LG이노텍 반기보고서 (2020.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	7	4,500	-

주) 당사는 정관 제44조에 따라 주주총회의 결의를 거친 「임원 퇴직금 지급 규정 」 에 근거하여 이사의 퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 이사보수 한도 금액 에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.

나. 보수지급금액(1) 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

8	1,848	308	-

주1) 인원수는 당기 중 재임 또는 퇴임한 전체 등기임원수이며 공시서류 작성 기준일 인 2020년 6월 30일 현재의 인원수는 6명입니다. (보수 지급액이 없는 기타비상무이사(비상근) 제외)주2) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 보수를 합산한 금액입니다. 주3) 1인당 평균 보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산 하였습니다.(2) 유형별

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	3	1,698	849	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	36	36	-

감사위원회 위원	4	114	29	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 당기 중 재임 또는 퇴임한 전체 등기임원수이며 공시서류 작성 기준일 인 2020년 6월 30일 현재의 인원수는 6명입니다. (보수 지급액이 없는 기타비상무이사(비상근) 제외) 주2) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 보수를 합산한 금액입니다.주3) 1인당 평균 보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산 하였습니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

구 분	지급근거	체계	보수결정시 평가항목

집행임원을겸하는 이사	집행임원인사관리규정	연봉, 역할급,성과급	연봉 : 물가상승률, 대외 경쟁력, 사업실적 역할급 : 직책 성과급 : 사업성과/ 개인 성과

사외이사	사외이사보수기준	연봉	연봉 : 물가상승률, 대외 경쟁력, 사업실적

다 . 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정철동	사장	1,268	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정철동	근로소득	급여	585	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 6월에 60.9백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 6월까지 36.5백만원을 매월 지급함.

상여	682	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함. - 성과급 : 682 * 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영영이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2018년 7조 9,821억원에서 2019년 8조 3,020억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려하여 상여금 6억 8천만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

권일근	전무	1,476	-

정철동	사장	1,268	-

박길상	상무	807	-

박성진	상무	805	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원 )

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

권일근	근로소득	급여	133	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에 29.6백만원을 매월 지급하였고, 4월 ~ 6월까지 14.8백만원을 매월 지급함.

상여	18	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함. - 성과급 : 18 * 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영영이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2018년 7조 9,821억원에서 2019년 8조 3,020억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려하여 상여금 18백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	1,324	임원퇴직금 지급규정((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X 근속기간)에 따라 월 기본급과 근무기간, 각 직위별 지급율(250% ~ 450%)을 고려하여 산출하였음.

기타소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

정철동	근로소득	급여	585	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 6월에 60.9백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 6월까지 36.5백만원을 매월 지급함.

상여	682	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함. - 성과급 : 682 * 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영영이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2018년 7조 9,821억원에서 2019년 8조 3,020억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려하여 상여금 6억 8천만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

박길상	근로소득	급여	101	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에 22.5백만원을 매월 지급하였고, 4월 ~ 6월까지 11.3백만원을 매월 지급함.

상여	13	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함. - 성과급 : 13 * 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영영이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2018년 7조 9,821억원에서 2019년 8조 3,020억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 13백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	689	임원퇴직금 지급규정((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X 근속기간)에 따라 월 기본급과 근무기간, 각 직위별 지급율(250% ~ 450%)을 고려하여 산출하였음.

기타소득	4	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

박성진	근로소득	급여	101	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에 22.5백만원을 매월 지급하였고, 4월 ~ 6월까지 11.3백만원을 매월 지급함.

상여	13	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함. - 성과급 : 13 * 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영영이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2018년 7조 9,821억원에서 2019년 8조 3,020억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 구조 조정 및 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 13백만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	689	임원퇴직금 지급규정((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X 근속기간)에 따라 월 기본급과 근무기간, 각 직위별 지급율(250% ~ 450%)을 고려하여 산출하였음.

기타소득	2	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비