SKC 반기보고서 (2023.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>1. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	-	-

사외이사(감사위원인 사외이사 제외)	1	-	-

감사위원회 위원	3	-	-

합계	7	3,000	-

2. 보수지급금액2-1. 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

7	1,952	279	-

2-2. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,701	567	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	21	21	-

감사위원회 위원	3	231	77	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박원철	대표이사	1,701	-

이완재	SKMS위원	572	-

원기돈	위원장	511	-

최두환	부문장	503	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원철	근로소득	급여	500	리더십과 전문성을 바탕으로 기업가치 제고 등의 회사기여도(재무 및 ESG 성과)를 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 1,000백만원으로 결정하고, 1/12인 약 83.3백만원을 매월 지급하였음.

상여	1,200	- 2022년 경영목표 달성에 대한 성과급으로 2023년 3월에 지급하였음- 회사의 성과평가 및 보상 기준에 따라 기업가치 및 기업가치 제고를 위한 Activity로구성된 정량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 수준 등 기타 기여도에 따른 정성지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음.- 사업 포트폴리오 재편, 동박 유럽 증설 추진, 2차전지/반도체/친환경 소재 사업화, ESG 성과 및 일하는방식의 변화를 가속화하여 기업가치제고 기반 조성 및 회사의 지속성장에 기여한 점을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	임직원이 공통으로 적용받는 의료비, 학자금, 건강관리비, 워커힐멤버쉽 등의 복리후생 소득

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이완재	근로소득	급여	567	리더십과 전문성을 바탕으로 기업가치 제고 등의 회사기여도 (재무 및 ESG 성과)를 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 1,133백만원으로 결정하고, 1/12인 약 94.4백만원을 매월 지급하였음.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원이 공통으로 적용받는 의료비, 학자금, 건강관리비, 워커힐멤버쉽 등의 복리후생 소득

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

원기돈	근로소득	급여	237	리더십과 전문성을 바탕으로 SHE 수준 제고 및 투자사 공장 설립/증설 지원을 통한 회사기여도를 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 473백만원으로 결정하고, 1/12인 약 39.4백만원을 매월 지급하였음.

상여	274	- 2022년 경영목표 달성에 대한 성과급으로 2023년 3월에 지급하였음- 회사의 성과평가 및 보상 기준에 따라 기업가치 및 기업가치 제고를 위한 Activity로구성된 정량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 수준 등 기타 기여도에 따른 정성지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음.- 공유Infra위원회 주관, 전사 SHE 수준 제고, 투자사 공장 설립 및 증설 지원, CEO 자문 등 회사의 지속성장에 기여한 점을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최두환	근로소득	급여	114	리더십과 전문성을 바탕으로 포트폴리오 재편 및 투자재원 확보, Risk Management를 통한 기업 가치 제고 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 190백만원으로 결정하고, 월평균 19백만원을 지급하였음 (1~2월 약 31.6백만원, 3~7월 약 12.6백만원)

상여	382	- 2022년 경영목표 달성에 대한 성과급으로 2023년 3월에 지급하였음- 회사의 성과평가 및 보상 기준에 따라 기업가치 및 기업가치 제고를 위한 Activity로구성된 정량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 수준 등 기타 기여도에 따른 정성지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음.- 필름 사업 매각, 동박 증설 재원조달, 투자사업 재무 구조 개선, 연결 내부회계관리제도 구축, Risk Magement 강화 등 포트폴리오 재편 및 재무구조 개선에 기여한 측면을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	임직원이 공통으로 적용받는 의료비, 학자금, 건강관리비, 워커힐멤버쉽 등의 복리후생 소득

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박원철	대표이사	1,701	-

이완재	SKMS위원	572	-

원기돈	위원장	511	-

최두환	부문장	503	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박원철	근로소득	급여	500	리더십과 전문성을 바탕으로 기업가치 제고 등의 회사기여도(재무 및 ESG 성과)를 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 1,000백만원으로 결정하고, 1/12인 약 83.3백만원을 매월 지급하였음.

