유니드 사업보고서 (2018.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1). 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	5	3,000,000	-

감사	1	300,000	-

2). 보수지급금액(2-1). 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,616,359	323,272	-

※ 2018.03.23일자 신규선임된 이상열 사외이사는 무보수로 보수총액 및 1인당 평균보수액에는 제외하여 계산하였습니다.

(2-2). 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,536,432	512,144	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	39,064	39,064	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	1	40,864	40,864	-

※ 사외이사 인원 수에는 2018.03.23일자로 신규선임한 이상열 사외이사가 포함되어 있습니다. 단, 무보수로 보수총액 및 1인당 평균보수액에서는 제외하였습니다. 3). 이사.감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조 및 정관에 의거하여 전체 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 담당직무, 회사 기여도 등을 종합적으로 평가하여 연간 기본급을 산정합니다.임원의 퇴직금은 상법 제388조 및 정관에 의거하여 주주총회의 승인을 받은 「임원 퇴직금지급규정」에 의해 지급하고 있습니다.기타의 보수는 지급사유 발생 시 관련 규정 및 내부 기준에 따라 지급하고 있습니다.

보수현황>

1). 개인별 보수지급금액(5억이상 대상)

(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이화영	회장	901,177	-

2). 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이화영	근로소득	급여	799,264	이사보수 지급기준에 따라 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 기본급을 총 7.9억으로 결정하고 65,900천원을 매월 지급함인정상여 8,312천원 발생함

상여	101,913	이사성과보수지급기준에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 평가하여 지급할 수 있음계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7,624억원에서 올해 8,140억원으로 전년 대비 약 6.8% 증가한 점을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부 통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금 약 1억 2천만원을 산출하여 지급하였음※ 상기 지표는 연결재무제표 기준임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

3). 주식매수선택권의 부여 및 행사현황해당사항이 없습니다.

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1). 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이화영	회장	901,177	-

윤종광	전무	604,965	-

서일태	상무	569,537	-

※ 상기 윤종광, 서일태 2명은 근로소득 및 퇴직소득을 포함한 금액임 (2018.12.31 기준 퇴직)2). 산정기준 및 방법

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이화영	근로소득	급여	799,264	이사보수 지급기준에 따라 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 기본급을 총 7.9억으로 결정하고 65,900천원을 매월 지급함인정상여 8,312천원 발생함

상여	101,913	이사성과보수지급기준에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 평가하여 지급할 수 있음계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7,624억원에서 올해 8,140억원으로 전년 대비 약 6.8% 증가한 점을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부 통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금 약 1억 2천만원을 산출하여 지급하였음※ 상기 지표는 연결재무제표 기준임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

윤종광	근로소득	급여	222,478	전무이사 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 기본급을 총 2.05억으로 결정하고 17,084천원을 매월 지급함 차액은 추가근무에 따른 급여분입니다.

상여	24,408	이사성과보수지급기준에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 평가하여 지급할 수 있음계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7,624억원에서 올해 8,140억원으로 전년 대비 약 6.8% 증가한 점을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부 통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금 약 2.4천만원을 산출하여 지급하였음※ 상기 지표는 연결재무제표 기준임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	358,079	당사 임원퇴직금규정에 근거하여, 직위 및 근속년수를 고려하여 퇴직금을 산출/지급함

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

서일태	근로소득	급여	180,062	상무이사 담당직무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 연간 기본급을 총 1.65억으로 결정하고 13,750천원을 매월 지급함 차액은 추가근무에 따른 급여분입니다.

상여	20,925	이사성과보수지급기준에 따라 매출액, 영업이익, 당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량 지표를 종합적으로 평가하여 지급할 수 있음계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7,624억원에서 올해 8,140억원으로 전년 대비 약 6.8% 증가한 점을 고려하였고, 비계량지표와 관련하여 내부통제와 관련된 사고가 전혀 발생하지 않는 등 당사 내부 통제가 원활히 작동하도록 하여 준법경영, 윤리경영문화가 확산될 수 있도록 하였고, 회사의 경영목표를 달성하기 위하여 리더십을 발휘하였다는 점 등을 고려하여 상여금 약 2.1천만원을 산출하여 지급하였음※ 상기 지표는 연결재무제표 기준임

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	368,550	당사 임원퇴직금규정에 근거하여, 직위 및 근속년수를 고려하여 퇴직금을 산출/지급함

기타소득	-	-

3). 주식매수선택권의 부여 및 행사현황해당사항이 없습니다.