롯데케미칼 사업보고서 (2021.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>

(1) 이사 ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여, 정기주주총회에서 승인된 보수한도 내에서 이사 및 감사의 보수를 지급하고 있으며, 보수는 기본연봉(기본급, 직책급, 업적급 등), 변동급(성과급), 기타 근로소득(복리후생)으로 구성되어 있습니다. 기본 연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 지급, 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 업적급은 전년도 성과에 따라 차등 지급할 수 있습니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영 성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하며, 사외이사 및 감사위원회 위원은 변동급(성과급 등) 지급 대상에서 제외합니다. 사내이사는 의료비, 자녀 학자금, 경조금 등 회사에서 정한 복리후생 지원 기준에 따라 기타 근로소득(복리후생)이 발생할 수 있습니다.(2) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

임원	11	10,000	-

(3) 보수지급금액① 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	9,122	829	-

(주1) 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사ㆍ감사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사ㆍ감사를 포함하여 작성하였습니다.

② 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	8,676	1,735	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	216	72	-

감사위원회 위원	3	230	77	-

감사	-	-	-	-

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	5,950	-

김교현	대표이사	1,230	-

이영준	대표이사	737	-

황진구	대표이사	759	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	3,500	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 3,500백만원 지급함.

상여	2,450	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 2,450백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김교현	근로소득	급여	746	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(사장, 부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 746백만원 지급함.

상여	475	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영,기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 475백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이영준	근로소득	급여	475	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 475백만원 지급함

상여	257	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영,기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 257백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황진구	근로소득	급여	475	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 475백만원 지급함.

상여	273	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 273백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	대표이사	5,950	-

모영문	자문	1,464	-

김교현	대표이사	1,230	-

허광식	자문	994	-

황진구	대표이사	759	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	3,500	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 3,500백만원 지급함.

상여	2,450	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영,기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 2,450백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

모영문	근로소득	급여	359	임원보수규정에 따라 직급(전무), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며,직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어총 359백만원 지급함.

상여	191	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영,기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 191백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	902	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 25.4백만원, 근무기간 11년 10개월에지급율 300%를 곱하여 902백만원 산출

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김교현	근로소득	급여	746	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(사장, 부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 746백만원 지급함.

상여	475	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영,기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 475백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	9	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

허광식	근로소득	급여	321	임원보수규정에 따라 직급(전무), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며,직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어총 321백만원 지급함.

상여	170	임원보수규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영,기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 170백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	498	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 25.4백만원, 근무기간 7년 10개월에지급율 250%를 곱하여 498백만원 산출

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황진구	근로소득	급여	475	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라직급(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함.보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 대하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 475백만원 지급함.

상여	273	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십,윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 273백만원 지급

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	11	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(4) 임원배상책임보험 가입 현황① 보험의 개요

(기준일 : 2021년 12월 31일) (단위 : 원)

보험의 명칭	보험료납입액	부보(보상)한도	비 고

당기 납입액	누적납입액(당기분 포함)

임원배상책임보험	-	144,949,000	30,000,000,000	-

② 보험가입 근거 및 절차- 내부 업무처리절차에 따라 처리하며, 사전 이사회의 승인이나 보상위원회의 심의를 요하지 않음.③ 피보험자- 롯데케미칼 소속 임원(자회사 포함)- 피보험자라 함은 법인의 모든임원을 말하며, 이미 퇴임한 임원 및 이 보험계약의 보험기간중에 새로 선임된 임원을 포함함. 다만, 초년도 계약의 보험기간의 개시일 이전에 퇴임한 임원은 제외함. 또한 임원이 사망하였을 경우에는, 그 임원과 그 임원 상속인 또는 상속재산 법인을, 임원이 파산하였을 경우에는 그 임원과 그 임원의 파산 관재인을 동일한 피보험자로 간주함.④ 보상하는 손해- 피보험자의 법률상 손해배상금 및 이를 위한 방어비용- 주주대표 소송 및 고용배상책임 담보⑤ 보험회사의 면책사항- 범죄 행위 및 의도적 불법 행위에 대해서는 보상하지 아니함- 대주주(발행주식총수15% 이상)에 의한 손해배상 청구