현대위아 분기보고서 (2026.03)
1. 이사회에 관한 사항

가. 이사회의 구성 개요 보고서 작성기준일 현재, 당사의 이사회는 사내이사 3명과 사외이사 4명 등 총 7명으로 구성되어 있습니다. 이사회 내에는 감사위원회(전원 사외이사 4명), 사외이사후보추천위원회(3명 중 사외이사 2명), 투명경영위원회(전원 사외이사 4명), 보수위원회(전원 사외이사 3명) 등 총 4개의 위원회가 설치되어 있습니다. 당사는 사외이사가 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 투명경영위원회, 보수위원회의 위원장을 맡아 이사회 독립성을 강화하였습니다. 이사회 의장은 권오성 대표이사가 겸임하고 있으며, 이는 이사회 운영의 효율성을 제고하고 책임경영을 강화하기 위함입니다. 또한, 당사는 이사회 의사결정의 독립성을 강화하고 이사회에 대한 견제 기능을 한층 더 높이고자 2025년 8월 8일 이사회 결의를 통해 선임사외이사제도를 도입하여 운영 중에 있으며, 이동열 사외이사를 선임사외이사로 선임하였습니다. 각 이사의 주요 이력 및 담당업무는『Ⅷ.임원 및 직원 등에 관한 사항』을 참조하시기 바랍니다.

○ 사외이사 및 그 변동현황(단위 : 명)

이사의 수	사외이사 수	사외이사 변동현황

선임	해임	중도퇴임

7	4	1	-	-

주) 제50기 정기주주총회에서 기존 사외이사 1명을 재선임하였습니다.

나. 이사회 규정의 주요내용

구분	주요내용

구성	○ 이사회는 정관 제27조에 따라 주주총회에서 선임된 이사 전원으로 구성된다.

권한	○ 법령 또는 정관에서 정하여진 사항, 주주총회로부터 위임받은 사항, 회사경영의 기본방침 및 업무집행에 관한 중요사항을 심의, 의결한다.○ 이사의 직무집행을 감독한다.

종류	○ 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 한다.○ 정기이사회는 매분기별로 개최한다. ○ 임시이사회는 필요에 따라 수시로 개최한다.

소집권자	○ 이사회의장 또는 이사회에서 달리 정한 이사가 소집한다.

소집절차	○ 회일을 정하고 그 7일간 전에 각 이사에 대하여 통지를 발송하여야 한다.○ 이사 전원의 동의가 있을 때에는 소집절차 없이 언제든지 회의를 열 수 있다.

결의방법	○ 이사회 결의는 이사 과반수의 출석과 출석이사 과반수로 한다. 다만, 회사의 기회 및 자산의 이용, 이사 등과 회사간의 거래, 사외이사인 감사위원회 위원의 해임에 관한 이사회 결의는 이사 총수의 3분의 2 이상의 결의로 하여야 한다.○ 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 모든 이사가 음성을 동시에 송ㆍ수신하는 통신수단에 의하여 결의에 참가하는 것을 허용할 수 있으며, 이 경우 당해 이사는 이사회에 직접 출석한 것으로 본다.○ 이사회의 결의에 관하여 특별한 이해관계가 있는 이사는 의결권을 행사하지 못한다.

