INVENI 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>① 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	3	-	사외이사, 감사위원회 위원 제외

사외이사	-	-	감사위원회 위원 제외

감사위원회 위원	3	-	-

감사	-	-	-

합계	6	3,400	-

※ 당사의 사외이사는 전원이 감사위원회의 위원직을 겸직하고 있습니다.※ 주주총회 승인금액은 상법 제388조에 따른 이사 보수 한도액으로, 당해 또는 과거년도에 퇴임한 이사의 직무수행의 대가를 포함하고 있습니다.※ 당사 정관 제33조(이사의 보수와 퇴직금)에 따르면 이사의 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사의 퇴직금 지급은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다고 규정되어 있습니다.

② 보수지급금액[이사ㆍ감사 전체]

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,295	383	-

※ 상기 "보수지급금액" 자료는 2019년 12월 31일 기준입니다. ※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다.※ 1인당평균보수액은 지급총액을 당분기말 인원으로 단순평균 계산하였습니다.[유형별]

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,174	725	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	121	40	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 "보수지급금액" 자료는 2019년 12월 31일 기준입니다. ※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사 ㆍ 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. ※ 1인당평균보수액은 지급총액을 당분기말 인원으로 단순평균 계산하였습니다.

보수현황>① 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구자철	회장	1,657	-

김창진	전무	517	-

② 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구자철	근로소득	급여	1,451	1. 기본급
이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무·직급(회장, 대표이사, 이사회의장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 655백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급
2. 역할급
기본급의 102%인 총 665백만원을 매월 분할하여 지급
3. 직급수당
기본급의 20%인 총 131백만원을 매월 분할하여 지급

상여	207	이사회에 승인을 받은 집행임원특별상여금 지급기준에 따라 '18년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음
'19년에 지급한 특별상여금은 '17년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 이월된 금액으로 207백만원수준으로 지급. ('18년도 계량지표와 비계량지표를 평가한 금액은 지급기준에 미달함에 따라 지급하지 아니함) '17년 계량지표로는 법인세비용차감전순이익 444억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김창진	근로소득	급여	470	1. 기본급
이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무·직급(투자부문장, 사내이사 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 245백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급
2. 역할급
기본급의 72%인 총 176백만원을 매월 분할하여 지급
3. 직급수당
기본급의 20%인 총 49백만원을 매월 분할하여 지급

상여	47	이사회에 승인을 받은 집행임원특별상여금 지급기준에 따라 '18년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음 '19년에 지급한 특별상여금은 '17년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 이월된 금액으로 47백만원 수준으로 지급. ('18년도 계량지표와 비계량지표를 평가한 금액은 지급기준에 미달함에 따라 지급하지 아니함) '17년 계량지표로는 법인세비용차감전순이익 444억(별도기준)의 성과를 달성한 점, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려함.

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

① 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

구자철	회장	1,657	-

김창진	전무	517	-

② 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

구자철	근로소득	급여	1,451	1. 기본급
이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무·직급(회장, 대표이사, 이사회의장 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 655백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급
2. 역할급
기본급의 102%인 총 665백만원을 매월 분할하여 지급
3. 직급수당
기본급의 20%인 총 131백만원을 매월 분할하여 지급

상여	207	이사회에 승인을 받은 집행임원특별상여금 지급기준에 따라 '18년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음
'19년에 지급한 특별상여금은 '18년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 207백만원(기본연봉 대비 14.3%)수준으로 지급. 계량지표로는 매출액, 영업이익 등을 고려하였고, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려함

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	-	해당사항 없음

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김창진	근로소득	급여	470	1. 기본급
이사회에 승인을 받은 집행임원급여지급기준에 따라 직무·직급(투자부문장, 사내이사 등), 리더십, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 총 245백만원으로 결정하고 매월 분할하여 지급
2. 역할급
기본급의 72%인 총 176백만원을 매월 분할하여 지급
3. 직급수당
기본급의 20%인 총 49백만원을 매월 분할하여 지급

상여	47	이사회에 승인을 받은 집행임원특별상여금 지급기준에 따라 '18년의 계량지표, 비계량지표를 평가하여 매년 기본연봉의 0~300% 내에서 지급할 수 있음
'19년에 지급한 특별상여금은 '18년도 계량지표와 비계량지표를 평가하여 47백만원(기본연봉 대비 10%)수준으로 지급. 계량지표로는 매출액, 영업이익 등을 고려하였고, 비계량지표로는 어려운 사업환경에서도 글로벌 네트워크 강화, 신성장 사업 역량확보에 주력하여 미래성장 기반을 마련한 점 등을 고려함

주식매수선택권 행사이익	-	해당사항 없음

기타 근로소득	1	복리후생 지원기준에 따라 지급

퇴직소득	-	해당사항 없음

기타소득	-	해당사항 없음

○ 주식매수선택권 부여 및 행사현황- 해당사항 없음