리드코프 사업보고서 (2020.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 천원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사	3	5,000,000	-

감사	1	300,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 천원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

5	1,504,339	300,868	-

① 상기 인원수와 보수총액은 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사ㆍ감사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴임한 이사ㆍ감사를 포함하여 기재하였습니다.② 1인당 평균보수액은 보수총액을 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.

(2) 유형별(단위 : 천원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	1,310,400	655,200	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	119,032	119,032	-

감사위원회 위원	-	-	-	-

감사	2	74,906	37,453	-

① 상기 감사 인원수와 보수총액은 '20년 3월 27일 퇴임한 임혜승 감사의 보수내역이 포함되어 있습니다.② 상기 지급총액은 12개월간 급여 총액을 의미하며 성과급을 포함한 수치입니다.

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김철우	대표이사	820,300	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사김철우	근로소득	급여	387,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 32백만원을 매월 지급

상여	433,200	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음
- 계량지표
당사의 연결기준 실적으로 2019년 영업이익 및 당기순이익은 각각 539억원, 406억원으로 전년 동기간 449억원, 320억원 대비 각각 20.0%, 26.9% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음
- 비계량지표
대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서홍민	회장	2,896,823	-

김철우	대표이사	820,300	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장서홍민	근로소득	급여	819,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(회장), 위임업무의 성격, 위임업무
수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 68백만원을 매월 지급

상여	1,293,600	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음
- 계량지표
당사의 연결기준 실적으로 2019년 영업이익 및 당기순이익은 각각 539억원, 406억원으로 전년 동기간 449억원, 320억원 대비 각각 20.0%, 26.9% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음
- 비계량지표
대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	784,123	인정상여

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표이사김철우	근로소득	급여	387,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 32백만원을 매월 지급

상여	433,200	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음
- 계량지표
당사의 연결기준 실적으로 2019년 영업이익 및 당기순이익은 각각 539억원, 406억원으로 전년 동기간 449억원, 320억원 대비 각각 20.0%, 26.9% 향상된 실적을 달성한 점을 고려하였음
- 비계량지표
대부업의 최고금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 제한 등 강화된 규제의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성 및 사업안정성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황

(1) 이사ㆍ감사 전체(단위 : 천원)

구 분	인원수	주식매수선택권의 공정가치 총액	비고

등기이사	2	-	-

사외이사	1	-	-

감사위원회 위원 또는 감사	2	-	-

계	5	-	-

※① 등기임원에 주식매수선택권을 부여한 바가 없습니다.② 상기 감사 인원수는 '20년 03월 27일 퇴임한 임혜승 감사를 포함하여 기재하였습니다.

(2) 직원

(기준일 : 2020년 12월 31일 ) (단위 : 원, 주)

부여받은자	관 계	부여일	부여방법	주식의종류	최초부여수량	당기변동수량	총변동수량	기말미행사수량	행사기간	행사가격

행사	취소	행사	취소

박종욱 외 39명	직원	2011년 07월 01일	행사시 이사회결의로 결정	보통주	148,000	6,000	-	124,000	16,000	8,000	2013.07.01 ~2020.07.01.	3,287

김양근외 46명	직원	2014년 08월 26일	행사시 이사회결의로 결정	보통주	484,000	-	-	-	-	484,000	2016.08.26 ~2023.08.26	11,163

① 주식매수선택권을 부여한시기부터 보고서작성기준일(2020.09.30.) 현재까지 행사된 주식매수선택권은 이사회 결의에 따라 차액보상의 방법으로 지급하였습니다.② 2011.07.01. 부여한 주식매수선택권은 공시서류제출일 현재 행사기간이 만료되어 기말 미행사수량 8,000주는 소멸되었습니다.③ 2014.08.26. 부여한 주식매수선택권의 행사기간이 도래하였습니다.