상여	1,200	- 2022년 경영목표 달성에 대한 성과급으로 2023년 3월에 지급하였음- 회사의 성과평가 및 보상 기준에 따라 기업가치 및 기업가치 제고를 위한 Activity로구성된 정량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 수준 등 기타 기여도에 따른 정성지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음.- 사업 포트폴리오 재편, 동박 유럽 증설 추진, 2차전지/반도체/친환경 소재 사업화, ESG 성과 및 일하는방식의 변화를 가속화하여 기업가치제고 기반 조성 및 회사의 지속성장에 기여한 점을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	1	임직원이 공통으로 적용받는 의료비, 학자금, 건강관리비, 워커힐멤버쉽 등의 복리후생 소득

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이완재	근로소득	급여	567	리더십과 전문성을 바탕으로 기업가치 제고 등의 회사기여도 (재무 및 ESG 성과)를 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 1,133백만원으로 결정하고, 1/12인 약 94.4백만원을 매월 지급하였음.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원이 공통으로 적용받는 의료비, 학자금, 건강관리비, 워커힐멤버쉽 등의 복리후생 소득

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

원기돈	근로소득	급여	237	리더십과 전문성을 바탕으로 SHE 수준 제고 및 투자사 공장 설립/증설 지원을 통한 회사기여도를 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 473백만원으로 결정하고, 1/12인 약 39.4백만원을 매월 지급하였음.

상여	274	- 2022년 경영목표 달성에 대한 성과급으로 2023년 3월에 지급하였음- 회사의 성과평가 및 보상 기준에 따라 기업가치 및 기업가치 제고를 위한 Activity로구성된 정량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 수준 등 기타 기여도에 따른 정성지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음.- 공유Infra위원회 주관, 전사 SHE 수준 제고, 투자사 공장 설립 및 증설 지원, CEO 자문 등 회사의 지속성장에 기여한 점을 고려하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

최두환	근로소득	급여	114	리더십과 전문성을 바탕으로 포트폴리오 재편 및 투자재원 확보, Risk Management를 통한 기업 가치 제고 등을 종합적으로 고려하여 기본급을 연간 총 190백만원으로 결정하고, 월평균 19백만원을 지급하였음 (1~2월 약 31.6백만원, 3~7월 약 12.6백만원)

상여	382	- 2022년 경영목표 달성에 대한 성과급으로 2023년 3월에 지급하였음- 회사의 성과평가 및 보상 기준에 따라 기업가치 및 기업가치 제고를 위한 Activity로구성된 정량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영 수준 등 기타 기여도에 따른 정성지표를 종합적으로 평가하여 지급하였음.- 필름 사업 매각, 동박 증설 재원조달, 투자사업 재무 구조 개선, 연결 내부회계관리제도 구축, Risk Magement 강화 등 포트폴리오 재편 및 재무구조 개선에 기여한 측면을 고려하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	6	임직원이 공통으로 적용받는 의료비, 학자금, 건강관리비, 워커힐멤버쉽 등의 복리후생 소득

