현대모비스 사업보고서 (2024.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

가. 주주총회 승인금액당사는 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서 정하고 있으며, 2024년 3월 20일 정기주주총회를 통하여 제48기 이사의 보수한도를 10,000백만원으로 정한 바 있습니다.※ 2025년 3월 19일 정기주주총회에서는 제49기 이사의 보수한도를 그 동안의 물가 상승을 반영하고, 경영성과 개선 및 주주환원정책 확대 등을 고려하여 전년 대비 2,000백만원 증액한 12,000백만원으로 정할 예정입니다.

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사 및 사외이사(감사위원회 위원 포함)	9	10,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	7,692	769	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	7,151	1,788	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	5	541	90	-

감사	-	-	-	-

상기 내역 중 인원수는 2024년 말 등기임원 기준, 보수총액은 2024년 등기임원들에게 지급한 누계금액이며, 1인당 평균보수액은 보수총액을 2024년 말 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제 159조, 동법 시행령 제 168조에 따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사, 사외이사, 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득금액입니다.다. 이사 및 감사위원회 위원 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정의선	대표이사	4,431	-

이규석	대표이사	1,797	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정의선	근로소득	급여	2,500	직무ㆍ직급(회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,500백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	1,750	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	181	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등) 및 장기근속포상 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이규석	근로소득	급여	1,012	직무·직급(사장), 근속기간, 회사기여도,인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1,012백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	708	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	77	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등) 및 장기근속포상 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-

등기이사(사외이사 포함)의 보수는 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도 내에서 보수위원회에서 제개정한 '등기이사 보수 지급규정'에 따라 지급합니다. 그 주요한 내용은 다음과 같습니다.

지급규정 주요 항목>- 사내이사의 보수는 연봉, 경영성과급 및 퇴직금으로 한다.- 사외이사의 보수는 직무수당 및 직책수당으로 한다 . - 사내이사의 연봉은 직위, 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정하며 단일연봉으로 구성한다.
- 사내이사에 대하여는 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 연봉의 0~100% 내에서 경영 성과급을 지급할 수 있다.- 사외이사에 대해서는 독립성 확보를 위하여 고정 직무수당 100%로 지급하며,
경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니한다.

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정의선	대표이사	4,431	-

이규석	대표이사	1,797	-

성기형	부사장	1,533	-

양승열	상무	1,353	-

이강훈	상무	1,320	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정의선	근로소득	급여	2,500	직무ㆍ직급(회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,500백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	1,750	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	181	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등) 및 장기근속포상 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이규석	근로소득	급여	1,012	직무 ㆍ직급(사장), 근속기간, 회사기여도,인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1,012백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	708	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-

기타 근로소득	77	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등) 및 장기근속포상 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

성기형	근로소득	급여	520	직무 ㆍ직급(부사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 550백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음 (24.12.11부 퇴임에 따라 12월 소득 12/1~11 급여만 포함)

상여	183	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	828	경영진 인사 및 처우규정에 따라 책정된 연봉을 기준으로 임원 근속 및 지급율을 곱하여 최종 퇴직급여 산정.(퇴직금 = 평균임금 * 근속년수 * 직위별 지급률) 퇴임 임원 처우 지침에 따라 평균임금을 45.8백만원으로 산정하였으며 임원 근속기간 5.98년에 직위별 지급률을 곱하여 828백만원 산출

기타소득	-	-

양승열	근로소득	급여	355	직무·직급(상무), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 375백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음(24.12.11부 퇴임에 따라 12월 소득은 12/1~11 급여만 포함)

상여	99	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	2	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등)지급

퇴직소득	897	경영진 인사 및 처우규정에 따라 책정된 연봉을 기준으로 임원 근속 및 지급율을 곱하여 최종 퇴직급여 산정.(퇴직금 = 평균임금 * 근속년수 * 직위별 지급률) 퇴임 임원 처우 지침에 따라 평균임금을 31.2백만원으로 산정하였으며 임원 근속기간 9.95년에 직위별 지급률을 곱하여 897백만원 산출

기타소득	-	-

이강훈	근로소득	급여	355	직무·직급(상무), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 375백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음(24.12.11부 퇴임에 따라 12월 소득은 12/1~11 급여만 포함)

상여	99	`24년 임원 성과 인센티브

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	64	회사규정을 기초로 복리후생(선물비 등) 및 장기근속포상 지급

퇴직소득	802	경영진 인사 및 처우규정에 따라 책정된 연봉을 기준으로 임원 근속 및 지급율을 곱하여 최종 퇴직급여 산정.(퇴직금 = 평균임금 * 근속년수 * 직위별 지급률) 퇴임 임원 처우 지침에 따라 평균임금을 31.2백만원으로 산정하였으며 임원 근속기간 8.44년에 직위별 지급률을 곱하여 802백만원 산출

기타소득	-