부의사항	○ 주주총회에 관한 사항
(1) 주주총회의 소집
(1)-2 전자적 방법에 의한 의결권의 행사 허용
(2) 영업보고서의 승인
(3) 재무제표의 승인
(4) 정관의 변경
(5) 자본의 감소
(6) 회사의 포괄적 주식교환ㆍ이전, 해산, 합병, 분할ㆍ분할합병, 회사의 계속 등
(7) 삭제
(8) 회사의 영업 전부 또는 중요한 일부의 양도 및 회사의 영업에 중대한 영향을 미치는 다른 회사의 영업 전부의 양수
(9) 영업 전부의 임대 또는 경영위임, 타인과 영업의 손익 전부를 같이하는 계약, 기타 이에 준할 계약의 체결이나 변경 또는 해약
(10) 이사, 감사위원회 위원의 선임 및 해임
(11) 주식의 액면미달발행
(12) 이사의 회사에 대한 책임의 면제
(13) 현금ㆍ주식ㆍ현물배당 결정
(14) 주식매수선택권의 부여
(15) 이사의 보수(16) 법정준비금의 감액
(17) 기타 주주총회에 부의할 의안
○ 경영에 관한 사항
(1) 대표이사의 선임 및 해임
(2) 공동대표의 결정
(3) 이사회 내 위원회의 설치, 운영 및 폐지
(4) 이사회 내 위원회의 선임 및 해임
(5) 이사회 내 위원회의 결의사항에 대한 재결의. 단 감사위원회 결의에 대하여는 그러하지 아니함.
(6) 중간배당
(7) 지점, 공장, 사무소, 사업장의 설치ㆍ이전 또는 폐지
(8) 간이주식교환, 간이합병, 간이분할합병, 소규모주식교환, 소규모합병 및 소규모분할합병의 결정(9) 흡수합병 또는 신설합병의 보고
(10) 준법지원인의 선임 및 해임, 준법통제기준의 제ㆍ개정 및 폐지 등(11) 지배인 선임 및 해임
(12) 이사의 전문가 조력 결정
○ 재무에 관한 사항
(1) 신주의 발행
(2) 사채의 발행 또는 대표이사에게 사채발행 위임
(3) 준비금의 자본전입
(4) 전환사채의 발행
(5) 신주인수권부사채의 발행
(6) 해외증권의 발행
(7) 통상적인 상거래행위 범위를 넘는 차입, 채무의 보증, 주요재산의 취득 및 처분과 관리에 관한 사항 (8) 기타 투자 등 자금집행에 대한 금액이 자기자본총액의 5%를 초과하는 의사결정
○ 이사에 관한 사항
(1) 이사와 회사간 거래의 승인
(2) 이사의 회사의 기회 및 자산 이용에 대한 승인
○ 기 타
(1) 주식매수선택권 부여의 취소
(2) 기타 법령 또는 정관에 정하여진 사항, 주주총회에서 위임받은 사항 및 대표이사가 필요하다고 인정하는 사항

다. 이사회 중요 결의사항 등보고서 작성대상기간 중 개최된 이사회 결의사항 및 보고사항은 다음과 같습니다.

○ 이사회 출석률 및 이사회 의안에 대한 찬반여부

(기준일 : 2026년 03월 31일)

구분	개최일자	의 안 내 용	가결여부	사내이사	사외이사

권오성(출석률:100%)	황윤목 (출석률:100%)	김창용(출석률:100%)	권오현(출석률:100%)	이동열 (출석률:100%)	최우석 (출석률:100%)	김찬우 (출석률:100%)	이규진 (출석률:100%)

정기1차	2026.01.30	결의	1) 제50기 재무제표 및 영업보고서 승인2) 제50기 배당주주 확정 기준일 설정3) 2026년 사업계획 승인4) 타법인 출자주식 취득 승인5) 2026년 안전보건활동 계획 승인	가결가결가결가결가결	찬성찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성찬성	'26.3.26신규선임	찬성찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성찬성	찬성찬성찬성찬성찬성

보고	1) 2025년 내부회계관리제도 운영 실태2) 2026년 준법지원활동 계획3) 주요 경영현안	-	-	-	-	-	-	-	-

임시1차	2026.02.24	결의	1) 제50기 재무제표 및 영업보고서 재승인2) 제50기 정기주주총회 소집 및 부의안건 승인3) 자기주식 보고서 승인	가결가결가결	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성

보고	1) 제50기 내부회계관리제도 평가결과	-	-	-	-	-	-	-	-

임시2차	2026.03.26	결의	1) 선임사외이사 선임2) 이사회 내 위원회 위원 선임	가결가결	찬성찬성	사임	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성	찬성찬성

라. 이사회 내 위원회(1) 투명경영위원회투명경영위원회는 내부거래 투명성 및 윤리경영, ESG경영, 주주권익 보호 등의 검토를 목적으로 2020년 1월 신설하여 운영하고 있으며. 주주권익과 관련된 보증, M, 주요 자산의 취득 및 처분 등의 주요 경영사항에 대하여 심의를 수행하고 있습니다. 투명경영위원회는 독립성 및 투명성 제고를 위하여 위원회 전원을 사외이사로 구성하고 있으며, 위원회 활동에 필요한 모든 정보와 비용을 적극적으로 지원하여 운영하고 있습니다. 당사는 투명경영위원회 활동을 적극적으로 지원함으로써 이사회 투명성 강화 및 기업의 지속가능한 미래를 위한 활동을 지속적으로 확대해 나갈 예정입니다.○ 투명경영위원회 개최내역과 의안에 대한 찬반여부

