롯데케미칼 사업보고서 (2023.12)
2. 임원의 보수 등

(1) 이사 ㆍ감사의 보수지급기준당사는 상법 제388조에 의거하여, 정기주주총회에서 승인된 보수한도 내에서 이사 및 감사의 보수를 지급하고 있으며, 보수는 기본연봉(기본급, 직책급, 업적급 등), 변동급(성과급), 기타 근로소득(복리후생)으로 구성되어 있습니다. 기본 연봉은 직급, 근속년수, 직책유무, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정하며, 기본급은 직급별 급여테이블을 기초로 지급, 직책급은 사장/부사장 직급 및 대표이사 직책자에게 지급, 업적급은 전년도 성과에 따라 차등 지급할 수 있습니다. 변동급(성과급 등)은 매출액, 영업이익 등 회사의 연간 경영 성과와 리더십, 윤리경영, 기타 회사 기여도를 종합적으로 고려하여 산정하며, 사외이사 및 감사위원회 위원은 변동급(성과급 등) 지급 대상에서 제외합니다. 사내이사는 의료비, 자녀 학자금, 경조금 등 회사에서 정한 복리후생 지원 기준에 따라 기타 근로소득(복리후생)이 발생할 수 있습니다.

보수현황>(2) 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

임원	11	12,000	-

(주1) 주주총회 승인금액은 사내이사를 포함한 등기이사의 보수한도 총액입니다.

(3) 보수지급금액① 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

11	10,545	959	-

(주1) 공시서류작성기준일 현재 재임 중인 이사ㆍ감사 외에 공시서류작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 퇴직한 이사ㆍ감사를 포함하여 작성하였습니다.(주2) 보수총액에는 김교현 (전)대표이사의 퇴직금이 포함되어 있습니다.

② 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	5	10,118	2,024	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	3	199	72	-

감사위원회 위원	3	228	76	-

감사	-	-	-	-

(주1) 1인당 평균 지급액은'23년 실 보수 지급 인원 수를 기준으로 산출하였습니다.

(4) 임원배상책임보험 가입 현황① 보험의 개요

(기준일 : 2023년 12월 31일) (단위 : 원)

보험의 명칭	당기 보험료납입액	부보(보상)한도	비 고

임원배상책임보험	148,040,000	50,000,000,000	* '23. 5월, 보험료 148,040,000원 납입* 보험기간 : 5월1일 부터 내년도 5월1일까지

② 보험가입 근거 및 절차- 내부 업무처리절차에 따라 처리하며, 사전 이사회의 승인이나 보상위원회의 심의를 요하지 않음.③ 피보험자- 롯데케미칼 소속 임원(자회사 포함)- 피보험자라 함은 법인의 모든임원을 말하며, 이미 퇴임한 임원 및 이 보험계약의 보험기간중에 새로 선임된 임원을 포함함. 다만, 초년도 계약의 보험기간의 개시일 이전에 퇴임한 임원은 제외함. 또한 임원이 사망하였을 경우에는, 그 임원과 그 임원 상속인 또는 상속재산 법인을, 임원이 파산하였을 경우에는 그 임원과 그 임원의 파산 관재인을 동일한 피보험자로 간주함.④ 보상하는 손해- 피보험자의 법률상 손해배상금 및 이를 위한 방어비용- 주주대표 소송 및 고용배상책임 담보⑤ 보험회사의 면책사항- 범죄 행위 및 의도적 불법 행위에 대해서는 보상하지 아니함- 대주주(발행주식총수15% 이상)에 의한 손해배상 청구

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

신동빈	회장	3,830	-

김교현	고문	4,773	-

이영준	부사장	681	-

황진구	부사장	521	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	3,830	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서임원보수규정에 따라 직급(회장), 리더십,전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며,직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 3,830백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김교현	근로소득	급여	991	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 991백만원 지급함.

상여	303	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 303백만원 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급함.

퇴직소득	3,467	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 64.5백만원, 근무기간 18년, 직위별 지급배수(2.5~3)를 곱하여 3,467백만원 산출, 지급함.

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이영준	근로소득	급여	516	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 직급(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 516백만원 지급함.

상여	162	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 162백만원 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	3	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급함

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황진구	근로소득	급여	516	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 직급(부사장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 516백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	5	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급함.

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

김교현	고문	4,773	-

신동빈	대표이사	3,830	-

강경보	자문	1,181	-

황용석	자문	1,036	-

이상현	자문	754	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김교현	근로소득	급여	991	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 직급(부회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 991백만원 지급함.

상여	303	임원 보수 규정에 따라 매출액, 영업이익 등 계량적 지표와 리더십, 윤리경영, 기타회사기여도로 구성된 비계량적 지표를 종합고려하여 303백만원 지급함.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	12	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급함.

퇴직소득	3,467	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 64.5백만원, 근무기간 18년, 직위별 지급배수(2.5~3)를 곱하여 3,467백만원 산출, 지급함.

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

신동빈	근로소득	급여	3,830	주총에서 승인된 임원 보수총액 한도 내에서 임원보수규정에 따라 직급(회장), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등 지급하는 업적급 등으로 나누어 총 3,830백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강경보	근로소득	급여	383	임원보수규정에 따라 직급(전무), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 383백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	2	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급.

퇴직소득	796	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 26.8백만원, 근무기간 10년, 직위별 지급배수(2.5~3)를 곱하여 796백만원 산출, 지급함

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

황용석	근로소득	급여	368	임원보수규정에 따라 직급(전무), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 368백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	5	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급.

퇴직소득	663	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 26.8백만원, 근무기간 10년, 직위별 지급배수(2.5~3)를 곱하여 663백만원 산출, 지급함.

기타소득	-	-

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이상현	근로소득	급여	291	임원보수규정에 따라 직급(상무), 리더십, 전문성, 회사기여도 등을 종합적으로 반영하여 산정함. 보수는 매월 지급을 원칙으로 하며, 직책자에 한하여 직책급, 성과에 따라 차등지급하는 업적급 등으로 나누어 총 291백만원 지급함.

상여	-	-

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타근로소득	10	임직원 복리후생 제도에 따른 복리후생비 지급.

퇴직소득	453	임원퇴직금 지급 규정에 따라 기본급 22.7백만원, 근무기간 8년, 직위별 지급배수(2.5~3)를 곱하여 453백만원 산출, 지급함.

기타소득	-	-