LG이노텍 반기보고서 (2019.06)
2. 임원의 보수 등

가. 이사ㆍ감사 전체의 보수현황(1) 주주총회 승인금액

(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	7	4,500	-

2) 보수지급금액ㄱ. 이사ㆍ감사 전체(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,023	171	-

주1) 인원수는 공시서류 작성기준일인 2019년 06월 30일 현재의 인원수이며, 기타비상무이사(비상근)을 제외합니다.주2) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 보수를 합산한 금액입니다. 주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산하였습니다.

ㄴ. 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	873	437	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	36	36	-

감사위원회 위원	3	114	38	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 공시서류 작성기준일인 2019년 06월 30일 현 재의 인원수이며, 기타비상무이사(비상근)을 제외합니다.주2) 보수총액은 당해 사업연도에 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 등기임원 자격으로 지급받은 보수를 합산한 금액입니다.주3) 1인당 평균보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산하였습니다.

나. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황 1. 개인별 보수지급금액

(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정철동	사장	577	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정철동	근로소득	급여	577	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 59백만원을, 4월~6월에는 61백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 35백만원을, 4월~6월에는 36백만원을 매월 지급함.

상여	-	*해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	*해당사항 없음

기타 근로소득	-	*해당사항 없음

퇴직소득	-	*해당사항 없음

기타소득	-	*해당사항 없음

다. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

1. 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

박종석	사장	4,494	-

정용선	부사장	1,602	-

문형철	전무	946	-

정철동	사장	577	-

2. 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

박종석	근로소득	급여	426	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 59백만원을, 4월~6월에는 47백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 3월까지 35백만원을 매월 지급함.

상여	380	이사성과보수지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 아래 평가에 근거하여 지급할 수 있음1. 단기 성과급 : 경영성과에 근거하여 성과급 지급률(0 ~ 600%)이 결정됨.* 임원보수규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함.(매출액, 영영이익 등의 경영성과 지표 중심)2.Individual Incentive : 개인성과에 기반하여 지급률(50 ~ 250%)이 결정됨*회사의 중장기 기대사항 이행과 개인별 핵심 과제 등의 비계량지표를 평가하여 지급함.계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7조 6,414억원에서 올해 7조 9,821억원으로 전년 대비 4% 증가한 사항과비계량지표와 관련하여 광학 사업 확대, 차량 사업 기반 구축 및 사업의 구조의 질적 성장을 위한 기반 마련, 신규 고객 진입 및 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려하여 상여금 3억 8천만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	*해당사항 없음

기타 근로소득	15	임직원 복리후생규정에 따른 선택적 복리후생비, 퇴직 기념품 등임

퇴직소득	3,673	집행임원 인사관리 규정에 따름
((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X 근속기간
임원퇴직금 지급규정에 따라 근무기간 20년에 따른 각 직위별 지급율(상무 : 250%, 전무/부사장 : 300%, 사장 : 400%)을 곱하여36억 7천만원을 산출* 월기본급 : 기본연봉 / 22

기타소득	-	*해당사항 없음

정용선	근로소득	급여	150	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 34백만원을, 4월~6월에는 16백만원을 매월 지급함.

상여	19	이사성과보수지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 기준연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.1. 단기 성과급 : 경영성과에 근거하여 성과급 지급률(0 ~ 100%)이 결정됨.* 임원보수규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함.(매출액, 영영이익 등의 경영성과 지표 중심)2.Individual Incentive : 개인성과에 기반하여 지급률(0 ~ 50%)이 결정됨* 회사의 중장기 기대사항 이행과 개인별 핵심 과제 등의 비계량지표를 평가하여 지급함.계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7조 6,414억원에서 올해 7조 9,821억원으로 전년 대비 4% 증가한 사항과전장 사업의 구조의 질적 성장을 위한 기반 마련, 신규 고객 진입으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더쉽을 발휘한 점을 고려하여 상여금 1.9천만원을 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	*해당사항 없음

기타 근로소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 선택적 복리후생비, 퇴직 기념품 등임

퇴직소득	1,432	집행임원 인사관리규정에 따름
((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X 근속기간
임원퇴직금 지급규정에 따라 근무기간 15년에 따른 각 직위별 지급율(상무 : 250%, 전무/부사장 : 300%)을 곱하여 14억 3천만원을 산출* 월기본급 : 기본연봉 / 22

기타소득	-	*해당사항 없음

문형철	근로소득	급여	147	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 29백만원을, 4월~6월에는 20백만원을 매월 지급함.

상여	15	이사성과보수지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 계량지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 기타 회사기여도로 구성된 비계량지표를 종합적으로 평가하여 아래 평가에 근거하여 지급할 수 있음1. 단기 성과급 : 경영성과에 근거하여 성과급 지급률(0 ~ 600%)이 결정됨.* 임원보수규정에 따라 성과평가를 기준으로 이사회에서 결정함.(매출액, 영영이익 등의 경영성과 지표 중심)2.Individual Incentive : 개인성과에 기반하여 지급률(50 ~ 250%)이 결정됨*회사의 중장기 기대사항 이행과 개인별 핵심 과제 등의 비계량지표를 평가하여 지급함.계량지표와 관련하여 당사 매출액이 전년도 7조 6,414억원에서 올해 7조 9,821억원으로 전년 대비 4% 증가한 사항과비계량지표와 관련하여 전사 생산 지표 개선, 생산 혁신 문화 전파에 대한 공헌으로 1.5천만원 지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	*해당사항 없음

기타 근로소득	-	*해당사항 없음

퇴직소득	783	집행임원 인사관리 규정에 따름
((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X 근속기간
임원퇴직금 지급규정에 따라 근무기간 10년에 따른 각 직위별 지급율(상무 : 250%, 전무/부사장 : 300%)을 곱하여 7억 8천만원을 산출* 월기본급 : 기본연봉 / 22

기타소득	-	*해당사항 없음

정철동	근로소득	급여	577	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 59백만원을, 4월~6월에는 61백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 3월에는 35백만원을, 4월~6월에는 36백만원을 매월 지급함.

상여	-	*해당사항 없음

주식매수선택권 행사이익	-	*해당사항 없음

기타 근로소득	-	*해당사항 없음

퇴직소득	-	*해당사항 없음

기타소득	-	*해당사항 없음