리드코프 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	4	5,000,000	-

감사	1	300,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	1,612,164	201,520	-

※① 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사ㆍ감사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 이사ㆍ감사를 포함하여 기재하였습니다.② 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

(2) 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	1,518,338	379,585	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	60,129	30,065	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	2	33,697	16,848	-

※ ① 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사ㆍ감사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 이사ㆍ감사를 포함하여 기재하였습니다.② 상기 지급총액은 12개월간 급여 총액을 의미하며 성과급을 포함한 수치입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

이승건	부사장	566,300	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장이승건	근로소득	급여	226,300	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 18백만원을 매월 지급

상여	340,000	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 20% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표 당사의 연결기준 실적으로 2022년 영업수익은 6,478억원으로 전년 동기간 4,924억원 대비 31.6% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음- 비계량지표대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

가. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서홍민	회장	2,088,860	-

김철우	부회장	622,933	-

이승건	부사장	566,300	-

나. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장서홍민	근로소득	급여	838,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(회장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 69백만원을 매월 지급

상여	1,250,760	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표 당사의 연결기준 실적으로 2022년 영업수익은 6,478억원으로 전년 동기간 4,924억원 대비 31.6% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음- 비계량지표대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부회장김철우	근로소득	급여	257,933	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(부회장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 21백만원을 매월 지급

상여	365,000	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표 당사의 연결기준 실적으로 2022년 영업수익은 6,478억원으로 전년 동기간 4,924억원 대비 31.6% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음- 비계량지표대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

부사장이승건	근로소득	급여	226,300	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(부사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행 결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 18백만원을 매월 지급

상여	340,000	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 20% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표 당사의 연결기준 실적으로 2022년 영업수익은 6,478억원으로 전년 동기간 4,924억원 대비 31.6% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음- 비계량지표대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

가. 이사ㆍ감사의 주식매수선택권 공정가치 총액

(단위 : 천원)

구 분	부여받은인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	-	-	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	-	-	-

업무집행지시자 등	-	-	-

계	-	-	-

※등기임원에게 주식매수선택권을 부여한 바가 없습니다.

나. 주식매수선택권 행사현황

(기준일 : 2023년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격	의무보유여부	의무보유기간

행사	취소	행사	취소

김양근 외 46명	직원	2014년 08월 26일	현금 차액보상	보통주	484,000	-	-	-	-	484,000	2016.08.26 ~2023.08.26	11,163	X	-

※ 공시서류작성기준일(2023년 12월 31일) 현재 종가 : 6,110원