한솔케미칼 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사(사외이사)	6(3)	4,000	감사위원회 위원 포함

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	2,064	295	-

* 인원수에는 사임한 서정호 사외이사가 포함되어 있습니다.

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,968	656	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	96	24	-

감사	-	-	-	-

보수현황>1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박원환	대표이사	858	주식매수선택권 15,000주 부여(2016년 3월 18일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:56,775원, 행사기간 '19년 ~ '25년)

조연주	사내이사	778	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원환	근로소득	급여	342	- 임원 보수 지급기준에 따른 임원급여 Table을 반영하여 매월 지급함.

상여	506	- 임원 보수 지급기준에 따른 정기상여를 지급함.- 당사는 대외 불확실한 경영환경 속에서도 견조한 성장세를 유지하였 으며, 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등의 핵심과제 를 종합적으로 평가하여 결정함. 또한, 기존 사업군에서 기술 및 제품 차별화에 성과를 이루었을 뿐 아 니라, 전자소재 등의 신규 사업군에서도 괄목한 성장을 이루어 회사 성장에 크게 기여 하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조연주	근로소득	급여	270	- 임원 보수 지급기준에 따른 임원급여 Table을 반영하여 매월 지급함.

상여	500	- 임원 보수 지급기준에 따른 정기상여를 지급함.- 당사는 대외 불확실한 경영환경 속에서도 견조한 성장세를 유지하였 으며, 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등의 핵심과제 를 종합적으로 평가하여 결정함. 또한, 기존 사업군에서 기술 및 제품 차별화에 성과를 이루었을 뿐 아 니라, 전자소재 등의 신규 사업군에서도 괄목한 성장을 이루어 회사 성장에 크게 기여 하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

조동혁	회장	4,427	-

박원환	대표이사	858	주식매수선택권 15,000주 부여(2016년 3월 18일)(종목:한솔케미칼, 행사가격:56,775원, 행사기간 '19년 ~ '25년)

조연주	사내이사	778	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조동혁	근로소득	급여	1,221	- 임원 보수 지급기준에 따른 임원급여 Table을 반영하여 매월 지급함.

상여	3,174	- 임원 보수 지급기준에 따른 정기상여를 지급함.- 당사는 대외 불확실한 경영환경 속에서도 견조한 성장세를 유지하였 으며, 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등의 핵심과제 를 종합적으로 평가하여 결정함. 또한, 기존 사업군에서 기술 및 제품 차별화에 성과를 이루었을 뿐 아 니라, 전자소재 등의 신규 사업군에서도 괄목한 성장을 이루어 회사 성장에 크게 기여 하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	32	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원환	근로소득	급여	342	- 임원 보수 지급기준에 따른 임원급여 Table을 반영하여 매월 지급함.

상여	506	- 임원 보수 지급기준에 따른 정기상여를 지급함.- 당사는 대외 불확실한 경영환경 속에서도 견조한 성장세를 유지하였 으며, 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등의 핵심과제 를 종합적으로 평가하여 결정함. 또한, 기존 사업군에서 기술 및 제품 차별화에 성과를 이루었을 뿐 아 니라, 전자소재 등의 신규 사업군에서도 괄목한 성장을 이루어 회사 성장에 크게 기여 하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	10	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

조연주	근로소득	급여	270	- 임원 보수 지급기준에 따른 임원급여 Table을 반영하여 매월 지급함.

상여	500	- 임원 보수 지급기준에 따른 정기상여를 지급함.- 당사는 대외 불확실한 경영환경 속에서도 견조한 성장세를 유지하였 으며, 경영실적 및 성장전략 실행, 인재확보, 혁신 실행 등의 핵심과제 를 종합적으로 평가하여 결정함. 또한, 기존 사업군에서 기술 및 제품 차별화에 성과를 이루었을 뿐 아 니라, 전자소재 등의 신규 사업군에서도 괄목한 성장을 이루어 회사 성장에 크게 기여 하였기에 이를 종합적으로 고려하여 지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	8	- 임직원 처우 규정에 따른 복리후생비

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 백만원) 구 분 인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사 2 260 - 사외이사 - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 계 - - - * 공정가치 산정방법 및 주요 가정1) 산정방법 : 공정가액접근법 (옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)2) 공정가치 산정 가정- 권리부여일의 전일주가 : 57,100원- 주식매수선택권 행사가격 : 56,775원- 무위험이자율 : 1.515% (2016년 3월 17일 기준 3년 만기 국고채권 유통수익률)- 기대행사기간 : 6년- 예상주가변동성 : 27.84% (기준일 : 2019년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 변동수량 미행사수량 행사기간 행사가격 부여 행사 취소 박원환 등기임원 2016년 03월 18일 신주발행 보통주 10,000 - - 10,000 2019년 03월 18일 ~ 2025년 03월 17일 56,775 한장안 등기임원 2016년 03월 18일 신주발행 보통주 5,000 - - 5,000 2019년 03월 18일 ~ 2025년 03월 17일 56,775 OOO 외 4명 - 2016년 03월 18일 신주발행 보통주 25,000 - - 25,000 2019년 03월 18일 ~ 2025년 03월 17일 56,775 * 참고사항 : 2020년 3월 24일 기준 종가 73,000원