현대모비스 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 주주총회 승인금액당사는 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서 정하고 있으며, 2022년 3월 23일 정기주주총회를 통하여 제46기 이사의 보수한도를 10,000백만원으로 정한 바 있습니다. (※2023년 3월 22일 정기주주총회에서는 제47기 이사의 보수한도를 전기와 같은 10,000백만원으로 정할 예정입니다.)

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사 및 사외이사(감사위원회 위원 포함)	9	10,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	6,906	767	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	6,388	1,597	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	5	517	103	-

감사	-	-	-	-

상기 내역 중 인원수는 2022년 말 등기임원 기준, 보수총액은 2022년 등기임원들에게 지급한 금액이며, 1인당 평균보수액은 보수총액을 2022년 말 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다. 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제 159조, 동법 시행령 제 168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득금액입니다.

다. 이사 및 감사위원회 위원 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정의선	대표이사(회장)	3,625	-

조성환	대표이사(사장)	1,471	-

배형근	부사장	822	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정의선	근로소득	급여	2,500	직무·직급(회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,500 백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	1,125	2022년 성과인센티브

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득

기타소득

조성환	근로소득	급여	1,015	직무·직급(사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1,015 백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	455	2022년 성과인센티브

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득	1	포인트, 상품권 등

퇴직소득

기타소득

배형근	근로소득	급여	567	직무·직급(부사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 567백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	237	2022년 성과인센티브

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득	18	포인트, 상품권 등

퇴직소득

기타소득

등기이사(사외이사 포함)의 보수는 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도 내에서 보수위원회에서 제개정한 '등기이사 보수 지급규정'에 따라 지급합니다. 그 주요한 내용은 다음과 같습니다.

지급규정 주요 항목>- 사내이사의 보수는 연봉, 경영성과급 및 퇴직금으로 한다.- 사외이사의 보수는 직무수당으로 한다.- 사내이사의 연봉은 기본연봉(BASE-PAY)과 역할연봉(ROLE-PAY)으로 구성되며 직급, 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정한다.
- 사내이사에 대하여는 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 연봉의 0~100% 내에서 경영 성과급을 지급할 수 있다.- 사외이사에 대해서는 독립성 확보를 위하여 고정 직무수당 100%로 지급하며,
경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니한다.

※ 2022년 2월 17일에 개최된 이사회에서 등기이사 보수지급 규정이 일부 수정되어, 기본연봉과 역할연봉을 단일연봉으로 통합하였습니다.라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정의선	대표이사(회장)	3,625	-

정정환	부사장	2,041	-

김원혁	전무	1,808	-

조성환	대표이사(사장)	1,471	-

조영선	상무	965	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정의선	근로소득	급여	2,500	직무·직급(회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,500 백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	1,125	2022년 성과인센티브

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득

퇴직소득

기타소득

정정환	근로소득	급여	900	직무ㆍ직급(부사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 900백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득	2	포인트, 상품권 등

퇴직소득	1,139	경영진 인사 및 처우규정에 의거하여 평균급여(45백만원) X임원 근무기간(9.87년) X 직급별 지급율(200~400%)에 따라 1,139백만원을 산출하였음

기타소득

김원혁	근로소득	급여	524	직무ㆍ직급(전무), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 524백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득	1	포인트, 상품권 등

퇴직소득	1,283	경영진 인사 및 처우규정에 의거하여 평균급여(39백만원) X임원 근무기간(10.88년) X 직급별 지급율(200~400%)에 따라 1,283백만원을 산출하였음

기타소득

조성환	근로소득	급여	1,015	직무ㆍ직급(사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1,015 백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	455	2022년 성과인센티브

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득	1	포인트, 상품권 등

퇴직소득

기타소득

조영선	근로소득	급여	378	직무·직급(상무), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 378백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	94	2022년 성과인센티브

주식매수선택권 행사이익

기타 근로소득	16	포인트, 상품권 등

퇴직소득	477	경영진 인사 및 처우규정에 의거하여 평균급여(31백만원) X임원 근무기간(5.90년) X 직급별 지급율(200~400%)에 따라 477백만원을 산출하였음

기타소득