롯데케미칼 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

(1) 이사 ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여, 정기주주총회에서 승인된 보수한도 내에서 이사 및 감사의 보수를 지급하고 있으며, 보수는 기본연봉(기본급, 직책급, 업적급 등), 변동급(성과급), 기타 근로소득(복리후생)으로 구성되어 있습니다. 기본 연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 지급, 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 업적급은 전년도 성과에 따라 차등 지급할 수 있습니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영 성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하며, 사외이사 및 감사위원회 위원은 변동급(성과급 등) 지급 대상에서 제외합니다. 사내이사는 의료비, 자녀 학자금, 경조금 등 회사에서 정한 복리후생 지원 기준에 따라 기타 근로소득(복리후생)이 발생할 수 있습니다.

보수현황>(2) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

임원	11	12,000	-

(주1) 주주총회 승인금액은 사내이사를 포함한 등기이사의 보수한도 총액입니다.

(3) 보수지급금액① 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	3,415	310	-

(주1) 1인당 평균 보수액은 '24년 실 보수 지급 인원 수를 기준으로 산출하였습니다.

② 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	3,190	638	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	108	36	-

감사위원회 위원	3	117	39	-

감사	-	-	-	-

(4) 임원배상책임보험 가입 현황① 보험의 개요

(기준일 : 2024년 6월 30일) (단위 : 원)

보험의 명칭	당기 보험료납입액	부보(보상)한도	비 고

임원배상책임보험	6 48,0 0 0,000	50,000,000,000	* '23. 6 월 , 보험료 6 48,0 0 0,000 원 납입 * 보험기간 : 6 월 1 일부터 내년도 5 월 31 일까지 ( 기존 보험 갱신일 변경 : 5/1 → 6/1)

② 보험가입 근거 및 절차 - 내부 업무처리절차에 따라 처리하며, 사전 이사회의 승인이나 보상위원회의 심의를 요하지 않음.③ 피보험자 - 롯데케미칼 소속 임원(자회사 포함) - 피보험자라 함은 법인의 모든임원을 말하며, 이미 퇴임한 임원 및 이 보험계약의 보험기간중에 새로 선임된 임원을 포함함. 다만, 초년도 계약의 보험기간의 개시일 이전에 퇴임한 임원은 제외함. 또한 임원이 사망하였을 경우에는, 그 임원과 그 임원 상속인 또는 상속재산 법인을, 임원이 파산하였을 경우에는 그 임원과 그 임원의 파산 관재인을 동일한 피보험자로 간주함.④ 보상하는 손해 - 피보험자의 법률상 손해배상금 및 이를 위한 방어비용 - 주주대표 소송 및 고용배상책임 담보⑤ 보험회사의 면책사항 - 범죄 행위 및 의도적 불법 행위에 대해서는 보상하지 아니함 - 대주주(발행주식총수 15% 이상)에 의한 손해배상 청구

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	2,000	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	2,000	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 2,000백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이 사	2,000	-

강을구	자문	906	-

임오훈	자문	834	-

배광석	자문	793	-

이영관	자문	585	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	2,000	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 1월~6월동안 매월 333.3백만원을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강을구	근로소득	급여	30.1	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 4월~6월까지 매월 10.0백만원을 지급 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	3.0	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	873.2	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 23.6백만원, 근무기간 11.2년, 직위별 지급배수(2.5) 를 등을 종합적으로 산정하여 산출함

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

임오훈	근로소득	급여	124.9	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급과 업적급을 포함하여 1월~4월까지 매월 25.8 백만원을 지급하고 상담역 위촉 후 5월~6월은 매월 12.9백만원을 지급함.

상여	-

주식매수선택권 행사이익	-

기타근로소득	2.9	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	706.5	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 23.6백만원, 근무기간 8.3년, 직위별 지급배수(2.5) 등을 종합적으로 산정하여 산출함

기타소득	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

배광석	근로소득	급여	30.1	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급을 4월~6월까지 매월 10.0백만원을 지급 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	3.0	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	760.0	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 23.6백만원, 근무기간 9.3년, 직위별 지급배수(2 .5) 등을 종합적으로 산정하여 산출함

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이영관	근로소득	급여	102	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영하여 기본급과 업적급을 포함하여 1월~4월까지 매월 20.4 백만원을 지급하고 상담역 위촉 후 5월~6월은 매월 10.4백만원을 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	7	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	476	임원퇴직금 지급 규정 에 따라 기본급 19.1백만원, 근무기간 6.3년, 직위별 지급배수(2.5) 등을 종합적으로 산정하여 산출함

기타소득	-	-