INVENI 사업보고서 (2025.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	5	-	사내이사

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원	2	-	사외이사인 감사위원회 위원

합계	8	10,000	-

※ 주주총회 승인금액은 상법 제388조에 따른 이사 보수 한도액으로, 당해 또는 과거년도에 사임한 이사의 직무수행의 대가를 포함하고 있습니다.※ 상기 금액은 제44기 정기주총(2025.03.20)에서 의결한 금액입니다.

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	5,139	642	-

※ 상기 자료는 2025.12.31 기준입니다.※ 상기 보수 총액에는 퇴직한 이사 보수가 포함되어 있습니다.※ 1인당 평균보수액은 2025년 12월까지의 지급총액 (당해 사임한 이사 포함) 을 당기말 인원으로 단순평균 계산하였습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	4,892	978	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	66	66	-

감사위원회 위원	2	182	91	-

감사	-	-	-	-

※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득) 입니다.※ 1인당 평균 보수액은 2025년 12월까지의 지급총액 (당해 사임한 이사 포함) 을 각 유형별 당기말 인원으로 단순평균 계산하였습니다.※ 감사위원회 위원의 보수총액은 당기 중 당연퇴임한 주재형 사외이사의 보수가 포함되어 있습니다. 이를 감안하여 근무기간으로 가중평균 계산한 감사위원회 위원의 1인당 평균보수액은 66백만원으로, 사외이사의 1인당 평균보수액과 일치합니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구본혁	대표이사	3,100	-

최세영	사내이사	877	-

이정철	사내이사	564	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구본혁	근로소득	급여	1,471	- 기본급 : 이사회에서 승인받은 집행임원급여지급 기준에 따라 직위, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 867백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급하였음 - 직급수당 : 기본급의 16%인 총 139백만원을 매월 분할하여 지급하였음 - 역할급 : 기본급의 54%인 총 465백만원을 매월 분할하여 지급하였음

상여	1,611	- 성과급은 이사회 승인을 받은 집행임원성과급 지급기준에 따라 전년도 경영실적을 평가하여 지급하며,'25년에 지급한 성과급은 '24년도 경영실적을 평가하여 1,121백만원을 지급하였음 - 이외, 이사회 승인을 받은 집행임원상여 지급기준에 따라 사업의 안정화 등의 공로가 인정되어일회성 특별상여금 490백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	18	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최세영	근로소득	급여	380	- 기본급 : 이사회에서 승인받은 집행임원급여지급 기준에 따라 직위, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 325백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급하였음 - 직급수당 : 기본급의 17%인 총 54백만원을 매월 분할하여 지급하였음

상여	466	- 성과급은 이사회 승인을 받은 집행임원성과급 지급기준에 따라 전년도 경영실적을 평가하여 지급하며, '25년에 지급한 성과급은 '24년도 경영실적을 평가하여 171백만원을 지급하였음 - 이외, 이사회 승인을 받은 집행임원상여 지급기준에 따라 사업의 안정화 등의 공로가 인정되어일회성 특별상여금 295백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	31	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이정철	근로소득	급여	287	- 기본급 : 이사회에서 승인받은 집행임원급여지급 기준에 따라 직위, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 244백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급하였음 - 직급수당 : 기본급의 17%인 총 42백만원을 매월 분할하여 지급하였음

상여	263	- 성과급은 이사회 승인을 받은 집행임원성과급 지급기준에 따라 전년도 경영실적을 평가하여 지급하며, '25년에 지급한 성과급은 '24년도 경영실적을 평가하여 148백만원을 지급하였음 - 이외, 이사회 승인을 받은 집행임원상여 지급기준에 따라 사업의 안정화 등의 공로가 인정되어일회성 특별상여금 115백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구본혁	대표이사	3,100	-

최세영	사내이사	877	-

이정철	사내이사	564	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구본혁	근로소득	급여	1,471	- 기본급 : 이사회에서 승인받은 집행임원급여지급 기준에 따라 직위, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 867백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급하였음 - 직급수당 : 기본급의 16%인 총 139백만원을 매월 분할하여 지급하였음 - 역할급 : 기본급의 54%인 총 465백만원을 매월 분할하여 지급하였음

상여	1,611	- 성과급은 이사회 승인을 받은 집행임원성과급 지급기준에 따라 전년도 경영실적을 평가하여 지급하며, '25년에 지급한 성과급은 '24년도 경영실적을 평가하여 1,121백만원을 지급하였음 - 이외, 이사회 승인을 받은 집행임원상여 지급기준에 따라 사업의 안정화 등의 공로가 인정되어일회성 특별상여금 490백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	18	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최세영	근로소득	급여	380	- 기본급 : 이사회에서 승인받은 집행임원급여지급 기준에 따라 직위, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 325백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급하였음 - 직급수당 : 기본급의 17%인 총 54백만원을 매월 분할하여 지급하였음

상여	466	- 성과급은 이사회 승인을 받은 집행임원성과급 지급기준에 따라 전년도 경영실적을 평가하여 지급하며, '25년에 지급한 성과급은 '24년도 경영실적을 평가하여 171백만원을 지급하였음 - 이외, 이사회 승인을 받은 집행임원상여 지급기준에 따라 사업의 안정화 등의 공로가 인정되어일회성 특별상여금 295백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	31	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이정철	근로소득	급여	287	- 기본급 : 이사회에서 승인받은 집행임원급여지급 기준에 따라 직위, 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 244백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급하였음 - 직급수당 : 기본급의 17%인 총 42백만원을 매월 분할하여 지급하였음

상여	263	- 성과급은 이사회 승인을 받은 집행임원성과급 지급기준에 따라 전년도 경영실적을 평가하여 지급하며, - '25년에 지급한 성과급은 '24년도 경영실적을 평가하여 148백만원을 지급하였음이외, 이사회 승인을 받은 집행임원상여 지급기준에 따라 사업의 안정화 등의 공로가 인정되어일회성 특별상여금 115백만원을 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	14	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3. 주식매수선택권의 부여 및 행사 현황- 해당사항 없음