한솔케미칼 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사)	6(3)	6,000	감사위원회 위원 포함

나. 보수지급금액나-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	2,015	336	-

나-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,907	636	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	3	108	36	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조연주	사내이사	956	-

박원환	대표이사	706	주식매수선택권 40,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

* 보수총액에 포함되지 않는 보수 중 지급이 확정되지 않은 내역은 주식매수선택권의 부여 및 행사현황, 양도제한조건부주식 부여 및 행사현황에 기재하였습니다.* 2022년 3월 23일 부여한 주식매수선택권은 가득조건 미충족으로 인해 소멸되어 보수총액에 포함되지 않는 보수에서 제외하였습니다.

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조연주	근로소득	급여	930	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 시기에 분할 지급함

상여	-	- 해당사항 없음

주식매수선택권행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	26	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원환	근로소득	급여	686	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 시기에 분할 지급함

상여	-	- 해당사항 없음

주식매수선택권행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	20	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동혁	회장	2,167	-

조연주	사내이사	956	-

박원환	대표이사	706	주식매수선택권 40,000주 부여(2020년 3월 25일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:84,215원, 행사기간 '22년 ~ '29년)

나. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동혁	근로소득	급여	2,109	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 시기에 분할 지급함

상여	-	- 해당사항 없음

주식매수선택권행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	58	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조연주	근로소득	급여	930	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 시기에 분할 지급함

상여	-	- 해당사항 없음

주식매수선택권행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	26	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원환	근로소득	급여	686	- 임원 보수 지급기준에 따라 책정된 연간 고정급여를 규정된 시기에 분할 지급함

상여	-	- 해당사항 없음

주식매수선택권행사이익	-	- 해당사항 없음

기타 근로소득	20	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	- 해당사항 없음

기타소득	-	- 해당사항 없음

및 행사현황>

2020년 3월 25일 부여 주식매수선택권>

(단위 : 백만원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,560	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	7	2,552	-

계	9	4,112	-

1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 이항옵션가격결정모형 적용) 2) 공정가치 산정 가정 - 권리부여일의 전일주가 : 76,500원 - 주식매수선택권 행사가격 : 84,215원 - 무위험이자율 : 1.63% (2020년 3월 23일 기준 10년 만기 국고채권 유통수익률) - 기대행사기간 : 2022년 3월 25일부터 2029년 12월 31일 - 예상주가변동성 : 36.32%

2022년 3월 23일 부여 주식매수선택권>

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	3,145	-

사외이사	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자	9	6,132	-

계	11	9,277	-

1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 이항옵션가격결정모형 적용)2) 공정가치 산정 가정- 권리부여일의 전일주가 : 228,000원- 주식매수선택권 행사가격 : 214,989원- 무위험이자율 : 2.65% (기대만기에 대응되는 국고채 이자율)- 기대행사기간 : 2025년 1월 1일부터 2032년 3월 22일- 예상주가변동성 : 35.99% ※ 2022년 3월 23일 부여한 주식매수선택권에 대해 아래와 같이 가득조건 미충족으로 인해 소멸됨을 안내드립니다.1) 가득조건 : 2022년~2024년 3년간 EBITDA(자회사 포함, 당사 관리기준) 합계 금액이 2021년 EBITDA 금액 대비 아래의 연평균성장률을 달성 - 10% 이상: 부여수준 100% - 7% 이상 10% 미만: 부여수준 70% - 5% 이상 7% 미만: 부여수준 50% - 5% 미만: 부여 없음2) 소멸 사유 : 2024년 결산 결과에 따라 해당 주식매수선택권의 가득조건이 충족되지 않아(5% 미만) 행사 가능 수량이 0주로 확정되었으며, 이에 따라 주식매수선택권이 소멸

(기준일 : 2024년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 박원환 등기임원 2020년 03월 25일 신주발행 보통주 40,000 - - - - 40,000 2022년 03월 25일 ~ 2029년 12월 31일 84,215 X - 한장안 등기임원 2020년 03월 25일 신주발행 보통주 15,000 - - - - 15,000 2022년 03월 25일 ~ 2029년 12월 31일 84,215 X - ○○○ 외 6명 미등기임원 2020년 03월 25일 신주발행 보통주 90,000 - - - - 90,000 2022년 03월 25일 ~ 2029년 12월 31일 84,215 X - 박원환 등기임원 2022년 03월 23일 신주발행 보통주 30,000 - - - - 30,000 2025년 01월 01일 ~ 2032년 03월 22일 214,989 X - 한장안 등기임원 2022년 03월 23일 신주발행 보통주 10,000 - - - - 10,000 2025년 01월 01일 ~ 2032년 03월 22일 214,989 X - ○○○ 외 8명 미등기임원 2022년 03월 23일 신주발행 보통주 78,000 - - - - 78,000 2025년 01월 01일 ~ 2032년 03월 22일 214,989 X - ※ 공시서류작성기준일(2024년 12월 31일) 현재 종가 : 97,000원

※ 2022년 3월 23일 부여한 주식매수선택권은 가득조건 미충족으로 인해 소멸되어 위 표2는 부여 시점의 내용으로 표시하였습니다.

및 행사현황>

거래상대방	관계	부여일	명칭	신규부여수량	누적부여수량	당기주식지급수량	누적변동수량	기말미지급수량

지급	취소

조연주	등기임원(최대주주의 혈족)	2023. 2. 16	양도제한조건부
주식(RSU)	8,432주	8,432주	-	-	-	-

- 가득조건 : 2023년 ~ 2024년 2년간 EBITDA 금액의 2022년 EBITDA 금액 대비 연평균 누적 성장률에 따라 부여된 수량 지급 5% 미만 : 0% / 5% 이상 ~ 7% 미만 : 50% / 7% 이상 ~ 10% 미만 : 70% / 10% 이상 : 100% - 지급시기 : 2025년 2월 16일 - 부여근거 및 절차 : 당사자와 계약 체결 및 이사회 결의로 확정

※ 2023년 2월 16일 부여한 양도제한조건부주식(RSU)은 2024년 결산 결과에 따라 해당 가득조건이 충족되지 않아(5% 미만) 행사 가능 수량이 0주로 확정되었으며, 이에 따라 소멸되었음을 안내드립니다.