LG이노텍 반기보고서 (2024.06)
2. 임원의 보수 등

보수현황>가. 주주총회 승인금액(단위 : 백만원)

구 분	인원수	주주총회 승인금액	비고

이사보수한도	7	6,000	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준입니다.주2) 당사는 정관 제44조에 따라 주주총회의 결의를 거친「임원 퇴직금 지급 규정」 에 근거하여 이사의 퇴직금을 지급하므로, 상기 주주총회 이사보수 한도 금액 에는 퇴직금이 포함되어 있지 않습니다.주3) 이사ㆍ감사의 주주총회 승인금액은 2024년 3월 21일 정기주주총 회 에서 승인받 은 금액입니다

나. 보수지급금액(1). 이사ㆍ감사 전체

(단위 : 백만원)

인원수	보수총액	1인당 평균보수액	비고

6	1,176	196	-

주1) 인원수는 공시서류작성기준일 현재 기준이며, 등기이사 중 보수지급금액이 없는 기타비상무이사 1인은 포함되지 않았습니다.

(2) 유형별(단위 : 백만원)

구 분	인원수	보수총액	1인당평균보수액	비고

등기이사(사외이사, 감사위원회 위원 제외)	2	996	498	-

사외이사(감사위원회 위원 제외)	-	-	-	-

감사위원회 위원	4	180	45	-

감사	-	-	-	-

주1) 보수총액은 작성기준일이 속하는 사업연도의 개시일부터 공시서류작성기준일까지의 기간 동안 재임 또는 퇴임한 등기이사ㆍ사외이사ㆍ 감사위원회 위원이 지급받은, 소득세법 제20조에 따라 관할 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득과 소득세법 제21조 또는 제22조에 따라 산정된 기타소득 및 퇴직소득을 합산한 금액입니다. 주2) 1인당 평균 보수액은 보수총액을 평균 인원수로 나누어 계산 하였습니다.

(3) 이사ㆍ감사의 보수지급기준

이사ㆍ감사의 보수는 주주총회의 승인을 받은 금액 내에서 해당 직위, 담당 직무 등을 감안하여 이사회에서 정한 기준에 따라 집행하고 있습니다.

구 분	지급근거	체계	보수결정시 평가항목

집행임원을 겸하는 이사	집행임원인사관리규정	연봉, 역할급,성과급	연봉 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도 등을 종합적으로 고려 역할급 : 직무 / 직책, 전략적 중요도, 사업 경쟁강도, 역량 확보 난이도, 사업규모 등 성과급 : 재무성과 (매출/이익 목표 달성도, 경쟁성과) 및 장기적 관점의 미래준비 (전략 과제, 고객가치 혁신 등), 인재육성(조직역량 강화, 사업가 육성 등)

사외이사	사외이사보수기준	연봉	연봉 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도 등을 종합적으로 고려

다. 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황

5억원 이상인 이사ㆍ감사의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

정철동	前 대표이사	585	-

문혁수	대표이사	524	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정철동	근로소득	급여	-	-

상여	585	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십,전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성 지표를 종합적으로 평가하여기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 585* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2022년 19조 5,894억원에서2023년 20조 6,053억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여광학 사업 지속 확대, 반도체기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여상여금 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문혁수	근로소득	급여	408	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 6월 중 37.8백만원을 매월 지급함.2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 6월 중 30.2백만원을 매월 지급함.

상여	109	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십,전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성 지표를 종합적으로 평가하여기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 109* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2022년 19조 5,894억원에서2023년 20조 6,053억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여광학 사업 지속 확대, 반도체기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여상여금 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	7	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

주1) 보수총액은 당해 사업연도 중 신규 선임 또는 퇴임한 이사의 미등기임원 재임 시 보수 금액을 포함하여 산정하였으며, 소득세법 상 소득 금액(제20조 근로소득, 제21조 기타소득, 제22조 퇴직소득)입니다.

라. 보수지급금액 5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황

5억원 이상 중 상위 5명의 개인별 보수현황>

(1) 개인별 보수지급금액(단위 : 백만원)

이름	직위	보수총액	보수총액에 포함되지 않는 보수

손길동	전무	1,015	-

김진현	상무	724	-

정철동	前 대표이사	585	-

문혁수	대표이사	524	-

(2) 산정기준 및 방법(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

손길동	근로소득	급여	142	1. 기본급집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 31.6백만원을,4월 ~ 6월 중 15.8백만원을 매월 지급함.

상여	75	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십,전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성 지표를 종합적으로 평가하여기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 75* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2022년 19조 5,894억원에서2023년 20조 6,053억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여광학 사업 지속 확대, 반도체기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여상여금 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	797	임원퇴직금 지급규정((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X(근속기간))에 따라 월 기본급과 근무기간, 각 직위별 지급율(250% ~ 400%)을고려하여 산출하였음.

기타소득	1	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

김진현	근로소득	급여	108	1. 기본급집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라직급 등을 반영하여 1월 ~ 3월 중 24.0백만원을,4월 ~ 6월 중 12.0백만원을 매월 지급함.

상여	54	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십,전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성 지표를 종합적으로 평가하여기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 54* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2022년 19조 5,894억원에서2023년 20조 6,053억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여광학 사업 지속 확대, 반도체기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여상여금 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	557	임원퇴직금 지급규정((월 기본급 X 22 / 12) X (집행임원 해당 직위 지급률) X(근속기간))에 따라 월 기본급과 근무기간, 각 직위별 지급율(250% ~ 400%)을고려하여 산출하였음.

기타소득	5	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

정철동	근로소득	급여	-	-

상여	585	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십,전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성 지표를 종합적으로 평가하여기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 585* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2022년 19조 5,894억원에서2023년 20조 6,053억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여광학 사업 지속 확대, 반도체기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여상여금 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	-	-

(단위 : 백만원)

이름	보수의 종류	총액	산정기준 및 방법

문혁수	근로소득	급여	408	1. 기본급 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직급 등을 반영하여 1월 ~ 6월 중 37.8백만원을 매월 지급함.2. 직책수당(역할급) 집행임원 인사관리규정 등 보수 관련 규정에 따라 직무 및 역할 중요성 등을 반영하여 1월 ~ 6월 중 30.2백만원을 매월 지급함.

상여	109	이사성과보수 지급기준(또는 이사회결의)에 따라매출액ㆍ영업이익ㆍ당기순이익으로 구성된 재무지표와 리더십,전문성, 윤리경영, 인재육성으로 구성된 장기/인재육성 지표를 종합적으로 평가하여기준 연봉의 0% ~ 150% 내에서 지급함.- 성과급 : 109* 임원보수규정에 따라 재무지표, 장기/인재육성 지표를 기준으로 이사회에서 결정함. (매출액, 영업이익, 미래 준비, 인재확보 등의 포괄적 지표)재무지표와 관련하여 당사 매출액이 2022년 19조 5,894억원에서2023년 20조 6,053억원으로 전년 대비 증가한 사항과 비재무지표와 관련하여광학 사업 지속 확대, 반도체기판 신규 사업 육성, 차량 사업 기반 구축 등으로경영목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘한 점을 고려하여상여금 산출ㆍ지급하였음.

주식매수선택권 행사이익	-	-

기타 근로소득	-	-

퇴직소득	-	-

기타소득	7	임직원 복리후생규정에 따른 복리후생비