LG이노텍 사업보고서 (2022.12)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	7	6,000	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 당사는 정관 제44조에 따라 주주총회의 결의를 거친「임원 퇴직금 지급 규정」 에 근거하여 이사의 퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 이사보수 한도 금액 에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.주3) 이사ㆍ감사의 주주총회 승인금액은 2022년 3월 23일 정기주주총회에서 승인받은 금액입니다

나. 보수지급금액(1). 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	3,917	662	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1인은 포함되지 않았습니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다. 주3) 1인당 평균 보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산 하였습니다.

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	3,560	1,782	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	1	61	61	-

감사위원회 위원	3	295	91	-

감사	-	-	-	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1인은 포함되지 않았습니다.주2) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다.주3) 1인당 평균 보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산 하였습니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

구 분	지급근거	체계	보수결정시 평가항목

집행임원을겸하는 이사	집행임원인사관리규정	연봉, 역할급,성과급	연봉 : 물가상승률, 대외 경쟁력, 사업실적 역할급 : 직책 성과급 : 사업성과/ 개인 성과

사외이사	사외이사보수기준	연봉	연봉 : 물가상승률, 대외 경쟁력, 사업실적

다. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정철동	사장	2,748	-

김창태	전무	812	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정철동	근로소득	급여	1,249	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 62.4백만원을, 4월 ~ 12월 중 65백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 37.5백만원을, 4월 ~ 11월 중 39백만원을 지급하였고, 12월 중 52백만원을 지급함.

상여	1,498	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 1,498* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김창태	근로소득	급여	425	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 30.3백만원을, 4월 ~ 12월 중 31.6백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 4.2백만원을 매월 지급함.

상여	377	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 377* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	10	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정철동	사장	2,748	-

문혁수	부사장	991	-

이인규	부사장	979	-

강민석	부사장	976	-

정호림	상무	888	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정철동	근로소득	급여	1,249	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 62.4백만원을, 4월 ~ 12월 중 65백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 37.5백만원을, 4월 ~ 11월 중 39백만원을 지급하였고, 12월 중 52백만원을 지급함.

상여	1,498	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 1,498* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문혁수	근로소득	급여	516	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 35.3백만원을, 4월 ~ 12월 중 37.8백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 5.8백만원을 매월 지급함.

상여	457	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 457* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	18	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

이인규	근로소득	급여	516	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 35.3백만원을, 4월 ~ 12월 중 37.8백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 5.8백만원을 매월 지급함.

상여	450	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 450* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	13	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

강민석	근로소득	급여	516	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 35.3백만원을, 4월 ~ 12월 중 37.8백만원을 매월 지급함. 2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 12월 중 5.8백만원을 매월 지급함.

상여	450	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 450* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 광학 사업 지속 확대, 차량 사업 기반 구축, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	10	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정호림	근로소득	급여	173	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 23백만원을, 4월 ~ 12월 중 11.5백만원을 매월 지급함.

상여	174	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라 매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십, 전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성지표를 종합적으로 평가하여 기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 174* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2020년 9조 5,418억원에서 2021년 14조 9,456억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여 전자 부품 사업 성장 기반 강화, 사업 구조의 질적 성장을 위한 사업 구조 조정 개선 등으로 경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여 상여금 산출·지급하였음

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	534	임원퇴직금 지급규정((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X근속기간)에 따라 월 기본급과 근무기간, 각 직위별 지급율(250% ~ 400%)을 고려하여 산출하였음.

기타소득	7	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비