한솔케미칼 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사)	6(3)	6,000	감사위원회 위원 포함

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	6,830	1,138	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	6,722	2,241	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	108	36	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박원환	대표이사	2,911	주식매수선택권 40,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

조연주	사내이사	2,711	-

한장안	사내이사	1,100	주식매수선택권 15,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원환	근로소득	급여	575	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	1,018	- 연초 이사회에서 승인 받은 회사평가 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대해 연말평가를 통해 결정된 등급에 따라 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 회사의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	1,302	- 2016년~2018년 성장목표를 초과달성함으로써 2016년 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻은 차액으로 행사가격과 당시 주가와의 차이에 행사수량을 곱하여 산출

기타 근로소득	16	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조연주	근로소득	급여	685	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	2,006	- 연초 이사회에서 승인 받은 회사평가 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대해 연말평가를 통해 결정된 등급에 따라 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 회사의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	20	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

한장안	근로소득	급여	187	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	251	- 연초 수립한 KPI 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대한 연말 개인별 평가등급에 따라 차등 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 회사의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화로 회사 성장에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	651	- 2016년~2018년 성장목표를 초과달성함으로써 2016년 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻은 차액으로 행사가격과 당시 주가와의 차이에 행사수량을 곱하여 산출

기타 근로소득	11	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동혁	회장	6,036	-

박원환	대표이사	2,911	주식매수선택권 40,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

조연주	사내이사	2,711	-

남춘래	부사장	1,220	주식매수선택권 20,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

김상구	상무	1,118	주식매수선택권 15,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동혁	근로소득	급여	1,445	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	4,553	- 연초 이사회에서 승인 받은 회사평가 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대해 연말평가를 통해 결정된 등급에 따라 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 회사의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	38	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원환	근로소득	급여	575	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	1,018	- 연초 이사회에서 승인 받은 회사평가 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대해 연말평가를 통해 결정된 등급에 따라 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 회사의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	1,302	- 2016년~2018년 성장목표를 초과달성함으로써 2016년 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻은 차액으로 행사가격과 당시 주가와의 차이에 행사수량을 곱하여 산출

기타 근로소득	16	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조연주	근로소득	급여	685	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	2,006	- 연초 이사회에서 승인 받은 회사평가 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대해 연말평가를 통해 결정된 등급에 따라 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 회사의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	20	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

남춘래	근로소득	급여	227	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	327	- 연초 수립한 KPI 항목(재무성과, 핵심과제 및 혁신)에 대한 연말 개인별 평가등급에 따라 차등 지급함- 대외 불확실한 경영환경 속에서도 매출/손익 측면에서 경영지표가 큰 폭으로 성장하여 최대 경영실적을 달성 하였음- 전자소재 부문의 차별적 경쟁우위 확보 및 지속적인 수익성 강화로 회사 성장에 기여하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급함

주식매수선택권 행사이익	651	- 2016년~2018년 성장목표를 초과달성함으로써 2016년 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻은 차액으로 행사가격과 당시 주가와의 차이에 행사수량을 곱하여 산출

기타 근로소득	15	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김상구	근로소득	급여	164	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 지급시기에 분할 지급함

상여	-	- 해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	651	- 2016년~2018년 성장목표를 초과달성함으로써 2016년 부여받은 주식매수선택권을 행사하여 얻은 차액으로 행사가격과 당시 주가와의 차이에 행사수량을 곱하여 산출

기타 근로소득	8	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	295	- 임원 퇴직금 규정에 따라 근무기간에 각 직급별 지급률 을 곱하여 지급함 (평균급여*근무기간*직급별 지급률) 평균급여 20백만원, 상무 5.9년(지급률 250%) 기준으로 하여 퇴직금을 산출

기타소득	-	- 해당사항 없음

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 2 1,961 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 2 1,961 - * 2016년 3월 18일 부여 주식매수선택권의 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정- 권리부여일의 전일주가 : 57,100원- 주식매수선택권 행사가격 : 56,775원- 무위험이자율 : 1.515% (2016년 3월 17일 기준 3년 만기 국고채권 유통수익률)- 기대행사기간 : 6년- 예상주가변동성 : 27.84%* 2020년 3월 25일 부여 주식매수선택권의 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 이항옵션가격결정모형 적용)2) 공정가치 산정 가정- 권리부여일의 전일주가 : 76,500원- 주식매수선택권 행사가격 : 84,215원- 무위험이자율 : 1.63% (2020년 3월 23일 기준 10년 만기 국고채권 유통수익률)- 기대행사기간 : 2022년 3월 25일부터 2029년 12월 31일- 예상주가변동성 : 36.75% (기준일 : 2021년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 행사 취소 행사 취소 박원환 등기임원 2016년 03월 18일 신주발행 보통주 10,000 10,000 - 10,000 - 0 2019년 03월 18일 ~ 2025년 03월 17일 56,775 한장안 등기임원 2016년 03월 18일 신주발행 보통주 5,000 5,000 - 5,000 - 0 2019년 03월 18일 ~ 2025년 03월 17일 56,775 ○○○ 외 4명 미등기임원 2016년 03월 18일 신주발행 보통주 25,000 25,000 - 25,000 - 0 2019년 03월 18일 ~ 2025년 03월 17일 56,775 박원환 등기임원 2020년 03월 25일 신주발행 보통주 40,000 - - - - 40,000 2022년 03월 25일 ~ 2029년 12월 31일 84,215 한장안 등기임원 2020년 03월 25일 신주발행 보통주 15,000 - - - - 15,000 2022년 03월 25일 ~ 2029년 12월 31일 84,215 ○○○ 외 6명 미등기임원 2020년 03월 25일 신주발행 보통주 90,000 - - - - 90,000 2022년 03월 25일 ~ 2029년 12월 31일 84,215