현대위아 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

등기이사	8	5,500	-

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	2,760	345	-

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	2,406	802	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	2	137	69	-

감사위원회 위원	3	217	72	-

감사	-	-	-	-

주) 등기이사의 보수총액은 제46기 정기주주총회에서 신규 선임된 이사의 선임 전 보수금액을 포함하여 작성하였으며, 중도 사임한 이사의 보수는 포함하지 않았습니다. 다. 보수 5억원 이상 이사 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정재욱	대표이사	1,204	-

이봉우	부사장	667	-

김사원	전무	535	-

주) 등기이사 김사원 전무의 보수총액은 제46기 정기주주총회에서 이사로 신규 선임되기 전 보수금액을 포함하여 기재하였습니다.

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정재욱	근로소득	급여	963	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 주주총회 결의로 정한 이사보수한도내에서 연봉 지급

상여	241	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이봉우	근로소득	급여	520	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 주주총회 결의로 정한 이사보수한도내에서 연봉 지급

상여	146	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	1	○ 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원비용 및 장기근속 포상금 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

김사원	근로소득	급여	445	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 주주총회 결의로 정한 이사보수한도내에서 연봉 지급

상여	89	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	1	○ 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원비용 및 장기근속 포상금 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

라. 보수 5억원 이상 상위 5명 보수현황 (미등기 임원 포함)

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

성기영	전무	1,584	-

정재욱	대표이사	1,204	-

박창원	상무	820	-

조윤덕	전무	738	-

이봉우	부사장	667	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

성기영	근로소득	급여	445	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 연봉 지급

상여	67	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	6	○ 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원비용 및 장기근속 포상금 등

퇴직소득	1,066	○ 퇴직전 3개월간 월평균보수액에 재임연수 1년당 직급별 지급율을 곱하여 산출한 금액으로 결정

기타소득	-	-

정재욱	근로소득	급여	963	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 주주총회 결의로 정한 이사보수한도내에서 연봉 지급

상여	241	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

박창원	근로소득	급여	305	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 연봉 지급

상여	98	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	1	○ 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원비용 및 장기근속 포상금 등

퇴직소득	416	○ 퇴직전 3개월간 월평균보수액에 재임연수 1년당 직급별 지급율을 곱하여 산출한 금액으로 결정

기타소득	-	-

조윤덕	근로소득	급여	473	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 연봉 지급

상여	89	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	5	○ 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원비용 및 장기근속 포상금 등

퇴직소득	171	○ 퇴직전 3개월간 월평균보수액에 재임연수 1년당 직급별 지급율을 곱하여 산출한 금액으로 결정

기타소득	-	-

이봉우	근로소득	급여	520	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 주주총회 결의로 정한 이사보수한도내에서 연봉 지급

상여	146	○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영 환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용

기타 근로소득	1	○ 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원비용 및 장기근속 포상금 등

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

마. 주식매수선택권의 부여 및 행사현황 해당사항 없습니다. 3. 이사.감사의 보수지급기준

당사는 상법 제388조에 의거하여 이사의 보수한도를 주주총회 결의로 정하고 있으며, 이사의 보수는 주주총회에서 승인받은 보수한도 범위 내에서 운영하고 있습니다. 당사는 이사보수 결정 과정의 객관성 및 투명성 확보를 위해 보수위원회를 설치하여 운영하고 있으며, 보수위원회는 주주총회에 제출할 이사보수한도, 사내이사 보수체계에 관한 사항 등의 안건을 심의ㆍ의결하고 있습니다.

구 분	보수 지급기준

사내이사	○ 임원보수지급기준 (임원급여 Table)을 기초로 하여, 주주총회 결의로 정한 이사보수 한도내에서 연봉 지급
○ 임원보수지급기준(성과 인센티브)을 기초로 하여 사업실적, 경영진으로서의 성과 및 기여도, 경영환경 등을 고려하여 평가등급에 따라 차등 적용
○ 퇴직급여 : 퇴직전 3개월간 월평균보수액에 재임연수 1년당 직급별 지급율을 곱하여 산출한 금액으로 결정○ 기타 근로소득 : 별도 규정에 따른 차량구입지원비, 진료비, 학자금 등 복지지원 비용 및 장기근속 포상금 등

사외이사	○ 급여 : 고정급으로 이사보수 한도내에서 결정 (동종업계 수준)○ 상여 및 퇴직급여 : 별도 없음 ※ 사외이사는 독립성 유지 차원에서 회사의 성과와 보수를 연동하지 않음