DB증권 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	7	3,000	보수총액 기준

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,163	309	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,023	674	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	27	27	-

감사위원회 위원	3	112	37	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

곽봉석	대표이사	1,279	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

고원종	부회장	535	성과급 지급기준에 따라 이연된 성과급 72백만원

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

곽봉석	근로소득	급여	350	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 임원급여Table을 기초로 대표이사의 기본급을 정하고, 12개월로 나누어 지급 (23.1~12월 기본급 350백만원 기준)

상여	905	- 성과급 지급기준에 따라 22년도에서 이연된 일반성과급 1년차 금액인 18백만원, 21년도에서 이연된 일반성과급 2년차 금액인 8백만원, 20년도에서 이연된 일반성과급 3년차 금액인 8백만원 지급함- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안 하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2023년에 지급한 상기 공시금액은 2022년 정산 성과급 36백만원과, 2019년~2021년 발생한 성과급 이연분의 2023년도 지급분 835백만원을 지급한 금액임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	24	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-

기타소득	-

고원종	근로소득	급여	402	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 임원급여Table을 기초로 기본급을 정하고, 12개월로 나누어 지급 (23.1~3월 기본급 371백만원 기준 / 23.4~12월 기본급 412백만원 기준)

상여	94	- 성과급 지급기준에 따라 22년도에서 이연된 일반성과급 1년차 금액인 25백만원, 21년도에서 이연된 일반성과급 2년차 금액인 23백만원, 20년도에서 이연된 일반성과급 3년차 금액인 46백만원을 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	39	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 및 인정상여 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

곽봉석	대표이사	1,279	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

황세연	상무	1,001	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

정동철	상무보	994	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

조학현	팀장	795	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

강윤호	팀장	790	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

곽봉석	근로소득	급여	350	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 임원급여Table을 기초로 대표이사의 기본급을 정하고, 12개월로 나누어 지급(23.1~12월 기본급 350백만원 기준)

상여	905	- 성과급 지급기준에 따라 22년도에서 이연된 일반성과급 1년차 금액인 18백만원, 21년도에서 이연된 일반성과급 2년차 금액인 8백만원, 20년도에서 이연된 일반성과급 3년차 금액인 8백만원 지급함- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안 하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2023년에 지급한 상기 공시금액은 2022년 정산 성과급 36백만원과, 2019년~2021년 발생한 성과급 이연분의 2023년도 지급분 835백만원을 지급한 금액임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	24	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

황세연	근로소득	급여	162	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 임원급여 Table과 평가를 감안하여 책정된 기본급을 12개월로 나누어 지급(23.1~3월 기본급 161백만원 기준 / 23.4~12월 기본급 163백만원 기준)

상여	835	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정 후, 연단위로 최종 정산하여 장기이연 처리된 성과급 제외 후 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2023년에 지급한 상기 공시금액은 2022년 정산 성과급 268백만원과, 2019년~2021년 발생한 성과급 이연분의 2023년도 지급분 567백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정동철	근로소득	급여	103	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직원급여 Table과 평가를 감안하여 책정된 기본급을 12개월로 나누어 지급(23.1~3월 기본급 111백만원 기준 / 23.4~11월 기본급 96백만원 기준 / 23.12월 기본급 129백만원 기준)

상여	869	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2023년에 지급한 상기 공시금액은 2022년 정산 성과급 131백만원과, 2023년 1~3분기 발생한 성과급 133백만원 및 2019년~2021년 발생한 성과급 이연분의 2023년도 지급분 605백만원을 지급한 금액임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	22	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

조학현	근로소득	급여	100	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직원급여 Table과 평가를 감안하여 책정된 기본급을 12개월로 나누어 지급(23.1~12월 기본급 100백만원 기준)

상여	688	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2023년에 지급한 상기 공시금액은 2022년 정산 성과급 105백만원과, 2023년 1~3분기 발생한 성과급 164백만원 및 2019년~2021년 발생한 성과급 이연분의 2023년도 지급분 419백만원을 지급한 금액임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	7	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

강윤호	근로소득	급여	90	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직원급여 Table과 평가를 감안하여 책정된 기본급을 12개월로 나누어 지급(23.1~3월 기본급 100백만원 기준 / 23.4~12월 기본급 87백만원 기준)

상여	690	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 연단위로 성과급을 산정하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급을 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정 후 장기이연 처리된 성과급 제외 후 지급함- 따라서 2023년에 지급한 상기 공시금액은 2020~2021년 발생한 성과급 이연분의 2023년도 지급분 690백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-