(기준일 : 2026년 03월 31일)

구분	개최일자	의 안 내 용	가결여부	위원의 성명

이동열(출석률:100%)	최우석(출석률:100%)	김찬우(출석률:100%)	이규진(출석률:100%)

1차	2026.01.30	결의	1) 이사 등과 회사간의 거래 승인2) 최대주주 등과의 거래한도 승인3) 약관에 의한 금융거래 승인	가결가결가결	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성	찬성찬성찬성

보고	1) 2026년 CP 운영 계획2) 2026년 사회공헌활동 계획3) 2026년 ESG 경영 계획	-	-	-	-	-

2차	2026.03.26	결의	1) 투명경영위원회 위원장 선임	가결	찬성	찬성	찬성	찬성

(2) 보수위원회보수위원회는 이사보수 결정 과정의 객관성, 투명성 확보를 위한 위원회로 보수체계 및 주주총회에 부의할 이사보수 한도를 심의하는 권한을 갖고 있습니다. 2020년 10월 최초로 설치되어 현재 위원회 전원이 사외이사로 구성되어 있으며, 경영진으로부터 독립성을 유지하고 있습니다.

○ 보수위원회 개최내역과 의안에 대한 찬반여부

(기준일 : 2026년 03월 31일)

구분	개최일자	의 안 내 용	가결여부	위원의 성명

김찬우(출석률:100%)	최우석(출석률:100%)	이규진(출석률:100%)

1차	2026.02.24	결의	1) 이사보수한도 승인	가결	찬성	찬성	찬성

(3) 사외이사후보추천위원회사외이사후보추천위원회는 사외이사의 후보 추천이 투명하고 공정하게 운영될 수 있도록 후보의 추천 및 검증을 수행하는 역할을 합니다. 회사와 주주의 이익에 부합하는 자를 공정하고 투명한 절차에 따라 추천하고 관련 법령 및 위원회 규정에서 정한 자격요건을 충족하는지를 공정하게 검증할 책임이 있습니다. 상법에서 요구하고 있는 결격사유가 있는 자를 사외이사로 선임하지 않기 위해 주주 및 당사의 이익에 부합하는 사외이사 후보자 pool을 주기적으로 관리하고 있으며, 사외이사후보추천위원회를 통해 후보자를 검토하여 주주총회에서 선임할 후보자를 최종 선정하고 있습니다. 당사는 현재 사외이사 2명, 사내이사 1명으로 과반수 이상 사외이사로 위원회를 구성하고 있으며, 위원장을 사외이사로 선임하여 경영진으로부터 독립성을 유지하고 있습니다. 또한 투명한 이해관계와 철저한 검증 절차를 바탕으로 사외이사 후보자 선정에 공정성을 확보하고자 노력하고 있습니다.

○ 사외이사후보추천위원회 개최내역과 의안에 대한 찬반여부

(기준일 : 2026년 03월 31일)

구분	개최일자	의 안 내 용	가결여부	위원의 성명

이규진 (출석률: 100%)	이동열 (출석률: 100%)	권오성 (출석률: 100%)

1차	2026.02.24	결의	1) 사외이사 후보 추천 승인	가결	찬성	찬성	찬성

마. 이사의 독립성당사는 사외이사 선임시 회사와의 독립성 여부, 법상 자격요건 등을 포함한 '사외이사 자격요건 확인서'를 한국거래소에 제출하고 있습니다. 보고서 제출일 현재 당사의 이사 7명에 대한 각각의 추천인 및 선임배경 등은 다음과 같습니다.