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

및 행사현황>

(단위 : 천원) 구 분 부여받은인원수 주식매수선택권의 공정가치 총액 비고 등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외) 1 - - 사외이사(감사위원회 위원 제외) - - - 감사위원회 위원 또는 감사 - - - 업무집행지시자 등 3 - - 계 4 - - *아래 참고연결실체는 연결실체의 주요 경영진에게 회사의 주식을 매입할 수 있는 주식선택권을 부여하였습니다. 가득조건이 만족되어 피부여자가 주식선택권을 행사하는 경우, 연결실체는 이사회 결의에 따라 부여일의 주식 공정가치로 자기주식을 양도하거나 주식매수선택권의 행사가액이 주식의 실질가액보다 낮은 경우에 그 차액에 상당하는금액을 금전 또는 자기주식으로 지급하는 것을 선택할 수 있습니다. 연결실체는 전기이전에 행사된 주식선택권의 행사가액과 주식의 실질가액의 차액을 현금 또는 주식으로 지급하기로 결정하였으며, 이에 따라 미행사된 주식선택권에 현금지급의무가 있다고 판단하여 주식결제형에서 현금결제형으로 주식선택권의 회계처리 방법을 변경하였습니다. 당반기말 현재 존재하는 주식선택권의 구체적인 조건은 다음과 같습니다. 구 분 3차 5차 7차-1 7차-2 권리부여일 2018년 3월 22일 2021년 3월 30일 2022년 3월 24일 2022년 3월 24일 발행할 주식의 종류 기명식보통주식 부여방법 차액보상 부여주식수 60,954주 76,346주 77,084주 6,744주 행사가격 46,100원 118,032원 136,323원 136,323원 행사가능기간 2022.03.23. ~2025.03.22. 2024.03.31. ~2028.03.30. 2025.03.25. ~2029.03.24. 2024.03.25. ~2027.03.24. 가득조건 부여일 이후3년 이상 재직및 임원보직유지 부여일 이후 2년 이상 3년 미만 재직 :전체 부여 주식수의 2/3 가득, 부여일 이후 3년 이상 재직 :전체 부여주식수 가득 부여일 이후 2년 이상 3년 미만 재직 :전체 부여 주식수의 2/3 가득, 부여일 이후 3년 이상 재직 :전체 부여주식수 가득 부여일 이후 2년 이상 재직 당반기말 현재 주가차액보상권에 대하여 인식한 부채는 다음과 같습니다. (단위:천원) 구 분 금 액 주가차액보상권 부채 총장부금액 6,391,230 가득된 급여의 내재가치 3,139,131 한편, 주식매수선택권의 보상원가는 이항모형을 이용한 공정가치접근법을 적용하여 산정하였으며, 보상원가를 산정하기 위한 제반 가정 및 변수는 다음과 같습니다. 구분 3차 5차 7차-1 7차-2 기대존속기간 7년 7년 7년 5년 주가(평가기준일 종가) 97,600원 97,600원 97,600원 97,600원 행사가격 46,100원 118,032원 136,323원 136,323원 무위험수익률 3.68% 3.66% 3.67% 3.65% 할인율 5.13% 5.77% 5.93% 5.55% 변동성 40.40% 40.40% 40.40% 40.40% 배당률 1.13% 1.13% 1.13% 1.13% 주당공정가치 52,683원 27,150원 25,918원 19,764원 (기준일 : 2023년 06월 30일 ) (단위 : 원, 주) 부여받은자 관 계 부여일 부여방법 주식의종류 최초부여수량 당기변동수량 총변동수량 기말미행사수량 행사기간 행사가격 의무보유여부 의무보유기간 행사 취소 행사 취소 이완재 미등기임원 2018.03.22 자기주식 교부 또는 차액보상 보통주식 182,862 - - 121,908 - 60,954 2020.03.23~2025.03.22 39,520 O - 이완재 미등기임원 2021.03.30 자기주식 교부 또는 차액보상 보통주식 76,346 - - - - 76,346 2024.03.31~2028.03.30 118,032 O - 박원철 등기임원 2022.03.24 자기주식 교부 또는 차액보상 보통주식 77,084 - - - - 77,084 2025.03.25~2029.03.24 136,323 O - 최두환 미등기임원 2022.03.24 자기주식 교부 또는 차액보상 보통주식 3,533 - - - - 3,533 2024.03.25~2027.03.24 136,323 O - 신정환 미등기임원 2022.03.24 자기주식 교부 또는 차액보상 보통주식 3,211 - - - - 3,211 2024.03.25~2027.03.24 136,323 O - ※ 공시서류작성기준일(2023년 6월 30일) 현재 종가 : 97,600 원 * 의무보유기간은 주식선택권의 부여시점에 따라 보유기간의 차이가 있어 일괄기재가 어려운 바, 상기 주식선택권의 구체적인 조건 항목의 내용을 참조하시거나, 당사가 부여시점에 기공시한 관한 신고> 공시를 참조하시기 바랍니다.