DB증권 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	5	1,500	보수총액 기준

나. 이사ㆍ감사 전체 보수지급금액(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	887	177	-

다. 유형별 보수지급금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	1	595	595	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	36	36	-

감사위원회 위원	3	255	85	-

감사	-	-	-	-

보수현황>라. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

고원종	대표이사	595	임원 일반성과급 지급기준에 따라 이연된 성과급 69백만원이 있음

마. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

고원종	근로소득	급여	507	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 대표이사의 연간 급여총액을 정하고, 연간 급여총액을 12개월로 나누어 매월 지급하였음.

상여	79	- 기준연봉을 기초로 회사(조직)의 성과평가와 개인의 임의평가를 합한 종합평점 평가등급을 적용하여 산출하며, 기준연봉의 최대 50% 범위 내에서 지급함- 회사(조직)평가는 재무,고객,프로세스,학습성장으로 구분되어 목표를 설정하여 세부 평가지표 실적에 의하여 산정됨(세부 평가지표는 순영업수익, 세전이익, 인당 생산성, 예탁자산 순증액 등 총 22 항목으로 구성되어있음)- 개인 임의평가는 경영계획 수립, 성장기반 구축, 경영성과의 질적 수준, 전문성으로 산정됨 - 성과보상모범규준에 따라 발생한 성과급의 50%는 현금, 50%는 주가연계로 지급하며 이는 당해년도 및 향후 3년에 걸쳐 이연지급함. 상기 공시금액에는 14년도 발생금액의 21.0%에 해당되는 금액이 포함되어 있음.: 주가연계는 최초 확정 지급수량 기준에 따라 지급수량을산정한 후, 주주총회일이 속한 달의 1개월간 거래량가중평균가격으로 기준 주가를 재산정하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 및 인정상여 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

바. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

곽봉석	본부장	1,453	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

김경민	팀장	1,093	-

박재범	팀장	621	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

고원종	대표이사	595	임원 일반성과급 지급기준에 따라 이연된 성과급 69백만원이 있음

서형민	팀장	582	성과보상규정에 따라 이연된 성과급은 각 연차별(T+1, T+2, T+3)지급기일까지 정산을 거쳐 지급여부가 확정

사. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

곽봉석	근로소득	급여	322	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직급, 능력, 전문성등을 고려하여 매월 분할하여 지급

상여	1,129	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함(당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 본부 영업실적에 대하여 분기단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 따라서 2018년에 지급한 상기 공시금액은 2017년 정산 성과급 449백만원과, 2018년 1~3분기 발생성과급 317백만원 및 2014년 이후 발생한 성과급 이연분의 2018년도 지급분 363백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김경민	근로소득	급여	74	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직급, 능력, 전문성등을 고려하여 매월 분할하여 지급

상여	1,017	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함(당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있으나 해당 성과급은 비적용대상 금액임)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 본부 영업실적에 대하여 분기단위로 성과급을 산정하여 지급함. - 따라서 2018년에 지급한 상기 공시금액은 2017년 4분기 정산 성과급 155백만원과, 2018년 1~3분기 발생성과급 862백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박재범	근로소득	급여	122	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직급, 능력, 전문성등을 고려하여 매월 분할하여 지급

상여	498	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함(당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 본부 영업실적에 대하여 분기단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 따라서 2018년에 지급한 상기 공시금액은 2017년 정산 성과급 188백만원과, 2018년 1~3분기 발생성과급 164백만원 및 2014년 이후 발생한 성과급 이연분의 2018년도 지급분 146백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

고원종	근로소득	급여	507	- 주주총회에서 정한 이사보수한도 범위 내에서 대표이사의 연간 급여총액을 정하고, 연간 급여총액을 12개월로 나누어 매월 지급하였음.

상여	79	- 기준연봉을 기초로 회사(조직)의 성과평가와 개인의 임의평가를 합한 종합평점 평가등급을 적용하여 산출하며, 기준연봉의 최대 50% 범위 내에서 지급함- 회사(조직)평가는 재무,고객,프로세스,학습성장으로 구분되어 목표를 설정하여 세부 평가지표 실적에 의하여 산정됨(세부 평가지표는 순영업수익, 세전이익, 인당 생산성, 예탁자산 순증액 등 총 22 항목으로 구성되어있음)- 개인 임의평가는 경영계획 수립, 성장기반 구축, 경영성과의 질적 수준, 전문성으로 산정됨 - 성과보상모범규준에 따라 발생한 성과급의 50%는 현금, 50%는 주가연계로 지급하며 이는 당해년도 및 향후 3년에 걸쳐 이연지급함. 상기 공시금액에는 14년도 발생금액의 21.0%에 해당되는 금액이 포함되어 있음.: 주가연계는 최초 확정 지급수량 기준에 따라 지급수량을산정한 후, 주주총회일이 속한 달의 1개월간 거래량가중평균가격으로 기준 주가를 재산정하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 및 인정상여 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

서형민	근로소득	급여	113	- 회사 취업규칙 및 급여기준에 따라 직급, 능력, 전문성등을 고려하여 매월 분할하여 지급

상여	467	- 성과급은 보수위원회의 성과보상규정과 회사의 본사영업 성과급 지급기준에 따라 산정, 지급함(당사는 금융회사의 지배구조에 관한 법률에 의거하여 성과급을 이연하여 지급하고 있음)- 성과급 지급 기준에 따라 해당 본부 영업실적에 대하여 분기단위로 성과급을 산정하여 해당분기에 40%를 지급하고 연단위로 최종 정산하여 지급함. - 따라서 2018년에 지급한 상기 공시금액은 2017년 정산 성과급 176백만원과, 2018년 1~3분기 발생성과급 148백만원 및 2014년 이후 발생한 성과급 이연분의 2018년도 지급분 143백만원을 지급한 금액임.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	- 복리후생 지원에 의한 복리후생비 금액임

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

- 해당사항 없음