곱한 금액 특별퇴직금 : 특별퇴직금 지급요건에 따라 산정

기타소득	-	-

유명순 (대표이사)	근로소득	급여	560	보수위원회에서 직무, 경력, 전문성 등을 종합적으로 고려하여 연간 급여를 결의함. 급여는 기본급으로서 매월 분할하여 지급함.

상여	1,055	보수위원회에서 결의한 임원 평가 및 보상 방안에 따라 효율성(Efficiency), 건전성(Soundness), 경영일반(Management), 수익성(Profitability), 유동성(Liquidity) 지표로 구성된 공동지표, 성과달성 목표 및 성과 달성을 위해 요구되는 리더십 행동을 평가하는 개별지표를 토대로 종합적으로 평가함. 보수위원회에서 기결 한 기준에 따라 성과급은 현금/이연보상으로 구분하여 지급하고, 이연보상은 4년에 걸쳐 지급하게 됨. 계량지표 관련하여, 유동성과 효율성이 양호한 수준을 기록하고 있고, 개선된 건정성을 달성하는 등 주요 공동 재무지표에 대한 목표를 달성한 점, 대내외적으로 어려운 상황에도 불구하고 기업 및 커머셜사업그룹의 고객 만족도가 각각 98% 및 94%로 높은 수준을 유지한 점, 고객 편의성을 높일 수 있는 디지털 솔루션 및 디지털 영역을 확대한 점이 반영 되었고, 비계량지표 관련하여, 소비자금융사업 출구전략 발표 및 소비자금융 사업부문 단계적 폐지에 따른 출구전략의 성공적인 이행 지속, 정기/비정기적 커뮤니케이션을 통한 소통과 이를 통한 직원간의 긴밀한 협업을 유도, 리스크 관리 및 내부통제 강화를 통해 리스크에 대한 선제적 대응, 유기적인 협업의 기업문화 조성 및 내부인재 역량 개발을 통한 조직 활성화, ESG 책임경영, 사회공헌활동을 통한 지속가능경영 발전을 이끈 리더십 등이 고려되었음. 상여금 1,054백만원은, 미등기임원으로 기여한 2018년~2021년에 부여된 이연지급보상 중 2022년도에 지급된 현금보상과 주식보상 249백만원이 포함되어 있음.

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	18	복리 후생 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김혜진 (퇴직직원 - 부장)	근로소득	급여	67	재직기간 중 급여일에 지급 된 월 본봉, 중식대, 연월차 휴가보상금 등

상여	51	재직 기간 중 급여 규정 및 관련 규정에 따라 지급된 상여금, 개인성과급 등

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	8	복리 후생 등

퇴직소득	1,499	일반퇴직금 및 희망퇴직 시행에 따른 특별퇴직금 일반퇴직금 : 퇴직 당시의 기준급에 근속기간에 따른 기준지급율을 곱한 금액 특별퇴직금 : 특별퇴직금 지급요건에 따라 산정

기타소득	-	-

박휘보 (부장)	근로소득	급여	125	재직기간 중 급여일에 지급 된 월 본봉, 중식대, 연월차 휴가보상금 등

상여	58	재직 기간 중 급여 규정 및 관련 규정에 따라 지급된 상여금, 개인성과급 등

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	4	복리 후생 등

퇴직소득	1,436	일반퇴직금 및 희망퇴직 시행에 따른 특별퇴직금 일반퇴직금 : 퇴직 당시의 기준급에 근속기간에 따른 기준지급율을 곱한 금액 특별퇴직금 : 특별퇴직금 지급요건에 따라 산정

기타소득	-	-

박은정 (부부장)	근로소득	급여	130	재직기간 중 급여일에 지급 된 월 본봉, 중식대, 연월차 휴가보상금 등

상여	47	재직 기간 중 급여 규정 및 관련 규정에 따라 지급된 상여금, 개인성과급 등

주식매수선택권행사이익	-	-

기타근로소득	1	복리 후생 등

퇴직소득	1,368	일반퇴직금 및 희망퇴직 시행에 따른 특별퇴직금 일반퇴직금 : 퇴직 당시의 기준급에 근속기간에 따른 기준지급율을 곱한 금액 특별퇴직금 : 특별퇴직금 지급요건에 따라 산정

기타소득	-	-

및 행사현황>- 해당사항없음