현대모비스 사업보고서 (2019.12)
2. 임원의 보수 등

2019년 연간 임원 보수 세부 지급내역은 다음과 같습니다. 가. 주주총회 승인금액

당사는 상법 제388조 및 당사 정관에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회의 결의로서 정하고 있으며, 2019년 3월 22일 정기주주총회를 통하여 제43기 이사의 보수한도를 10,000백만원으로 정한 바 있습니다. (※2020년 3월 18일 정기주주총회에서는 제44기 이사의 보수한도를 전기와 같은 10,000백만원으로 정하였습니다.)

보수현황>(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사 및 사외이사(감사위원회 위원 포함)	9	10,000	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

9	7,065	785	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	4	6,574	1,643	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	5	491	98	-

감사	-	-	-	-

※ 상기 내역 중 인원수는 2019년말 등기임원 기준, 보수총액은 2019년 연간 등기임원들에게 지급한 금액이며, 1인당 평균보수액은 보수총액을 2019년말 인원수로 단순평균하여 계산하였습니다.※ 보수총액은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 제159조, 동법 시행령 제168조에따라 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 소득세법상의 소득 금액입니다. 다. 이사ㆍ감사위원회 위원 개인별 보수현황

보수현황>(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정몽구	대표이사(회장)	2,860	-

정의선	대표이사(수석부회장)	1,787	-

박정국	대표이사(사장)	1,187	-

배형근	사내이사(부사장)	632	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정몽구	근로소득	급여	2,860	직무·직급(회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,860백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정의선	근로소득	급여	1,274	직무·직급(수석부회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1,274백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	513	연간 성과 및 회사기여도 등을 고려한 인센티브 지급액

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박정국	근로소득	급여	879	직무·직급(사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 879백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	308	연간 성과 및 회사기여도 등을 고려한 인센티브 지급액

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

배형근	근로소득	급여	488	직무·직급(부사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 488백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	144	연간 성과 및 회사기여도 등을 고려한 인센티브 지급액

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

등기이사(사외이사 포함)의 보수는 주주총회에서 승인 받은 이사보수 한도 내에서 보수위원회에서 제개정한 '등기이사 보수 지급규정'에 따라 지급합니다. 그 주요한 내용은 다음과 같습니다.

지급규정 주요 항목>- 사내이사의 보수는 연봉, 경영성과급 및 퇴직금으로 한다.- 사외이사의 보수는 직무수당으로 한다.- 사내이사의 연봉은 기본연봉(BASE-PAY)과 역할연봉(ROLE-PAY)으로 구성되며 직급, 직책, 전문성, 수행업무, 회사기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정한다.
- 사내이사에 대하여는 매출액 및 영업이익 등의 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 대내외 경영환경 등을 종합적으로 고려하여 연봉의 0~100% 내에서 경영 성과급을 지급할 수 있다.- 사외이사에 대해서는 독립성 확보를 위하여 고정 직무수당 100%로 지급하며,
경영성과에 연동되는 별도의 경영성과급은 지급하지 아니한다.

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정몽구	대표이사(회장)	2,860	-

정의선	대표이사(수석부회장)	1,787	-

박정국	대표이사(사장)	1,187	-

배형근	사내이사(부사장)	632	-

문창곤	전무	1,197	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정몽구	근로소득	급여	2,860	직무·직급(회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 2,860백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

정의선	근로소득	급여	1,274	직무·직급(수석부회장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 1,274백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	513	연간 성과 및 회사기여도 등을 고려한 인센티브 지급액

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박정국	근로소득	급여	879	직무·직급(사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 879백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	308	연간 성과 및 회사기여도 등을 고려한 인센티브 지급액

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

배형근	근로소득	급여	488	직무·직급(부사장), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 488백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	144	연간 성과 및 회사기여도 등을 고려한 인센티브 지급액

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

문창곤	근로소득	급여	371	직무·직급(전무), 근속기간, 회사기여도, 인재육성 등을 고려한 임원급여 Table 및 임원 임금 책정기준 등 내부기준에 의거하여 기본연봉 371백만원을 공시 대상기간 중 분할하여 지급하였음

상여	-

주식매수선택권행사이익	-

기타 근로소득	-

퇴직소득	824	경영진인사및처우규정에 의거하여 평균급여(34백만원)×임원 근무기간(10년)×직급별 지급율(200%~400%)에 따라 824백만원을 산출하였음

기타소득	-