구 분	성명	추천인	선임배경	담당업무(활동분야)	회사와의 거래	최대주주등과의 관계	임기	최초선임일(재선임)	연임여부(횟수)	비고

사내이사	권오성	이사회	경영 전반을 총괄하는 대표이사로기존 사업의 경쟁력 강화 및신규사업의 미래 동력 확보를 통한기업가치 향상을 위하여 선임	대표이사	-	계열회사 임원	1.7년	2025.08.08	신규선임	-

김창용	이사회	모빌리티사업부장으로서모빌리티사업의 운영(영업, 생산 등)을안정적으로 수행하기 위함	사내이사	-	계열회사 임원	3년	2026.03.26	신규선임	-

권오현	이사회	재경본부장으로서 재무 안정성 확보,수익개선 관련 업무 등을안정적으로 수행하기 위함	사내이사	-	계열회사 임원	3년	2025.03.20	신규선임	-

사외이사	최우석	사외이사후보추천위원회	회계/재무 전문가	회계/재무 등	-	계열회사 임원	3년	2025.03.20	신규선임	-

이동열	사외이사후보추천위원회	법률 전문가	법률 등	-	계열회사 임원	3년	2023.03.22(2026.03.26)	연임(1회)	-

김찬우	사외이사후보추천위원회	경영/경제 전문가	경영/경제 등	-	계열회사 임원	3년	2025.03.20	신규선임	-

이규진	사외이사후보추천위원회	기술(기계공학) 전문가	기계기술 등	-	계열회사 임원	3년	2022.03.23(2025.03.20)	연임(1회)	-

주1) 당사는 사외이사 선임에 있어서 사외이사 후보자 pool을 상시 관리하고 있습니다. 사외이사의 임기만료, 사임 등의 사유로 사외이사의 신규 선임이 필요할 경우 이사회 구성의 전문성 및 다양성을 고려하여 3배수의 후보자를 선정하고, 이후 사외이사후보추천위원회에서 후보자의 경력, 회사와의 거래관계, 사회적 평판 등을 고려하여 사외이사 선임 후보자를 선정하고 있습니다.주2) 권오성 대표이사는 전임 이사의 임기를 승계(2027년 3월 정기주주총회일까지) 하였습니다.

바. 사외이사 교육실시 현황

교육일자	교육실시주체	참석 사외이사	불참시 사유	주요 교육내용

2026년 04월 24일	현대위아(강사: 법무법인 세종조중일 변호사, 성승현 변호사)	전원 참석(4명)	-	개정 상법에 따른 이사회의 대응 방향 및 공정거래법 동향

주) '26년 4월 24일 진행한 교육은 이사회 구성원 전원을 대상으로 실시하였습니다.

사. 사외이사 지원조직

부서(팀)명	직원수(명)	직위(근속연수)	주요 활동내역

IR팀	3명	팀장 1명,책임매니저 1명, 매니저 1명 (평균 5년)	○ 주주총회, 이사회, 위원회, 사외이사회 운영 지원
○ 사외이사 교육 및 직무수행 지원
○ 이사 후보에 대한 데이터베이스 구축
○ 각 이사에게 의결을 위한 정보 제공
○ 회의 진행을 위한 실무 지원

주) 평균 근속연수는 해당업무 담당 기간을 기준으로 작성하였습니다.

아. 선임사외이사 제도 및 사외이사회 당사는 2025년 8월, 이사회 의사결정의 독립성을 강화하고 이사회에 대한 견제 기능을 한층 더 높이고자 선임사외이사제도를 도입하고, 선임사외이사제도의 실효성 확보를 위해 사외이사만이 참석하는 회의체인 사외이사회를 신설하였습니다. 당사의 선임사외이사로는 법률전문가인 이동열 사외이사가 선임되었습니다. 사외이사회에서는 이사회 및 위원회 개최 전 사외이사 주도로 관련 안건을 독립적으로 검토 및 논의하고 있습니다. 아울러 회사의 주요 경영현안, 내부통제 및 리스크 요인 검토 등을 위해 필요 시 추가로 회의를 개최하여 사외이사의 이해도를 제고하고, 이사회 의사결정의 독립성 및 투명성을 강화하고 있습니다.

선임사외이사	임기	주요 수행업무

이동열	'26.3월~'29.3월	1. 사외이사 전원으로 구성되는 사외이사회의 소집 및 주재, 사외이사 의견 수렴 및 이사회와 경영진에게 전달
2. 주주, 이사회, 경영진 간 원활한 커뮤니케이션 지원
3. 사외이사의 효율적인 업무 수행 및 책임 제고에 필요한 사항 지원

주) 선임사외이사의 임기는 이사의 임기와 동일합니다.