리드코프 사업보고서 (2018.12)
정 정 신 고 (보고)

2019 년 8 월 14 일

1. 정정대상 공시서류 : 사업보고서 (2018.12)

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019년 4월 1일

3. 정정사항

항 목	정정사유	정 정 전	정 정 후

VI. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항1. 이사회에 관한 사항가. 이사회의 구성에 관한 사항(5) 이사의 독립성	기재사항 보완	(주1) 정정 전	(주2) 정정 후

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수 등나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(2) 산정기준 및 방법다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황	기재사항 보완	(주3) 정정 전	(주4) 정정 후

XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항3. 제재현황 등 그 밖의 사항	기재사항 보완	(주5) 정정 전	(주6) 정정 후

(주1) 정정 전

VI. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항

1. 이사회에 관한 사항가. 이사회의 구성에 관한 사항

(5) 이사의 독립성당사의 이사는 전원 회사와 거래관계가 없고, 이사회의 추천으로 선임되고 있으며, 사외이사를 포함한 모든 이사의 독립성 강화를 위해 당사는 이사선임시 주주총회 전 이사에 대한 모든 정보를 투명하게 공개하여 추천인과 최대주주와의 관계, 회사와의 거래 등에 대한 내역을 외부에 공시하고 있습니다. (주2) 정정 후

VI. 이사회 등 회사의 기관에 관한 사항

1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회의 구성에 관한 사항 (5) 이사의 독립성 당사는 이사선임 전 주주총회 소집공고를 통하여 이사후보에 관한 인적사항 및 추천인, 최대주주등과의 관계, 회사와의 거래 등을 공시하고 있습니다. 보고서 작성 기준일 현재 당사의 이사에 대한 각각의 추천인 및 선임배경 등은 다음과 같습니다.

성명	직위	임기(연임횟수)	선임배경	추천인	회사와의거래	최대주주와의관계

김철우	사내이사(대표이사)	'08.03~'20.03
(3회)	회사 경영목표의 달성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려함	이사회	-	-

이승건	사내이사	'17.03~'20.03(해당없음)	신규사업 발굴 및 수행을 통한 경영목표 달성 기여 기대	이사회	-	최대주주의 미등기임원

손순용	사외이사	'17.03~'20.03(해당없음)	사외이사로서 투명경영 제고에 기여할 것으로 기대	이사회	-	-

(주3) 정정 전 VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수 등

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(2) 산정기준 및 방법

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	금액	산정기준 및 방법

대표이사김철우	근로소득	급여	32	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 연간 급여 387백만원을 임원의 연봉으로 산정하여 32백만원을 매월 지급하였음 (2018년 급여 인상 동결)

상여	368	이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표당사의 연결기준 실적으로 영업수익은 2018년 4,640억원의 매출 달성한 점, 당기순이익은 2018년 320억원 달성한 점 등을 고려하였음- 비계량지표대부업의 금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 규제 등의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성과 이익창출에 기여한 점 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서홍민	회장	1,467,300	비과세제외

김철우	대표이사	756,000	비과세제외

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	금액	산정기준 및 방법

회장서홍민	근로소득	급여	60	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 연간 급여 720백만원을 임원의 연봉으로 산정하여 60백만원을 매월 지급하였음 (2018년 급여 인상 동결)

상여	748	이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표당사의 연결기준 실적으로 영업수익은 2018년 4,640억원의 매출 달성한 점, 당기순이익은 2018년 320억원 달성한 점 등을 고려하였음- 비계량지표대부업의 금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 규제 등의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성과 이익창출에 기여한 점 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표이사김철우	근로소득	급여	32	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 연간 급여 387백만원을 임원의 연봉으로 산정하여 32백만원을 매월 지급하였음 (2018년 급여 인상 동결)

상여	368	이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하여 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음- 계량지표당사의 연결기준 실적으로 영업수익은 2018년 4,640억원의 매출 달성한 점, 당기순이익은 2018년 320억원 달성한 점 등을 고려하였음- 비계량지표대부업의 금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 규제 등의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성과 이익창출에 기여한 점 등을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(주4) 정정 후

VIII. 임원 및 직원 등에 관한 사항2. 임원의 보수 등

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황(2) 산정기준 및 방법

(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

대표이사김철우	근로소득	급여	387,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 32백만원을 매월 지급 (2018년 급여 인상 동결)

상여	368,900	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음
- 계량지표
당사의 연결기준 실적으로 영업수익이 2017년 4,425억원의 매출을 달성한 점, 362억원의 당기순이익을 달성한 점 등을 고려하였음
- 비계량지표
대부업의 금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 규제 등의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 천원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

서홍민	회장	1,536,300	비과세제외

김철우	대표이사	756,000	비과세제외

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 천원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

회장서홍민	근로소득	급여	719,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(회장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 60백만원을 매월 지급 (2018년 급여 인상 동결)

상여	748,200	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음
- 계량지표
당사의 연결기준 실적으로 영업수익이 2017년 4,425억원의 매출을 달성한 점, 362억원의 당기순이익을 달성한 점 등을 고려하였음
- 비계량지표
대부업의 금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 규제 등의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	69,000	인정상여

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

대표이사김철우	근로소득	급여	387,100	이사회에서 결정된 임원보수규정에 의거 직급(사장), 위임업무의 성격, 위임업무 수행결과 등을 고려하여 보수를 결정하고 32백만원을 매월 지급 (2018년 급여 인상 동결)

상여	368,900	경영성과급으로 이사성과보수지급기준에 따라 계량지표와 비계량지표를 종합적으로 평가하고 회사 세전이익에서 재원을 결정, 성과급 산출기준금액의 30% 내에서 지급할 수 있음
- 계량지표
당사의 연결기준 실적으로 영업수익이 2017년 4,425억원의 매출을 달성한 점, 362억원의 당기순이익을 달성한 점 등을 고려하였음
- 비계량지표
대부업의 금리인하, 금융위 제도권 편입, 방송광고 규제 등의 경영환경에서 회사의 성장에 기여하였으며, 개인정보보호법 및 대부업법의 준수와 준법경영, 윤리경영문화에 힘쓰고, 리더십의 발휘로 회사 경영목표의 달성과 이익창출 등 경영전반에 기여한 점을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(주5) 정정 전 XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항3. 제재현황 등 그 밖의 사항

당사의 일부 경영진에 대한 형법상 배임수재 혐의와 관련하여 대법원은 現 회장에게는 징역 2년과 추징금 13억9927만원, 前 기타비상무이사('17.03.28.퇴임)에게는 징역 1년 6개월에 집행유예 2년을 선고한 바 있고, 현재 그 집행이 종료되었습니다.- 제재대상임원 정보

직위	전현직 여부	근속연수

회장	현직	11년

(주6) 정정 후

XI. 그 밖에 투자자 보호를 위하여 필요한 사항3. 제재현황 등 그 밖의 사항

당사의 일부 경영진에 대한 형법상 배임수재 혐의와 관련하여 대법원은 現 회장에게는 징역 2년과 추징금 13억9927만원, 前 기타비상무이사('17.03.28.퇴임)에게는 징역 1년 6개월에 집행유예 2년을 선고한 바 있고, 현재 그 집행이 종료되었습니다.

일자	처벌 또는 조치대상자	근속연수	처벌 또는
조치내용	사유 및 근거법령	처벌 또는 조치에 대한
회사의 이행현황	재발방지를 위한
회사의 대책

2017.04.27	(현직) 회장	11년	징역 2년 및 추징금 13억9927만원	배임수재(형법 제357조)	관련 업무 및 절차 개선	내부통제장치 강화