DB증권 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	5	1,500	보수총액 기준

2. 이사ㆍ감사 전체 보수지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,315	263	-

3. 유형별 보수지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	971	971	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	37	37	-

감사위원회 위원	3	305	101	-

감사	-	-	-	-

보수현황>라. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고원종	대표이사	971	성과급 지급기준에 따라 이연된 성과급 185백만원

마. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고원종	근로소득	급여	706	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 임원급여 Table을 기초로 대표이사의 기본급을 3.47억원으로 정하고, 12개월로 나누어 지급- 2018년 경영성과에 대한 격려로 임원급여 Table을 기초로 3.58억원의 격려금을 지급함. (격려금은 최근 3개년 평균대비 당해년도 세전이익 개선액의 2%이내의 금액을 한도로 산정함)

상여	231	- 성과급 지급기준에 따라 회사평가를 반영하여 상기 기본급의 60%인 2.08억원의 성과급과 18년도에서 이연된 성과급 1년차 금액인 0.23억원을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	34	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 및 인정상여 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

바. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

곽봉석	부사장	1,324	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

이근우	팀장	1,205	-

고원종	대표이사	971	성과급 지급기준에 따라 이연된 성과급 185백만원

박재범	본부장	789	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

황세연	본부장	676	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

사. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

곽봉석	근로소득	급여	336	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 임원급여 Table과 평가를 감안하여 기본급을 3.36억원으로 정하고, 12개월로 나누어 지급

상여	982	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함(당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2019년 지급한 상기 공시금액은 2018년 정산 성과급 179백만원과, 2015년~2017년 발생한 성과급 이연분의 2019년도 지급분 803백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이근우	근로소득	급여	73	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직원급여 Table과 평가를 감안하여 기본급을 0.73억원으로 정하고, 12개월로 나누어 지급

상여	1,131	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기 단위로 성과급을 산정하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급을 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2019년 지급한 상기 공시금액은 2018년 정산 성과급 20백만원과, 2019년 1~3분기 발생한 성과급 1,111백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

고원종	근로소득	급여	706	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 임원급여 Table을 기초로 대표이사의 기본급을 3.47억원으로 정하고, 12개월로 나누어 지급- 2018년 경영성과에 대한 격려로 임원급여 Table을 기초로 3.58억원의 격려금을 지급함. (격려금은 최근 3개년 평균대비 당해년도 세전이익 개선액의 2%이내의 금액을 한도로 산정함)

상여	231	- 성과급 지급기준에 따라 회사평가를 반영하여 상기 기본급의 60%인 2.08억원의 성과급과 18년도에서 이연된 성과급 1년차 금액인 0.23억원을 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	34	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 및 인정상여 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박재범	근로소득	급여	133	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직원급여 Table과 평가를 감안하여 기본급을 1.28억원으로 정하고, 12개월로 나누어 지급- 미사용 연차수당 지급분 포함

상여	654	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직 성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2019년 지급한 상기 공시금액은 2018년 정산 성과급 96백만원과, 2019년 1~3분기 발생성과급 206 백만원 및 2015년~2017년 발생한 성과급 이연분의 2019년도 지급분 352백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

황세연	근로소득	급여	138	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직원급여 Table과 평가를 감안하여 기본급을 1.34억원으로 정하고, 12개월로 나누어 지급- 미사용 연차수당 지급분 포함

상여	534	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함 (당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 사업부/본부 영업실적에 대하여 분기단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 사업부/본부 순영업수익에서 BEP를 차감후 기여수익을 산정하고 성과급지급율을 감안하여 산출함. 조직성과급과 장기이연 유보금인 60%를 제외한 금액을 개인별 기여도를 감안, 배분하여 지급금액을 산정함- 따라서 2019년 지급한 상기 공시금액은 2018년 정산 성과급 123백만원과, 2019년 1~3분기 발생성과급 216백만원 및 2015년~2017년 발생한 성과급 이연분의 2019년도 지급분 195백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	4	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

- 해당사항 없음